• 7k-12k 经验不限 / 大专
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: (1)线下销售渠道的拓展和维护; (2)合作球场赛事活动的组织,挖掘意向客户; (3)寻找意向客户定期完成推广和销售任务; (4)线上推广渠道的拓展和维护。 任职要求: (1)高尔夫相关专业大专以上学历,应届生均可; (2)从事高尔夫相关行业一年以上或具有一定的推广销售能力; (3)具有一定的文案能力,相关资料的整理; (4)具有良好的沟通和执行能力,责任心强,工作积极主动,有团队合作精神。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    电商平台,消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:1、 全面负责电商体系的整体运营,规划和日常管理,包括店铺整体差异化策划、营销活动策划、产品推广等工作,促进销售目标的达成;2、 优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,提升点击率和浏览量,转化率;3、 负责店铺自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结,完成店铺运营数据的记录、问题的分析,提升市场占有率;4、 关注竞品店铺情况,定期提交店铺运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估,根据推广效果提出优化方案;任职要求:1、 3年及以上电商平台运营经验,食品、大快消、保健品类目运营相关工作经验优先;2、 精通电商平台营销工具利用,熟悉各种线上活动的推广手段,对各种网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,善于学习和总结分析;3、 了解平台网营销规则,熟悉平台的搜索排名和优化规则,能独立策划秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流量;4、 具有良好的市场销售策略和能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力,有责任心,注重团队协作,有较强的主观能动性和抗压能力;5、 有真诚、简单、善良的品格属性。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、挖掘和整理客户信息,通过电话与客户建立联系。 2、解决用户在了解过程中的问题,并进行 demo 演示 3、拜访客户,搜集有效信息并分析客户需求,提出解决方案; 4、参与商务谈判、合同签订,顺利实施以及协助售后服务; 5、完成销售业绩考核,达成团队销售额、回款等目标; 6、维护既有客户资源,保持客户沟通确保客户继续使用公司服务,挖掘及激发客户发展需求,不断扩展业绩规模。 任职资格: 1、18至28周岁专科以上学历,市场营销、计算机等专业、有互联网、金融、生产制造、电商等行业相关项目经验者优先; 2、3年以上互联网销售经验; 3、有SaaS类产品、toB产品销售经验者优先; 4、有良好语言表达能力 反应灵敏,逻辑思考或说话有条理,具有持续学习的心态; 5、具备良好销售技巧与谈判能力,执行力强; 6、有良好的职业道德,具有主动的客户服务与市场开拓意识; 7、具有良好的团队合作精神,勤奋、踏实,善于学习与思考。
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    电商平台 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1.定期收集、挖掘、整理、统计、分析各项商品相关日常运营数据,形成月报、季度报告,并对数据提出合理性的意见及建议; 2.商品销售分析,市场信息分析,产品调研分析; 3.协助直接上级做好商品事务的内部管理; 4.完成上级主管临时交办的其它任务; 任职要求: 1.熟悉使用Excel表格、PPT等相关数据办公软件; 2.对数据具有一定的敏感性,逻辑思维能力强; 3.有较好的沟通能力及表达能力,积极主动,学习能力强,有团队精神; 4.有市场调研以及零食采购经验; 5.优秀应届生可放宽条件 薪资待遇: 1、工作时间: 9: 00-12: 00,14: 00-18: 00 (7小时)无强制加班。 2、薪资福利:底薪7k—10k(具体面谈确定)+绩效提成+过节费+社保+年假+不定期员工活等 3、周末双休+入职购买五险+节日礼物+国家法定节假日+带薪年假+带薪病假; 4、公司发展迅速,员工晋升机会大,有专业人员一对一知识技能的讲解,培训,团队案例分享,公司优先考虑内部员工晋升管理岗位;
