• 20k-35k·18薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 500-2000人
    奢品品类运营,要资深岗位。英文口语能力佳,对接欧洲市场。 能开拓商家资源,平台运营能力也要强。奢品品类包括:服装/箱包/钟表/配饰等。 岗位职责: 1、商家运营:建立行业商家基于平台的分层管理体系,针对各层级商家匹配业务场景,完成日常商家的销售提升及资源运营工作。 2、商品运营:分析消费者对商品的需求,运用数据化的运营方式,结合买手心智寻找适合平台定位的商品,并根据商品的季节性特征及生命周期等,制定全年商品推广节奏。 3、商家招商。根据平台的特性及模式,持续引入符合平台定位及竞争力的商家及品牌。 3、营销活动:基于行业全年营销计划制定及执行,整合各种渠道营销资源,使用各种最新营销工具,对参与各类活动的商品进行全面推广及造爆,探索行业创新营销模式,有效提升服饰类行业商家商品出货效率。 4、频道管理:研究行业用户需求,通过数据化、产品化的方式建立行业频道运营机制。 5、项目管理:消费者导购、消费者体验及各种项目的组织或参与,跟进进度,对结果负责。 岗位要求: 1、至少本科及以上学历,5年以上品类品牌运营经验或平台运营工作经验; 2、熟悉电商行业相关品类的品牌格局、运作模式和经营思路,有较高的行业类目问题解决及推动能力; 3、熟悉掌握相关行业基本情况和趋势,了解所在行业的产业带、渠道分布、热销商品、消费者结构特征等的基本情况,对市场、商品和消费者趋势敏感; 4、对数据敏感,具备较强的逻辑思维能力、熟练使用工具进行数据分析的能力,能结合数据发掘行业和品类问题; 5、跨BU沟通和协同能力强,较强的拿结果能力; 6、有一定的品类及策略规划能力,较强的执行力和发展潜力。 工作地址
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1、 负责一条电商平台箱包/男装品类产品的甄选、入住商户谈判和日常运营管理等; 2、 确保电商平台所售箱包/男装品类产品丰富新颖、供应稳定、品质优良。 任职资格 1、3年以上招商采购相关经验,其中2年以上箱包/服装品类招商采购经验; 2、熟悉国内外箱包/服装品类流行趋势,能快速建立沟通和供应渠道; 3、具有敏锐的市场洞察,优秀的谈判能力; 4、具有良好的审美和消费者洞察能力; 5、积极进取,能适应快速变化和高强度工作负荷; 6、良好的职业道德。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,通讯电子 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责类目的搭建识货APP箱包类目的商品维护体系 2.可以按照用户需求,社会热点等,制定负责类目的推广计划并执行 3.管理并不断优化商品展示的质量及渠道供给,为动销率,转化率和GMV负责 任职要求: 1.本科以上学历, 2.3-5年工作经验,有箱包类目商品规划经验 3.有一定文案功底,会PS,有过百万级体量活动推广经验优先 4.数据敏感度高,表达和沟通能力强 5、有拼搏精神,能持续努力探索新的运营推广方式,为箱包类目gmv负责
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商,通讯电子 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责美妆/数码/箱包/手表类目高质量商家的引入; 2.制定清晰的商家运营策略,有效整合各类资源,不断提升合作商家规模,打造show case。 3.管控商家相关关键指标,对商家进行数据分析,包括整体经营数据及单品周期性变化数据,并制定针对性解决方案。 4. 通过运营策略及商务谈判确保平台货品丰富度及价格优势,组织商家参与各类运营活动,打造良好的商家生态。 任职要求: 1.熟悉美妆/数码/包表行业供应链结构,有相关类目运营或招商经验,有一定商家、行业资源优先; 2.强执行力及内驱力,拿结果能力强,沟通协调能力优异; 3.具有敏锐的市场洞察力、较强的数据分析能力,善于通过数据分析风险和机遇并形成方案落地 4.本科及以上学历,1-3年工作经验
