1、负责员工入职、离职手续办理；员工考核、转正、培训、资料收集、统计、归档； 2、负责办公环境维护、办公用品保管、发放等； 3、负责合同等文件类盖章、登记、核发邮寄等； 4、负责员工福利规划、公司团建、年会等的策划和安排； 5、负责社保、公积金的增加和减少的办理； 6、负责招聘平台管理、招聘渠道维护、招聘信息收集、面试、统计（全年招聘需求较少）； 7、负责人员考勤、个税申报等； 8、负责公司饮用水、绿植、保洁等外联公司的对接； 9、积极完成领导临时安排的事宜； 任职要求 1、大专及以上学历； 2、一年以上相关行政人事工作经验优先（以行政为主）； 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。 额外话：希望你是一位善良活泼的小姐姐，不嫌弃和爱吃辣条的程序员大哥们共事~

岗位职责: 1、跟进公司已有的业务线索，促进业务达成，包括产品介绍、解疑答惑、上门回访等； 2、跟进已合作的客户，做好合同管理、项目跟进、款项跟进； 3、对即将到期的企业进行二次销售，提高产品的续费率和增购率 任职资格： 1、**本科及以上学历； 2、过往有过toB销售经验，有过物联网相关经验更佳； 3、亲和力强，善于沟通，细心耐心，积极主动。

工作职责: 1.设施、设备的检查验收； 2.负责对辖区内公共设施、设备的检查，确保设施、设备的正常运转； 3.负责业主进户时房屋设施、设备的验收工作； 4.负责对辖区内设施、设备的日常巡查和定期维护，及时处理损坏或安全隐患； 5.设施、设备的维修； 6.完成上级布置的各项维修工作任务； 7.负责对辖区内设施、设备的分布，功能分配情况进行梳理、记录和建档； 8.根据检修计划进行设备设施的检修和保养； 9.根据业主报修信息及日常检查结果，对设备设施进行紧急维修和日常维护； 10.负责统计上报本岗位工作所需的维修材料计划； 11.工程事故处理； 12.负责设备设施事故现场的处理，并分析事故原因，拟定纠正方案，上报审核通过后实施； 13.负责对调查中出现的不合格项，提出并落实整改措施； 14.对电梯分供方工作计划和质量进行监督管理。 任职资格: 1.高中/中专及以上学历 2.50岁以下，专业技能过硬，有服务意识 3.持有电工上岗证（高压、低压均可） 4.有相关工作经验。

工作职责: 1、负责组织保洁、绿化人员对所管辖区域进行卫生保洁(台阶、卫生间、走道、大堂、楼梯间、电梯、地下室公共区)及绿化养护等 2、负责编制物业服务区域内清洁、绿化工作计划，并及时跟踪、落实，每天督促，检查保洁，绿化人员的工作质量，保证每天巡视，记录 3、做好保洁人员的岗位培训工作，保证保洁队伍相对稳定性 4、负责安排、分配保洁、绿化人员的日常工作范围 5、编制保洁，绿化用品购置计划及分配工作，并检查保洁用品的正确使用 6、安排节假日保洁，绿化人员的值班工作 7、负责本岗位环境体系的实施 8、做好本部门的环境因素识别，登记，并参与重要环境因素评价工作。 9、负责保存本部门的环境管理记录 10、完成上级临时交办的其它事务 任职资格: 1、有相关管理经验 2、具有良好的沟通协调组织能力 3、男女不限，45周岁以内， 4、园林专业出身优先

工作职责: 1、负责组织保洁、绿化人员对所管辖区域进行卫生保洁(台阶、卫生间、走道、大堂、楼梯间、电梯、地下室公共区)及绿化养护等 2、负责编制物业服务区域内清洁、绿化工作计划，并及时跟踪、落实，每天督促，检查保洁，绿化人员的工作质量，保证每天巡视，记录 3、做好保洁人员的岗位培训工作，保证保洁队伍相对稳定性 4、负责安排、分配保洁、绿化人员的日常工作范围 5、编制保洁，绿化用品购置计划及分配工作，并检查保洁用品的正确使用 6、安排节假日保洁，绿化人员的值班工作 7、负责本岗位环境体系的实施 8、做好本部门的环境因素识别，登记，并参与重要环境因素评价工作。 9、负责保存本部门的环境管理记录 10、完成上级临时交办的其它事务 任职资格: 1、有相关管理经验 2、具有良好的沟通协调组织能力 3、男女不限，45周岁以内， 4、园林专业出身优先 5、物业管理者经验 6、***大专学历

