岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语熟练，可用英文进行培训，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

你的目标是借助“橙语堂”——一个有温度的金融人营销学习平台，已有的营销理念、方法、工具，加上内部的少量培训，快速成为客户信赖的营销教练。 1、需要你做的事： A.指导学员开展“知识营销”和“情感营销”，“教”客户买而不“叫”客户买； B.通过微群/微课、现场向学员提供“线上+线下”的咨询和辅导； C.在橙老师辅导和支持下打造各种有用有趣的营销工具。 2、我们希望你： A.具有快速的学习能力，乐于分享，好为人师； B.超有爱，而且爱读书、爱读书、爱读书； C.拥有银行内训师或咨询顾问经验； D.如果还在财富管理岗位工作过2-3年，那就太好了。 3、其他说明： A.经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从讲师助理开始。 B.团队拥有核心、原创的营销理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 C.想了解更多我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014） 我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

岗位职责： 1、完成招商会招商沙龙、减脂营课程的培训工作； 2、进行新人训等其他内训课程的培训工作； 3、完成各种会议需要的主持工作； 4、负责会议现场分享嘉宾的跟进工作； 5、根据线上视频的规划，独立编写线上视频课程文字讲稿； 6、录制瘦吧及云创线上视频课程； 7、负责代理商讲师的培训和管理； 8、协助上级领导完成其他工作。 岗位要求： 1、***专科及以上学历； 2、大健康从业背景（健康食品、快消品、保健品）或有直销&新零售从业经历优先； 3、优秀的演讲和授课能力。

岗位职责： 1.负责证券从业资格考试相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成。 2.参与课程所需资料的编写和研发工作。 3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 4.完成证券从业资格证考试培训期间的调研，课程等，负责培训的组织、实施、效果评估等工作，并及时提出优化建议。 岗位要求： 1.本科及以上学历，金融相关专业，有证券从业资格证，具备证券公司工作经验者优先。 2.有1年以上面对**课经验，具备证券从业基础知识。 3.熟练使用Word/Excel/PPT等各种办公软件。 4.具有较强的逻辑分折能力、文字表达能力、沟通理解能カ。 5.具有良好的团队合作精神，认可公司文化理念，踏实敬业。

工作内容： 1.对接并组织开展公司葡萄酒培训项目； 2. 根据公司培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的创新和调整 ； 3.根据公司要求举办客户、消费者葡萄酒品鉴活动； 4.举办红酒知识讲座、员工培训； 5.制作符合公司规范的标准化葡萄酒教育课件、教案、讲稿设计，并对销售人员进行周期性酒类知识培训，并制定考核标准； 6.与团队合作，在业务开拓的过程中提供专业支持； 7.其他市场活动配合。 岗位要求： 1.熟悉葡萄酒知识，有WSET三级证书，国际认证的品酒师或侍酒师； 2.熟悉培训技巧及培训工作的相关流程，有酒会主持或培训销售经验者优先； 3.具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，思维敏捷； 4.形象端正、良好的英语或法语听说能力；

岗位职责： 1、按照教学大纲要求完成JavaEE课程的授课。 2、参与进行JavaEE项目课程研发和后期优化。 3、参与完成教学相关的文档编写工作（教学ppt，教案文档等）。 4、按照大纲高质量完成日常授课任务 5、配合市场，完成高质量的技术讲座 任职要求： 1、表达能力强，声音清晰自然，个性开朗，乐于与人交流。 2、精通Java语言 3、熟练使用主流spring、springmvc、mybatis、springboot、Spring Cloud等多种框架进行项目开发，对标准 JavaEE项目三层架构理解透彻。 4、熟练使用RabbitMq、ES、redis、mycat等技术的使用 5、4年以上javaEE项目开发经验，有至少5个项目的开发经验，有互联网、分布式项目开发经验优先考虑。 6、熟悉mysql、Oracle等主流关系数据库 7、熟悉Linux基本使用与配置。 8、熟悉Tocmat、Weblogic等一种或多种中间件使用方法。 9、熟悉项目开发流程，熟练使用SVN、git、Maven等项目管理工具。 10、有过技术文档编写经验优先考虑，比如产品方案、需求文档、设计文档等。

岗位职责 1、调研业务需求，进行所辖区域内培训计划的制定，过程监控及效果评估； 2、负责全国培训项目在区域的运营，并进行过程监控、培训效果评估； 3、针对业务需求和项目需求进行课程开发：制课程开发计划、深入业务，收集问题、方法和经验，完成专业及通用课程开发； 4、课程讲授：具备课程讲授能力，完成培训讲师的认证； 5、负责所辖区域培训团队的人员成长以及绩效制定与验收； 6、区域内培训预算的制定与实施； 7、跨部门合作，与运营、市场等各部门协同，推进关键项目； 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训经验，具备培训团队管理经验2年以上； 2、热爱培训行业，有课程开发经验和成熟培训项目实施经验； 3、有较强的团队合作意识； 4、具备较强的组织能力、策划能力和沟通能力，优秀的语文表达能力，具备一定的业务敏感性； 5、有互联网和客服培训管理从业经验者优先； 汇报关系：向总部培训和大区业务总监同时汇报工作；

