• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、设计并实施组织效率及有效性的组织诊断工具以及人才分析框架,对编制效率、组织架构有效性,绩效区分度等维度进行数据分析; 2、和业务部门协同进行组织对标分析,优化组织结构以及编制管理策略; 3、在组织内落地TikTok人才盘点方法论,进行全面的人才盘点评估,通过识别关键岗位、关键人才的继任者计划来支持业务持续发展; 4、协同业务团队定义及发展基于角色的胜任力框架,确保和组织目标以及人才发展战略导向一致; 5、和全球关键合作伙伴建立深度合作关系,了解业务动态、战略以及组织需求; 6、评估HR项目以及流程的有效性,提出改进建议,推动持续改进。 1. Design and implement organizational diagnostic tools and people analytics frameworks to assess efficiency and effectiveness. Analyze data to measure headcount efficiency, organizational structure productivity, and performance differentiation; 2. Collaborate with business units to conduct organizational benchmark analysis and optimize organizational structure and headcount management strategies; 3. Lead the implementation of TikTok's talent review methodology to conduct comprehensive talent reviews and assessments. Identifying critical positions and talent for succession planning to support business growth and continuity; 4. Partner with business leaders to develop and refine competency frameworks for roles, ensuring alignment with organizational objectives and talent development strategies; 5. Build strong partnerships with key stakeholders globally to understand their business, strategic, and organizational needs; 6. Evaluate the effectiveness of HR programs and processes, recommending improvements to drive continuous improvement. 职位要求: 1、5 年企业人力资源或咨询工作经验,侧重于人才发展及组织设计(TD&OD); 2、3年以上设计和实施领导力发展项目的经验; 3、具有较强的分析技能,熟练使用数据分析工具(如 Tableau、Exel、Power BI),以提取洞察力并推动战略决策; 4、出色的沟通和表达能力,能够清晰有效地传达复杂信息; 5、具备同时自主管理多个项目的能力,注重细节,时间管理能力强。 优先考虑: 1、有 2 年以上在全球或跨国组织和职能部门工作的经验,接触过不同的文化背景和业务环境; 2、硕士学位和/或人力资源、组织发展、工业-组织心理学或相关领域的专业认证。 1. 5 years of experience in corporate HR or consulting, with a focus on Talent and Organizational Development; 2. 3+ years of experience designing and delivering leadership development programs; 3. Strong analytical skills and proficiency in data analysis tools (i.e. Tableau, Exel, Power BI) to extract insights and drive strategic decision-making; 4. Exceptional communication and presentation skills, with the ability to convey complex information clearly and effectively; 5. Proven ability to autonomously manage multiple projects concurrently, with strong attention to detail and effective time management skills. Preferred Qualifications: 1. 2+ years of experience working in a global or multinational organization and function, with exposure to diverse cultural contexts and business environments; 2. Master's degree and/or professional certifications in HR, Organizational Development, Industrial-Organizational Psychology, or related field.
