• 30k-40k·14薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 协助部门领导日常内部业务运营、组织制定部门相关流程和管理制度; 2、 负责行业信息收集、分析、输出可研性报告,组织建立内外部项目沟通和信息发布机制和平台; 3、 配合部门领导处理内外部公共关系,参与部门内部项目运营、数据分析等; 4、 协助销售部门领导组织和准备各类会议,起草各类文档,整理会议纪要,跟进会议各项工作的落实 岗位要求: 1、 本科及以上学历,2年以上工作相关(和职责描述中部分活动相近工作)经验; 2、 思维敏捷、清晰、严谨,较强的理解力和洞察力,很强的学习能力和意愿; 3、 较好的组织、沟通、协调能力和团队精神; 4、 具有较强的执行力及工作主动性,具有良好的道德品质,服务意识和工作态度; 5、 熟练使用办公软件优先。
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责团队激励、销售方案的实施,带领团队达成业绩目标,协调相关部门的工作。 2、负责公司人力资源相关系列课程、考证类课程的销售,带领呼叫中心团队达成总体销售目标; 3、管理电话销售团队,对员工进行培训、指导和监督; 4、电话营销小组的日常管理工作;确保团队所有员工明确项目进度及个人目标; 5、提高员工的工作热情和凝聚力,保证队伍架构趋向合理化发展; 6、对员工进行考核评估,为销售决策提供支持,负责业务流程不断优化。 【岗位要求】 任职要求: 1、有电话销售一线实战经验,并具备团队管理经验者优先; 2、良好的沟通能力,出色的电话销售技巧和员工培训、辅导技巧,能够为团队成员提供及时、准确的帮助,提高团队工作表现; 3、以业绩为导向,有狼性精神,具备强烈的责任心和进取心,能够承载较大的工作压力,能够自我激励并为团队带来积极的影响; 4、具备呼叫中心基本数据分析能力,能找出关键问题并迅速做出应对方案; 5、能够独立撰写营销话术,常见问题解答等。 薪资福利: 1.底薪10-12K+团队提成,按劳按岗分配,多劳多得 2.正规,系统的带薪培训(入职后一对一带教) 3.入职即购买五险一金 4.每年享有带薪年假5-10天(看工龄) 5.下午茶,节日福利,绩效奖金,团队聚餐,应有尽有! 发展空间: 1.工作年限越高,福利待遇越好 2.有良好的发展规划和晋升通道:课程销售顾问-课程销售主管-课程销售经理-营销总监,未来发展空间巨大!
  • 9k-11k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    临时工:350/天,做多久拿多久,最少一个月 正式工:入职30天5000补贴,45天3000,过年留任奖3000。合计11000,名额有限。 底新2680+加班费+全勒奖300+生产奖金300-500+技能奖300-500+岗位补贴300-500+工龄奖。月薪:6500-7500元,月工资到手10000+ 8:00-17:00(超出算加班)平时加班1.5倍,双休加班2倍节假日加班3倍工资 招聘条件: 1、16-48周岁,男女不限,身体健康,携有效身份证,识26个英文字母; 2、能吃苦耐劳,服从安排 工作岗位: 普工类:质检、品保、QC、组装、包装、维修、品检、物料、仓管、等 (没做过的不用担心,老员工手把手教一下就会了) 工作环境,95%坐着上班,空调恒温车间。️️️
  • 9k-11k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    临时工:350/天,做多久拿多久,最少一个月 正式工:入职30天5000补贴,45天3000,过年留任奖3000。合计11000,名额有限。 底新2680+加班费+全勒奖300+生产奖金300-500+技能奖300-500+岗位补贴300-500+工龄奖。月薪:6500-7500元,月工资到手10000+ 8:00-17:00(超出算加班)平时加班1.5倍,双休加班2倍节假日加班3倍工资 招聘条件: 1、16-48周岁,男女不限,身体健康,携有效身份证,识26个英文字母; 2、能吃苦耐劳,服从安排 工作岗位: 普工类:质检、品保、QC、组装、包装、维修、品检、物料、仓管、等 (没做过的不用担心,老员工手把手教一下就会了) 工作环境,95%坐着上班,空调恒温车间。️️️
