• 电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位注意事项: 1.早晚班制:早班9:30-6:30 晚班:13:00-22:00(中间1小时休息时间,8小时工作制) 2.每周休息2天,以排班的形式轮休 3.工作地点为:深圳市福田区深业上城(南区)一期2层S224号商铺 Sony Store 3.公司福利:五险一金、年度体检、带薪培训、半年调薪机会、津贴费、带薪年假等按照国家规定执行 4.此职位和第三方人力资源服务公司签约 岗位职责: 1. 向顾客正确传递索尼产品的价值 2. 为顾客提供真实的全方位的索尼产品体验 3. 为顾客提供索尼产品上门安装与调试的服务,并协助顾客处理部分产品的售后问题 4. 维护和改进店面陈列 5. 完成门店销售目标 6. 搜集顾客反馈 7. 组织店面顾客活动与内容讲解 8. 完成上级布置的其他事务岗位要求 岗位要求: 1. 大专及以上学历, 具备电子产品相关工作经验者优先 2. 耐心细致,有顾客服务意识,以顾客为导向 3. 良好的沟通谈判能力,能够快速与他人建立良好的关系 4. 热爱电子产品,喜爱索尼品牌 5. 成果导向,有良好的学习能力 6. 具备较高的团队合作精神
  • 1k-2k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具,通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    寻求大数据行业高级产品经理,涉及领域如车联网,物联网,新能源汽车等,有自己独特的一套产品设计理念以及丰富的产品经验。 岗位职责: 1. 负责公司大数据平台产品,具备独立规划和推进落地的能力; 2. 调研各类企业客户,深度挖掘客户需求; 3. 关注汽车大数据行业发展及产品动态,不断提出可行的更新和迭代计划; 4. 根据业务计划和目标,拓展产品场景,提供更优的解决方案。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,计算机、统计学、数学相关专业优先; 2. 对数据分析处理的流程和数据分析方法熟悉; 3. 对数据敏感,逻辑清晰; 4. 有汽车行业大数据分析经验优先; 5. 有B端产品经验优先; 6. 具备较好的表达及沟通能力。 结合新能源汽车方向创业 ,可以从以下几个方面运用互联网思维: 1,利用大数据分析技术,了解车联网需求、竞争态势、政策导向等信息,并根据数据调整创业策略。 2,利用移动互联网平台,提供便捷高效的车联网服务或产品,并通过线上线下相结合的方式拓展客户群体。 3,利用社交媒体渠道,宣传新能源理念、展示车联网优势,并通过口碑营销建立品牌形象。 4,利用开放创新模式,在车联网领域寻找合作伙伴,并通过资源共享实现技术突破或商业模式创新。 我们希望把事情从头做起并做好做大,创业合作不容易,能在一起持久共事更难,寻求有正能量,性格好,有独立思想的合作伙伴。 性格浮躁想一步登天的请勿扰。
  • 1k-2k 经验不限 / 本科
    企业服务,工具,通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    我们正在寻求大数据行业技术人才,涉及领域如车联网,物联网,新能源汽车等 我们希望把事情从头做起并做好做大,创业合作不容易,能在一起持久共事更难,寻求有正能量,性格好,有独立思想的合作伙伴。 该职位为合伙人机制,以下为大概职位说明,无硬性要求。 1. 负责大数据平台系统框架重构,系统调试、集成与实施,解决实施过程中遇到的技术难题,保证大数据产品稳定上线运行; 2. 负责大数据平台的架构优化、代码评审,并根据业务需求持续优化数据架构,保证产品的可靠性、稳定性; 3. 有效制定各种突发性研发技术故障的应对预案,有清晰的隐患意识; 4. 深入研究大数据相关技术和产品,及时跟进业界先进技术; 任职要求: 1. 计算机相关专业本科以上学历,8年以上大数据架构相关工作经验; 2. 精通大数据主流框架,包括Spark、Hive、Kafka、Hbase、Flink等; 3. 熟悉Hadoop/Spark生态的原理、特性且有实战开发经验; 4. 精通Java、Scala开发 4. 具备较强的执行力,高度责任感,学习能力强,能够在高压下高效工作。
