岗位职责： 1.学习并熟练操作公司门店前厅的所有岗位的技能； 2.学习并掌握公司门店管理组的各项管理技能； 3.能够熟练运用各项技能，带领团队达成公司绩效成果。 职位要求： 1.35岁以下，男女不限； 2.务实肯干、积极热情、学习力强； 3.能适应快节奏的工作，乐于从事餐饮服务行业职位发展。

1、在轮岗期间根据兴趣与能力给自己做定位； 2、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能； 3、根据公司提供的资源，与客户进行沟通并尝试开发； 4、有效维护客户资源，整理重要信息并反馈； 5、努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准； 6、协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。

1）爱利特阅读馆日常运营管理2）吃苦耐劳以能力定岗定薪3）专业不限有社会公益活动参与者优先考虑4）年终奖2w～15w不等5）为经考核有带团队管理潜能的人才提供充分的机会和职业培训6）为专业能力强的人才发放国家劳动厅认证的职业证书

此职位客户资源采用电销/网销+面销相结合的模式，分配精准意向客户，提供专业系统化的培训； 前期主要从事家庭保障规划，并不断提升自己的专业度，未来的职业发展可往综合理财师方向晋升，并在未来提供公募基金、私募基金、境外理财等综合理财规划师通道。 岗位职责： 1、为公司系统分配的客户资源进行客户沟通，为客户提供专业的金融理财以及风险保障的咨询服务； 2、能够深入了解客户财务状况，结合资产配置理念，为客户提供专业化、高品质、个性化、多元化且符合其自身条件的家庭理财规划和全品类的资产配置方案； 3、持续跟进与服务客户，维护关系，完成岗位目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济、金融、保险、会计、财经、管理、营销等相关专业优先； 2、具备持续学习金融知识能力，立志从事理财规划职业优先考虑；其他行业销售能力突出者渴望想转型金融领域优先考虑； 3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效转化客户资源； 4、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。 岗位优势： 《一》业务层面 1、团队管理者都是头部财富管理行业top sale背景，集保障类资产、私募基金、境外理财的综合服务经验，专业实力强，交流氛围好。 2、分配客户资源--公司深耕自媒体精准获客，拥有行业内垂直领域最高转化率的精准客户资源，成交周期短，客户粘度强。 3、客观服务角度 - 站在中立的位置，以用户实际需求为出发点，制定适合的家庭理财方案。 4、产品种类齐全--各类产品供应商众多，形成金融超市的理念，多方位供客户选择。 5、线上服务模式，工作服务流程高效便捷，人均产能比同行翻几倍，让理财师在有限的时间精力实现高收入。 《二》人才发展层面 1、丰富培训资源 - 对新人进行带薪完善的2个月“系统的理论培训”和“1v1的实操培训”，并提供丰富学习资源如资格认证课程； 2、清晰的管理干部晋升路径：培养期(1-3月) → 成长期(3-12月) → 发展期(1-3年)，公司全程提供阶段性培训，可自主选择横向或纵向的发展方向； 3、优渥福利待遇 - 无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+......

此职位客户资源采用电销/网销+面销相结合的模式，分配精准意向客户，提供专业系统化的培训；前期主要从事家庭保障规划，并不断提升自己的专业度，未来的职业发展可往综合理财师方向晋升，并在未来提供公募基金、私募基金、境外理财等综合理财规划师通道。 岗位职责： 1、为公司系统分配的客户资源进行客户沟通，为客户提供专业的金融理财以及风险保障的咨询服务； 2、能够深入了解客户财务状况，结合资产配置理念，为客户提供专业化、高品质、个性化、多元化且符合其自身条件的家庭理财规划和全品类的资产配置方案； 3、持续跟进与服务客户，维护关系，完成岗位目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济、金融、保险、会计、财经、管理、营销等相关专业优先； 2、具备持续学习金融知识能力，立志从事理财规划职业优先考虑；其他行业销售能力突出者渴望想转型金融领域优先考虑； 3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效转化客户资源； 4、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。 岗位优势： 《一》业务层面 1、团队管理者都是头部财富管理行业top sale背景，集保障类资产、私募基金、境外理财的综合服务经验，专业实力强，交流氛围好。 2、分配客户资源--公司深耕自媒体精准获客，拥有行业内垂直领域最高转化率的精准客户资源，成交周期短，客户粘度强。 3、客观服务角度 - 站在中立的位置，以用户实际需求为出发点，制定适合的家庭理财方案。 4、产品种类齐全--各类产品供应商众多，形成金融超市的理念，多方位供客户选择。 5、线上服务模式，工作服务流程高效便捷，人均产能比同行翻几倍，让理财师在有限的时间精力实现高收入。 《二》人才发展层面 1、丰富培训资源 - 对新人进行带薪完善的2个月“系统的理论培训”和“1v1的实操培训”，并提供丰富学习资源如资格认证课程； 2、清晰的管理干部晋升路径：培养期(1-3月) → 成长期(3-12月) → 发展期(1-3年)，公司全程提供阶段性培训，可自主选择横向或纵向的发展方向； 3、优渥福利待遇 - 无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+...... 工作地址

HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行 深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求 提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行 提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与配合，确保持续的沟通与反馈 协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地 3年以上人力资源专业经验，至少有HR模块之一的丰富实践，扎实的专业功底 互联网行业背景，对业务有深入的理解 优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机 人际理解、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力

【岗位职责】 1.负责组织与人才发展项目的规划，流程，工具和方法的开发，并按阶段实施； 2.负责梳理、制定及完善事业部组织与人才发展相关的管理制度及机制并推动落地； 3.根据人才发展战略，制定管理干部与专业人才发展规划，完善并优化人才标准的建设与落地，搭建人才晋升和能力发展通道； 4.负责推动职级体系建设与优化、人才梯队建设，设计并不断优化人才标准、人才盘点、人才晋升、人才发展方案； 5.基于人才发展的整体规划，搭建人才发展体系，设计与推行核心人才及高潜人才发展项目； 6.承接集团整体组织与人才发展政策，在事业部层面落地执行；推进其他与人才发展相关的工作。 【任职要求】 1.本科或以上学历，人力资源等相关专业；有海外留学经验者优先； 2.6年以上工作经验，5年以上任职资格、人才发展（管理人才/专业人才）相关工作经验；有消费电子、通信行业工作经验优先； 3.熟练掌握各种人才发展工具，对于任职资格、人才标准、人才盘点、人才晋升通道、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验； 4.具备较强的人际链接能力、组织协调能力和推动力；喜欢对问题深度思考，有自己独特的洞察和判断； 5.靠谱、当责，良好的抗压能力和快速的学习能力。

岗位职责： 1、统筹集团HRBP工作，负责HR政策、制度、体系与重点项目在所对接部门的落地与推动执行； 2、统筹集团招聘工作并负责所对接部门的人才招聘工作； 3、评估并明确组织与人才发展需求，驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进； 4、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地； 6、为各分子公司提供人才招聘相关支持与指导，为HRBP工作提供支持与指导，助力公司更好的开展人才引进。 任职要求： 1、**本科及以上学历，管理学及相关专业； 2、5年以上人力资源工作经验，至少有招聘、员工关系、人才发展等两个HR模块的丰富实践经验，专业功底扎实，有咨询、互联网和科技行业经验优先； 3、创新、方案与推动能力出色，在落地中善于沟通协调与整合资源驱动目标达成； 4、业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机； 5、良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡。

HRBP（培训+文化方向） 【岗位职责】 1.负责支持团队HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行； 2.深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求； 3.驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行； 4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 5.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 【任职要求】 1.**本科及以上学历； 2. 5年以上人力资源专业经验，至少有HR模块之一的丰富实践经验，扎实的专业功底。有培训、组织诊断、企业文化、员工关爱等方面实战经验优先； 2.互联网、医疗、新零售相关行业背景，对业务有较深入的理解； 3.优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机； 4.人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。 【工作时间】8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休 【公司福利】 周末双休、免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务。

岗位职责： 1、负责公司的HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行； 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求； 3、联动COE制定HR解决方案，并整合内部资源推动执行； 4、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源专业经验，至少熟悉HR领域中的两个及以上模块，具备丰富的实践经验和扎实的专业功底； 2、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机； 3、人际理解力、同理心、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力； 4、有企业人力资源经理背景者优先。

