• 5k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    物业保安 主要职责: 主要承担物业管理处安全保卫、公共秩序维护等工作。 薪资标准: 5000-6000元/月,企龄工资300元/年。 福利待遇: 包吃包住、被褥、服装,按国家规定缴纳社保。每月4天带薪休假。 任职要求: 1、基础要求:身高175cm以上,身材匀称,年龄18岁-40岁之间,形象好气质佳; 2、素质要求:政审合格,安保服务经验、服务意识较好,退伍军人优先。 工作地点:朝阳区鸟巢附近
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    薪资福利: 1. 优越的薪酬 **本科:底薪8000元+提成(30%-60%) **专科:底薪6500元+提成(30%-60%) 带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 2. 就近分配 北京店面遍布北京 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 ),任您选择工作地点。 任职要求: 1. 年龄19(含)-35(含)周岁,身份证为准; 2. *****大专及以上学历;(少量名额:(1)**/**大专已毕业状态、且学信网可查;(2)退伍军人可不要求学历) 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 工作内容: 1. 负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。 2. 识别客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。 3. 负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 4. 负责公司产品的开发积累,后期与客户建立良好的协作关系,让其成为老客户,长期跟进。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、接收业务部门的行政需求,协调调动行政部各职能模块资源以满足业务部门需求; 2、发起并调动各模块开展行政服务优化项目,统筹协调公司级项目活动行政部分的参与; 3、统筹公司物业检查及维护,研究建立物业维护的流程和规范,带领物业团队,研究制定办公环境保障的标准; 4、跟进安保等团队各项工作流程和服务流程并组织实施,管理团队,培养优秀人才,建设健康团队文化; 5、管控公司安全.卫生标准,制定和完善工作流程,统筹设施、设备日常管理,带领团队不断优化公寓管理制度。 岗位要求: 1、**本科及以上学历,专业不限; 2、具有大中型企业3年以上行政(物业模块)工作经验;互联网行业优先 3、具备一定团队建设经验和人员管理经验; 4、有较强管理能力;做事客观、严谨负责、踏实、敬业;工作细致认真
  • 5k-10k·13薪 经验5-10年 / 大专
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责所在区域物业APP宣传与推广;无需到岗,在家用手机就可以上岗; 2、收集物业行业日常遇到的问题,并及时反馈,协助APP团队进一步改进产品。 任职资格: 1、至少5年物业行业从业经验,了解物业行业运作; 2、有丰富的物业管理行业资源; 3、有意向长期投身于智慧物业行业的发展; 4、工作空余有闲暇时间完成指定工作。 注:表现优异者,可转为正式员工及项目战略合伙人,薪资待遇优厚,享受最高标准的五险一金。
  • 金融,房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    # 裕丰高薪诚聘营销精英,欢迎你的到来 # 【岗位职责】: 主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 。 【招聘条件】 1、品行端正,年龄18~50岁。 2、男女不限,学历不限,经验不限 【岗位职责】物业顾问 1、具备快速的学习能力; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 【任职资格】 1、乐于学习 2、有良好的服务意识、综合素质 3、能吃苦耐劳、团队协作能力强 【薪资待遇】 (底薪+绩效+提成+分红+管理津贴+五险+旅游+节日福利+……) 保底底薪2500+提成奖金(52-86%) 1、单位签订正式劳动合同 2、底薪+奖金+分红+管理津贴 3、广阔的职业发展空间,优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 4、广州市内可以就近分配(主要分布越秀/荔湾) 5、免费提供住宿 6、免费培训带教,不用为经验方面所顾虑,只要有信心,我们携手共进! 【联系方式】 高先生 ***********
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司物业产品线的管理工作和市场情况调研; 2、负责掌握物业市场变化趋势,理顺市场需求,结合公司项目的实际需求,输出对应的产品文档; 3、较强的沟通能力和思维能力,能将B端业务需求抽象为产品模型,并上线后持续优化; 4、参与制订物业产品设计规划,输出支撑市场推广的材料。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网产品经理经验; 2、有社区、物业、地产等产品设计的实战经验,熟悉物业公司管理系统; 3、对房地产行业有深入的理解,完整负责或参与从产品预研、策划、研发、上线到运营等整个过程; 4、学习能力,创造力、思维逻辑、沟通理解能力强。
