• 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 15k-23k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、与反欺诈业务紧密合作,通过数据挖掘手段为业务提供案调方向,并能快速将业务挖掘的有价值点深入分析最终形成可上线策略 2、构建反欺诈监控和预警体系,包括但不限于舆情监控、流程监控、风险指标监控等; 3、深入了解欺诈,采用量化分析方法,数据驱动决策,制定反欺诈策略; 4、跟踪借款产品的整个流程,在保证转化率的前提下,尽可能提升流程安全性及合规性; 5、负责反欺诈策略的部署上线,追踪和监控策略落地的效果,持续优化和完善; 任职要求: 1、***本科及以上学历,数学、计算机、金融相关专业者优先。 2、熟练使用Excel、PowerPoint等常用软件,SQL基础非常扎实,Python或者R技能成熟者优先考虑。 3、对数字敏感,逻辑清晰,能够从海量数据中发现有价值的规律。 4、具有良好的团队合作能力、沟通协调能力、积极主动且有较强的责任心。 5、有创造力,独立思考能力,具备独立完成项目的能力,从idea的提出到推动落地。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    公司团队介绍: 产品研发团队自成立以来一直秉承用户至上和安全至上的理念,产品不断更新迭代,技术稳中求新。 加入产研团队,你将和一群业内一流的技术伙伴一起,打磨高性能、高可靠、创新不断的全球Top5的平台,在这里,你的发展空间无限,未来可期。 我们正在全球招募更多优秀的志同道合的朋友加入我们,我们理想的候选人:积极主动,逻辑能力较好,有着良好的团队合作和沟通协调能力;具有一定专研精神,敢于挑战自我,勇于解决各种未知问题。 岗位描述: 1、独立完成系统模块的开发,包括数据处理和业务逻辑处理。 2、解决系统开发过程中的技术问题。 3、参与 API 设计开发,以及相关支持功能的开发。 岗位要求: 1、3年以上工作经验,计算机或相关专业本科及以上学历。 2、熱悉Go体系的常用开发框架,熟悉gin、beego、echo等,或者处理过高并发业务;C或者撮合引擎开发经验背景。 3、了解容器相关知识,对 Docker, Kubernetes 等有实际操作使用经验优先。 4、熟悉 Python, Java,Shell 脚本、Lua 脚本等更佳。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求:(美容行业,有色素管理,问题性肌肤修复经验优先) 1、负责合作美容院美容项目仪器操作; 2、向客户介绍公司模式,项目,产品,促进成交; 3、做好每天的工作汇报,及时反馈工作中遇到的问题; 岗位要求: 1、男女不限,年龄25-45岁 2、从事过美导或美容院相关的工作;  3、性格外向,有良好的沟通能力 薪酬待遇  阶梯式底薪5000元----8000元/月+提成+个人奖励+各种现金福利奖+ 公司奖励;  1.带薪培训(主管带,学会为止)。完整的职业规划,晋升发展空间;  2.不定期组织丰富的员工活动;  3.享受国家法定节假日;  4.公司提供电脑; 上班时间:  夏季时间:9:30------12:30    2:00-------6:20  冬季时间:9:30------12:30    1:30-------5:50  月休4天
  • 60k-100k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、统筹负责负责虚拟服务行业(运营商/游戏/会员等品类)及虚拟充值中心的整体工作,制定行业发展规划并,负责落地实施,对品类的健康增长负责; 2、引入优质商家,提升供给丰富度。与重点商家保持良好的合作关系、共建运营规划,通过不断的商家赋能、复盘调整,提升商家运营能力,达成目标; 3、与MCN机构/达人合作,帮助商家扩展销售渠道; 4、根据业务需要,完成相关品类及产品的基建迭代升级。 职位要求: 1、5年以上电商平台行业运营经验,熟悉电商行业玩法和相关运营流程; 2、有虚拟行业从业经历或者品牌方从业经验,对行业有深刻认知,对行业商家有丰富资源; 3、具备产品思维,熟悉品类产品能力基建; 4、有风控治理经验,熟悉行业治理规范; 5、逻辑能力强,执行力强,有极致的目标感; 6、沟通能力良好,善于团队合作。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、负责财经相关的Web和移动产品的技术方案和开发交付,达成业务目标。 2、独立完成项目的系统分析和技术架构设计,并主导完成详细设计和编码的任务,确保项目的进度和质量。 3、维护和升级现有软件产品和系统,快速定位并修复现有软件缺陷。 业务技能要求: 1、***本科及以上学历,3年以上前端开发经验。有大型系统前端架构以及落地经验优先; 2、具有良好的沟通能力,刻苦、敬业、有上进心,有良好的团队合作精神; 3、对技术有激情,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,有较强的独立、主动的学习能力; 4、具备一年以上Serverless(NodeJS)或BI开发经验的优先。 专业知识要求: 1、熟练掌握JavaScript、HTML、CSS、HTTP等前端技术,对主流前端解决方案(React、Vue 等)有深入理解。 