工作职责: 1.负责业主资料的建立、收集、整理和归档工作； 2.接待业主日常来电、来访，受理各类服务事宜； 3.接待业主咨询及投诉处理，及时派发工单并做好追踪回访工作； 4.负责业主装修手续的办理、复查以及装修巡查等工作； 5.监督园区内日常卫生及安全隐患排查工作； 6.负责协调监督园区内的安保、环境和绿化工作等； 7.负责所管辖范围内物业费、车位费、水电费及其他经营性收入的催收工作； 8.业主满意度与业主粘性的维系； 9.上级领导交办的其他工作事宜等。 任职资格: 1）***大专及以上学历，年龄35周岁以内，有品牌物业/客户服务（服务行业）工作经验者优先考虑； 2）办公软件操作熟练； 3）具备良好的职业形象，为人诚信开朗，勤奋务实，较强的语言表达能力和组织能力、管理能力，有极强的团队建设能力、集体荣誉感责任心强，抗压能力强。 4）公司平台：健全的培训体系（集团带薪脱岗培训、岗前培训等）、通畅的晋升渠道。 5）双休、过节费、高温费和年终奖等优良的福利制度。

工作职责: 1、负责物业服务中心的全面工作，向总经理负责。 2、根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。 3、拟定年度运营方案（含财务预算），执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责。 4、负责健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。 5、对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。 6、指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。 7、负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、重点客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的关系； 8、每周工作例会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高； 9、每月要完整的对所管理的物业进行至少一次巡视，以便全面检查服务工作质量情况；对物业服务中心的安全责任； 10、负责对服务中心人员的业务培训指导和绩效考核。 任职资格: 1、***本科及以上学历，38岁及以下，物业管理、工程管理等相关专业优先考虑，5年以上写字楼或住宅或高档住宅小区/别墅区物业项目管理服务经验； 2、具有信息平台化和APP推广使用等经验和意识优先考虑； 3、熟悉物业项目的整体运作，具备制定各项工作标准和流程的能力； 4、熟悉物业项目的前期介入、中期及后期管理，对如何提升物业服务品质和品牌形象有独到见解； 5、具备物业管理公司标准化管理体系工作相关经验，能熟练执行标准化管理体系；熟知国家和地方物业管理相关法律法规文件； 6、能拥抱变革、学习能力强、具备经营者意识、具备独立作战能力、信任并认同绿城物业文化。

工作职责: 【岗位职责】 1.主要面向业主，负责客户满意度管理、客户关系维护； 2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验； 3.保障园区内现场服务品质，营造美好社区氛围，推动邻里和谐； 4.知业主冷暖，懂业主好恶，是行走的绿城品牌代言人； 任职资格: 【任职资格】 1、2023年应届毕业生，专业不限； 2、亲和力强，有良好的服务意识，有责任心、有进取心、外向开朗； 3、善于发现问题和解决问题； 4、有奋斗精神、拼搏意识，愿意与公司共同成长； 【城就生】 “城就生”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划，通过高密度的行业培训，项目实战、管理赋能，使其成为高领导力、强经营力的经营管理梯队人才。 【专业要求】不限 【培养方式】 · 融入期、基础期：6个月，聚心新活力培训（新员工培训）、职能+项目轮岗（实践任务清单）、新出航计划（在岗培训）、银桂计划（晋升培训） · 定岗期：6个月，项目岗/职能岗实践（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训） · 深耕期：1年，分条线深耕（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训） · 突破期：1年，持续实战（挑战任务验收）、金桂计划（晋升培训） 【淘汰机制】 入职6月及12月进行能力考核，若此期间未达到本公司培养标准，则剔除其培养计划。 【工作地点】 嘉兴市，湖州市 【薪资福利】 1.健全丰富的货币化薪酬：入职起始年薪：7-10w/年,基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、高温补贴等； 2.多种多样的带薪假期：年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等； 3.具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系： ——免费体检、绿城好声音、运动联盟、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动； ——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动； ——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。