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责V2G充电应用产品设计,实现与配网系统高效互动,推进项目落地,负责推广方案编写 2. 负责配网融合终端整体规划设计,完成配网、充电桩、融合终端高效可靠互动,能够与电力部门及相关配合单位进行项目沟通,对内组织设计生产实施; 3. 按市场要求完成产品设计与迭代,与市场、产品、研发及设计团队充分协作,实现充放电业务运营。 4. 完成项目相关材料编制,配合商务完成合同签订、完成产品整体交付验收,组织产品培训,产品演示。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,5年以上产品经验,电力系统自动化或相关专业本科及以上学历者优先,深入了解电力系统、配网自动化、智能电网等相关知识者优先 2. 2. 熟悉电力产品设计标准、规范,熟悉电力产品创新,研发产品前期立项者优先 3. Owner意识强,有优秀的沟通协调能力、思考能力、业务推动和自我管理能力。 4. 拥有高度的责任心与合作精神,热爱产品工作。
  • 10k-16k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 1. 负责公司网站的前端用户交互页面制作,包括PC端以及移动端,与产品、后端、平面设计部协同工作;持续优化web前端呈现,提升用户体验; 2. 对前端信息架构以及网站结构的设计规划提供可行性建议和意见; 3. 配合开发主管制定公司网站开发标准; 4. 对产品经理、交互设计师提出的用户界面需求给出技术评估和解决方案; 任职要求: 1.精通Vue前端框架,有Uniapp开发经验优先 2.有H5builder真机打包测试开发经验优先 3.有websocket开发经验优先 4. 计算机相关专业背景,2-3年及以上独立前端开发经验; 5. 精通HTML/XHTML、html5 、CSS、JavaScript、Ajax、Json、XML等技术,熟练使用css+div进行页面布局设计,了解页面的响应式. 6. 对浏览器兼容性、代码可维护性、前端性能优化等有所研究; 7. 有开发手机、Pad等移动平台上的前端应用页面及后台程序实现经验者优先。 工作时间:9:0-12:00 14:00-18:00 大小周 其他说明: 提供五险一金,节假日福利; 各种零食茶点,团建福利、户外拓展等集体活动; 享受所有国家法定带薪假期; 每年固定时间综合评估,发展空间大; 注重员工能力的发挥和成长; 期待您的加入~
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1. 本科及以上学历,计算机相关专业,熟练掌握性能测试理论及实践,具有2-6年及以上的性能测试实践经验,具有管理经验;  2. 熟悉server端压力/性能等方面的知识,并能开展相关工作;  3. 熟练操作Jmeter、loadrunner性能测试工具,了解其他性能测试工具,并能够根据需要选择适合工具;  4. 能制定测试计划及策略,进行测试执行及分析,并能对系统性能瓶颈进行定位及优化分析;   5. 熟悉网络协议如:http/https、WebService、dubbo;     6. 熟练操作MySQL数据库(增删改查) 
  • 20k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    在线医疗 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据公司产品发展方向,负责公司智慧医疗前端项目的开发; 2.对前端安全方案和性能优化定制以及开发工作; 3.与服务端工程师、设计师紧密协作,产出高质量的产品前端层; 4.负责前端核心模块的开发及技术难题的攻克。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上前端开发经验,能产出高质量的设计和代码; 2、精通Javascript、H5规范、CSS3,Vue,ES6+语法 3、精通原生JS,至少熟练掌握Vue,同时了解其他主流前端框架React、Angular等,并了解其核心原理,能独立开发常用组件; 4、有前端重构开发经验者优先。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1. 参与产品需求评审, 并基于技术架构现状提出合理建议. 2. 参与技术方案制定, 完成模块架构设计与编码工作. 3. 在架构演进/稳定性/性能/效率开发上提出合理建议, 并参与落地实施工作. 4. 参与部分跨平台开发工作 (Go, C/C++, Flutter). 任职要求 1. 3 年以上 Android 应用开发经验. 2. 能够独立完成高质量的模块设计与编码工作. 3. 有安全意识, 能够在开发阶段规避安全问题, 编写安全的代码. 4. 有丰富的移动端架构设计经验, 并能对现有业务代码结构进行优化调整. 5. 熟悉常用的 Android 开源组件, 并理解其基本原理. 6. 熟练使用 Android 开发调试和性能分析相关工具. 7. 有丰富的性能优化经验, 包括内存, CPU, I/O, 包大小等. 8. 有跨平台开发经验, 熟悉 Gomobile, Flutter 开发者优先(加分项)
