• 6k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    专科底薪:6500 退伍军人:6500 平均薪资:1w~3w+ ️节假日有奖金补贴,各种活动奖金️ 职位详情: 【入职资格】 经验不限 专业不限 在京三日上岗 1️⃣退伍军人or大专学历or本科学历 2️⃣善于自我调节工作压力,挑战高收入 3️⃣有意从事房产行业,符合麦田文化 4️⃣行业中提升自我价值 【岗位职责】 1️⃣负责客户和业主的接待,提供专业的顾问咨询服务; 2️⃣识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3️⃣负责北京范围中高端住宅、公寓、别野、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约、过户、物业交割等,保证业务流程完整性进行; 4️⃣负责客户和业主的持续开发和积累,老客户的维护等。 【薪酬+福利】 1️⃣本科底薪8000,大专及军人底薪6500+高提成(30%-60%)+保险福利(北京五险+商保)+住宿;一年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元;薪资上不 封顶。 2️⃣有温度的福利,让你和家人都放心 2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达到432万 3️⃣更多惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游+购房福利+金司徽+内 部转岗奖励。 【公平竞争+快速成长】 麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前比京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、21名区域总监、高端顾问(半年)菁英顾问(1年)门店经理(1-2年)--区域经理(3-4年)一分公司总监(5-6年)(每年4次公平竞争机会,凭个人业绩公 平、公正、公开竞选) 【强大的培训体系】 麦田大学被誉为业界“黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,设计房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的知识和操作技能; 3)工作地点灵活选择 店面遍布北京70个区域,近400家门店,总有一家适合你。 这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 【招聘流程】 初试复试通过,即可安排培训上岗,1天内给面试结果
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    公司发展需要,急需一批优秀的销售人员 【任职资格】 1、退伍军人/大专学历/本科学历 3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 4、有意愿从事房产经纪业,符合麦田企业文化。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【优越的薪酬+福利】 1、本科底薪8000,大专及军人底薪6500+高提成(30%-60%)+保险福利(北京五险+商保)+住宿; 一年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元;薪资上不封顶。 2、有温度的福利,让你和家人都放心 2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达到432万元;更多惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 【公平竞争+快速成长】 1)麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前北京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、21名区域总监; 高端顾问(半年)---菁英顾问(1年)---门店经理(1-2年)---区域经理(3-4年)---分公司总监(5-6年)(每年4次公平竞争机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选) 2)强大的培训体系 “麦田大学”被誉为业界“黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,设计房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的知识和操作技能; 3)工作地点灵活选择: 店面遍布北京70个区域,近400家门店,总有一家适合你。 