  • 移动互联网,电商 / B轮 / 500-2000人
    位职责: 1. 搭建监控看板,定位潮流趋势:对行业相关业务数据进行处理及分析,基于基础信息、风格维度潮流走势、潮流元素等趋势结合平台用户心智,建立潮流趋势监控看板,定期输出具备业务指导性建议; 2. “引领潮流趋势”:根据定位的潮流趋势,结合品牌快返及货品结构,协同商家运营和服装推广团队制定“潮流趋势打造链路”,来进一步引领和提升相关表现 3.深入理解业务模式,对运营相关趋势数据进行分析,协同商家运营&营销团队输出趋势推广的数据分析报告并分析背后的原因,给到下一步的行动方案; 4. 跟踪观察行业运营业务日常数据,及时发现业务数据波动,协同业务输出数据波动的监控、预警及复盘机制; 5.潮流趋势标签梳理:结合用户心智对定义的潮流趋势打标,完善风格维度、元素的基础信息,确保流量分发触达的准确性 6.长远来看,结合趋势看板和潮流链路打造,最终输出平台潮流趋势报告,来服务更多的平台卖家,定义平台差异化策略。 任职要求: 5年及以上行业相关经验(趋势中心经验和相关类目货品经验是必须、服装设计经验可适当加分),熟悉行业趋势走势 强货品结构数据运营经验,熟悉多维度数据的采集和分析及应用,同时具备灵敏的数据触觉和业务触觉; 3. 紧随潮流趋势,熟悉WGSN,PANTONE等报告的应用; 4. 内驱力强,拿结果能力强,沟通协调能力优秀,善于跨部门沟通合作,具备较好的统筹能力 工作地址 上海 - 杨浦区 - 延吉 - 黄兴路221号互联宝地C2栋5楼
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、针对内容电商特点,设计服饰行业发展规划与目标; 2、对服饰行业重点商家进行分层运营管理,建立并不断优化商家运营机制; 3、通过行业经验和数据分析制定中长期行业品类发展规划; 4、研究行业发展趋势,整合内外资源,推动业务模式创新。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上服饰行业电商平台或知名品牌运营管理经验; 2、逻辑清晰,有方法论,过往有比较好的成功项目案例; 3、有较强的学习力、自驱力和抗压能力,独立思考,善于总结; 4、对内容电商有比较好的理解,有相关工作和项目经验优先。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责: -负责识货App 垂直品类整体业务规划,产品设计与实施,以结果为导向,推动垂直品类,切入深度和体量; -与类目项目小组一起策略制定及推进,并根据实际情况作出及时有效的响应及调整; -负责对应产品项目的有效执行及持续迭代优化; -组织有必要的用户调研及支持线上线下引流活动等; -并对用户导购决策产品推进进展及结果负责; 要求: -3年及以上互联网app产品设计经验,熟悉互联网产品的迭代方式;具备良好的产品架构和体系能力; -对数据敏感,能通过数据来更精准做产品迭代;用户感知较强,拥有体系化提炼用户诉求的能力; -有良好的多职能跨团队协同能力,能够在多任务情况下,完成资源整合、项目高效落地; -自驱力强;有电商类经验优先;有百万级日活体量用户产品经验优先。 -对年轻潮流类购物领域有独特见解和实践经历者敏感者加分。
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 大专
