• 4k-6k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责总部来客、面试人员接待和登记工作。 2、负责人力资源部的人才筛选及招聘工作。 3、负责总部会议室使用的安排,及公司其他大型活动的后勤保障和支持工作。 4、协助企业文化建设工作的落地执行。 5、完成协助领导临时安排的各项工作。 【任职要求】 1、大专或以上学历,人力资源和行政管理专业优先考虑, 2、 熟悉OFFICE办公软件,熟练操作各类办公设备; 3、具有一定的文字表达及公文写作能力; 4、 形象气质好,具有良好的协调、组织、沟通、语言表达能力; 5、 为人正直、可靠,能吃苦耐劳、有上进心强,具有服从意识、团队合作 精神。 6、身高160以上,形象好优先 【岗位作息安排】 该岗位为行政班,大小周休息; 上班时间:9:00—18:00 【晋升渠道】 前台—人力资源专员—人力资源主管-人力资源经理。
  • 16k-30k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    你要面对的工作内容:1、负责开发、维护公司KA客户,分析客户需求制订招聘解决方案,并按期完成业务指标;2、负责与客户签订服务合同及合同的实施执行;3、定期通过面谈拜访客户,维护新老客户关系;4、收集有效行业信息,分析“友商”市场需求与变化我们对你的期望:1、3年以上大客户销售项目工作经验,至少2年以上国企、政府或银行客户开发、维护经验;2、有内驱力,目标感;3、解决突发问题能力;4、适应外出拜访工作,较强的沟通协调能力和应变能力,善于快速处理问题
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责快手公司行政服务、HR服务、外包等专业服务类的采购工作,通过合适的采购方式选择最佳供应商及方案,并达成成本控制的目标; 2、熟悉以上品类的内部需求管理、招投标、询比价、商务谈判、合同等采购工作和流程,并持续优化采购流程; 3、了解、收集、调查、分析和评估供应市场行情,理解关键成本因素和建立成本模型,根据各品类特点,制定相关采购策略及价格管控策略; 4、根据业务需求开发符合要求的供应商并完成相关供应商考核等管理工作; 5、完成采购sourcing to pay的采购全流程; 6、负责采购相关资料文件的整理归档等管理工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,5年以上行政&HR相关采购工作经验,有IT/互联网行业/大型集团采购工作背景优先; 2、为人诚实正直,责任心强,有热情、良好的职业素质; 3、熟悉采购招标流程、供应商管理流程,有强烈的成本意识和内控合规意识; 4、有较强的数据分析能力,沟通能力、团队合作精神; 5、了解互联网行业相关知识及行业动态,能够在内部和外部建立有效的业务合作关系,并有较强的项目管理能力。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    负责单位的出纳及日常行政事务,接打电话,网络设立和维护
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    智能硬件 / A轮 / 少于15人
    岗位职责1)现金和银行帐管理2)相关财务账目对接核实3)行政事务管理任职要求1)大专以上**学历2)1年以上工作经验
  • 7k-14k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,游戏 / B轮 / 150-500人
    【行政专员】 工作内容:(**本科及以上学历) 日常行政管理工作,办公环境优化、职场相关事务;物业、街道等外联事宜,并做好内外对接沟通和落地;行政类流程制度及标准的拟定;及其他领导交代的行政工作。 任职要求: 1. 大学**本科及以上学历; 2. 两年以上行政工作经验,有互联网或游戏公司经验优先; 3. 有较好的沟通表达能力,良好的团队合作意识和服务意识; 4. 熟练使用excel、word等办公软件 5. 有很强的责任心和服务意识,细心耐心,做好工作闭环。有抗压能力,乐观心态。
  • 8k-16k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织招聘、甄选和录用工作,完**员配备; 2、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理; 3、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 4、 制定员工培训方案,负责各部门员工培训的组织,并提供相关服务; 5、 建立并优化员工绩效考核体系,负责各部门员工绩效考核的组织和评定,并提供相关服务; 6、完善人力资源系统建设,为公司决策提供数据依据; 7、负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系。 8、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地; 9、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程; 10、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 11、其他相关工作。 任职要求 1、人力资源、 行政管理、法律相关专业,本科以上学历; 2、 五年以上同岗位工作经历,三年以上人力资资源主管岗位工作经历,有大型企业工作经验者优先; 3、 熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、 具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力; 5、 具有较强的团队领导力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通、应变能力。
  • 5k-7k·13薪 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,电商 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责前台客户接待、电话接听等工作; 2、负责收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等; 3、协助上级领导完成企业相关制度的建立、落地与执行; 4、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 5、行政办公用品采购、固定资产管理盘点及工商手续办理; 6、协助部门领导做好内部管理工作; 7、完成上级交代的其他工作 任职资格: 1、全日专科及以上学历 2、熟悉国家劳动人事先关法律法规,及人力资源各项事务操作流程和办理 3、熟练使用Word、Excel、PPT等office办公软件; 4、较强的执行能力和协调能力
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 本科