  • 其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位名称:产品销售与顾客体验顾问(官方直营店) 岗位职责: 1.向顾客正确传递索尼产品的价值 2.为顾客提供真实的全方位的索尼产品体验 3.为顾客提供索尼产品上门安装与调试的服务,并协助顾客处理部分产品的售后问题 4.维护和改进店面陈列 5.完成门店销售目标 6.搜集顾客反馈 7.组织店面顾客活动与内容讲解 8.完成上级布置的其他事务岗位要求 岗位要求: 1. 大专及以上学历, 具备电子产品相关工作经验者优先 2. 耐心细致,有顾客服务意识,以顾客为导向 3. 良好的沟通谈判能力,能够快速与他人建立良好的关系 4. 热爱电子产品,喜爱索尼品牌 5. 成果导向,有良好的学习能力 6. 具备较高的团队合作精神 岗位福利: 1、足额缴纳五险一金,一年2次(4月、10月)调薪机会 ,享受带薪年假、公司假、带薪病假、婚假、产假、加班费等 2、完善的进阶培训课程(带薪培训),广阔的职业发展 3、优先接触新发布的电子产品,享受内部折扣价 工作时间:早班9:30-18:30,晚班13:00-22:00,周休2天,休息日根据排班,一般会分开休 此职位在索尼直营店工作——武昌梦时代广场 注意:此岗位与上海合杰人才服务有限公司签约(入职即缴纳五险一金)
  • 9k-14k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、本科及以上学历,计算机相关专业、金融行业背景优先。 2、具有 3 年以上计算机软件测试经验;5 个以上中型项目测试经验,具备测试案例设计的能力,或具有同等项目经验。有自动化测试经验者优先; 3、熟悉常用数据库如 SQL Server、Cracle 或 DB2 常用操作;熟悉常用操作系统如 OindCOs Server、AIX 等的日常操作;熟悉Python、C/C++或 Java 等开发语言,有Python编程能力;具有扎实的网络基础知识。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2. 对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3. 与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1. 薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历无特批; 2.热爱销售工作,抗压能力强,接受单休; 3.积极阳光、性格开朗。 【保障】 1. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金 2. 公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3. 每年深度体检 【福利待遇】 1. 内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2. 自如定制金卡 3. 带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4. 各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5. 每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6. 每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1. 师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2. 通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3. 专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4. 高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作地点&时间】 就近分配工作站点,不坐班,弹性工作时间,周一休息 【自如团队】 13000+自如伙伴全员*****本科及以上学历,平均年龄27.5岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司不同品类游戏在主流渠道推广执行,实现下载量、激活量等目标; 2、负责与设计团队沟通对接,制定广告创意及素材文案; 3、监控广告投放效果,及时调整账户优化方案; 4、了解产品及转化漏斗,定期制定投放策略计划; 5、实时监控与跟踪投放数据,进行分析总结,有针对性调整; 6、负责新的推广合作业务的洽谈,推进与运营; 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、热爱游戏,对PC游戏以及手游有一定的兴趣和了解,能够快速理解游戏产品; 3、熟悉网络广告投放的工作流程,了解广告追踪原理,具有广告公司、媒体或者网盟广投放经验优先考虑; 4、具有一定的移动游戏渠道资源和市场推广操作经验,有手游公司,移动广告公司或主要分发渠道公司的工作经验者优先; 5、具有较强的数据分析能力,严谨而有效的网络广告投放分析思路,对网络广告投放数据有较丰富的分析经验; 6、有安卓应用商店(华为、taptap等)投放经验者优先; 7、具有良好的协调沟通能力与执行力、认真负责、团队协作精神。