这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,1天之内给结果 【温馨提示】请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    1、通过邮件、电话、会议等方式对销售线索进行初步筛选,挖掘潜在客户(销售机会); 2、向潜在客户介绍公司产品,解答使用疑问,并按照公司要求了解和记录有潜在客户的详细信息(基本情况/需求/购买力等); 3、能清晰向增长组和销售团队传达销售线索的沟通结果和潜在客户的信息回馈; 4、通过对潜在客户开发过程指标和转化效果进行分析和评估(数据分析及策略调整),不断优化和提高个人转化能力 5、学习并熟练使用CRM系统对销售线索和潜在客户进行过程管理(开发、培育直至商机转化); 任职要求: 1、大专以上,1年以上SDR/电销/销售经验; 2、有B2B、企业软件销售或市场推广经验者优先;有PMP资格证者优先; 3、善沟通协作,对互联网等新产品有关注。 福利待遇: 1.无责任底薪5000-10000元/月+提成/月 2.六险一金 3.入职即配笔记本电脑 4.上班时间:9:30-12:30,14:00-18:30 5.晋升空间大 6.入职一周培训,岗位培训完善 7.带薪年假、病假、婚假、产假等 8.每天零食饮料不间断供应,周末双休。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1- 通过电话、拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。
  • 5k-10k·24薪 经验不限 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责通过接听、主动外呼电话,或是电子邮件等方式,开拓新客户,维护现有客户并提升客户关系; 2. 通过个人独立主导销售,或者与外部销售配合,执行公司的市场战略与销售目标; 3. 持续开发新客户,并且在现有客户群体中发掘商机; 4. 熟练掌握公司产品及服务,有效向客户传达公司的产品与服务的优势与价值,与客户建立稳固合作关系; 5. 协调运用公司内部各部门的资源,完成销售业绩,满足客户需求。 任职要求: 1. 大专及以上学历,1年及以上软件产品销售工作经验; 2. 学习能力强,敏捷的应变能力,能吃苦,怀有梦想; 3. 能针对目标客户的需求,制定有效的计划,并达成合作意向,完成销售目标。 工作地址
  • 5k-7k 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    搜寻市场相关信息,电话询问客户意向,开拓市场。
  • 15k-16k 经验不限 / 大专
    企业服务,金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求:1:公司提供精准客户,负责用电话沟通形式邀约客户上门2:普通话流利即可公司福利:1:早九晚七,中午休息一个小时40分钟,不加班2:每周五下午茶,每月底聚餐3:CBD地段办公,公司氛围好
  • 15k-20k·13薪 经验不限 / 不限
    人工智能 / 天使轮 / 150-500人
    薪资详情 · 薪资范围:15000-20000元/月 · 底薪:6000-8000元/月 · 社保类型:五险一金、商业保险 · 提成方式:按30%高比例提成 周末双休、早十晚七,期待您的加入,我们一起努力! 职位描述 1、根据公司数据库进行客户筛选,筛选符合意向客户标准的酒店; 2、针对符合条件的酒店进行初步电话沟通; 3、协助当地城市负责人约见面谈时间; 4、协助地面完全签约关单。 岗位要求 1、大专及以上学历优先,应届毕业生也可,经验不限; 2、1-3年酒店销售或者电话销售经验优先; 3、诚信正直,有良好的团队意识和服务意识; 4、有良好的沟通技巧、表达能力,原则性强; 5、热情开朗,富有激情,敢于挑战压力和高薪。
  • 15k-20k 经验不限 / 不限
