• 7k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责所辖区域内新客户开发及老顾客关系维护 2.负责数码复印机,碎纸机,投影仪,办公软件,3D打印机等办公用品的销售及业绩达成。 任职资格: 1.大专及以上学历,营销,IT,软件,计算机等相关专业优先。 2.良好的销售技能及独立开发市场的能力,执行能力强。 3.有直销工作经验者优先。 4.试用期保障薪资5500-6500元/月,保障6个月 转正后无责任底薪3000-5100元+销售提成+利润分红+团队奖金,综合年薪10万以上 工作时间:双休,周一至周五,08:30-17:30
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责自媒体所需要的素材,包括不限于平面设计,手绘,动画,等,满足新媒体工作要求; 2. 协助负责集团旗下各院校一定级别的线下活动相关的线上线下平面设计、物料设计; 任职资格: 1、美术、动画或平面设计相关专业; 2、精通二维动画制作及平面设计,熟练使用Flash、AE、PS、AI等相关软件; 3、有创意能力及画面美感,较强手绘能力;有导演思维,会使用视频剪辑软件,对色彩敏感,审美过关;
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、负责协助总监跟进项目进度,制作流程报表; 2、负责协助现场工程勘察; 3、负责完成领导交办的其他工作内容; 任职资格: 1、在校学生,应届优先,工程、建筑、物业管理专业优先; 2、对教育行业感兴趣,期望简单的工作氛围; 3、遵守规章制度,在校有优秀表现者优先。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、协助招聘流程安排; 2、协助参与绩效评估; 3、协助培训工作准备; 4、参与员工活动组织; 5、完成领导交办的其他工作内容。 工作要求: 1、开朗,热情,有责任意识; 2、有意愿往人力资源方向发展,并对教育行业感兴趣; 3、领导好,团队氛围佳,有机会熟悉到HR各模块工作; 4、有留用机会; 5、保证一周3天以上的在校生,实习费用100-120元/天。(提供午餐)
  • 7k-11k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    我们招募的岗位是:办公解决方案销售顾问(8-10K)【我们为你提供】1、无责保障底薪2、每成交一笔除当月成交奖金外可持续领3年绩效奖金3、为你提供大量丰富顾客资源,专注做好客情维护 【我们需要你做】1、负责数码复合机、碎纸机、办公软件、3D打印机等办公用品的销售及业绩达成。2、拜访规定区域内的顾客,了解顾客办公设备的现状,3、分析并确认顾客的需求,提供解决方案、产品演示,并促成交易;4、了解顾客购买产品后的使用情况,维护客户关系,不断挖掘新的商业机会;5、配合相关部门处理顾客反馈的各项要求,提高顾客满意度。 【我们希望你是】1、 大专及以上学历,IT、市场营销专业优先;2、 积极主动,有热情,有责任心; 【我们为你提供】1、 无责底薪+业绩提成+团队奖金+利润分红;2、 线下+线上丰富培训资源,业务知识不用愁;3、 周末双休+法定节假日+带薪年假,生活工作两不误。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    职位诱惑: 客服团队刚刚组建,岗位提升快! 职位描述: 岗位职责 1、负责客户运维,聚焦客户,响应和反馈用户问题; 2、解答客户问题:为宝物志平台商家提供在线/热线服务,解答商户使用产品过程中出现的疑问; 3、 提升客户满意:协助商家的使用宝物志产品,及时提供服务支持,让商户感受到有温度的服务体验; 4、 提升产品体验:能够主动总结分析和反馈服务中的各种产品问题,推动产品优化; 5、审核入驻宝物志平台的B端黄金首饰店商家。 岗位要求 : 1、熟悉office软件使用; 2、普通话流利,口齿清晰,声音柔美,富有感染力; 3、具备良好的语言表达能力和沟通能力; 4、具备良好的应变能力和承压能力; 5、有相关客服经验者或熟悉黄金珠宝知识优先。 工作地址 杭州 - 滨江区 - 滨安路650号A座602室
  • 12k-20k 经验5-10年 / 大专
    电商,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    要求:市场销售管理岗实操经验5年以上。 1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划; 2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划; 3、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置; 4、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘; 5、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准; 6、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况; 7、 负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系; 8、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训; 9、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等; 10、负责研究和拟定营销线的新项目的开发; 11、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等; 12、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作; 13、组织开展市场统计分析和预测工作; 14、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 岗位职责: 1、负责分公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写; 3、负责分公司费用成本管控和日常报支审核与操作; 4、负责所属区域内客户应收账款的管理,保证回款及时; 5、协助销售经理做好部门内行政、人事相关事项管理。 任职资格: 1、大专以上学历,财务、会计、工商管理相关专业; 2、做事认真、细心、负责; 3、熟练使用office办公软件; 4、热情开朗,良好沟通协作能力。 【我们为你提供】 1、激励性薪资体系:固定薪+团队奖金+利润分红; 2、完善培训体系:入职培训+梯次培训; 工作时间:周一至周五8:30-17:30,周末双休,年资满一年有5天带薪年假,按国家规定休息; 震旦办公自动化销售有限公司简介 震旦集团,创立于1965年。以打造美好办公环境为目标,累积50多年的实战经验,事业领域涵盖办公设备、办公家具、3D打印、电子、智能装备及云商产业。营销通路遍布两岸逾1,500个直、经销据点,提供顾客全方位服务。在台湾有震旦行、互盛、金仪、震旦云端、震旦家具、康钛科技、通业技研、长阳生医、震旦电信等产业,OA市场占有率超过50%,其中震旦行和互盛是上市公司。 上海震旦办公自动化销售有限公司(简称OA)以上海为中心,营销网络遍及全国各地,忠实顾客超过6万家,绵密的营销网络,专业的售前、售中、售后服务体系,充足的耗材和零件储备,使我们得以贴近顾客、就近服务,让顾客真正享有震旦“专业、快速、亲切”的服务。本着为顾客提代E世代数码化办公环境的愿景,公司不断累积成功经验,以优质的产品、领先的科技、专业的素养、完善的售后服务,在业界树立“精致服务”的企业形象,赢得顾客的信赖与称誉。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    一、学历要求:大专及以上学历,市场营销等相关专业; 二、岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 三、任职资格: 1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 6、30岁以下,性别不限。 四、销售培训激励: 1、激励性的薪酬制度:固定底薪+提成奖金+团队奖金+利润分成; 2、清晰的职业发展机会:在职期间绩效表现优秀者可直接晋升销售主任或分公司经理; 3、快速的个人成长平台:完善的培训体系(雏鹰计划、潜龙计划、梦想计划)。 五、工作时间:周一至周五8:30-17:30,周末双休,年资满一年有5天带薪年假,按国家规定休息;