  • 汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 岗位职责: 1、结合主机厂、经销商业务场景和特点,对现有产品进行有针对性的包装,输出高品质材料、宣传片、文案、短视频等,提升产品市场竞争力。 2、通过本竞品分析,结合行业的趋势与变化,挖掘业务场景,提炼产品核心价值,制定营销策略与实施方案。 3、基于商业化包装要求,提出产品建议,协助制定短期与中长期产品策略。 任职资格: 岗位要求 1、本科及以上学历,5年以上产品商业化经验,有过成功的商业产品包装、产品运营和市场推广经验; 2、熟悉汽车行业; 3、有过专业咨询从业经历或相关工作背景,掌握成体系的方法论; 4、具备良好的逻辑分析能力、独立思考能力,具有创新精神,自我驱动力强,具备商业模式创新探索和落地能力。 5、有成功B端项目经验者优先。
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责快手内容安全治理中处罚申诉业务,通过数据、竞品调研、用户反馈等发现申诉业务流程的问题,深入了解业务,分析用户画像,制定优化策略; 2、对整体数据变化及各个业务环节进行监控,通过对异常情况进行趋势分析暴露背后的问题,依靠定性及定量分析产出决策依据; 3、和公司内其他相关部门紧密合作,协调资源,制定策略,促进申诉业务与其他业务的协同发展; 4、建设运营机制,优化相关运营工具,提高问题发现效率,推动产研完成优化项目的落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网运营或分析经验,有风控或社区治理经验者优先; 2、具备较好的数据分析能力,熟悉Excel,可独立从数据中发现业务问题; 3、逻辑清晰,独立思考,能对业务问题做清晰拆解并设计有效解决方案; 4、有良好的推断沟通和项目推动能力,擅长跨部门合作,抗压力强; 5、强烈的责任心,积极主动,对业务结果负责。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    前端开发(base成都,职级T3B-T4都可,期望月薪不超过23K) 岗位描述: 1. 参与并负责部门产品的开发和维护,能够根据产品的架构设计和功能域的划分,负责并完成既定模块的设计和研发落地工作。 2. 对研发的模块有规范化的交付物的要求和习惯,对软件的开发流程熟悉,对研发的模块具有架构设计原则守护的职责。 工作职责: 1、负责平台系列产品的前端业务及交互功能设计及开发; 2、参与前端与后台服务数据交互设计与开发; 3、参与产品需求讨论,进行原型、交互设计; 4、优化产品性能和前端代码质量,持续改进产品的易用性与用户体验; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,2年及以上前端开发工作经验 。 2. 熟练使用 HTML/CSS/JS等前端技术,熟悉Web前端的性能优化。 3. 对前端数据可视化有丰富实际开发经验,包括但不限于(echart、d3.js)。 4. 深入理解组件化开发,并熟练掌握VUE、React等至少一种前端框架。 5. 熟悉gulp、webpack等,了解前端工程化、模块化、前后端分离。 6. 熟练使用css3动画、svg或canvas。 7. 对数据敏感、有数据化产品思维,逻辑严谨,具备较好的沟通协调力和理解判断力。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责工具的产品体验优化,包括而不仅限于图片编辑、传输、垃圾清理、免费上网、杀毒、云盘等工具类型; 2、进行跨部门协调沟通,有效推进基础架构、客户端等团队配合,提升产品技术性能; 3、结合公司战略发展方向,探索工具与其他细分领域/场景结合的差异化演进方向,挖掘产品新的增量空间。 任职要求: 1、3年以上工作经验,能完成复杂产品从设计到交付的全流程; 2、具备移动端工具产品经验,各类工具产品重度爱好者优先; 3、对C端产品具有良好的用户体验敏感性,良好的设计感与审美能力;扎实的数据功底,能基于数据挖掘价值并转化为目标与策略; 4、了解海外市场,做过出海产品优先。
  • 15k-22k·13薪 经验5-10年 / 本科