工作职责: 1、协助党委开展党风廉政建设，负责督促、监督党委及领导班子落实党风廉政建设责任制； 2、监督党委管理的党组织、党员和领导干部遵纪守法、履职尽责情况，检举违法失职人员； 3、组织对党员及领导干部进行党风党纪、反腐败和清正廉洁教育； 4、受理对党员、领导干部和依照《监察法》《政务处分法》所涉及的公职人员违纪情况的检举、控告并依纪依规依法开展调查、处置违纪违规违法人员和事项； 5、对党委管理的部门级领导干部建立廉政档案，一人一档、动态更新； 6、对拟提拔干部、评先评优集体与个人、管理干部出国（境）进行廉政审查并出具意见； 7、完成公司交办的其他工作。 任职资格: 1.中共正式党员，且未受过党政纪处分； 2.具有***大学本科以上学历； 3.政治立场坚定，能够坚持原则、实事求是、廉洁自律，具有较强的保密意识和组织纪律性； 4.能够熟练操作各类办公自动化软件及工具，善于沟通并具有良好的公文写作能力。 5.具有3 年以上国有企业纪检、党建、稽核审计等相关工作经验。

薪资待遇： 底薪5000起+绩效+提成=综合10000以上 岗位职责： 1.负责团队业绩进度的跟踪，目标的达成； 2.负责团队的规模发展和人员培养； 3.负责团队经营状况的报表分析、方案建议、措施落实； 4.负责贯彻公司的政策、制度； 5.负责培育预备管理干部，为团队的壮大发展做铺垫； 6.必须要有同行业带团队经验1年以上； 7.没有团队，先从底层做1个月 任职资格： 1. 年龄在23周岁以上；高中以上学历；条件特别优秀者，可放宽要求；带团队者优先考虑 2.至少有1-3年以上工作经验，1年以上有电话销售团队管理工作经验者优先； 3.熟悉电销流程和技巧，并善于对销售过程进行有效监督，有互联网行业工作经验者优先； 4.性格外向、具备独立工作能力和良好的沟通协调能力； 5.成熟稳重、韧性好，善于处理团队内部关系。 工作地址：吴中区木渎镇丹枫路388号企优托大厦

1、负责成都研发中心的人员规划、招聘、绩效、培训、内部激励、员工关系等工作； 2、搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，并提出有效合理的解决方案； 3、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 任职资格： 1、**本科及以上学历，人力资源管理类相关专业毕业 2、工作经验：五年以上人力资源工作经验，至少两年HRBP工作经验 3、经验能力要求： （1）具备BP相关专业知识，熟悉人力资源规划、人才招聘、绩效管理、薪酬福利以及员工关系等三个以上模块； （2）担任过30人以上团队的HRBP或其他人力资源管理角色； （3）精通office常用办公软件，熟练使用Excel表格进行数据汇总、分析，制作相关工作汇报PPT； （4）擅长制度流程梳理，有内部体系制度从0-1搭建经验的优先。 （5）优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

