• 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.深入理解餐饮行业的特征及到餐业务逻辑,能够基于业务当前面临的挑战和资源现状设计运营机制,帮助商户做好营销,实现平台和商户的共赢,为商户营销能力的提升负责; 2.按照商户特征进行分层分类,持续优化当前体系对不同类型商户的适用性,短期降低商户线上营销门槛、提升营销效果,中期提升商户自运营能力,长期建立有行业影响力的成长体系,为商户成长体系的影响力负责; 3.协同其他团队共同推进平台新营销能力的落地,建立新能力接入的准入和准出规则,确保成长体系的内容对商户有用,为商户对体系的认可度负责; 4.通过一线走访、行业调研、数据分析等方法,不断加深对行业和商户的理解;能拆解复杂的模糊命题,并确定方向的中长期规划,确保体系长期健康运转。 岗位基本要求: 胜任条件: ①具备快速理解行业及客户的能力。 ②有耐心,能接受复杂命题和探索性命题的挑战。 ③系统化思维、逻辑性强,能从业务体系出发设计运营流程。 经验要求: ①有平台企业商家运营经验。 ②在过往经历中有拆解模糊命题并拿到结果的经验。
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、以成长品类增长为核心,能够对成长品类进行监控分析,能够及时发展品类问题和机会,结合品类运营洞察提出策略,从品类和内容角度策划增长方案 2、能够结合品类发展提出专项规划,围绕品类内消费留存规模提升、UP主收入和品类商业化、优质UP主和优质内容、人群等领域开展策略专项 3、持续关注行业发展定期输出行业和竞品信息并根据业务给出策略建议,持续关注用户消费需求和创作者需求,结合品类运营定期输出品类洞察报告 工作要求: 1、本科及以上学历,3~5年工作经验,有互联网品类运营、策略运营、战略分析等岗位经验 2、了解B站内容生态,具备产品思维和结构化思维能力,有场景化、精细化用户运营经验者优先 3、善于从行业产业中获取信息,对内容社区的产品价值和用户价值有深刻理解,能够通过洞察分析验证,及时调整品类策略,熟练使用数据分析常用的sql、BI等工具 4、优秀的沟通能力,擅长跨部门沟通协作,有独立思考能力和自驱意识,具备高度责任感和执行力
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    职责描述 1、负责商家端营销类相关产品规划、方案设计及优化,如商机挖掘与探索、商家营销工具、商家成长扶持等领域的业务需求; 2、对业务运营给予重要支撑,通过数据驱动业务升级和产品优化; 3、对业务战略有深刻理解,结合业务发展规划长期产品发展路径,并负责推动落实具体目标达成; 4、负责全链路产品对接,跨部门协调和沟通,推动关联产品线合作,达成产品目标。 职位要求 1、***本科以上学历,有3年及以上电商行业产品相关工作经验,熟悉跨境业务,有过B端商机挖掘、商家营销、商家成长相关经历者优先; 2、可独立承担产品规划工作,熟练掌握产品通用工具,如Auxre,Visio,MindManager等常用工具; 3、具备熟练的数据分析、总结能力,能够通过各种数据的收集、归纳、分析,对产品的设计进行及时的调整及改进; 4、具备系统化思考和设计能力,逻辑清晰、抗压能力强,有强烈的责任心和进取心。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责头条创作者运营,建设作者成长体系,为高价值作者留存与规模负责; 2、输出创作者生命周期管理方案,通过运营策略、权益体系促进新作者的活跃与成长; 3、打造平台经典案例作者,建设头条作者品牌认知; 4、与协作团队密切配合,跨团队协作推动项目落地、为最终业务结果负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网内容平台运营经验优先,有丰富的创作者运营经验,对不同作者类型与内容形态有成熟理解; 2、具备行业全局视角,有独立的思考和策略能力、超强的执行能力; 3、熟悉用户生命周期方法论,对内容产品有较好的兴趣和理解; 4、对数据敏感,具备数据分析经验,能够从数据中发现并解决问题。 5、成熟的团队建设和管理能力,能够识人和用人。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商超市业务的用户留存复购运营,为抖音超市的用户复购率及相关指标负责; 2、通过产品玩法、货品策略的设计,显著提升抖音超市用户的30天复购率; 3、设计超市老客的成长路径,培养用户来抖音超市消费的习惯,并为抖音超市自有频道建立用户心智。 职位要求: 1、3年以上电商平台用户运营经验,超市或快消品类用户运营背景更佳; 2、极强的数据分析能力,善于从数据中发现问题和机会; 3、有成熟的用户成长运营方法论,能独立产出用户成长策略并快速推进落地拿到结果; 4、敢于创新,喜欢不断的打破现状探索新方法和新机会。
  • 7k-9k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、管理和确保分布式或本地团队在敏捷框架原则下工作; 2、组织与协调一个及多个团队的敏捷活动,例如: 冲刺计划会、回顾会及每日站会等; 3、、对团队进行敏捷和Scrum基本知识的培训; 4、运用数字化手段,持续改善开发效率,促进团队持续成长。 职位要求: 1、3~5年金融行业软件项目管理经验,具备技术背景、敏捷项目管理经验者优先; 2、熟悉应用电子项目管理工具进行整个研发生命周期管理; 3、熟悉敏捷项目管理方法 (如: Scrum、XP等) 流程及关键工件,有敏捷工具使用和推行经验; 4、丰富的沟通和冲突解决能力: 5、思路清晰,具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力; 6、获得PMP、ACP及Scrum Master认证者优先。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    批发|零售 / 不需要融资 / 150-500人