    人工智能服务,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    1、费用报销凭证处理及相关费用的审核、统计;配合公司优化和执行财务制度; 2、与税务、银行、审计等部门对接,协助会计处理相关财务工作; 3、与公司外聘会计衔接,协助财务报表,统计表的制作; 4、资质及项目申报的准备和辅助工作; 5、员工人事及社保流程办理、公司固定资产、产品出入库及办公室行政工作; 6、上级领导安排的其它工作。 任职资格: 1、本科学历具有财务会计学业背景或实际工作经验者优先,取得相关会计资质者优先(如会计从业资格证书,税务筹划师证书), 2、会使用友软件及取得驾照者优先; 2、严谨细致、为人诚恳,形象良好(简历请附近照,注明身高、体重),具备服务意识与团队精神; 3、普通话标准、有较强的沟通和协调能力;英语四、六级通过者优先;
  • 8k-10k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责1. 进行政保业务的市场政策研究、对政保业务制定目标及发展规划,面向全辖销售机构提供展业相关支持,监控经营指标并提出改善举措及建议,确保目标达成;2. 对政保非责业务的相关法规、政策进行梳理和宣导,制定政保非责业务的销售规划,以及相应的推动方案和策略;3. 开展传统及创新业务研究,提升全辖销售队伍获客能力,根据集团、总部战略规划,推动政保类营销、队伍、平台等方面建设;4. 授权范围内政保业务的核保报价、技术服务及协调全过程风险管理,超权限业务的初核、沟通和协调;5. 为全辖销售机构提供销售支持,包括陪同展业、承保方案拟定、技术支持服务、风险查勘服务;6. 上级及相关条线交办的其他工作。任职要求1. 本科及以上学历,有核保、政保业务的相关销售以及业务管理经验优先;2. 认同公司政保业务发展方向,具备高度责任心及使命感;3. 具备良好的数据逻辑性或业务敏感性;4. 具有良好的沟通能力、抗压能力,具备较强的公文写作及团队合作意识。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责总机电话的接听反馈,公司来访的接待与安排; 2、办公用品的管理,快递信件的管理与核对,处理结算等事宜; 3、公司俱乐部、生日会、团建、年会等活动的组织与安排工作; 4、员工出差、年假、考勤的审批与管理,入离职人员的行政手续办理; 5、办公环境的维护以及保洁阿姨的管理工作; 6、负责行政相关文件的拟定、发布与存档; 7、上级主管交付的其他工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有1年以上相关工作经验; 2、普通话标准,熟练使用office办公软件及办公自动化设备; 3、形象气质佳,亲和力强,思维敏捷,踏实勤奋; 4、具有良好的沟通协调能力和服务意识。
  • 6k-9k·13薪 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、办公室后勤管理,做好费用汇总(如固定资产、办公环境及保洁、员工宿舍、办公绿植等),提供有效优质的行政支持和服务; 2、协助企业内部各项员工活动的组织及开展 3、接待管理:礼品果盘、茶水准备、酒店住宿等安排 4、领导交代的其他事务 岗位要求: 1、大专及以上学历,熟悉行政管理; 2、有强烈责任感,有良好的亲和力和抗压力 3、有善于发现问题、分析和解决问题的能力 4、为人豁达乐观,自觉自律 工作时间:8:30-18:00,午休两小时,大小周
  • 12k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 符合入职标准:大专及以上学历(要求学信网可查,**学历要求已毕业) ——退伍军人优秀者可放宽学历 工作性质:房产销售 1.薪酬待遇: 薪资:** [本科]——无责底薪8000元/月+奖金+公司分红+国际国内旅游 大专——无责底薪6500元/月+奖金+公司分红+国际国内旅游 提点:转正后提佣买卖(30%-60%),租赁(40%) 带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪12k+。 2.就近分配 北京店面遍布北京(东起四惠,北到回龙观,西至西山,南达亦庄,70个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 任职资格 1. 年龄18(含)-38(含)周岁,以身份证为准; 2. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动;敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力; 3. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 4. 有一颗想要的心,必须完成目标的强烈欲望,不服输,证明,突破自己。 晋升空间: 储备干部-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理98年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 带薪培训:(系统带薪培训;每个人入职后都有专属的师父带入门) 其他福利 团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及国内外团队游; 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 人在一起叫聚会,心在一起叫团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责文件资料的管理; 2、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作; 3、公司规章制度维护、发布、检查整理及保存工作; 4、对公司订单执行和来货进行跟踪,及时获取相关发货、补货等信息; 5、.对货品的调配、归并、降价、促销活动效果进行及时跟踪、评估和总结; 6、对货品接收、调配、归并、调价、退货等指令的执行情况进行监督反馈 7、办公室日常硬件的维护。 任职要求: 1、电子商务、文秘相关专业大专以上文化; 2、熟悉Office办公软件Word、Excle、PPT等操作 3、具有一定的沟通、协调能力:电脑操作熟练;文字编辑能力强; 4、旺铺信息的日常更新与维护 5、工作认真细致,服从管理,责任心强,热情,主动,办事干练 6、上班时间早9-晚6,月休5天
  • 3k-5k·13薪 经验不限 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 50-150人
    技能要求: 科研项目资料管理,办公自动化 1.日常行政工作,上传下达; 2.科研项目档案管理、公文撰写、会议组织、财务报销辅助; 3.对外联络,与合作单位、个人进行交流沟通,完成文件传送、合同盖章、会议通知等; 4.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作; 5.办公用品采购、保管工作,做好物品出入库的登记; 6.协助组织单位团队活动 任职要求: 有财务工作经验者优先考虑! 1.相关工作经验1年以上,熟练操作WORD、EXCEL等办公软件: 2.工作认真、仔细,有团队合作精神: 3.有会计资格证、驾照者优先