• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节商业变现相关平台与产品的前端开发工作; 2、参与规划与制定商业变现前端整体发展计划与基础建设; 3、负责推动与优化已有前端项目的基础架构与组件抽象; 4、与团队配合完成整体项目规划、设计与开发。 职位要求: 1、精通HTML/JS/CSS等前端相关技术; 2、拥有1年以上的前端开发经验,并整体负责过一个线上系统的技术选型.规划与开发; 3、对主流前端框架(React\Vue\Angular等)有一定了解,并至少对其中一种有深入了解; 4、对服务端(Nodejs\Java\Python\Go等)有一定实际的开发经验; 5、拥有良好的推动力与主动性,能主动发现问题并推进问题改进; 6、有良好的团队精神,乐于为团队成员进行经验分享,帮助团队成长。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责北京片区餐饮项目的运营工作; 2、负责餐饮数据的汇总、分析和改善工作,有效提升餐饮服务品质和满意度; 3、负责餐饮供应商的管理和监督考核; 4、负责修订公司餐饮制度规范、质量手册、程序文件、作业指导书等,并落地实施; 5、负责餐饮活动方案的制定、推进及落实; 6、负责各类餐饮日常问题的投诉处理、沟通、反馈、总结及提升工作。 职位要求: 1、**本科及以上学历,食品、餐饮管理专业优先; 2、具有丰富的大型企业餐饮管理或团餐企业管理工作经验; 3、有丰富的供应商管理和团队管理经验; 4、学习能力强,主动性强,责任心强,具有良好的沟通能力、逻辑思维强,抗压能力强,应急反应能力强; 5、能熟练操作计算机和使用办公软件。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力 任职要求1、本科及以上学历;2、在北京工作生活3年以上;3、过往年收入8万以上;4、没有寿险行业从业经验;5、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力;7、具有一定的管理能力。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责iOS平台应用产品的研发工作; 2、根据系统发展,对技术架构不断调整,持续优化; 3、通过单元测试、自动化以及代码审查等提升优化代码质量; 4、能同产品和UI团队积极协作,理解用户需求,实现交互良好的用户体验; 5、负责相关项目开发接口文档的撰写与维护; 任职资格: 1、本科或以上学历,有扎实的数据结构和算法基础,具备良好的面向对象思想; 2、深入了解各个不同iOS版本的特性与差异; 3、有扎实的Swift、Objective-C基础,丰富的UI开发经验,独立完成模块开发和单元测试; 4、熟悉掌握iOS常见框架,例如UI、多线程、网络、动画等; 5、具有解决问题的能力,例如内存泄漏、OOM、卡顿等 6、有强烈的责任心、沟通能力强、有较强的团队合作意识、具备良好的独立思考能力; 候选人加分项: 1、具有跨平台flutter相关经验 2、具有面向协议、响应式编程相关经验 3、具有音视频处理相关经验
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、对企业客户进行调研访谈,使用公司产品通过数据分析发现企业问题以及可增长改善的空间,并给出有效的行动建议,编写报告实现业务价值信息的输出。 2、使用公司智能产品针对企业需求设计解决方案,并通过项目实施满足需求,包括不限于智能质检、数据分析、智能外呼、智能客服等应用。 3、以数据思维及业务应用角度出发,提出对产品功能的优化建议及需求。 4、收集总结各行业企业需求,完善公司行业应用解决方案。 任职要求: 1、**本科及以上学历,学信网可查; 2、精通使用office办公软件(包括:Word、Excel、PPT等),主要通过excel进行数据分析; 3、熟练使用Python进行数据分析、熟悉常用的分类、聚类、关联分析等机器学习算法,并有项目实践经验; 4、具备智能语音产品业务实施、数据分析经验、数据分析产品使用经验优先考虑; 5、了解银行、保险相关业务优先考虑; 6、熟练使用Qlik或tableau或帆软BI或其他可视化BI产品的优先考虑; 7、良好的理解能力与沟通能力,为人上进有责任心。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    房产经纪业作为21世纪的朝阳和热门行业历经几个世纪的风雨洗礼,现在已经成为最受关注的十大行业之一。 房产经纪业是指以提供居间或者代理等专业服务的行为,为促成他人进行房地产交易,同时收取合法佣金。 房产经纪人通过为顾客提供专业房产咨询,有效信息,促成买卖双方交易收取佣金的专业人才。 