    1.负责门店周边的市场拓展和品牌宣传工作 2.负责门店的会员拉新,日常运营,出色完成公司下达的各类指标 3.对健身器材的管理和维护,保证会员使用的器材干净完好 4.负责会员安全管理 5.负责健身中心环境各场所整洁 任职要求: 1、学历不限,持健身教练证,1年及以上健身房管理经验 2、熟练使用办公软件 3、热爱运动,具跑步经验更佳 该岗位工作地点为:人民广场新世界商城,营业时间早9:30~晚10:00 薪资4~5K+课时费+奖金提成
  • 软件服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、管理敏捷开发团队的整个开发周期,理解敏捷原则和框架; 2、负责组织并促进Scrum 的各种仪式, 包括Planning, Standup, Grooming/Refinement, Show & Tell, Retrospective 等; 3、协助技术团队和产品负责人之间的沟通, 与需求梳理、分析,移除障碍, 确保顺利完成项目; 4、教导团队成员 (包括产品负责人) 使用敏捷的工作模式; 5、协调项目各岗位的工作进展, 帮助并维持团队进行高质量的递增迭代; 6、与其他Scrum Master 共同梳理、协调和管理Scrum 团队之间的依赖关系, 促进Scrum 团队之间的合作. 任职要求: 1、大专及以上学历, 项目管理相关专业毕业优先, 拥有csm证书优先; 2、三年以上Scrum 团队的实操经验, 具有良好的团队组织、协调、沟通能力,能够独立带领团队执行工作; 3、掌握并能熟练项目管理的有关工具、系统, 如 JIRA、Confluence 等; 4、能够在短时间内学习、探索和实施新技术和新兴技术以满足业务需求; 5、分析、解决问题、时间管理技能, 并且对项目所需行业有较强的业务意识; 6、良好的沟通、表达和影响能力,能够与企业、IT同事和外部各方(如供应商)合作; 7、理解软件开发的原理和相关知识,具有开发技能水平优先; 8、英语口语流利,与外籍人士交流无障碍,可精写英文文档。
  • 73k-92k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位名称:武术散打教练 工作职责: 1. 教授武术和散打技能,帮助学生掌握基本技能和战术。 2. 设计和制定教学计划,确保学生能够按照计划逐渐提高技能水平。 3. 监督和指导学生的训练,确保他们在训练中得到最大的收益。 4. 与其他教练和团队成员合作,制定和执行教学计划,确保学生能够参加比赛和活动。 5. 帮助学生建立正确的训练态度和价值观,并提供反馈和指导,帮助学生成为成功的武术散打运动员。 6. 保持对武术和散打运动的了解,不断更新自己的知识和技能,以提供更好的教学。 职位要求: 1. 具备武术和散打运动的经验,拥有各级别证书。 2. 具备教练资格证书,并拥有至少2年的武术散打教练经验。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他教练和团队成员合作。 4. 具备较强的责任心和耐心,能够为学生的训练和成长提供支持和指导。 5. 具备强烈的服务意识和自我驱动力,能够按时薪约履行工作职责。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    教育|培训 / 未融资 / 15-50人
    负责0-12岁儿童游泳培训 负责课前课后沟通家长 负责泳池维护
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    世联体育是一家韩国足球培训机构 理念/使命 公司理念 “提升、改善、设计运动教育” 提升-运动教育价值(提升运动教练的素质和社会地位) 改善-运动教育环境(完全抵制恶习,改善体育业界形象) 设计-运动教育方式(不断更新教育办法) 以体育为职业:[指导者,经营者,教育者]这是你要进行的事. 业务内容    教育  [你的使命是通过体育运动来塑造和发展孩子的人格及性格,而不是训练专业球员]   代言 [你的任务是通过自己与客户及企业的沟通来诠释公司的良好形象] 宣传 [你的作用是身体力行的来向外界传达公司的理念和梦想] 教练 [你的身份是一位具有人格魅力并且积极进取的教练,是孩子们的榜样] 市场调查 [你的调查决定的培训点关系到公司的前景更加关系到孩子们的运动环境] 计划 [你的目标是成功举办平日培训班以外的活动,既有益于孩子成长又推动公司发展] 经营 [你的能力是由你的经营成果来体现的]               职业规划 负责教练教练组长区域负责人 公司对于教练职业发展规划明确,薪资根据能力及职位提升产生变化       个人能力  公司对教练进行多方面的培训,提升教练个人的能力。 教练获得足球授课技巧、沟通、教育、管理者思维等多方面成长 丰富个人职场技能。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / 上市公司 / 15-50人
    岗位职责: 1.主要负责水上飞人带客业务 2.摩托艇驾驶 3.设备的日常保养和维护 场地卫生及其它业务需求 任职资格: 1.爱岗敬业,有较强的服务意识和奉献精神,遵纪守法,吃苦耐劳,具有全局观念和团结合作精神 2.无违法违纪记录 3.身体健康 4.能接受出差
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    教育,广告营销,电商 / 未融资 / 少于15人
    1、录制古法疗愈养生课程视频 2、参与疗愈课程的线上直播 3、线下小班授课 瑜伽教练或助教优先录用
  • 62k-80k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    学过武术 散打 认真教学 上好每一节课成
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    生活服务,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    详细的工作流程和细节当面沟通!期待有能力的人加入我们
展开