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.协助总经理深入销售部门进行渗透管理,跟进各销售业务方向及针对项目完成情况进行督导及进度监控等; 2.落实总部经管对分公司的各项经营管理考核指标实施情况,定时追踪完成进度; 3.协助总经理完成对分公司的各项经管规划报告,及时反馈总部经管; 4.定期组织分公司周例会召开、销售总结会召开等; 5.及时完成分公司各项日报、周报、月报汇总及提交等。 任职要求: 1.3年以上大型集团企业相关岗位经验; 2.熟悉经营管理流程或体系流程; 3.具备较强的数据分析能力及Excel、ppt技巧。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、统筹建立数字化经营模式; 2、推动数字化经营平台落地; 3、追踪营业单位数字化经营目标达成; 任职要求 1、本科及以上学历,计算机、金融、经济、数学等相关专业; 2、2年以上的互联网工作经验; 3、具备系统化思维和统筹管理能力,有数字化、网络化项目推动经验优先 4、具备良好的学习能力、沟通协调能力、团队协作能力,有高度的工作责任心。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1 定期对部门经营追踪预警,负责部门整体经营状况分析,编制部门整体经营分析与诊断报告,包括月度、季度、年度分析报告 2 负责各类会议涉及经营的综合类报告,以及大型会议部门主要领导经营工作报告。 3 推动业务条线建立、完善部门业务报表体系 4 制定和维护部门的统计规则,组织开展业务数据统计,确保形成统一的数据来源,建立维护统一模板 5 领导交办的其他事项 任职要求 1、教育程度 大学本科及以上学历,财务、经济、管理类专业 2、相关经验 2年及以上财务工作经验;咨询公司背景,四大财务共享咨询背景优先 3、专业能力 具备较强的经营管理能力及全局观念 4、核心能力 具备较强的承压能力及较高的创新能力
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、定期对财务共享中心重点经营项目的追踪预警,负责部门整体经营状况分析,编制部门整体经营分析与诊断报告,供领导经营决策参考; 2、推动财务共享中心产品标准化与流程化搭建及改造,完善部门业务流程体系; 3、配合领导开展财务共享中心业务的新技术运用、市场化拓展等核心项目性工作; 4、领导交办的其他事项。 任职要求 1、财经、管理类、软件信息、大数据、统计学等相关专业; 2、2年以上经营分析、预算管理、管理咨询等相关工作经验; 3、咨询公司背景,有财务共享、财务外包咨询背景优先; 4、具备较强的经营管理能力及全局观念,对数字化经营、新技术应用和市场敏感; 5、具备较强的承压能力及较高的创新能力,数据分析、PPT汇报能力强。
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    不限,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    1,熟悉公司所在区域的项目基本情况,根据市场行情判断并总结2,拓宽客户,不要求一定要打电话3,行动起来,结果证明4,试用期1-3个月,入职交成都五险,入职6个月以上可申请缴纳公积金,应聘要求:***学历专科及以上,优秀者可放宽要求。2,喜欢挑战自己,相信付出就会有收获,3,三不招:只满足现状,只想混日子的,不认同我司企业价值观的。  其他:隶属于保利集团旗下分公司的业务发展部 
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助大物业经理对所辖区域内的大物业项目运营管理工作,确保符合公司的制度和标准; 2、审核供应商的预工程、保安、保洁、客服、绿化等各项工作计划,及时掌握各项工作的进度; 3、检查落实各项工作的开展情况,及时纠正不合格现象,控制日常工作质量; 4、配合行政部门、IT部门、EA部门、租赁部门、项目部,负责所属区域的物业管理对接,装修改造、搬家协助、设施设备管理沟通工作等; 5、负责支持协助10000平米以下的装修及改造工作; 6、对所属区域范围的空间使用进行管理; 7、监督供应商的工作,并对供应商的服务进行绩效考核,对供应商的费用进行复核; 8、对大物业项目各类运营数据进行有效的管理及分析; 9、对用户各类需求提供迅速的响应及解决; 10、跟所服务范围内的用户有良好的沟通; 11、负责起草部门的OA、请款、会议纪要等文案类工作及物业档案管理工作; 12、政府相关部门和公用部门(水电气)外联对接工作 。 职位要求: 1、管理、人力资源、财经、语言类等专业背景本科以上学历; 2、1~3年以上互联网、商业综合体领域物业、行政管理经验; 3、良好的团队意识、较强的沟通协调能力和执行力; 4、英语口语及书写流利优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与战略制定,并根据业务战略梳理资源需求和能力差距,明确高优的资源投入方向,作为战略举措的负责人推进落地; 2、管理整体游戏产品储备,完善业务进度分析管理相关工具; 3、端到端带领重大战略项目的落地,及时暴露风险和卷入解决问题所需的资源; 4、为业务负责人提供清晰准确可追溯的项目汇报监管和规划监管工具、并成为项目规划目标和业绩结果的重要评估把关者。 职位要求: 1、本科及以上学历,4年以上工作经验; 2、有项目管理相关经验,良好的沟通能力和解决问题能力; 3、有游戏、TMT相关行业经验优先; 4、有咨询公司项目管理项目经验优先; 5、有大型互联网和科技公司项目管理经验优先; 6、有不同阶段和规模企业的流程管理经验优先。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京麦田招聘须知: 符合入职标准:(**大专及以上学历) 工作性质:销售 薪酬待遇: 1** [本科 ]无责任底薪8000元/月+奖金 2** [大专] 无责任底薪6500元/月+奖金 3.转正后提佣买卖(30%-60%) 租赁(40%) 师傅带教+带薪培训+带薪年假+国内外旅游+麦基金 要求:有团队意识和集体荣誉感,敢于挑战高目标,有晋升意愿;有目标、有梦想、有实干精神者优先 任职资格 1、**本科及以上学历(优秀的**大专还有小部分名额),年龄21岁-35岁之间,男女不限,专业不限,房地产营销,房地产评估等相关专业者优先; 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。
  • 数据服务,移动互联网 / B轮 / 500-2000人
    一、【职责描述】 1、参与制定公司的项目质量管理体系和项目开发流程,制定项目规范; 2、参与建设与完善项目管理体系,包括项目需求汇总、解决方案汇总、项目实施管理、组织项目验收测评等; 3、与销售、研发团队紧密合作,及时准确地传递项目需求或变更,跟进研发进度,带领产品研发团队进行实施 ,协调好工程、研发、销售部门的工作; 4、高度控制开发过程中的需求风险,对项目的实施进度、成本、实施质量负责,通过需求变更文档,更改开发计划,确保完成开发任务。 二、【任职要求】 1、本科以上学历,5年以上互联网、软件或IT相关领域项目管理经验; 2、有地产、物业、文旅行业项目经验优先; 3、掌握软件项目管理知识体系,能熟练使用常用的项目管理工具,具有较强的分析能力和项目管理能力; 4、熟悉敏捷开发等流程; 5、熟悉JAVA编程语言,熟悉相关软件开发工具;熟悉Oracle/SQL Server/My SQL至少一种数据库开发及原理; 6、有一定的团队组织能力,良好的跨部门合作意识,良好的沟通、表达能力。