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    base可选北京/上海 岗位描述: 小红书基础架构云原生团队致力于通过云原生技术和不断的技术创新突破,帮助广大研发提升研发和运维效率,让研发把更多精力放在创造业务价值上去。团队贴近小红书丰富的业务场景,以容器和K8S为突破口,以分布式、微服务、ServiceMesh、Serverless为切入点布局产品技术,建设具备 GitOps、Infrastructure As Code、自动弹性的 Serverless 平台,和各种云产品深度合作,让研发用“云”变得前所未有的简单;同时团队也致力于引领公司研发团队走向云原生的开发方式,总结和布道先进的云原生研发模式,推进云原生前沿技术落地。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、软件工程、数学、电子工程、通信等相关专业; 2. 3年以上行业大型互联网应用或集团型企业应用的架构、平台开发等经验,精通 Go 或 Java,有有国内外知名云计算团队的工作经历者优先; 3. 对 K8S, Serverless 技术充满热情,熟悉云原生领域头部项目(Kubernetes、Service Mesh、FaaS等)API 层、模型层及关联规范、标准,熟悉其典型场景及实现原理;熟悉 Kubernetes api server、kubectl/istioctl、operator机制、kubebuilder,项目 commiter 优先; 4. 有K8S operator相关研发经验,熟悉容器调度,适配过分布式缓存、消息队列、数据库等产品者优先; 5. 具备高度的抽象设计能力,对技术和业务有前瞻性的思考,思路清晰且表达能力较好,具备独立的分析和设计实现能力;以及具备良好的编码风格,追求优雅设计和代码质量。
  • 30k-60k·16薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    base可选北京/上海。 小红书 SRE(高可用架构) 负责通过技术,保障小红书线上业务的稳定性;我们的理念是通过技术解决运维问题,以业务的成功作为自己的成功。我们的职位中可能没有明确的运维开发职位,因为我们要求每一个SRE 工程师都需要有较好的技术开发能力,快速学习的能力,自己解决自己的问题。 【工作职责】 1. 保障小红书社区、推荐、搜索、广告、电商等服务的稳定、可靠、高效运行; 2. 参与在线系统及各类服务架构设计,提供专业的稳定性和架构改善方案; 3. 主导服务容量管理与资源成本优化,保障线上服务容量合理,提升资源效能; 4. 分析和深入发掘现有系统的不足,定位系统瓶颈,提高系统性能和稳定性; 5. 关注业界前沿技术动态,探索复杂业务系统运维自动化和智能化的技术和方向。 【任职要求】 1. 全日本科及以上学历,1-3年及以上互联网相关工作经验,在技术风险领域和高可用架构有经验者优先; 2. 对服务治理、混沌工程、可观测性、高可用平台、云原生发布等系统有深刻的理解优先; 3. 有大型复杂系统(搜索、推荐、电商等系统)的工程运维开发经验,并在其中负责过稳定性保障; 4. 熟悉基础技术(如通信、存储、MQ RPC中间件等) 开源组件,深入了解细节,掌握实现原理: 5. 善于发现、解决问题,善于总结、思考、跨团队协作,能吃苦耐劳。
  • 20k-40k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    在墨奇,我们打造一个新型 AI 知识数据库,用 SQL 语言统一的对文本、语音、图像、视频等非结构化数据进行处理 我们需要你 负责向量近似搜索索引的开发,包括优化 faiss、hnswlib、scann 等算法库 负责分布式数据库的开发,包括查询优化、分布式和存算分离方面的开发 我们希望你 计算机或者相关学科本科及以上学历 熟悉 Linux 系统,熟练掌握 C++ 开发,熟练掌握常用的算法和数据结构 熟悉计算机操作系统、体系结构和原理 具备良好的团队协作意识,自我驱动,热爱学习,能够在压力下高效工作
