• 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 作为字节跳动网络中台在业务线的技术合作伙伴,你将直接参与到各业务线的用户体验优化工作中,整合网络中台的各项基础能力,为业务线提供强有力的技术支持: 1、深入参与和理解业务,识别具体业务场景下客户端到服务端的网络性能瓶颈,设计优化方案以提升用户体验; 2、负责跟进业务反馈的重要疑难问题,深入分析,从根本上解决问题; 3、通过培训,知识库建设,工具平台建设,流程优化等手段,提升团队的专业能力。 职位要求: 1、本科及以上计算机相关专业背景,3年以上工作经验; 2、良好的产品思维,能够快速理解和融入业务场景,识别用户体验痛点,规划合理的解决方案; 3、结果导向思维,有效推动各部门间项目开展,确保项目按期落地; 4、清晰的逻辑和全局思维,能提出具有创造性的解决思路和方案,并有良好的沟通能力和结构化表达能力,以及团队合作意识; 5、有良好的沟通能力、积极向上。 加分项: 1、有移动端用户体验优化经验,有网络层面优化经验者优先; 2、了解客户端到服务端的常用网络协议和网络架构(如TCP/IP,BGP,DNS,HTTP/2, QUIC,TLS,CDN,负载均衡器等); 3、熟悉网络性能分析和调试工具(如tcpdump,dig,traceroute等)。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责公司全球数据中心IDC网络的架构设计、建设运营。 2、负责全球网络监控与运维自动化平台的规划设计与落地。 3、负责云网络、虚拟化网络的设计、运营,确保云网络、云产品稳定运营。 4、负责云网络、数据中心网络技术版本可迭代、升级。 5、研究业务先进技术,保持技术领先。 任职要求 1、精通网络协议如TCP/IP、IPv6、BGP、OSPF等网络协议并有相关实践经验。 2、精通网络虚拟化技术如VXLAN、GRE、OpenVSwitch、DPDK、calico、EVPN等 3、熟悉SDN控制器,有开源或业界厂商SDN控制器的建设落地管理运营经验。 4、熟悉各种云网络的迁移方案,并亲自执行和实施。 5、有自动化运维、Devos运维、相关经验优先。 6、至少熟悉一门编程语言。 7、有公有云、私有云工作经验优先。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    年轻人来闯一闯,暴利行业,等你来战,高薪,月入过万 接受小白,机会留给主动人的,快私聊我 【岗位职责】 1.接待客户,了解客户需求,为客户提供专业的房产置业咨询服务; 2.陪同客户看房,促成房屋交易; 3.对客户提供后期服务,维护客户关系。 【岗位要求】: 1、学历不限,年龄在20—40周岁,接受应届毕业生; 2、诚实守信,吃苦耐劳; 3、善于沟通,具有良好的团队精神及较强在服务意识; 4、勇于挑战自我,不甘平庸,愿意挑战高薪。 【薪资结构】 专科及以下底薪4000(3000无责底薪+1000的绩效)+30%-45%提成+月度奖金+季度奖金+年度奖金+不定期激励奖 本科及以上底薪5000(4000无责底薪+1000的绩效)+30%-45%提成+月度奖金+季度奖金+年度奖金+不定期激励奖 1.带薪年假+节日礼物+内外部培训; 2.公司定期组织团建活动+员工旅游+温馨下午茶; 3.节日福利、生日福利; 4.楼盘带看费、成交现金奖; 上班时间:朝九晚六 上班地点:(两个上班地点) 一个是6号线观东地铁站A口旁边 另一个是在3号线红星桥旁边
  • 30k-40k·18薪 经验5-10年 / 本科
    房产家居,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述:1、结合公司战略及业务需求,负责对国内外地产及相关行业经营状况及发展趋势进行研究。负责地产业务管理、运营体系研究,独立承担专题项目的研究调研工作,拟定研究报告。2、对行业相关政策法规进行梳理,跟踪相关行业和企业突发重大事件,及时发布信息简报。3、负责探索内、外部用户的真实需求,研究地产全周期、全业务价值链管理体系,积极推动智能化进程。以客户视角构建业务赋能体系、数据价值体系、用户服务体系等。4、参与科技公司产品化、体系化、市场化过程,从业务和用户的视角推动。5、参与创新科研课题申办及工作推进,推动校企合作及产学研转化。任职要求:1、本科及以上学历,优秀的分析能力,数理功底好,相关专业优先(房地产、计算机、经济学、统计学、数学、管理等)。2、5年以上房地产管理体系研究工作经验,有咨询公司或头部房地产研究院等相关平台工作经验者优先。3、有强烈的责任心、进取心和主观能动性,具备优秀的内外部沟通、用户需求洞悉、需求挖掘、组织协调能力。4、诚实正直,成熟稳重,思维严谨,善于倾听和交流。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    高端房地产经纪指面向社会中高端人群,提供流通居间服务。它对从业人员的素质与能力要求极高,成功人士收获颇多。 麦田房产集团立足于房地产经纪行业中的中高端市场,发展20年,已经成为业界内的资深机构。 如果你想成功,如果你喜欢房地产,麦田将是你理想选择! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端房地产顾问(半年)--菁英房地产顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到。 联系人: 周经理