房产经纪行业在国外因为其发展历史悠久而被大家充分认可,是一个收入高,地位高,声誉高的工作。国外发达城市房地产开发和房产经纪成交比率是1:12,每年房地产的贡献几乎大部分来自己于房产经纪,在国内优秀的经纪人收入已经很客观,随着行业的进步和发展,收入还有很大的提升空间。 房产经纪行业是随着城市化发展的进程不断发展的,一旦城市发展到一定程度,必然需要大量专业,高素质的房产经纪人出现,发展的空间巨大。 这是一个前途无量的行业,值得我们全力以赴; 这是一个有理想的企业,值得有梦想的人去追求; 这更是一个光荣的职业,每位从业人员都应引以为荣。 ◆选择做房地产的三大理由 1、创造财富——房子是人生最大的消费,几乎每个人都要买房,随着房产市场的转型,对经纪人的专业性和综合素质要求会越来越高。所以,如果您够优秀,你的收入你做主。 2、积累人脉——我们的客户,有很多非常成功的人士,如果您能和他们成为朋友,这是您最大的财富。 3、提升修为——这份工作能让我们学会如何做人,如何与人沟通,提升我们诸多技能,帮助我们早日获得成功。 ◆我们的价值 房子是最奢侈、最昂贵的、全人类最梦寐以求的,我们以帮助他人实现自己的价值为核心,接触中国高端成功人士,像医生律师一样靠专业能力给客户提供顾问服务 对买方--实现无数人家的梦想 对卖方--实现资产的快速流通 对社会--推动经济的快速发展 对我们自己--提升综合素质,积累人脉,快速积累财富,实现自己人生的价值 我们的顾客都是社会的菁英阶层,房产交易是顾客一生中最重要的交易,因为交易复杂,与顾客接触频繁且周期长,你专业、真情的服务容易获得顾客的尊重。 ◆这是努力工作,收入最高的行业! 房产经纪人: 1年以上的:年收入平均15-25万 2年以上的:年收入平均25-35万 管理者的收入: 1年以上的:年收入30-40万 2年以上的:年收入40-50万 (以上数据仅供参考,以北京市场为例)。 ◆挑战与机遇并存 适应能力的挑战,这是一个全新的行业 行动力的挑战,这是一个需要主动出击的行业 竞争精神的挑战,这是一个**的行业 耐性的挑战,这是一个需要积累的行业  这不是一夜暴富的行业, 这是一个需要积累的行业。 这是一个相对专业的行业, 需要不断的学习与成长 这是一个需要努力付出的行业。 总之房产经纪业是一个前途无量的行业,房产经纪人是一个尊敬自豪的职业,可以让我们一生为之奋斗! ◆在麦田你会得到 1、清晰的规划 应届毕业生--销售管培生(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年四次竞聘机会,能者上,平者让。 2、高端的群体 麦田从事平均价格为500万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 3、雄厚的平台 全国800多家直营连锁门店,近10000名置业专家;未来五年北京即将发展为1500家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 4、强大的培训 业界内被享誉的“西点军校”和“麦田学院”;麦田没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 5、自由的分布,全北京就近安排 麦田房产遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 *****本科:前期底薪8K,高提成 加团奖 分红 等 其他:前期底薪6500 目前根据情况有线上线下面试,当天给结果,有意向可以发简历详聊
  • 10k-14k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    实习生岗位优先,无需工作经验,北京400多家门店可以就近分配 一、岗位要求: 1.年龄:21-30周岁,大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励+小组业绩团奖(入职六个月后)=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理(6个月)-大店区经(1年)-大区总监(3年)-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职:岗前培训(为期11天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,后期有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 人在一起叫聚会,心在一起叫团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入
