1、嵌入式软件开发： 1）软件方案设计：根据需求调研并制定软件方案，设计符合功能、性能要求的嵌入式软件方案。 2）软件代码开发：基于裸机和基于操作系统的驱动开发、基本功能实现；完成常见算法，如滤波算法的实现。 3）软件代码测试：制定软件测试方案，负责软件的调试；以及和硬件联调测试 软件设计文档：编写软件设计文档，包括方案、具体设计以及测试等说明文档。

岗位工作： 1、分析软件系统需求，制定测试计划、测试方案，设计测试用例； 2、实施软件测试，完成对产品的集成测试与系统测试，对功能、性能及其它方面进行测试； 3、提交Bug，对Bug进行跟踪管理； 4、编写相关文档，完成其它分配的任务； 5、按时完成工作任务，保证工作质量； 6、协助交付部门进行项目实施测试，必要时安排出差； 7、自学能力强，能快速接受新事物，做事有责任心、耐心和团队合作精神； 8、不断创新适合于所在产品/项目技术框架的测试方法，提高测试效率。 招聘要求： 1) 本科及以上学历，计算机或相关专业； 2、工作经验:3年以上软件测试工作经验，具备软件开发生命周期的专业知识； 3、熟悉软件测试理论和测试方法，了解相关的测试流程、测试文档标准和软件工程学原理； 4、熟悉Linux系统，能独立搭建测试环境，熟悉MySQL、Oracle或其他关系型数据库； 5、熟悉常见的缺陷管理工具，如Jira、禅道等；熟悉自动化测试工具之一（JMeter、Seleniium、QC、LoadrunnerQTP等），能独立完成自动化或性能测试优先考虑； 6、对软件测试有浓厚兴趣，有较强的逻辑分析能力和学习能力以及较强的总结能力，有高度的责任心，关注细节，注重测试方法，拥有较好的沟通技巧及团队合作精神。 试用期需到项目实施现场学习产品业务，介意勿扰。 五险一金+13薪+年终项目奖励+超长年假+周末双休

1.熟练掌握matlab仿真工具，能够对行为级模型进行规划仿真； 2.熟练掌握模拟IC设计仿真软件工具，能对模拟电路进行设计、仿真等工作； 3.熟练掌握IC的功能性能测试方法和测试工具使用，有实际测试芯片的经历； 4.熟悉芯片的可靠性测试方法，可规划实施一般的可靠性测试项目。

1.设计语言：熟练掌握Verilog/VHDL、systemC、C、M等语言；熟练掌握综合脚本语言TCL，一定的DC脚本编程能力。 2.行为级仿真：熟练使用Matlab进行行为级仿真；包括如数字滤波器等仿真； 3.硬件代码设计仿真：熟练掌握Verilog设计、仿真所使用的各种工具，如VCS、Verdi、Modelsim等等；熟练数字电路基础模块设计，包括时序逻辑门、组合逻辑门、时钟设计以及基本的编解码方法等； 4.逻辑综合：掌握综合约束的理论，编写完整的综合脚本；熟练使用DC等综合软件工具； 5.形式验证：掌握形式验证的方法和format等工具； 6.FPGA验证：熟悉主流FPGA如XILINX的开发，能够独立完成FPGA软硬件调试和芯片验证。 7.芯片测试：熟练使用常见测量仪器，包括示波器、信号发生器、频谱仪、网络分析仪、逻辑分析仪等芯片测试工具。 8.其他技能：数字前端设计中必备的其他技能。

薪资：4K-8K（底薪+招聘奖金+年终奖） 岗位职责： 1、根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保招聘顺利进行； 2、维护和更新公司的招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体等，提高招聘效率； 3、筛选简历，进行初步面试，确保应聘者的基本素质和能力符合公司需求； 4、安排面试，与面试官进行沟通协调，确保面试流程的顺利进行； 5、跟进应聘者，及时反馈面试结果，做好入职前的沟通和准备工作； 6、人力资源六大模块工作配合 福利：包住宿，社保，带薪休假（年假15天），带薪旅游、团建，各大节日福利，管理层专属福利，孝心基金 工作时间:8：30—5:30，中午休2.5小时，做六休一，年假15天 教育水平：专科及以上学历 年龄范围：20-30岁之间，优秀者条件可适当放宽； 专业范围：人力资源 技能要求： ①人力资源工作过20人以上团队； ②招聘培训能力； 职能素养： ①高情商、有梦想、利他心、使命感； ②感召力； ③践行企业文化；