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    消费生活,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    高级/资深前端开发工程师职位描述1、负责前端功能的设计与开发;2、参与前端模块化、工程化的实现及优化,持续改进产品性能、稳定性和可扩展性;3、参与前端组件库相关效率工具建设,提升团队的开发效率和质量;职位要求1、计算机及相关专业本科以上学历,3年以上WEB前端开发经验;2、熟悉微信小程序开发;3、熟练掌握前端相关技术HTML/CSS/JavaScript(ES6),了解HTTP协议以及相关开发调试工具;4、至少熟练使用一款前端框架(React、vue、angular)并熟悉底层原理;5、熟悉前端构建工具,gulp或webpack等;6、熟悉前端性能优化,对前端安全有相关了解;7、良好的沟通能力,善于团队合作;
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    区块链,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责社区/社群运营,对社群的活跃度和用户增长负责,利用工具、活动实现用户拉新裂变; 2.负责业务线微信、QQ等社群矩阵的增长和运营; 3.根据业务需求,利用运营手段实现所运营平台(社区/社群/新媒体)的用户增长,完成公司要求的新增目标用户数、有效资源等营销指标; 4.负责所运营平台的用户黏性及用户运营转化; 5.对社群/社区用户进行数据调研分析,为产品提供用户角度的反馈及建议; 任职要求: 1.本科以上学历,2年以上区块链、互联网社区/社群运营经验; 2.了解defi,有实际工作经验优选录用; 3.可将英语作为工作语言; 3.对内容有自己的理解及判断力,喜欢各种内容社区; 4.在微信生态及各种新媒体营销方面有深刻见解和实际经验。
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1、根据业务部门提出的招聘需求,针对重难点岗位进行人才的持续猎寻与跟踪,完成招聘任务; 2、与HR、相关部门负责人及时沟通反馈,不断修正人才画像,精准化招聘; 3、 协助主管领导建立并健全人才地图;培育**团队,提升团队招聘能力; 4、运营并完善人才库,管理招聘预算,达成招聘目标,提升招聘效率; 5、通过建设公司的培训体系,管理及运营学习平台,提升组织学习能力和员工学习成长; 6、根据目前业务、组织、人才以及领导力状况,负责调研培训需求、开发培训项目、实施培训活动、评估培训效果、追踪学习改善计划; 任职要求: 1、本科及以上学历,3以上年招聘经验,具备互联网经验和HRBP相关经验者优先; 2、对胜任力模型、结构化面试、人才地图等方面有深入思考和实操能力;
  • 5k-7k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、通过合作渠道,电话挖掘、筛选有效客户资源并邀约转化; 2、负责接待公司网站等渠道咨询,进行转化; 3、跟进维护客户,及时录入CRM系统。 任职要求: 1、熟悉基础电脑操作,普通话标准,表达清晰,具备较强的学习及沟通能力; 2、大专及以上学历,有销售经验优先,有律师行业营销经验者优先考虑。 薪资构成: 1、底薪3000+提成+绩效; 2、各类补贴:工作日餐补、生日福利、传统节日福利。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 150-500人
    负责公司自有产品跟服务:软件销售, 定制化的解决方案 你需要具备: 1、本科学历,专业不限,2年及以上销售经验 2、必须有B端行业销售的经验,可以独立负责客户的开拓 3、需要你性格开朗,可以独立进行方案的演讲,以及能根据客户的需求出对应的解决方案 我们需要你: 1、熟悉公司产品和服务,邀约并进行面访演示,完成销售目标 2、解读分析客户需求,整合公司服务及产品后提供解决方案,提案和价格谈判 3、与各服务部门保持良好沟通和协作 我们能为你提供: 薪资结构:无责任底薪+提成(业绩提成软件业务10%,非软件业务6%) 年度奖金:完成年度目标后,按业绩提成基数额外再给予20%、超额完成年度目标后,按业绩提成基数额外再给予40% 员工福利:五险一金、带薪年假、年度体检、季度团建、生日会、主题茶歇、节日福利、外部培训
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    数据服务,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责公司PC端导航和客户端软件的广告客户开拓和维护,完成相应的收入目标; 2、负责每月新客户开拓,增加广告主数量,同时维护住老客户合作,挖掘老客户潜力,增加老客户合作商业价值; 3、独立完成意向客户合作洽谈、合同签订、回款跟进及后期维护工作; 4、参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等,及时反馈和输出有关市场变动和商业变现方案等情况。 任职资格: 1、本科以上学历,2年以上互联网行业相关工作经验,热爱销售工作; 2、品行端正,有良好的职业道德,富有工作激情和积极的工作态度; 3、有很强的学习、沟通和协调能力善于自我总结反思,有团队精神; 4、能承担销售业绩、考核的压力,正确面对压力,形成工作的动力。
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