  • 12k-16k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作; 2、负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理; 3、负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失; 4、负责区域的行业机会开发与推动,协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作; 5、领导交办的其他工作。 任职要求 1、专科或本科学历,金融、营销、经济、财会类专业优先; 2、1年以上工作经验,具有金融产品销售经验者优先; 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4、具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励; 5、有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 6、诚实守信,个人信用记录良好; 7、形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 负责公司网络团队的规划建设与管理; 2、 负责公司信息系统网络方案的整体规划与设计; 3、 负责网络及安全新技术的研究,优化网络安全建设与管理。 任职要求 1、本科及以上学历;,5年以上网络管理经验,有大型网络规划实施经历及证券行业从业经验优先; 2、熟悉主流的网络安全架构和策略,熟悉安全区域划分的规则; 3、具备Cisco、Juniper、F5、华为、深信服等主流厂商技术能力,有Cisco CCNP或CCIE网络认证; 4、熟悉网络监控原理,熟悉solarwind或至少一种网络监控工具; 5、熟悉网络管理自动化技术及应用; 6、具备python\java\ruby\shell\perl\tk java一种或数种开发能力。
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 岗位职责: 1、研究相应城市的土地使用情况,了解政府相关的土地资源政策;及时获取土地项目信息,对潜在的投资项目进行市场调研,建立土地资源库; 2、针对获取土地项目信息,进行筛选、分析和评估工作,撰写相关的可行性报告和经济测算; 3、协助公司与政府部门等开展相关的项目投资谈判工作,推动项目落地; 4、完成领导交办的相关任务。 任职要求: 1、房地产经济、工程管理、建筑、规划等相关专业优先; 2、熟悉房地产开发流程,熟悉国家、地区房地产行业相关政策法规; 3、具备较强的文字写作能力、分析能力和沟通协调能力; 4、有投资分析报告撰写相关经验; 加分项:有兄弟姐妹者优先。 提示:公司实行全面禁烟制度,吸烟者需戒烟后才能入职
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 50-150人
     高底薪+高提成:实习期无责任底薪8000+高额提成 工作内容: 1、主要从事一手房的销售工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2、通过接听链家网推送的客户,了解客户购房需求。 3、熟悉公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看。 4、工作模式:写字楼里办公 备注(不需驻守,派发单叶) 5、客户通过链家网了解他/她所需要购买的区域楼盘,我们进行精准匹配,陪同客户到实地看房,进行商务谈判,促进成交
  • 9k-18k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    链家.LianJia总部   链+新生代2020年春季校园招聘 北京链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业,店面规模达到1520家,仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队,单在北京的市场占有率(市场份额)50%,2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年,链家迈入O2O时代,通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作,全国店面数量8000家,拥有了150000多经纪人,32个异地分公司,服务的城市人口数量已经超过3亿。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   【招聘岗位】 毕业生/实习生 销售管培生—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作   【任职要求】 1. 专业不限,**本科及以上学历 2. 有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4. 良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪6000元,转正后享有行业超高提成30%-75%,入职1年平均工资8000-10000元; 2、提供员工住宿房源信息, 需要员工承担约700-900元; 3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险); 4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。 【人才发展通道】: 1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.  管理路线为: 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层   Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家   【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念:我承诺,我做到  我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取   【招聘流程】: 投递简历 —— 预约面试 —— offer —— 培训(包食宿) —— 签约入职   总部地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼 2 北京链家房地产经纪有限公司