工作职责： 1、负责iOS基础业务的相关开发工作； 2、负责基础框架项目搭建、关键技术选型、技术难题公关等工作； 3、负责iOS新方向研究，能够解决线上问题并提出优化建议。 岗位要求： 1、5年以上iOS开发经验，有成熟的产品开发经历并主导过核心模块开发; 2、熟练掌握Java/Objective-C语言基础，深刻理解Framework/iOS Cocoa Touch等框架； 3、有扎实的C/C++编程基础，有良好的数据结构和算法基础，有对iOS平台NDK/SDK的开发经验； 4、有丰富跨平台开发基础，深入掌握跨平台开源项目Flutter/ReactNative/Weex的设计原理以及开发流程； 5、熟练掌握iOS相关的主流开发框架的基本原理和开发模式，对性能优化、内存优化、卡顿优化等有丰富实践经验； 6、熟练掌握网络通信原理，对TCP/IP、HTTPS等应用层通信协议有深刻理解，并有相关网络层开发经验或性能优化经验。

岗位介绍： 1.负责iOS平台客户端软件的开发和优化； 2.研究新兴技术，满足高速业务发展需求； 3.参与项目重点、难点的技术攻坚； 4.参与相关系统文档的撰写和维护。 任职要求: 1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程及相关专业，海内外重点高校毕业优先； 2.具备OS平台研发经验，有良好的代码编写规范。有已上线App开发经验或跨平台开发经验优先； 3.精通Objective-C/Swift语言，熟练掌握Xcode等开发工具，熟练掌握iOS SDK。熟悉Go、Flutter、Python语言优先； 4.有高性能客户端编程经验，有性能调优经历优先； 5.熟悉iOS主流开源框架，并学习、研究过实现原理和源码； 6.对区块链行业有一定了解，并愿意与行业共同发展； 7.有较强的技术好奇心、自驱力，具备优秀的问题解决和逻辑思维能力。

工作职责：+ 1、+紧密围绕公司战略要求和学员需求，持续优化携程大学现有学习项目，提升满意度和影响力；+ 2、+在集团范围内开展培训需求调研，并设计开发有针对性的学习项目并运营；+ 3、+领导力课程开发与讲授；+ 4、+参与制定海外培训策略，并予以落地执行；+ 5、+其他与大学建设相关的工作。+ + 任职资格：+ 1、+***本科及以上学历，具有优秀的英语听说读写能力，有海外留学或工作经历者优先考虑;+ 2、+5年以上工作经验，具备优秀的授课和课程开发能力，优秀的培训资源获取能力和自驱力；+ 3、+学习能力强，有较好的逻辑思维，分析判断和文案撰写能力;+ 4、+具有较强的跨业务沟通能力、团队意识和责任心；+ 5、+工作中注重细节，积极主动，乐于创新。

岗位职责： 1、负责公司平台部门咨询师的线上培训和管理，提升咨询师业务转化率与作业积极性； 2、深入了解咨询师需求，协助推送平台产品或运营方案的优化迭代，推动平台咨询师与咨询质量的整体增长； 3、负责建立业务知识库、案例库、转化流程、转化话术、转化心理、异议处理等培训体系和流程； 4、负责定期分析客户反馈、业务、老师转化等数据情况，完善培训体系与相应环节，并迅速制定相应的应变方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，有塔罗、星盘服务经验，且能独立解读 2、具有基础销售经验，至少半年以上； 3、责任心强，有团队合作精神，爱分享； 4、思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，有创造性； 5、了解或热爱咨询行业，具备一定程度的数据分析经验； 公司福利： 1、【1小时弹性上班】上班时间9：00-10：00； 下班时间：18：30-19：30； 2、【美味营养餐】为早到公司的同学提供免费早餐、午餐，为加班的同学提供晚餐；更有精致的下午茶&零食。 3、【五险一金】广州社保+广州住房公积金+员工子女商业保险。 4、【法定假期】与国家法定节假日同步假期，春节假期10天，此外达到期限者享有带薪年假（5~20天）。5、【礼金补贴】享有结婚贺礼、生育礼金，“向日葵”出游补贴2000-16000元/人/年（主管级以上），电脑购买补贴，公司商城开运商品享受员工折扣。 6、【安家贷款】“iHome”计划，员工享有无息购房贷款30万元+6666元礼金； 7、【年终分红】年终奖+期权分红。 8、【文化活动】妇女节、端午节、中秋节、春茗活动等，员工提供八字信息，免费获得大师八字测算一份，每年一次免费在线测算机会。 9、【人才激励】季度绩效奖金、年度评优，员工入职周年礼物，内部人才推荐奖励； 10、【年度体检】每年统一安排一次体检，保障每位员工身体健康。 11、【多彩团建】部门活动经费；企业文化员工活动，每年一次集体国内/国外旅行。 12、【人才培养】十万员工培训基金、全民读书计划（公司图书库图书借阅）和兴趣成长小组（足球、篮球、羽毛球等）。