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    客户群体:LKA、KA级品牌客户客户,从大众品牌到奢侈类品牌,线下有众多实体门店,需要引导/开始尝试/已经开始数字化整体解决方案转型的品牌客户。覆盖时尚类(鞋服箱包等)、母婴、护肤品化妆品、3c、家居、生鲜类等零售行业。 解决方案:基于SaaS软件、依托小程序、微商城、直播等相应工具,配套专业的运营服务的整体零售行业的智慧零售解决方案。 岗位职责: 1、了解零售行业线上线下的品牌结构,搜集目标行业大品牌客户线索,与客户方核心决策人建立联系。 2、拜访客户进行商务谈判,通过对客户的沟通,挖掘、分析品牌客户需求制定BD计划。 3、了解微盟业务,整合公司内部资源,独立开拓品牌客户,结合品牌客户需求推进业务合作,成功签约意向客户。 4、维护签约客户良好的合作关系,及时跟进新需求,帮助客户整合微盟资源取得业务发展,同时积极挖掘客户需求提升企业自身的竞争力。 岗位要求: 1.大专以上学历,有5年以上大客户销售经验或者零售电商招商经验; 2.具备鞋服类、美妆类、3C类等具有线下连锁门店的头部品牌客户资源; 3. 有较强的商务谈判能力和KA客户合作经验,敏锐的商业判读力和学习领悟力; 4.良好的人际沟通能力和分析解决问题的能力,责任性和抗压能力强, 5.目标导向,善于制定目标并有较强的推进计划能力,对快速变化的工作环境和业务目标有很强的适应力;
  • 30k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    客户群体:LKA、KA级品牌客户客户,从大众品牌到奢侈类品牌,线下有众多实体门店,需要引导/开始尝试/已经开始数字化整体解决方案转型的品牌客户。覆盖时尚类(鞋服箱包等)、母婴、护肤品化妆品、3c、家居、生鲜类等零售行业。 解决方案:基于SaaS软件、依托小程序、微商城、直播等相应工具,配套专业的运营服务的整体零售行业的智慧零售解决方案。 岗位职责: 1. 项目引进筹备期,配合BD,主导对客户进行业务调研; 2.了解客户业务模式和业务需求,进行调研,分析,场景分解,输出业务解决方案; 3. 对接客户,阐述业务方案,确定项目服务范围; 4. 负责竞品调研、市场调研,助力业务拓展; 5.参与业务开拓讨论,提供创新的建议和思路; 6. 过程中输出、讲解和评审PPT、SOW和标书等文档; 7.领导分配的其他工作。 任职资格: 1. 本科学历以上,计算机、管理学、经济学、营销等专业优先,有移动互联网公司、商业咨询公司大客户售前、项目管理、咨询策划经验者优先; 2. 至少5年以上相关工作经验,至少1年的专业售前经验; 3.至少1年以上的零售行业业务、管理或项目经验,甲方、乙方经验不限; 4. 具有良好的项目策划能力和提案能力,PPT功底良好,逻辑表达能力优秀; 5. 有较强的学习能力,敏锐的商业洞察能力,善于创新、思维活跃,擅长产品包装、文笔流畅; 6. 踏实肯干,能承受较强的工作压力,责任心强,富有团队协作精神,敢于面对压力和挑战,渴望成长,能高质高效的完成工作;
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 天使轮 / 50-150人
    【工作内容】 1. 负责时尚潮流品类的运营,比如:潮牌、箱包、配饰、JK、LO裙、数码、美食、药妆 等,通过用户分析运营、内容推荐、APP活动、市场联动来实现客户的增长目标 2. 与活动运营一同策划类目大型活动,提高GMV、转化率和复购率 3. 日常进行品类商品的推荐、内容种草、频道运营,根据市场行情及日本商家数据,挖掘爆款、打造爆款;挖掘潜力类目,推火潜力类目 4. 利用数据对活动进行项目总结及效果评估,提升类目运营效果 【任职要求】 1. 日文翻译能力(JLPT N2/Jtest C级认证 同等或以上能力者) 2. 有趣,热爱日系潮流文化,了解日淘客户需求;美妆、时尚达人,创意策划能力强 3. 具有 1 年以上日系时尚类目运营案例,有类目运营成功案例 4. 具有强烈的数字驱动意识,善于分析数据;责任心强,勇于担当,具有团队合作精神 5. 成熟,积极,善于沟通,自我驱动力强