上海链家招聘简章 链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+“的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，公司业务覆盖新房、二手房、豪宅和海外房产交易服务，位于世界企业500强。 目前链家已进驻全国29个城市，旗下门店已达8000余家，14万+职业经纪人。 2020年以贝壳的名义在美国IPO上市。 招聘岗位： 顾问型经纪人 一、【工作内容】： 1、收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2、运用公司平台——链家网、贝壳找房发布房源信息，熟悉运作公司平台功能：房源的发布、带看录入、VR 带看等； 3、学习独立完成房源的 VR 拍摄和录入； 4、学习如何维护房源端和客源端：独立完成房屋的租赁业务，包括线上沟通、线上/线下带看、商务谈判、签约等。 二、【薪资待遇】： 1、毕业生：自拿到***签订劳动合同生效月起的在岗12个月内，每月保障薪酬8000元。（以上海总部为例） 2、签订实习协议，薪资8000元（无责任底薪5000元+绩效薪资3000元）（三方协议无违约金） 晋升后职级底薪+绩效+提成（20%~70%），月均综合收入1万+ （具体城市保障薪资略有不同） 三、【福利待遇】： 1、住宿福利：在校大学生（入职3个月以内）通过链家租房，佣金全免；选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利，（详情登陆自如官网查看）； 2、多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣（凭上海链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone系列产品等）； 3、链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 四、【任职条件】： 1、本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 五、【工作地点】： 上海、北京、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三亚、廊坊（根据意愿选择~） 六、【晋升路线】： 晋升有2条路径：多元化，透明公开，平级文化氛围 1、专业路径（A0-A10），超级经纪人路径，不涉及管理工作，只做业务，达到指定业绩水平便自动给晋级，晋级后提升点也会随之增加。 2、管理路径-NGR快速晋升通道：M店经理-小组长，B商圈经理（店长），D运用总经理（区域经理）），2020年上海链家晋升了2400余人，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店经理一般为期0.5年-1年，经纪人晋升至商圈经理平均时间为3年。 （实习期间符合晋升条件也可晋升，不需等到毕业后再晋升~！） 七、【完善的培训体系】： 1、30天带薪脱岗培训 到沪入职的当天即签订实习协议，并当天开始计算工资；随后开始新人培训，为期1个月 2、一对一师傅带教 新人拜师，每人有一个一对一的带教师傅，新人跟随师父了解工作实际流程 租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训、晋升岗位训等等，不断提升专业敏锐度及专业度
八、【其他发展】： 1、内部转岗：我司每当有后台职能的职位空缺时，都会优先在内部进行招聘，经纪人岗位也可以参与内部转调，包括人事、会计、培训等。由于后台职能岗位需要具备相关岗位经验或者熟悉公司业务，因此这些岗位未打开校园招聘的渠道，只开放了社会招聘和内部转调的渠道。 2、城市转调：上海作为链家的总部，同学在上海链家工作满1年后，可以申请调往全国其他的28个一二线城市链家，包括广州、深圳、杭州等，以及所有贝壳所在的城市（如南昌贝壳），从上海总部往外转调基本也会向上晋升一个等级。

【蓝思科技公司简介】中国民营100强上市企业(股票代码300433)，湖南省政府重点扶持企业。主要生产智能手机触摸屏及智能机器人，从基层提升30%的管理干部及技术类人才，晋升空间大，升职加薪快。 【大量招聘长期工，农民工，夫妻工等】 【招聘岗位】自动化操作员、QC、电脑测试员、检验员、喷涂、丝印、贴膜、镀膜、CNC、抛光、装夹、加压、异形、热弯等多种高技术含量岗位。 【工作地点】长沙市长沙县 【工作时间】10小时/天，月4天，两班倒。 【招聘要求】民族、性别、学历、经验都不限，会说普通话，识简单汉字。 【薪酬福利】月工资6000～8000元 入职奖励4500至9000元 底薪2200-2400元/月 加班费(超过5天8小时都算加班）平时1.5倍，周末2倍，法定假3倍;工龄工资200-600元/月 岗位津贴50-300元/月;夜班补贴300元/月。 绩效奖金200-1500元/月; 住宿免费，水电均摊；伙食补助390元/月，公司有饭堂可供用餐，不管在公司食堂用餐还是在外吃，都可以补贴！ 学历津贴：大专100元/月，本科200元/月，研究生以上300元/月。 车费报销150-500元，不用任何凭证，打卡出勤满15天，随工资发放。 夫妻入职享受外住补贴700元/月（凭双方结婚证） 有婚假、陪产假、病假等有薪假及节假日礼物等。 【晋升机制】 技术类:普工技术员助理工程师工程师主任工程师高级主任副理经理高级经理总监总经理 管理类:普工线长副主管主管高管副理经理高级经理厂长总监副总总经理 【薪资发放】每月15号，遇节假日提前发放。 【报名方式】发送名字+身份证号码+电话号码 【工作环境】100%中央空调覆盖，有无尘车间及非无尘车间，非流水线岗位，各做各的，可坐可站可走动。 【生活环境】生活区域100%中央空调覆盖，每栋楼配有免费洗衣房，每层楼配有电视房，洗衣机；每个宿舍区配有篮球场、乒乓球场、羽毛球场；另有直径400米的跑道；员工专属俱乐部：配有健身房、图书室、K歌房等功能室；每个宿舍区有大型超市，购物方便。 职位招聘100