  • 35k-65k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    【职位描述】 1. 参与接近亿级用户规模的视频推荐优化,提升停留时长、点击率、留存率等核心指标; 2. 参与机器学习、深度学习领域的技术研发工作,包括但不限于神经元网络模型设计与优化、强化学习、迁移学习、主动学习等的算法和系统研发等; 3. 分析海量用户行为数据和视频数据,增加有效特征,挖掘用户兴趣,优化排序机制; 4. 通过超大规模机器学习模型和系统,使用先进的排序算法优化推荐效果; 5. 参与前沿问题的探索与研究,结合实际应用场景,提供全面的技术解决方案。 【任职要求】 1. 本科以上学历,计算机及相关专业; 2. 具有扎实的c++, python编程功底,了解基础的数据结构以及算法原理; 3. 熟悉tensorflow等深度学习框架,能熟练搭建各种深度学习模型; 4. 了解主流推荐算法的原理,熟悉推荐业务,具有较好的推荐业务建模能力; 5. 熟悉推荐领域经典算法,比如:多目标融合、重排序、超参算法、价值判断等; 6. 具备良好的团队协作和沟通能力,有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、解决问题,持续学习和总结,自我迭代。 具备以下者优先: 1. 具备亿级dau多目标融合排序经验; 2. 具备序列重排序经验; 3. 或有丰富的工程架构能力。 base:上海or北京均可
  • 企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1. 负责直播的业务功能研发工作,能够培养和指导低阶同学,整体把控代码与服务质量; 2. 能够承担项目的主R角色,具备跨团队跨部门的项目管理能力,并培养低阶同学主R能力; 3. 参与直播后端架构的设计,负责直播后端性能优化、核心代码编写,保障直播系统的稳定性和高可用; 4. 根据美团业务特点和各业务系统现状,明确直播与其他服务的边界,持续推进直播的技术规划的落地; 5.积极引导、组织和参与团队内的技术学习和分享,促进团队成员业务技术能力提升。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,具备扎实的编程基础、优秀的编程能力和问题解决能力; 2.三年及以上分布式系统开发经验,具备核心业务系统或复杂业务系统架构设计和开发经验; 3.精通Java及面向对象设计开发,深入理解面向服务的架构,精通java web开发、微服务开发,熟练掌握MySQL、Redis、ES等; 4.熟悉主流Java相关中间件,热爱技术,喜欢钻研技术,持续学习成长; 5.对业务、产品和技术都有浓厚的兴趣,对技术驱动业务有强烈的激情,勤于思考,善于总结,结果导向; 6.具备良好的团队合作精神和承压能力,执行力和战斗力强,能独立分析和解决问题; 7.有直播相关开发经验者优先。 岗位亮点 1.能够经历多媒体方向从0到1,从1到n的全研发过程。 2.视频化是公司的新方向,发展快,空间大。 3.能够与视频化专业人士共同构建美团的多媒体基础服务。
  • 30k-40k·13薪 经验5-10年 / 大专
    信息安全 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责公司产品、PCBA以及整机解决方案的销售和市场开拓工作。 2、负责市场拓展及客户开发,维护客户关系,完成公司制定的销售任务。 3、根据公司销售流程能独立制定和实施销售策略。 4、协助marketing收集行业信息,并协助整理行业分析报告。 任职资格 1、通信、电子、计算机、市场营销类相关专业,大专以上学历。 2、5年以上的销售工作经验 3、熟悉高通IOT平台、手持智能终端、PDA、车载、安防、机器人,智能设备,直播,会议机,CPE、XR、电动两轮车等行业产品优先 4、具备优秀的沟通能力和组织协调能力,具备良好的团队合作精神
  • 40k-50k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    人工智能服务,软件服务|咨询,数据服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    工作职责: 基于专用AI处理器进行深度学习编译优化器的开发。 任职要求: 1.硕士及以上学历,计算机/软件工程/电子工程等相关专业,3年以上工作经验(或相关专业博士); 2.熟悉MLIR/TVM/XLA/Glow/Onnx等深度学习编译基础设施和相关工具链; 3.对PyTorch/Tensorflow等主流深度学习框架有丰富的使用经验,熟悉常见深度学习模型结构和计算图优化方法; 4.有5年以上的C++开发经验,有Python语言基础,具有良好的编程习惯; 5.有CPU/GPU或领域专用处理器的优化经验。 以下为加分项: 1.长期从事编译器相关的开发工作,熟悉编译优化技术,熟悉GCC/LLVM等基础编译器及相关工具链; 2.有计算机体系结构背景,熟悉CPU/GPU/SoC/FPGA等处理器架构者优先。