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责服装、鞋子、箱包、配饰美妆等线下门店招商入驻民度电商平台,帮助商家线上开店、文案编辑、产品营销等。 2、主动寻找开拓商场资源,加入我司购物商城进行合作; 3、商家产品进驻我司APP购物商城后,与其进行渠道的沟通和渠道收费广告资源等。 4、根据自身实际情况选择不同方式或开拓新型渠道开发客户,定期维护老客户、开发新客户。 任职要求: 1、有相关服装鞋帽等品牌资源; 2、外向阳光、积极主动、具备较强的沟通表达能力; 3、有地推、陌生拜访、电话销售相关经验优先。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    公司现招聘新款服饰穿版,礼仪 ,不要求经验,无需培训现场指导,新人可做,直招无押金无报名费。一、女152CM以上,年龄18-60岁。品貌较好,对化妆品不过敏,有时间观念,守信, 有较强责任心。二、男168CM以上,身高168CM以上,年龄18-55岁,有自信,有气质,无不良嗜好,能接受化妆。新款服饰:(主要展示: 各季新款服饰,鞋帽,包包,饰品,杂志封面、服装、首饰手表眼镜等等)宽松服饰:(要求:身材相对偏胖一些,主要展示大码服饰、服装杂志等)中年服饰展示:(款服服饰、T恤、休闲装、套装、礼服、旗袍、连衣裙、毛衣、外套、卫衣等)局部展示:(要求:有相对应的局部优势,腿部、颈部、手部,主要展示首饰、化妆品、鞋帽、箱包等。)婚纱礼服:(主要展示:新品婚纱礼服)礼仪展示:(主要负责:服装展,时装秀,展览展示发布等活动)童装服饰:(要求:三岁以上。主要展示:儿童玩具,儿童服饰,儿童产品)注:以上职位有意均可投递简历报名咨询了解。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责线上品牌微商城店铺及内容渠道的店铺运营、活动执行、月度规划等工作; 2. 拓展及引用微商城及小程序新功能; 3. 负责微信及微商城运营策略的制定及执行,包括内容设计、活动组织、粉丝互动、效果分析与提升等; 4. 跟踪投放效果,研究各级数据漏斗,提出文案和设计需求,提升每一层级跳转的转化率; 5. 深度分析数据及挖掘用户需求,建立用户对品牌的好感度; 6. 制定提升用户量、活跃度、黏度;制定銷售策略及方案。 任职要求: 1. 了解微商城营销规则,熟悉会员的购物习惯和购物心里; 2. 了解微商城各种营销工具,对推广有独到的见解; 3. 良好的策划推广能力和项目执行能力,沟通应变能力强; 4. 熟知服饰或箱包类目操作规则,擅长拉新、促活,具备一定社交营销整合能力; 5. 擅长数据统计分析;优秀的逻辑思维能力,沟通协调能力及执行力。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责 1. 负责类目商品的入库 2. 部分渠道数据的整理 岗位要求: 1.一周至少有3天出勤工作 2. 会PS 3. 喜欢数码,箱包,美妆等类目,心思细腻,工作认真仔细 4.21届及以后
  • 30k-45k 经验10年以上 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1.负责跨境电商平台的招商计划制定和商家运营管理工作,完成公司下达的招商及业绩KPI; 2.负责所有类目的品牌商家入驻谈判工作,重点商户及新商户的拓展工作; 3.根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作; 4.对商家的经营和业绩直接负责,独立规划商家运营活动,并从数据分析中寻找业绩增长点,提升用户粘性; 5.负责引进商家的发货、售后等经营性指标的持续改进,优化平台口碑 类目包括但不限于:服装、箱包、母婴、配饰、钟表眼镜、食品、美妆、海淘、数码家电、家具、家纺、家居、汽车配件等 任职要求: 1.有天猫、淘宝、京东等电商平台经验者优先,具备较强的渠道、商品开拓经验和招商谈判技巧、沟通协调能力、敏锐的市场洞察力与判断力 2.有激情,热爱电商行业,有2年以上团队管理经验; 3.执行力强,能吃苦耐劳,熟悉互联网的快速节奏。
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