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    一、学历要求:大专及以上学历,市场营销等相关专业; 二、岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 三、任职资格: 1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。   四、销售培训激励: 1、激励性的薪酬制度:固定底薪+提成奖金+团队奖金+利润分成; 2、清晰的职业发展机会:在职期间绩效表现优秀者可直接晋升销售主任或分公司经理; 3、快速的个人成长平台:完善的培训体系(雏鹰计划、潜龙计划、梦想计划)。   五、工作时间:周一至周五8:30-17:30,周末双休,年资满一年有5天带薪年假,按国家规定休息;
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司APP平台的整体运营和规划,对产品需求方向性和易用性负责; 2、负责基于用户的行为和关系,构建数据模型和运营方案; 3、不定期策划平台活动,提升平台用户增量和销售增量; 4、对运营数据进行监控,根据监控数据变化,作出明确的调整及优化方案; 5、根据公司产品定位,积极探索和创新营销新手段,达成业绩目标; 6、完成上级领导安排的其他工作任务。   岗位要求: 1、1-3年运营经验,熟悉官网、APP整体设计及运营,有独立运营平台经验的优先; 2、具备数据分析能力,能从数据中找出问题; 3、拥有较强的用户思维,过往工作中从事过用户运营者优先; 4、拥有漏斗思维,过往工作中有成功的漏斗设计案例者优先; 5、有较强的客户沟通能力,深入一线,了解客户需求; 6、具有较强的抗压能力,语言表达能力强,理解能力强。
  • 13k-20k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责及要求: 1、3年以上android开发经验; 2、熟练掌握java,深刻理解面向对象的编程思想,熟悉常用的设计模式; 3、精通android四大组件,要求在以往的项目中使用过xml/json解析、sqlite数据库、基于http协议的接口,以及相对应的开发框架; 4、深刻理解UI线程、多线程; 5、有过基于第三方sdk的开发经验; 6、有前端开发经验的优先考虑; 7、有代码洁癖,注重代码的可读性、可扩展性、运行效率,有良好的编程思想; 8、有过B2B、ERP系统开发经验的优先考虑; 9、熟悉常用的版本管理工具,如:git、svn;
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    电商,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、 人力资源战略规划和计划:根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划,提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施,建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。 2、人力资源制度:拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程。 3、定岗定编与招聘调配:会同相关部门设计公司组织结构,明确各部门职责、人员编制,指导编制岗位说明书;根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工,满足公司用人需求。 4、培训培养:制定并组织实施员工职级体系和培训培养体系,提升员工专业能力和管理人员的领导力。 5、绩效管理:设计绩效管理工具,会同有关部门组织各部门的绩效管理工作;组织实施、监督各部门的员工绩效管理,提高员工生产力。 6、薪酬福利:制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案,有效激励员工。 7、员工关系与企业文化:管理与员工的劳动关系;组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道;做好企业文化建设工作。 8、行政:负责国家政策的申报及其他行政管理工作。 【任职资格】 1、本科以上学历,互联网科技企业3年以上HR岗位工作经验,有HRBP经验者优先; 2、擅长人资六模块; 3、有较强的学习能力、自我驱动力和抗压能力,亲和力强。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    电商,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、以上门拜访等方式发掘并追踪行业潜在客户,开拓新市场,发展新客户,与客户建立沟通;向客户介绍公司产品,达成合作意向;  2、分析B端中小客户需求,总结市场、行业特征及规律,为客户提供初步的营销方案和方案执行落地; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;  4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、了解客户的需求,及时和相应的商户对接,不断完善服务以满足客户的需求; 6、对已成订单进行跟踪回访客户,深挖合作面。 任职要求: 1、大专及以上学历 ,具有珠宝行业经验优先考虑; 2、口齿清晰,性格坚韧,思维敏捷,具备较强的学习能力、良好的应变能力和承压能力; 3、对销售工作有较高的热情,敢于挑战困难,有志于成为**的销售人才; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心; 5、能接受长期出差; 6、 底薪+提成+餐补+年度奖励等。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责及要求: 1、3年以上android开发经验; 2、熟练掌握java,深刻理解面向对象的编程思想,熟悉常用的设计模式; 3、精通android四大组件,要求在以往的项目中使用过xml/json解析、sqlite数据库、基于http协议的接口,以及相对应的开发框架; 4、深刻理解UI线程、多线程; 5、有过基于第三方sdk的开发经验; 6、有前端开发经验的优先考虑; 7、有代码洁癖,注重代码的可读性、可扩展性、运行效率,有良好的编程思想; 8、有过B2B、ERP系统开发经验的优先考虑; 9、熟悉常用的版本管理工具,如:git、svn;