【薪资】（5k-15k）无责底薪+日奖金+月奖金+提成+公司分红+五险 团队优势】2002年成立于山东济南，一家做智能健康管理的移动互联网医疗健康服务平台、主要做营养配餐，运动指导，智能化数据健康管理、江西省营养学会副理事长单位 【工作地点】东湖区、西湖区、红谷滩区多家营养运动中心，就近安排 【福利】1、提供住宿；2、带薪休假4天/月、年假15天起；3、带薪培训；4、缴纳六险；5、女神节、母亲节、中秋、春节，四季节等节假日福利；6、丰富的团建活动：拓展、旅游、聚餐；7、优秀员工分红；8、员工父母孝心基金；9、十年员工忠诚基石奖励 【晋升】22年企业发展，清晰的晋升机制、完善员工带薪培训体系、企业人才发展研修院，一对一带教师傅全程帮带、助力成长 【工作内容】 ①负责前端地推引流进店办体验卡 ②负责为客户提供运动健身咨询服务； ③负责挖掘客户需求，推荐营养运动方案等年度方案销售。 【要求】 年龄：23-33岁 男女不限、形象气质佳、有良好的语言表达能力、运动能力强，女性163cm以上，男性173cm以上优先 学历：大专及以上学历，社会体育指导、运动康复、营养学、健康管理等相关专业，有大健康产业相关工作经验者优先考虑！

岗位职责： 【薪资】底薪5000+日奖金+月奖金+提成+公司分红+五险（12-20W） 【团队优势】2002年成立于山东济南，一家做智能健康管理的移动互联网医疗健康服务平台、主要做营养配餐，运动指导，智能化数据健康管理、江西省营养学会副理事长单位、想学营养学、运动管理、想要考健康管理师证，营养师证小伙伴看过来 【工作地点】东湖区、西湖区、红谷滩区多家营养运动中心，就近安排 【福利】1、提供住宿；2、带薪休假4天/月、年假15天起；3、带薪培训；4、缴纳六险；5、女神节、母亲节、中秋、春节，四季节等节假日福利；6、丰富的团建活动：拓展、旅游、聚餐；7、优秀员工分红；8、员工父母孝心基金；9、十年员工忠诚基石奖励 【晋升】22年企业发展，清晰的晋升机制、完善员工带薪培训体系、企业人才发展研修院，一对一带教师傅全程帮带、助力成长 【工作内容】 ①客户群体管理，会员标准服务，开发客户，大客户维护管理； ②门店商业运营管理，目标管理； ③人才梯队建设，管理，培育--招才选将； ④健康管理专业管理； 【要求】 教育水平：大专及以上学历 年龄范围：25-45岁之间，优秀者条件可适当放宽； 专业范围：健康管理/营养学相关/市场营销专业优先录取； 技能要求：①2年以上健康医疗等相关工作经验；②经营管理过5人以上团队； 职能素养：①有学习力、执行力、以身作则；②高情商、有梦想、利他心；③全局思维；④践行企业文化 学临床，护理，营养，康复专业，有大健康产业相关工作经验者优先考虑！ 有（注册）营养师、健康管理师等资格证书的优先录用！

【岗位一】销售岗：健康管理师（10名） 【薪资范围:】实习期无责任底薪3K起； 转正后丰厚的奖金构成，提成阶梯式递 增，高收入源自对自我的驱动； 稍微努力4K-5K;  一般努力5K-8K;  更加努力+职位晋升: 10K至20K;  超级努力:不设上限。 【工作地点】南昌市 【岗位要求】 1、大专及以上学历，男女不限； 2、年龄要求:20周岁至30岁之间 3、有健康管理师/营养师/健康指导员等相关资格证和从事大健康销售经验者优先录取 4、责任心强，良好的沟通能力，能够承受一定的压力，目标感强，拥有持续学习的能力。 广阔的发展空间 【需求专业:】健康管理/医学营养/ 食品营养与检测/预防医学/护理等相关专业 【晋升途径:】 实习营动管理师--营动管理师--储备干部-店长--中心副总监-中心总监:  完善的晋升培育体系，为志同道合的伙伴提供事业发展平台，助力实现人生梦想，迈向人生成功的阶梯。 【福利】 1、女神节、母亲节、中秋、春节等节假日福利； 2、带薪休假4天/月，节假日带薪休假； 3、丰富的团建活动:拓展、旅游、聚餐等 4、带薪培训； 5、优秀员工分红； 6、良好的工作环境，温馨和谐的工作氛围； 7、缴纳六险； 8、忠诚基石奖励； 9、提供住宿两人间 【岗位职责】 1、线上社群对新顾客开展慢病管理知识宣传普及； 2、开发新顾客加入健康管理； 3、给顾客今晚健康数据采集、运动指导、跟进老顾客管理成果等相关服务； 4、协助店内各种会员活动开展（会员活动日、座谈会、运动班等）。 微信搜索“营动”公众号了解企业 企业官网：www.yingdongzhineng.cn 【岗位二】市场推广：健康管理顾问（5名） 【薪资】5K-20K（底薪+提成+奖金） 试用期无责任底薪3K起 【工作地点】南昌市； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，男女不限； 2、年龄要求：25周岁至35岁之间； 3、需求专业：医学营养／食品质量安全／食品营养与检测／护理学／健康服务与管理／药学／临床医学／市场营销等。 有相关资格证书和大健康产业销售经验者优先考虑 4、踏实上进，学习力强。 【福利待遇】 1、带薪休假4天／月，节假日带薪休假； 2、带薪培训、旅游； 3、缴纳六险； 4、节假日福利； 5、旅游休假福利； 6、优秀员工分红； 7、员工父母孝心基金； 8、忠诚基石奖励。 【岗位职责】 1、在营养运动中心/社群线上开展健康生活方式知识宣传普及， 2、依据中心要求的新会员管理标准对新会员进行沟通及达成:  3、对会员进行膳食营养状况评价、管理和指导； 4、指导用户使用智能健康管理设备采集数据及中心运动器械的使用:  5、负责公司市场推广工作；营动智能技术的推广 微信搜索“营动”公众号了解企业 企业官网：www.yingdongzhineng.cn