岗位职责： 1、负责培训java\c++\python\Android语言开发课程相关内容及课件的整理； 2、参与并协助课程录制，对课程质量及进度负责； 3、教学资源收集、开发、整理和维护等工作； 4、公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、物联网、人工智能、计算机相关专业。 2、熟悉C++/qt、Java/Android、python编程语言，至少精通其中一种，有相关项目开发经验者优先。 3、有物联网、人工智能、职业院校、教育类行业培训讲师经验者优先。 4、有培训、组织协调经验者优先。 5、性格开朗，善于沟通，自律，学习能力强，认真负责。 6、能接受出差。

1、负责培训java\c++\python\嵌入式\单片机语言开发课程相关内容及课件的整理； 2、参与并协助课程录制，对课程质量及进度负责； 3、教学资源收集、开发、整理和维护等工作； 4、公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、物联网、人工智能、计算机相关专业，应届生可培养。 2、熟悉C++/qt、Java/Android、python、嵌入式、单片机编程语言，至少精通其中一种，有相关项目开发经验者优先。 3、有物联网、人工智能、职业院校、教育类行业培训讲师经验者优先。 4、有培训、组织协调经验者优先。 5、性格开朗，善于沟通，自律，学习能力强，认真负责。 6、能接受出差。

职位职责： 1.洞察行业：深入理解业务形态和学员需求，熟悉线上学习前沿的方法技术； 2.培训项目运营：设计讲师体系、业务最佳实践等组织保障型项目设计更迭和有效落地运营； 3.学习渠道运营：负责知识体系渠道建设，通过运营手段推动学习传播促活、体验优化、学习效率优化等工作；包括不仅限知识库、公众号、商家学堂等平台；通过精细化运营策略，提高用户粘性，提升运营指标； 4.培训通路运营：通过培训日历管理，梳理产品、规则、制度等培训，有效落地触达业务；保障培训效果； 5.知识经验萃取：实施业务团队的成功经验和优秀案例萃取和传播，提升在岗学习效果，推进在岗实践。 职位要求： 1.本科以上学历，5年以上培训、能力发展经验；人力资源、企业管理、心理学专业背景优先； 2.熟悉线上运营，有社区运营、公众号运营优先，能够管理专业的PGC、UGC知识内容运营、知识管理经验优先； 3.有大型互联网、地产、保险行业、本地生活等行业营销、运营人才培养经验；电商业务、直播业务、MCN机构、知识管理培训经验优先； 4.大型企业大学 or 培训中心/学院培训专家，设计完整的项目，擅长课程研发工作坊、讲师TTT赋能等、引导技术、组织经验萃取技术等培训技术至少2种； 5.具有很强的系统思考、逻辑分析能力，项目管理能力和工作推动能力，善于整合资源，分析数据，具备良好的团队合作意识； 6.自驱力强，愿意接受挑战与变化，有创业精神，目标感清晰、执行力强，以结果为导向；适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格。

岗位职责： 1. 根据公司发展重点和关键岗位人才的培养规划，协助上级完成公司培训需求调研及年度培训计划和人才培养方案的落地和实施； 2. 负责社招/校招新员工全生命周期管理，从入职→培训→试用期培养→转正的全流程管理与关键节点审视； 3. 独立负责公司级线下培训课程的组织与实施，包括但不限于课前问卷设计、培训过程管控、培训效果评估及总结报告输出等，不断优化培训工作质量； 4. 负责培训项目的组织运营，包括但不限于前期宣传运营、现场组织、后期评估复盘、资料归集等工作； 5. 负责日常培训管理工作，如员工外训、供应商管理、企业年度培训补贴申报等； 6. 完善公司内部课程体系，协助内部讲师进行课程设计开发、课件优化等； 7. 协助上级完成公司管理序列培养体系搭建及其他人才发展项目的落地推进； 8. 推动各部门培训规范化，包括但不限于协助上级制定并合理分配培训预算、监控使用进度，部门培训联络员赋能，培训全流程监控等； 9. 完成团队需要协同的其他事项。 职位要求： 1. ***本科及以上学历，心理学/人力资源专业优先； 2. 3~5年培训工作经验，制造业、酒店业背景优先考虑； 3. 能够独立完成培训项目的交付，具备一定的方案策划能力； 4. 具备良好的逻辑思维能力，能进行课程的设计与开发； 5. 良好的文字及语言表达能力、较强的课堂组织能力； 6. 熟练运用PPT等软件工具，良好使用视频剪辑软件、图片处理软件者更佳； 7. 结果导向，具有优秀的沟通、组织与协调能力，思维灵活，执行力强，做事审慎有条理，学习敏锐度高，有一定的抗压能力和创新意识； 8. 活力阳光，积极进取，热爱培训工作。