2、熟练掌握微前端架构,对于CSS样式优化,Web性能优化,模块化编程以及Webpack构建问题,SEO等有较深的研究,能在合理的场景采用合理的技术架构。 3、掌握前端基础知识,包括但不限于对象、闭包、继承、function、函数式编程、BOM常用API、客户端存储。 4、有快速定位问题和解决问题的能力,掌握常用的JS设计模式、掌握基础的代码重构方法论。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责公司相应产品在特种行业的商务及销售工作,完成预定的销售目标; 2.深刻理解特种行业需求,将公司技术和能力转化成客户需要的解决方案; 3.对行业客户资源进行分析、挖掘,收集、整理和维护客户信息; 4.跟踪了解客户商机,及时制定解决方案并制定详细的实施计划,组织投标,与客户开展商务谈判,达成商务销售合作; 5.负责项目款项的催收,确保回款的及时性; 6.协调内外部资源,建立客户关系,取得竞争优势; 岗位要求: 1.本科及以上学历,有IT网络安全行业成功销售经验优先; 2.计算机、信息化、网络安全、人工智能或者国际政治等领域相关专业优先; 3.熟悉客户的组织架构及运作方式,具有基本业务需求分析能力优先; 4.皮实,乐观,自信,较强的学习能力,具有强烈的责任意识和开放的心态; 5.热爱销售,有良好的服务意识,事业心强,有团队精神; 6.较好的自驱力,良好的抗压能力,具备诚信稳重的基本素质。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、基于业务理解和发展需求,不断完善各项经营和运营指标体系; 2、负责对数据进行处理、分析、建模和预测,理解数据背后的业务本质,深度挖掘分析不同业务场景下的数据洞察,为业务决策提供数据支撑; 3、负责业务各项经营和运营指标的数据监控和量化分析,挖掘经营和运营上的变化趋势、指标的驱动因素变化等; 4、基于对业务的深刻理解,形成数据表现跟踪的PDCA闭环,分析、评估、执行和展示统计分析的结果。 岗位基本要求: 1、数学、统计学、经济学、计算机等专业者优先,本科及以上学历,3年以上数据分析相关工作经验;有生鲜零售、电商行业相关工作经验者优先; 2、具备数据敏感性和探知欲、分析、解决问题的能力,逻辑清晰,沟通表达和协调能力强; 3、能够承受工作中的挑战;踏实勤奋,有较强的工作投入度和自我驱动力,富有团队合作精神; 4、精通办公软件,熟练运用SQL。
  • 25k-40k·13薪 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据公司发展规划,制订人力资源中长期战略规划、年度工作计划与目标,并组织事实; 2. 结合内部业务运营,分析业务组织模式、人员结构、人员配置及考核激励模式,评估组织架构有效性,为组织效能优化提供决策建议; 3. 建立人力资源管理体系,流程梳理并起草发布相关制度、包括不限于组织结构设置、招聘培训、薪酬绩效、激励系统等,并推动落地; 4. 负责公司人才团队管理,建立完善的人才梯队建设体系,人才选育用留管理机制,人才培养体系搭建,引进和夯实公司人才队伍,激活内部组织活力; 5. 组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强员工凝聚力; 6. 评估用工模式的劳动风险防范机制,预警并规避相关劳动风险; 7. 岗位相关其他事宜。 岗位要求: 1、8年以上人力资源工作经验,5年以上管理经验; 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 4、对公司经营管理有较高认识与实操经验,思维与能力层面高于人力资源管理范畴。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、作为小红书HRBP提供专业的人力资源支持; 2、深入了解业务和组织运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进; 3、建团队:负责社区业务/研发/商业化/创新业务/职能/CQC等团队的组织搭建,协同招聘侧为组织搭建负责;根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4、推业务:能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地; 5、促文化:协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展。 温馨提示:此岗位是HRBP通用岗位,不同方向的HRBP需求都有,可以投递哦~ 任职资格: 1、本科及以上学历,5年及以上人力资源/HRBP工作经验; 2、了解人力资源各模块基本工作,并具备人才盘点、绩效,培训等模块的实操经验; 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、底层正直,自我驱动有好奇心,逻辑思考能力强,认真负责,有同理心和亲和力;能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏; 5、有互联网行业HRBP工作经验者优先。