工作职责: 【岗位职责】 1.主要面向业主，负责客户满意度管理、客户关系维护； 2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验； 3.保障园区内现场服务品质，营造美好社区氛围，推动邻里和谐； 4.知业主冷暖，懂业主好恶，是行走的绿城品牌代言人； 任职资格: 【任职资格】 1、2023年应届毕业生，*****本科及以上，专业不限； 2、亲和力强，有良好的服务意识，有责任心、有进取心、外向开朗； 3、善于发现问题和解决问题； 4、有奋斗精神、拼搏意识，愿意与公司共同成长； 【新活力计划介绍】 “新活力计划”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划，新活力是为培养绿城物业服务集团未来专业岗位及项目管理储备力量而打造的校园招聘项目，旨在通过管培生选拔机制和全面系统培养，使其在3年内成长为符合绿城价值理念、高管理素质、高业务能力的中高层管理梯队人才及业务骨干。 【专业要求】不限 【培养方式】 · 融入期、基础期：6个月，聚心新活力培训（新员工培训）、职能+项目轮岗（实践任务清单）、新出航计划（在岗培训）、银桂计划（晋升培训） · 定岗期：6个月，项目岗/职能岗实践（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训） · 深耕期：1年，分条线深耕（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训） · 突破期：1年，持续实战（挑战任务验收）、金桂计划（晋升培训） 【淘汰机制】 入职6月及12月进行能力考核，若此期间未达到本公司培养标准，则剔除新活力培养计划。 【工作地点】 嘉兴市，湖州市 【薪资福利】 1.健全丰富的货币化薪酬：入职起始年薪：6-10w/年,基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、高温补贴等； 2.多种多样的带薪假期：年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等； 3.具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系： ——免费体检、绿城好声音、运动联盟、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动； ——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动； ——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。

工作职责: 1.能够组织并进行项目消防安全检查，对检查出来的消防隐患提出解决措施和书面整改文件； 2.根据消防法规和集团的消防规章制度，对本公司的消防安全实施监督管理； 3.定期向部门经理汇报消防安全情况，及时报告消防安全隐患； 4.提醒项目按规范配置消防器材并进行日常消防检查和维护； 5.定时定期对相关人员进行专业培训及指导，为承接查验、消防维保提供技术支撑 工作地点：浙江省嘉兴市海宁市紫微大厦 任职资格: 1.40周岁以内，***大专及以上学历； 2.有消防证、消防专业知识储备，具有1-3年的消防实操或管理经验； 3.退伍军人优先

岗位描述 1、负责长三角地区市场开拓工作，负责公司行业项目的推广与销售，完成下达的销售任务； 2、收集客户信息，挖掘客户商机，建立并维系相关客户关系； 3、负责销售漏斗整理及控制、推进销售过程，制定差异化的竞争策略； 4、了解相关的行业动态，有学习成长能力，不断补充新知识，寻找更多的销售机会； 5、参与商务谈判，签署销售合同并跟踪项目实施服务过程，完成项目回款。 任职资格 1、大专以上学历，专业不限； 2、了解政府端数字化平台（软硬件）的市场特点，掌握相关销售技巧； 3、具有政府项目销售经验者优先； 4、具备较强的识别洞察力，具备较好的语言表达和沟通、商务谈判能力，具有方案演讲能力者优先； 5、有强烈赢单欲望，善于沟通协调内外部资源；抗压能力强，有较强的团队意识及服务精神。