    区块链,软件开发 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1.负责根据公司技术方向人力资源战略及业务特点及发展需求,实施技术团队搭建及各项管理 2.有效推进人才招聘工作,根据岗位说明书实际要求满足技术研发部门用人需求 3.组织及指导技术研发部门开展各类绩效考核工作,负责推动、监督考核管理办法的执行,落实考核方案,并对考核结果进行评价与分析总结 4.推动职级体系的优化,协调人力资源的配置 5.组织技术开发团队内部培训工作,负责内部培训体制建立、运行与完善; 6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制 7.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机或人力资源管理相关专业优先 2.具有3年以上工作经历,互联网企业背景者优先,擅长HR招聘及培训模块或对技术团队管理有丰富经验者优先 3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理有较丰富的实践经验,至少需特别擅长一项 4、成熟度高,正能量,情绪稳定、严谨自律 5、人际理解力、沟通协调能力强,抗压性强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。
  • 9k-17k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台,分类信息 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1.负责系统后端代码设计和编写,承担核心功能开发工作; 2.负责业务系统技术、架构及功能设计,并编制相关技术文档; 3.负责业务系统功能的单元测试和现场调试; 4.负责对已有系统功能进行维护及二次开发工作; 5.处理业务系统出现的性能,故障等问题; 6.完成上级交办的其他任务。 岗位资格: 1.年龄要求:不限 2.学历要求:**本科及以上学历; 3.专业要求:计算机专业 4.2年以上开发工作经验; 5.熟悉Java开发; Servlet,网络通信,多线程,异常处理,定时调度等方面技术; 6.熟悉springbot/SpringMVC/MyBatis/SSH等框架; 7.熟悉HTTP协议及W3C相关互联网规范,及XHTML/XML/CSS/Javascript技术; 8.熟悉jQuery等主流的JS库; 9.熟悉前端(UI)框架,包括但不限于Vuejs、Angular、React; 10.熟悉Mysql、 Oracle等关系型数据库,复合查询、DDL等的编写能力; 11.熟悉RESTfu原理,RESTful开发; 12.有良好的的编码习惯,重视代码质量,善于利用工具。 13.良好的逻辑思维、沟通和团队协作能力,富有激情、积极主动、关注细节。 14.思维敏捷,吃苦耐劳,团队合作,乐于分享。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    产品经理 岗位描述: 1、主导或参与公司各产品(包括交易、理财、量化、社交等)的规划和设计工作; 2、调研市场及跟进竞品动态,挖掘新的增值场景和需求,提升产品竞争力; 3、负责上下游团队沟通和产品开发落地的推动。 岗位要求: 1、2年以上互联网产品经理工作经验,有互联网C端成功产品设计案例 2、具备一定的项目管理经验,系统的产品规划设计能力、较强的推动项目落地能力,出色的协同和解决问题的能力 3、熟练掌握主流产品设计工具,能熟练使用Axure、office等软件工具,完成详细PRD文档撰写, 原型图设计 4、思维活跃,逻辑条理清晰,能明确的表达自己的想法和见解,善于与其他部门同事沟通 5、熟悉金融、证券、期货交易行业优先,对金融、证券行业有强烈兴趣
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责SaaS产品自动化测试领域工具/平台的设计、搭建与优化; 2、建立可持续的自动化测试机制,支持并推动各产品自动化测试的执行,提升各测试团队整体的自动化测试能力,确保产品快速迭代下的高质量发布; 3、探索研究新的测试技术和工具并引入到测试领域,培养和指导其他员工提升软件测试质量和效率。 任职要求: 1. **本科及以上学历,计算机相关专业;8年以上自动化测试开发及管理经验; 2. 熟练掌握Selenium,postman,soapui,LambdaTest,Jmeter等测试工具,具有性能压测、性能分析经验; 3. 掌握Python/Java/JavaScript等至少一种编程语,具有白盒测试、接口测试、自动化测试经验和开源测试工具二次开发能力; 4. 熟悉任一前端开发框架AngularJS/Vue.js/ReactJS等,熟悉任一后端开发框架Django/SpringMVC/YII等; 5. 熟悉CI/CD流程和DevOps开发流程; 6. 熟悉业界主流自动化测试方案,对测试相关策略、方案有深入思考,具备较强的执行力和推动力以及质量持续提升的内驱力; 7. 责任心强,结果导向; 8. 有团队管理经验者优先。