    金融,消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述: 1、根据公司提供的优质意向客户,接待分配的资源名单(100%意向客户)通过电话或者微信了解和分析客户情况为客户指定方案并促进签单,不用打骚扰电话,资源均是实时数据,只要能消化,可以一直给新数据! 2、筛选并邀约具有资质的客户到公司面谈(无经验者有经理亲自帮谈)无需外出展业,均在室内办公! 3、良好的沟通表达能力,普通话标准; 任职要求: 1、性别不限,有无经验均可,年龄在19-35周岁 2、希望你热爱销售工作,积极乐观、勇于挑战高薪!! 3、有积极团队荣誉感,有强烈的事业心、责任心,和积极的工作态度 薪酬福利: 1、底薪 5000 + 每月开单奖励20%-50%提成+(2000~10000)业绩奖金,各种开单红包 新人首月即可开单前两个月薪资平均13000+,老员工平均30000+ 2、新人上岗前会提供完善的专业入职培训、销售技巧、沟通技巧培训等 3、一经录用公司提供的职业发展晋升岗位:专员—主管—副经理—经理)三个月或半年有一次晋升的机会 ; 4、月度、季度、年度销售**均有丰厚的物质奖励 工作时间: 1、周一到周日早九晚七 周六固定单休 法定节假日正常休息 2、月度/年度团队旅游及活动,(国内外旅游),每周1~2次丰富的团建活动。 3、公司不定期下午茶。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、中专、高中及以上学历,优秀本科应届毕业生优先,22-26周岁; 2、普通话标准,无明显地方口音; 3、交流能力强逻辑思维清晰,学习能力强; 4、责任性强,有良好的抗压能力,积极上进。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 50-150人
    主要针对客户的开发与维护,以及配合和协助代理商工作,并完成后续回款、维护等事宜; 1、完成自已销售范围内的销售和开发目标; 2、负责客户信息的收集和上报,完成客户业务合同的签订; 3、负责客户回款的催交和跟踪; 4、负责客户关系的维护,按时进行客户沟通,解决客户抱怨; 5、负责自己销售范围内市场信息的收集和并配合公司信息调查; 6、完成上级交付的其它任务; 7、工作地点:重庆 任职要求: 1、具较强的敬业精神和团队合作精神; 2、具有较强的谈判及人际沟通能力;
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    营销服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、根据公司政策方向,针对产品进行客户开发。 2、跟进客户进度,并及时做好客户回访工作记录。 3、通过公司产品培训,在公司协助下完成部门销售任务。 任职要求: 1、具有软件解决方案销售经验者及拥有客户资源者优先 2、具备优秀的沟通能力,可以完成客户挖掘、产品推广、进度管理等工作。 3、能够快速适应销售环境并能稳定持续签单,敢于面对压力和挑战。 4、高自驱,学习能力较强。
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    如果你想要一个可以尽情展现的舞台 如果你想要一个告别低底薪,提成无上限的平台 如果你不满足于一个打工人,想要成为合伙人甚至老板,我们欢迎你 职位介绍: 1.无需外出寻找客户,客户全部公司提供 2.了解和分析客户的情况,制定融资方案 3.进行客户的邀约,谈判,签约,跟进后期手续的办理 4.为客户提供优质的贷前,贷中及贷后服务,促进二次成交 5.维护老客户的关系,促进多次成签单 6.公司时间8:30---18:30 任职待遇: 1.大专及以上学历(条件突出者可放宽学历要求) 2.良好的沟通及执行能力,学习能力 3.工作积极主动,有较高的责任和良好的职业操守 4.能够承受压力,敢于接受业绩目标 薪资待遇: 1.底薪3500+提成(10%--40%)+年终提成奖励+各项补贴,五险,人均2万,前10名人约5万以上,前3名人均10万以上 2.做六休一,带薪假期(年假长达15天) 3.生日,节假日关怀 4.定期周边游,国内游,国外游 彻底摆脱员工的收入模式,利用平台自助创业, 清晰的规划 新人--销售代表--销售主管--销售经理--销售总监--分公司副总经理--分公司总经理 服务的群里为各岗各业的成功人士,与成功人士相伴,赢在起跑线 如何被培养 1.岗前培训:为您讲解应贷款及理论知识 2.实战演练:乾邦精英带你近距离接触业务实战 3.经验分享:业绩大佬与你共同分享经验,让你借鉴别人份成果秘诀 4.工作氛围:这里拥有一群爱学习,爱团结,爱激情,爱梦想的小伙伴们 如何被重用 1.无空降兵:乾邦为你提供一个公平的,公正的,透明没有天花板的竞争平台 2.快速晋升:为你提供明确的晋升标准 3.领导支持:上级全力以赴的付出与支持,为你排除一切的工作障碍 4.价值体现:业绩不是**的标准,价值全面体现才是乾邦精英 欢迎你加入我们~~