岗位职责 1、具备招投标基础工作能力，熟悉政府采购类招投标流程； 2、具有独立标书编制能力，能够保证投标文件按时保质完成； 3、完成主管交办的任务，包括但不限于，标讯收集，招标报名，商务资信文档编制，基础商务及招投标模块库的维护等； 4、投标数据整理，投标数据库更新维护，竞争对手信息收集分析； 5、具备简单的招投标体系认知，能够快速学习公司招投标体系，能够协助各子系统建设任务； 6、了解项目招投标全寿命周期管理，包括但不限于立项阶段，招标阶段，投标阶段，合同管理阶段。 任职资格： 1、1年以上招投标经验或优秀毕业生，具有数字化、系统集成、智慧城市领域行业经验者优先； 2、计算机、信息软件、工程管理、经济管理等相关专业者优先； 3、熟练掌握word,excel,PS,visio等基本办公软件； 4、组织计划及逻辑思维能力较强，具备良好的职业道德，富有团队合作精神，认真、自律、具有一定的抗压能力，能适应短期加班。

岗位职责： 1、通过本公司知识库及系统培训，完成产品知识的自我学习并完成能力考核； 2、独立完成售前方案编制、方案讲解、客户引导、产品演示，以及招投标技术方案编制和投标演示等工作； 3、协同销售人员推进客户采购需求落地，向潜在客户进行方案讲解和需求收集，能够快速准确的将客户需求转化为解决方案； 4、与各部门人员进行项目落地前期必要的沟通，收集相关信息，推动项目前期工作，助力项目顺利落地。 5、完成售前团队负责人布置的日常工作。 任职要求： 1、具备前沿技术理解能力，对数字化、信息化、物联网、系统集成领域有较深认知，熟悉信息化项目管理流程； 2、本科及以上学历，计算机相关专业者优先； 3、具备较强的解决方案编写能力、讲解能力、学习能力和团队协作能力； 4、具备智慧园区/楼宇行业经验，或具备对政府客户/大客户的售前经验者优先； 5、具备良好的逻辑思维、优秀的沟通协调能力、较强的学习能力以及抗压能力。

职责描述：1、负责物联网应用平台（H5/小程序+管理后台）产品模块的全流程设计和持续精进；2、协同开发团队，推进产品开发、测试、上线等相关协同工作；3、积极主动推进产品功能的试点推广运营，通过调研和数据持续改善优化产品能力与体验；4、深入认知“物联网+”的本质和意义，以用户为中心，以开创者之心推动物联网应用场景建设。任职要求：1、经历过完整的项目周期，精通C端与B端产品的一体设计；2、对物联网行业充满热情，本人充满energy，愿意成就他人；3、优秀的逻辑思维与系统分析能力，对用户需求敏感，并准确洞察需求本质；4、思考全面，执行有法，落地细致；5、有创新思维、自我驱动，沟通优秀，充满团队精神。

工作内容： 1、负责项目前期的项目实地调研、用户需求沟通，以及规划设计方案的编写和汇报工作。 2、负责项目前期初步/扩初图纸设计以及工程量清单和投入概预算的编制工作 3、负责项目招投标阶段的图纸工程量清单核对、成本分析，以及其他标书编写的技术支持工作 4、负责项目实施阶段的施工图纸深化设计、现场图纸技术交底工作 5、负责项目实施阶段的竣工图纸绘制，以及竣工结算清单编制工作 4、学习公司物联网平台产品、研究物联网行业新技术，结合公司物联网平台优势制定公司新弱电体系的设计规范和售前标准资料 任职要求： 1、本科及以上学历,建筑智能化、计算机、自动化等相关专业，3年以上系统集成、智能化系统设计经验； 2、能独立设计500万元以上的系统集成或智能化项目经验者优先； 3、熟练掌握AUTOCAD、PPT软件、造价软件，能够完成方案设计与图纸编制，方案汇报； 4、能够独立撰写招标规范、设计招标要求和投标文件，对项目运作过程有清晰的思路； 5、熟悉国家设计规范及相关技术规范； 6、做事认真负责，有良好的人际沟通能力和团队合作精神。