  • 移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 职责描述: 1. 负责行业大客户的战略合作,开拓支付SAAS类产品需求,维系并深化合作关系 2. 善于协调整合资源,推动大客户的各项业务进展 3. 开拓新行业、新业务的商户,与相关商户洽谈商业合作模式,建立业务合作关系 4. 定期收集市场发展的最新动态、调研和归纳行业产品情况,挖掘业务合作契机 任职资格: 工作经验及所需技能: 1. 大专及以上学历,市场营销、金融或相关行业优先 2. 3年以上大客户销售经验,具有行业资源、软件销售、SaaS服务、互联网金融行业从业经验优先 3. 熟悉互联网支付市场情况,对行业信息敏感,思路开阔 4. 优秀的业务拓展、营销及谈判能力,熟悉行业渠道营销模式及财务分析知识
  • 13k-22k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司Web前端开发工作 2. 部分参与公司产品前端页面的设计工作 3. 维护前端应用并优化用户体验及可用性,参与制定页面前端规范 4. 参与前端技术攻关,组织前端技术储备等工作 任职资格: 1. ***本科及以上学历且学信网可查,计算机等相关专业 2. 2年以上相关工作经验,熟练掌握Web前端技术:HTML/CSS/CSS3/DOM,Javascript,熟悉CSS/CSS3布局 3. 熟练运用JS框架和ES6,如Vue2,React等,熟悉SASS,LESS,并能熟练使用gulp,grunt,webpack等工具 4. 有扎实的js理论功底,能根据设计稿熟练编写相关组件,并利用npm工具搭建组件库供团队使用 5. 具有良好的团队合作精神、善于与人沟通、具备良好的团队协作精神,富有工作热情 6. 具有较好的自学能力
  • 50k-100k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 1、负责ADAS、Parking、城区/高速NOA场景下的感知算法研发和工程落地,包括视觉/Lidar融合模型、Occupancy Network 网络、动/静态目标多任务模型等 2、探索使用端到端、时序等高效学习算法检测周围环境信息和交通参与者信息,探索云端算法性能上限,同时结合端侧算力算子实现量产落地 3、掌握数据挖掘、标注、训练、部署及badcase回归等闭环链路,并伴随业务开展持续优化;掌握通过数据闭环持续迭代模型的能力 工作要求 1、计算机视觉、模式识别、机器学习、电子信息、机器人等相关专业的硕士/博士或者同等工作经验 2、熟悉主流深度学习算法,精通一/多个领域,包括但不限于 目标检测、分割、跟踪、多任务学习、立体视觉等领域 3、掌握一种以上的深度学习训练框架(Pytorch, MXNet, Tensorflow…) 4、深入了解数据结构、算法、代码优化和大规模数据处理等相关知识;精通 C/C++ 或 Python 编程,有ACM经验者优先 5、有自动驾驶感知、融合、预测等量产研发经验者优先 6、有计算机视觉、模式识别领域顶会(CVPR/ICCV/ECCV/ICML/NeurIPS)或顶刊(TPAMI/IJCV/TIP)作品者优先;学术比赛获奖者或实际工程项目经验者优先
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 50-150人