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    海外投放产品经理 工作职责: 1、负责公司业务在海外市场的投放平台及投放策略(包括但不限于GG、FB、ASA、TT等); 2、对广告关键数据进行实时监测,整合多方面数据源进行分析并能输出可行性分析,联动技术优化投放模型; 3、针对不同市场渠道因地制宜制定投放策略并合理推进,优化平台创意能力,对创意进行数据分析和总结,为运营提供合理建议; 4、对投放方法与技巧不断创新,勇于尝试和探索新的广告平台和渠道,有多渠道用户获取经验; 5、跨部门沟通和团队合作,确保广告效果及业务目标的达成。 任职资格: 1、3年以上海外主流广告投放经验,熟识各个主流海外媒体渠道广告机制和策略; 2、熟悉主流投放渠道技术对接,对广告优化有系统性的经验和思路; 3、优秀的解决问题能力及抗压能力,执行能力强,能自我驱动地深入研究事实和数据,推动持续突破; 4、较强的团队沟通和协作能力,有开拓精神及较强的适应能力优先。
  • 28k-55k·18薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述 1.负责科技类采购项目商务管理,包括进度管理、需求管理、商务谈判、合同管理及执行过程中的问题管理; 2.负责落实采购成本控制目标,降低综合采购成本; 3.对接供应商管理,费用结算。 职位条件 1.5年及以上商务采购相关工作经验; 2.具有科技类项目采购等相关工作经验; 3.具备较强的风险识别、组织协调、商务谈判能力,吃苦耐劳,具有强烈的自信心和责任心; 4.熟悉招标投标、金融企业采购等相关法律法规者优先。
  • 35k-60k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手国际化相关产品的UI设计工作,保证业务的设计执行与产出质量; 2、可以快速理解业务需求,平衡商业、产品诉求与用户体验之间的关系; 3、具备优秀的审美能力,把控产品的体验和审美品质; 4、能够独立完成复杂任务,发现并解决问题,具备较强的设计经验和推动能力,可以跨部门协作,在项目中可以独挡一面; 5、了解设计方案的开发及周期成本,跟踪并走查实现效果还原,能够做到有效的复盘及项目沉淀; 6、关注产品数据及用户数据,能通过数据分析来挖掘体验中的问题。 任职要求 1、5-10年工作经验,优秀沟通合作能力对接产品、运营、研发岗位,自驱推动项目落地; 2、理解业务目标、理解产品运营思路,敏锐转化为设计目标、判断设计方向; 3、重视视觉细节,保证设计方案高质量交付并落地; 4、自驱力强,对国际化设计趋势有较强自驱学习意愿和产出; 5、本科以上学历,具备海外留学经验或海外公司工作经验优先。
  • 25k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 从事机票+酒店核心业务系统的需求研发,负责主要模块或系统的核心代码的编写实现; 2. 负责日常的系统维护,疑难问题的技术攻关和解决,核心系统的优化和重构; 3. 参与后端架构的设计与开发工作,保证系统的稳定性与扩展性; 4. 参与系统调研、业务梳理,进行系统分析、领域建模、系统分层、关构件以及接口设计; 5. 制定一些技术标准,编写相应的营销业务规范文档,提升业务复用能力; 6. 能够为团队引入创新的技术、创新的解决思路与解决方案 岗位要求: 1. 3年以上Java后台研发经验,有大型互联网产品开发经验者优先; 2. 有DDD领域驱动设计经验者优先; 3. 精通Java语言,熟悉和掌握开源组件原理和机制,如spring boot、spring、Dubbo Mybatis、Redis、MQ等; 4. 深入理解JVM,熟悉IO、多线程、集合等基础框架,熟悉分布式、缓存、消息等机制; 5. 具备优秀的逻辑分析能力,能够对业务逻辑进行抽象和拆分。善于发现系统设计腐化点,并有改进建议; 6. 具备较强抽象能力,善于从众多业务需求中抽象出具有高度可扩展性的平台架构模型并落地; 7. 有高度责任心和主动性,善于沟通,积极乐观,抗压能力强; 8. 热爱技术,对技术有充分好奇心,关注业界技术动态。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能,软件开发 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1.Site Reliability Engineer,负责业务系统及各类在线服务可靠、稳定、高效运行; 2.设计研发服务运维解决方案,包括故障分析、弹性计算、容量管理、性能调优、持续交付; 3.精细化数据运营,包括可用性指标、历史事故、资源利用率等,挖掘系统薄弱点,落地改进项目; 4.积累运维最佳实践,为业务架构设计与组件选型提供指导,输出运维技术文档。 职位要求: 1.**本科及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉Linux系统,有计算机体系结构及网络方面的知识; 2.有Docker、Kubernetes等容器运维经验; 3.熟练掌握Go/Shell/Python至少一种编程语言; 4.强烈的责任心、进取心、团队合作精神和Ownership
具有以下条件者优先: 5.具有阿里云、AWS、腾讯云等云平台维护经验者优先。
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