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    一,岗位介绍:全国性装饰集团公司【潮顶国际软装&佑顶装修】,成都前5强装饰公司(综合影响力),因发展需要,限时招聘【家装电话销售】欢迎加入成都最具竞争力的风向标装企软装+硬装独特的全案模式!不局限精装房清水房实现弯道超车,开启财富人生如你是愿意付出精力做事业,吃得苦,勤奋上进,不甘心平庸想要挑战高薪的人,欢迎回复咨询二,岗位剖析:1,做销售目的是为了有更高收入嘛,否则就找行政工作2,做销售锻炼自己的综合技能,如表达能力,沟通技巧,跟进客户都是非常重要的营销能力。3,底薪+提成的工资组成的工作岗位都是销售岗位,不封顶4,销售岗位,销售自己及代言的公司服务让客户买单,用客户喜欢的说话方式和说客户喜欢听的话,真诚为客户建议,才可能在行业里面赚到高收入5,销售人只要有一颗不甘平庸的心,只要骨子有欲望,只要有不服输的干劲,只要有农夫的心态,学习心态,目标必达心态。只要积极正能量,就可以在销售工作上拿到高收入。6,无论找哪方面的工作,无非都是赚经验、赚发展、再赚钱。让自己有价值比现在赚多少钱更重要7,装修行业,刚需行业,能把这个行业的销售做到**,那你自身就有价值,在哪都能赚到钱三,岗位职责1,学习家装相关知识,累计行业经验2,完成每个月相应的工作业绩目标3,陪同设计师去客户房子现场量房4,陪同设计师谈单,辅助签单5,执行力强,原则:简单,相信,听话,照做6,积极正能量,反求诸几,不私下说人事非7,做一个解决问题的人,带着问题的解决方案说事,而不是抱怨四,具体工作内容:1、根据公司提供的客户资源,为客户提供专业的家装咨询服务;2、介绍公司产品优点及特色,了解和发掘客户需求;3、邀约客户到公司进行洽谈,与设计师促成业务签单;4、执行销售计划,按时完成公司下达的销售任务;5、回访记录客户信息,维护和客户之间关系,促进公司与客户的长期合作;五,岗位要求:1.年龄21-40岁,男女不限;2.中专及以上学历(优秀者可适当放宽至初中学历),有销售工作经验者优先;3.具备良好的沟通能力,学习能力强,能吃苦耐劳,有上进心,愿意挑战高薪;六,福利组成:1、底薪++到店奖+高额提成 +团队奖(现金)+ 月度奖励 + 带薪培训 + 其他福利 ,综合月薪6000以上,年薪10W以上;2、广阔的发展空间,公平、公正、透明、公开的晋升机制,有能力者短期内即可晋升。3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪病假、年假超长春节假(20-30天)。4、公司提供良好的平台,岗前专业、系统的培训(从理论到实践)。工作时间:早九晚六PS:上班交通方便,工作环境优美,欢迎热爱销售、勤奋、自信、有挣钱欲望的有志青年加入我们!有意者可直联系本人到公司面试!不看经历,看能力工作能力与工作态度决定你的薪资与职位诚招武将七,用人原则:英雄不问出处,不看背景,只看实力。不唯上,不唯书,只唯实。八,工资待遇:无聊打发时间3000—4500元打打酱油4500-5000元,跺跺小脚5000~10000元,张牙舞爪10000~N万元,忘我不要命的,直接让位给你。 九,【五不招】1、视金钱如粪土的。2、开玛莎拉蒂的。3、身在曹营心在汉的。4、这山望着那山高的。【以下条件优先录取】1、生活所迫,为钱所困,自觉生活没质量的 。2、负债累累,百十万不算多的。3、最好有房贷、有车贷十,在这里男的不需要你爸是李刚,女的不必有干爹只要你对工作足够热情!只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧!只要努力,**钱包鼓鼓!激动的心颤抖的手来了都是好朋友 十一,寄语2020年,你说**严重,经济下行,我们艺顶继续保持30%以上的利润增长率;你说资本寒冬,行业疲惫,而我们艺顶毅然决然的在成都,连开两家分公司;你说政策扶持太少,艺顶从筹备到试运营不到2个月,一路绿灯放行;你说同行杀价,过度竞争,艺顶软装和硬装互为犄角提供最周到全案设计;你说BAT跨界打劫,艺顶投着百度的广告,用着阿里的薪酬,走着腾讯之道,但就是没看见他们敢来拼杀;你说薪酬不给力,艺顶2020年薪酬超过市平均水平两倍以上;你说公司动辄裁员毫无安全感,艺顶2020年人员增长超过1000人;你说贡献太多升职太慢,艺顶一个基层员工升职到总监只用10个月;那些你以为的事情在艺顶从未没有发生过……选择比努力更重要,平台比能力更重要,队友比坚持更重要,希望比梦想更重要。与其空谈理想丰满现实骨感,不如与艺顶一起颠覆行业重新定义自己的价值。2021年艺顶再启征程,招贤纳士。带上你的简历,我们马上见!2020我们陌路不相识,2021我们携手共荣辱!