    职位描述: 1,围绕公司产品和技术解决方案,构建合作伙伴生态圈; 2,负责开拓和发展与 IT 平台厂商(包括公有云厂商,服务器厂商,CAE/EDA等工业软件渠道厂商等)的合作关系,制定和执行合作策略; 3,负责开拓公司区域渠道,制定渠道政策,培养渠道的技术能力和销售能力,协同直销团队完成销售任务; 4,与市场/技术部门积极配合,策划/组织/执行针对指定渠道的市场活动; 职位要求: 1,5-10 年销售和渠道管理相关的工作经验; 2,具备 B2B 工业软件或 IT 软硬件渠道建设和管理的相关经验; 3,与业内知名云厂商,IT软硬件厂商与集成商,工业软件渠道商有固定合作关系为佳; 4,对主流 IT 技术和云计算技术及其应用领域有全面的了解; 5,结果导向,自我驱动,正直,执行力强,有团队合作精神。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,内容社区 / A轮 / 50-150人
    【产品介绍】 公司的主要产品为 FinClip 轻应用开放平台,属于成熟产品,是 100%自主知识产权的嵌入式轻应用方案。 FinClip给企业提供独有的小程序容器技术,让任何企业的手机 APP、桌面应用软件、硬件设备均可以嵌入组件而瞬间获得小程序运行和上架能力,使其丰富应用场景,提升用户体验度,并进一步打造业务开放生态,构建企业的专属小程序开放平台。 FinClip帮助任何企业、机构、行业建设“应用商店”或“应用市场”,以“小程序”式的轻应用技术运行。与以 ToC 为导向的各大互联网企业的小程序平台不同,FinClip 是目前市场上**的独立厂商提供的 ToB 小程序技术、**支持全平台的小程序基础技术。 【产品价值】 FinClip目前在合规科技、无界开放银行、企业数字化几个方面有丰富的应用场景,并发挥技术价值: 1. 有 APP 开发需求的任何企业:帮助其实现“降本增效” a) 降本:开发一套小程序代码可以同时在微信和自有 APP 使用、开发人员只要学习微信小程序开发规范即可,人员成本最低 b) 增效:小程序动态发布版本,热更新,快速上下架,提高需求响应速度 2. 有打造 APP 自主掌握生态的需要,又注重保障数据安全和隐私保护的企业 a) 如银行、证券、车机、电商平台、数字政务 b) 通过兼容互联网主流小程序技术规范,能快速引入海量开发者及工具生态以及 已有小程序内容,大幅降低引入生态成本,跨越从 0 到 1 的生态搭建 3. 以 SaaS 方式,通过与第三方技术的连接打通,向客户提供云原生的数字化连接能力,及助力其以乐高式模块组装应用。 【竞争护城河】 目前市场上同类型产品只有凡泰极客一家。 【客户名单】凡泰极客技术与产品的应用场景可实现全行业覆盖,目前已经形成的涉及到金融业(银行、券商、期货、保险、基金等)、政府/非盈利机构、IT/通信/电子/互联网等。只要有APP的企业,都是凡泰极客的客户。 【职责要求】 1、负责finclip面向金融、电商等行业客户的年订阅制销售工作,例如基金、期货、保险、证券等; 2、根据提供的商机线索进行前期客户挖掘,拓展潜在重要客户; 3、寻找客户关键人,做好后期销售跟进、促成工作; 4、维护老客户、挖掘老客户新增需求。 【任职要求】 1、2年以上互联网行业销售经验,有互联网、金融销售经验优先; 2、掌握丰富人际沟通技巧、具备优秀的工作执行能力; 3、针对不同的客户类型,能灵活运用销售技巧。 【岗位亮点】 1、产品已投产上线、产品市场**,无竞品,商业化程度高,在证券、银行领域客户覆盖率高,已有120家以上客户落地; 2、极富竞争力的提成方案,2022年上半年团队销冠(个人)已提成超百万; 3、配置专业的“售前+解决方案+客户成功”团队作战,协同效率高,利益一致; 4、“线上+线下”混合办公模式,作为助力企业客户突破空间限制实现数字化转型的数字技术的提供者,自身履行“远程优先”(remote first)原则。
  • 18k-30k 经验不限 / 本科
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 1、作为IT运维项目成员,进行日常系统维护工作,和客户以及Partner进行技术沟通,可以进行系统问题调查和小规模的程序修改、测试、本番作业。能够主动思考,对工作方法、流程进行改善。 任职资格 1、3年以上在日系IT企业技术岗位经历。 2、良好的学习能力。 3、日语N2及以上。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责平台会员内容的日常投放; 2、参与内容投放的提效,包括文案、图片物料更新等; 3、复盘运营数据,提出优化建议。 核心能力: 1、熟练操作PS、Office等办公软件; 2、脑洞大,具有较强的文案功底; 3、责任心强,勤奋踏实,做事细心、有条理; 4、具备较好的沟通能力。