【薪资】（5k-15k）无责底薪+日奖金+月奖金+提成+公司分红+五险 【团队优势】江西省营养学会副理事长单位、想学营养学、运动管理、想要考健康管理师证，营养师证小伙伴看过来[勾引][勾引] 【工作地点】东湖区、西湖区、红谷滩区多家营养运动中心，就近安排 【福利】1、提供住宿；2、带薪休假4天/月、年假15天起；3、带薪培训；4、缴纳六险；5、女神节、母亲节、中秋、春节，四季节等节假日福利；6、丰富的团建活动：拓展、旅游、聚餐；7、优秀员工分红；8、员工父母孝心基金；9、十年员工忠诚基石奖励 【晋升】22年企业发展，清晰的晋升机制、完善员工带薪培训体系、企业人才发展研修院，一对一带教师傅全程帮带、助力成长 【工作内容】 ①负责公司营养方案的销售服务和客户咨询服务； ②负责公司市场推广工作； ③负责整理营养方案套餐，制定销售计划； ④负责挖掘客户需求，推荐公司营养方案，实现套餐销售等。 【要求】经验不限、有亲和力，服务意识强，有良好的语言表达能力 学临床，护理，营养，康复专业，有大健康产业相关工作经验者优先考虑！ 有（注册）营养师、健康管理师等资格证书的优先录用！

【薪资】（5k-15k）无责底薪+日奖金+月奖金+提成+公司分红+五险 【团队优势】江西省营养学会副理事长单位、想学营养学、运动管理、想要考健康管理师证，营养师证小伙伴看过来[勾引][勾引] 【工作地点】东湖区、西湖区、红谷滩区多家营养运动中心，就近安排 【福利】1、提供住宿；2、带薪休假4天/月、年假15天起；3、带薪培训；4、缴纳六险；5、女神节、母亲节、中秋、春节，四季节等节假日福利；6、丰富的团建活动：拓展、旅游、聚餐；7、优秀员工分红；8、员工父母孝心基金；9、十年员工忠诚基石奖励 【晋升】22年企业发展，清晰的晋升机制、完善员工带薪培训体系、企业人才发展研修院，一对一带教师傅全程帮带、助力成长 【工作内容】 ①负责公司营养方案的销售服务和客户咨询服务； ②负责公司市场推广工作； ③负责整理营养方案套餐，制定销售计划； ④负责挖掘客户需求，推荐公司营养方案，实现套餐销售等。 【要求】经验不限、有亲和力，服务意识强，有良好的语言表达能力 学临床，护理，营养，康复专业，有大健康产业相关工作经验者优先考虑！ 有（注册）营养师、健康管理师等资格证书的优先录用！

【岗位职责】 1、按照美容要求、程序、标准对到店顾客做好皮肤护理； 2、常态顾客邀约及客情关系维护； 3、熟悉了解公司美容项目、能准确的为客户推荐适合的项目； 4、有亲和力，性格开朗，活泼； 5、保持工作环境的干净； 【任职资格】 1、身体健康,形象气质佳； 2、善于沟通，执行力强； 3、无经验要求； 薪资待遇 1. 购买五险 2.无责任底薪＋高额提成＋手工费，业绩达标奖，业绩排名奖等各种奖项 3.免费培训＋不定期团建＋户外拓展＋生日护理 免费培训专业知识、业务技巧、新店筹备中，大量招聘美容师，店长。