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作地址:北京城区内有400多家门店可按照您所住位置就近分配 职位描述: 有所为,无所畏!麦田房产欢迎您的加入!【招聘要求】1、 年龄20-35周岁2、 至少大专学历(**/**)3、 亲和力好,善于倾听,学习能力强,沟通表达清晰【薪资福利】1. 无责任底薪5000+高提成(年薪15万-50万),收入与付出成正比,上不封顶2. 北京400多家门店就近分配3. 带薪培训:无经验要求,所有人才自主培养4. 五险(北京社保)+商业险,入职当月即可缴纳,享受员工专属基金5. 晋升速度快(平均晋升速度8个月-2年)6. 年度小金人/菁英出游/人民大会堂晚宴/金司徽,无数奖励等待优秀的你!【岗位职责】1. 为客户提供置业咨询(一手房+二手房+房屋租赁),沟通谈判2. 维护楼盘数据,传递职业与专业价值     1. 无责任底薪5000元,有保障,高提成,平均薪资8k-12k,多劳多得,上不封顶!2.公司有自己的培训基地,公司文化和完善的培训体系在行业内很有名气,不用担心没有经验,有师傅手把手带,主张人才自主培养。3.就近安排工作地点4.负责客户的维护,给客户提供有温度的服务和体验,和他们成为朋友,积累高端人脉。5.三个月一次晋升机会6.大专及以上学历(退伍军人可放宽),年龄20-35周岁,有亲和力,工作积极主动,沟通能力佳。 工作地址:北京城区内有400多家门店可按照您所住位置就近分配
  • 15k-30k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、开拓全国房地产机构拍卖合作渠道。 2、房地产机构拍卖日常运营。 3、房地产机构上拍操作及处置流程中相关事项答疑、服务。 4、房地产机构不良资产处置营销推广策划及方案落地。 5、房地产机构不良资产项目推广、招商、成交撮合。 6、其他拍卖相关业务支持。 7、针对业务需求,对外输出方案、汇报等材料。 8、 房地产处置相关法律法规及行政规章制度搜集、分析、运用。 9、业务结算、退款等相关事项跟进。 10、集团内部其他部门沟通协调。 岗位要求 1、本科以上学历,有经济、法律等方面学历背景,全职工作时间三年以上。 2、有房产媒体(新浪乐居、搜房网、房天下、焦点房产、腾讯房产、安居客、网易房产等)、开发商、开发商代理机构、房产中介机构工作经历者优先。 3、了解互联网行业运行的基本原理和流程。 4、政策法律理解深入、应用水平高,有风险预知及规避能力。 5、灵活应变能力强,能够解决突发问题和特殊需求。 6、出色的表达能力和文档写作能力。 7、有较强的敬业精神、责任心及良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真谨慎,具有较强的学习能力和洞察力。
  • 8k-14k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    总部直聘:面试通过后全成都均可就近上班,欢迎小伙伴加入! 实习应届/销售/销售顾问/销售代表/储备干部 欢迎加入 薪资: 1. A0级别员工:大专4500,本科5500元+高额提成25%-82%。 3、惊喜连连:各种现金奖励+五险三金(公积金+关爱基金+父母孝顺金)+过节福利 +法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报; 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户办理等服务工作; 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 【任职要求】 1、*****本科及以上学历,年满20周岁; 2、具有房地产销售经验优先录用; 3、具有团队合作精神及热爱销售行业; 4、会简单的电脑操作。 应聘HR推荐: 编辑“姓名+年龄+学历”预约面试 HR承诺上班时间段内1-2h给您回复(遇到节假日,上班***时间与您联系) (当天面试,当天出结果)。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①**本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责车机及智能座舱Ethernet/WIFI相关协议及中间件的开发,构建具有业界竞争力的智能车联网络技术方案和产品竞争力打造; 2、基于Linux/AliOS平台,负责车机及智能座舱Ethernet/WIFI从底层芯片到TCP/IP协议及到上层网络应用协议的开发演进; 3、负责车机及智能座舱Ethernet/WIFI相关的连接/网络问题的分析和解决,包括兼容性、性能、功耗和稳定性优化; 4、制定下一代智能座舱及整车Ethernet/WIFI相关技术KPI标准,提升车机及智能座舱网络的用户体验; 5、负责研究分析V2X/TSN/WiFi等新标准(V2X/802.11ax/02.11ad/802.11ah/802.11ay/802.11p等标准协议)和车机以太网技术包括SOME IP/DO IP,并思考对车载用户的价值场景和解决方案设计; 任职条件 1、8年以上网络协议开发与调试工作经验, 有Cisco和华为网络协议开发或基于Broadcom/Marvell/ NXP/Qualcomm等平台网络相关开发与调试经验优先; 2、熟悉802.3/11/15及V2X系列协议和性能指标, 熟悉WFA技术规范; 3、精通TCP/IP网络协议, 熟悉网关、路由及包转发及过滤,对常用的ARP/DHCP/HTTP/SOCKS5和 IPtables/Netlink有深入研究和实际项目经验,具备扎实的网络基础知识; 4、具有丰富的Linux网络路由/iptables/NAT/VLAN/IP-tunnel/Bridge等实际开发配置经验及网络问题分析解决经验; 5、精通C/C++语言,具有Linux/Android/AliOS等平台开发经验,有较强的软件代码的编写和调试功底,对Linux/Android/AliOS平台性能优化、内存泄漏排查、进程管理机制及常用debug工具有深入的了解和实践经验; 6、熟悉主流技术架构体系,熟悉SOA/Fusion framework和敏捷开发等理念及工具,熟悉常用技术框架实现原理; 7、具有无线路由协议/网关和车机SOME IP/DO IP协议相关开发经验及开源网络项目实践优先; 8、做事严谨踏实,责任心强,条理清楚,善于学习总结,有良好的团队合作精神和沟通协调能力。