  • 30k-45k·13薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    要招三个人,分别负责华北(北京、天津、西部地区)、华东(江浙沪、江西)、华南(广东广西)。 人选来源:食品加工业、连锁餐饮 核心工作职责:全面负责各自片区的人力资源管理工作 职级可给到副总监级别 对应子公司的HR就是他们的下属; 汇报对象:人力资源中心副总裁 上海地址:万科七宝国际智慧园 北京地址:北京崇文门新世界中心写字楼 广州:中山三路店
  • 35k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 基于战区(大湾区环沪城市)整体角度负责多产业业务BU的数据分析,监控各BU业务指标的运行情况,提供预测预警和针对性策略建议; 2. 基于战区整体角度负责多产业业务BU的数据管理,进行业务涉及的客户、产品、市场、效能、流量等维度的分析并提供合理对策,跟踪所实施的市场活动,整理形成定期效果分析报告; 3. 建立完善战区与产品、市场、培训等部门与业务团队的沟通反馈机制,了解业务相关的各类信息动态,定期收集整理并提供决策指引; 4. 参与公司CRM、BI、分析工具等平台和工具的建立和完善,将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现; 5. 定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报,并进行调研分析,针对性给出策略建议。 任职要求: 1. 有房地产相关行业经验,或互联网交易行业经验; 2. 本科及以上学历,统计学、数学专业、平面设计优先; 3. 五年以上工作经验者,两年以上运营团队管理或多业务线管理经验,对平台认可度高,有长期发展意愿; 4. 对数字敏感,中级EXCEL以上,了解数据模型和经营分析的通用方法论并能熟练使用PPT进行数据展示; 5. 结构化逻辑思维能力,缜密的分析总结能力; 6. 沟通表达力较强,积极主动乐观,抗压能力较强。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    高薪诚聘店员客服,底薪+提成,收入万元不是梦!!!要求:踏实稳重、有责任心、熟练使用word、excel、微信等办公软件、形象气质佳、善于沟通、对奢侈品箱包感兴趣,有淘宝从业经验者优先考虑!!!奢凤凰店员岗位职责:1.日常接待顾客咨询,并通过沟通了解顾客需求最终促成交易;2.负责产品的售前、售中、售后服务工作;3.负责维护微信用户的日常运营,并最终促成交易;4.负责做好货品的销售记录、盘点、账目核对等工作,同时按照规定完成各项统计工作;5.完成来货商品的验收核对、上架成列并摆放、补货等日常工作,明确了解店铺货品的库存状况;6.负责日常客户维护、客户投诉处理及店面出现的意外、突发性事件的应对;7.汇总、分析当日成交情况并及时汇报店长;8.维持店铺及货品的整洁;9.完成店长交办的其它工作任务;10.工作时间上午10点到22点。
  • 25k-50k·14薪 经验不限 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    中国区——新零售JAVA 职位描述: 1. 负责新零售电商业务现有系统的架构升级、重构 2. 负责新零售电商业务新需求的分析、设计、实现 职位要求: 1. 计算机及相关专业本科及以上学历,五年以上互联网服务端开发经验; 2. 熟练掌握Java语言编程,对面向对象思想有深入了解,具备扎实的数据结构及算法功底; 3. 熟练使用Linux常用命令,具有基本的系统运维能力; 4. 熟悉HTTP、TCP/IP等网络协议; 5. 熟悉SpringBoot、Dubbo、Mybatis等基础开发框架,熟悉MySQL等数据库的设计原则与性能调优; 6. 了解常用互联网组件原理:HBase、MySQL、Redis、Nginx、Kafka等; 7. 良好的沟通和团队协作能力,突出的学习能力和解决问题的能力; 8. 熟悉电商业务,有商品交易优惠等电商中台相关业务经验者优先; 9. 有大型分布式系统研发经验者优先; 