工作职责: 1.掌握市场变化及品牌发展趋势，完成市场调研计划及品牌开发计划； 2.建立并定期回顾品牌调查，入选，开发，应用，联盟清单； 3.根据紧急需求或经营策略，对所负责的门店商铺，提前补充或有计划提升品牌； 4.审核装修方案并监督执行，确保租户在预计日期内完成所有开业准备； 5.巡商店街检查租户商品/陈列/服务/经营情况，督导现场管理的落实； 6.监督门店日常管理细则的执行，确保现场营运管理质量； 7.根据年度预算目标及租户状况，租户经营情况和顾客意见，提供租户更新建议及续租计划； 8.保证所负责项目所有租户续签于合同到期前60日完成，包括租户装修计划的审核，确保合同到期时，需更新的品牌准时进场装修并按时开业； 9.完成执行上级单位要求的相关项目和任务。 任职资格: 1.大专以上学历，具有5年以上品牌招商工作经验； 2.具有良好的语言表达和商业谈判能力，具备良好的职业素养； 3.执行力强，认真负责，具有较强的抗压能力； 4.对工作充满热情，具有良好的团队合作精神。

岗位职责: 1.独立完成活动策划方案的撰写，根据项目需求，对方案进行完善及修改. 2.整合公司内部设计及项目资源，根据预算方案合理出具策划案 3.负责对广场营销活动方案进行组织与实施；对广场每档营销活动的实施效果进行评估 4.负责营销活动方案的培训工作：活动开始前，负责协调一线工作人员进行活动方案细则的培训 5.负责各类活动的媒介宣传计划的实施及配合购物中心品牌活动的策划执行 6.负责市场公关活动的策划与现场实施监督及管控，提供公关支持 7.负责商场相关活动的计划、跟踪与执行 8.提供活动总结报告、效果评估及活动改善意见 任职要求: 1.熟悉购物中心市场，具备广告策划、活动策划及同等岗位3年以上相关工作经验者优先 2.熟悉活动运营和各类型活动策划技巧，熟悉活动执行全流程,具备整体方案独立策划、运作能力 3.有媒体资源，能根据各种媒体特点，针对每次活动撰写新闻通稿，做好活动宣传 4.具有良好的沟通能力、出色的执行力及推动力，能够全面合理的配合团队作业分工及资源统筹，善于判断、组织和协调 5.具备良好的创意、审美能力，有饱满的工作热情，能承受较大的工作强度及压力，良好的沟通能力

工作职责:  1、参与HR系统整体规划建设与具体执行落地工作；  2、负责产品从需求调研、分析评估、选型、实施、推广、日常运维全流程工作；  3、梳理内部业务流程，协调IT、供应商理解和掌握需求，对产品需求实现和易用性负责；  4、对发现的问题流程（流程的缺失或瑕疵）进行优化方案建议与反馈；  5、负责所管理项目的文档建设工作和知识沉淀工作；  任职资格:  1、本科学历，3-5年工作经验，有人资系统实施经验，甲乙方经验皆可；  2、熟练使用Excel、PPT等办公软件（可熟悉Axure、墨刀或Visio者优先）；  3、良好的项目规划与推进能力，结构化思维、能够通过场景问题定位到本质问题；  4、责任心强、良好的沟通、协调能力与团队协作意识；  5、性格开朗、心态开放，同理心强；

工作职责: 1、运用成本精算系统完成产品制造、包装设计、仓储物流等相关商品的成本核算和分析； 2、根据相关产品的生产材料和工艺，跟踪原材料产地价格走势 ； 3、针对产品进行制造成本的分解核算； 4、对新开发产品进行品类包装材料选择、成本分析、方案定位计划，保证自有品牌商品的成本可控性； 5、掌握各类原材料的期货价格走势，定期做商品成本波动的前瞻性分析； 6、评估商品规格品质、供货周期、运输方案，同时熟知市调产地商品价格。 任职资格: 1、四年以上快消、生鲜行业从事采购/成本核算相关工作经验； 2、 掌握商品知识，熟悉生产工艺、流程，有市场预测能力； 3、 较强的逻辑分析能力、数据分析能力；有较强的市场敏锐度，善于收集与分析相关产品信息； 4、 良好的自驱力，善于独立思考、沟通能力强，有较好的团队协作意识和责任感； 5、 熟练操作各项办公软件（wold、Excel、ppt等等）。