  • 25k-50k·14薪 经验不限 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    中国区-数据产品经理 职位描述: 1、负责数据产品的规划、设计与产品全生命周期管理; 2、深刻理解业务场景,建立和完善的数据埋点、采集、标签、指标体系、数据可视化,提供有驱动力的数据分析与 数据类产品; 3、规划和设计数据产品原型(BRD & PRD),协同业务方和产品研发部门资源,进行数据产品的落地和运营; 4、持续进行行业市场的调研、分析,能通过分析产出可行的数据产品方案规划。 职位要求 1、本科以上学历,3 年以上互联网行业数据产品工作经验,有 BI 系统、数据分析产品、数据管理系统产品经验者 优先; 2、具备优秀的方案提出能力,能够深入业务,结合对业务的理解提出有价值的想法并推进落地实施;善于梳理总结 形成流程或规范以便前瞻性解决类似问题; 3、精通常见的数据分析和处理方法,具有敏感的数据意识;熟悉业内数据产品方案的使用场景,了解常见的电商行 业和供应链领域分析指标体系; 4、具备出色的沟通协作能力和自我驱动意识,具有强烈的责任心和上进心,具备良好的团队合作精神,积极主动, 善于调动合作业务团队积极性 5、优秀的产品基本功:熟练的使用产品设计工具如 Sketch,Axure 等,善于沟通协作,洞察力、逻辑性、学习能力 强
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    品牌:薛记炒货  招聘要求与待遇 1.4500元综合底薪+提成+奖金2.月休四天 3.带薪培训 4.晋升规划营业员-储备店长-店长 5.免费提供住宿+餐补 6.有责任心,积极开朗,吃苦耐劳 7.五官端正,普通话标准,细心负责,执行力强 8.年龄:18-50岁 工作内容 1.保持瓜子式微笑,接待顾客的咨询,完成客户需求,保持店内良好气氛 2.维护店内货品陈列,确保货物摆放整齐,及时填补货物,维护店内卫生,以提供良好的购物体验 3.完成货品的来货验收、退货、防损、收银等日常营业工作  工作地点:朝阳区三元桥凤凰汇购物中心
  • 21k-30k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、协助分公司总经理制定经营发展计划及销售策略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售业绩;2、分解销售任务指标,制定、调整销售运营政策,组织部门开发多种销售手段,完成销售计划;3、依据营业部总体发展需要,组建并培训理财规划师团队,以确保人员岗位匹配和技能达标。4、及时掌握市场动态,获取行业信息,了解客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;5、辅导团队成员根据客户需求提供量身定做的理财建议及规划;6、根据一线工作销售人员的反馈向公司上层提出产品及流程化建议;7、完成工作报告及相关的业务汇报工作;8、完成公司安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历(条件优异者可适当放宽),投资、金融或其他经济、市场营销类相关专业毕业;2、8年以上工作经验,对私募基金等行业有深入的了解,有银行理财或者大型财富公司核心管理经验者优先;3、5年以上高净值团队管理实践经验,具备良好的财富业务开拓和营销能力及稳定的客户资源;4、具有丰富的融资渠道和行业内外人脉关系资源,掌握丰富的信息资源和渠道;5、持有基金从业证书者、金融行业相关从业证书,有成熟团队者优先。薪酬福利:1、底薪范围16k-30k,佣金根据不同产品进行不同定位;2、五险一金、管理绩效、业务绩效、销售激励、年终奖、育成奖金、其他激励;3、带薪年假、团建旅游、健康体检、节日福利、培训奖励等;
  • 20k-40k 经验10年以上 / 本科
    金融,数据服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责所属区域内银行业重点客户开拓(包括并不限于大行、股份制银行),完成销售业绩目标; 2、深入了解客户的行业特点和业务,找出客户关键负责人和决策人,发现业务机会,提供数据智能产品及解决方案; 3、与公司售前、售后技术团队及其他部门紧密配合,有效安排和调动资源,以完成销售业务目标,最终实现客户成功 4、负责客户长期维护,掌握客户组织人员、及相关业务发展变化情况,构建并更新所负责客户与公司业务相关的360度视图。 5、在所负责的客户范围和区域内,做好中长期业务发展规划,每季度做出季度销售业务预计,达成所预计的销售目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,专业不限,认可成就客户的价值观,对金融行业数字化转型抱有热情; 2、5年以上金融行业客户销售经验且取得过较好销售业绩,熟悉银行的对公业务条线优先考虑; 3、在金融行业的区域管理机构或总部有客户资源和良好的人脉关系,在大行、股份制银行等丰富销售经验优先考虑; 4、熟悉银行对公业务及技术应用情况,具备项目运作策划能力,对银行的组织机构、项目及招投标流程有深刻理解; 5、主动自驱,具备同理心、具有良好的人际沟通能力、学习能力,抗压性强。
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