  • 55k-90k 经验10年以上 / 本科
    电商,金融 / 未融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据公司战略发展规划和业绩指标,制定研发中心目标,并组织规划与落实 2、管理并建设高绩效研发团队,保障各类产品研发按时保质交付与稳定运行; 3、持续完善研发中心各类管理制度、流程、规范、细则,并落实执行; 4、把控各研发项目进度,协调相关资源,对研发过程中的重大事项进行处理; 5、负责研发中心项目管理平台、研发效率平台、知识库等内部信息化建设; 6、负责研发中心团队绩效管理、团队建设;负责培训体系建设; 7、参与信息技术战略规划,组织或是参与、设计、评审业务架构、技术架构、数据架构等。 职位要求 1、本科以上学历;(**,学信网可查) 2、具有8年以上软件研发、技术或产品相关工作经验,3年以上技术/软件开发团队管理工作经验; 3、有丰富的敏捷项目管理或产品管理经验,精通jira项目管理平台,有研发质量管理理念; 4、具有较强的领导能力,有较强的判断、决策、计划与执行能力,良好的人际关系协调和沟通能力 5、具有产品设计、架构设计工作经验;熟悉软件架构设计的相关理论和常用工具; 6、较强的沟通表达能力和组织领导能力,有很强的创新意识和高度的责任心;
  • 10k-20k·14薪 经验10年以上 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责分公司整体运营管理,负责对上海总公司的各项策略、制度的落实执行; 2.负责公司电子取证产品与鉴定服务在所负责区域的销售、实施交付和技术支持工作; 3.负责分公司销售策略和营销规划,带领销售团队完成分公司的销售目标与任务; 4.掌握负责区域的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的销售计划,并严格按照计划执行; 5.负责区域内代理商的管理,与区域内代理商建立长期、稳定的合作关系; 6.负责销售和技术支持团队管理,打造有活力有战斗力的销售和技术支持团队; 7.负责分公司对外关系维护; 任职要求: 1.市场营销、企业管理、计算机等相关专业,本科及以上学历; 2.10年以上销售经验,5年以上团队管理经验; 3.熟悉政府行业采购习惯,有对政府部门销售或大项目销售经验者优先; 4.出色的市场分析、商务谈判能力,应变能力和抗压能力强; 5.良好的领导沟通能力、团队建设能力、学习能力;
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责对主播团队成员的培训、管理、运营、粉丝维护等各项工作,完成相关的指标数据; 2.负责根据主播特质,制定主播培养计划(包括直播规划、直播内容、活动策划等); 3.负责每日直播数据跟踪,关注主播动态,分析后台运营数据,总结复盘,收集分析直播数据,及时与主播进行引导和沟通,提升直播各维度数据; 4.熟悉整理所在直播平台生态玩法相关知识,可以对团队成员以及主播进行管理培训;根据平台活动,定期制作活动策划方案,跟进落实; 5.负责对直播数据进行分析研究,并根据数据分析调整运营策略; 6.根据业务战略目标,拆分工作计划,跟进结果落地。 岗位要求: 1.3年以上抖音或短视频营销工作经验、1年以上同等岗位工作经验; 2.熟悉抖音平台的玩法规则; 3.职业能力强,拥有较强的策划执行与落地能力;具备良好的责任心与自驱力. 4.出色的领导能力,良好的敬业精神与职业素养;直播团队系统搭建经验优先。
  • 新零售 / 上市公司 / 50-150人
    ·葩趣,是一家潮玩文化公司,泡泡玛特2021年全新打造项目。泡泡玛特目前全球直营门店数量超300家,公司人数近4000人,另有艺术家经纪、衍生品开发授权、大型展会举办等业务,公司总部位于北京(2010年成立),2020年上市。 ·PAQU葩趣潮玩社区,致力于打造包括潮玩产品销售、潮玩艺术家挖掘及孵化、潮玩主题活动及展览于一体的多元化潮玩生态,定期举办限定潮流展、**时尚艺术事件、富有趣味性的互动装置等活动,为消费者带来更丰富立体的沉浸式潮流艺术体验。 ■ 职位详情 您将要负责: 1.深入了解商品,成为潮流社区代言人,给顾客带来最前沿的潮流讯息及高品质的体验; 2.根据公司业务流程规范,保证门店货品安全、数量充足、定期盘点并检查,及时维护损耗; 3.协助维护店铺始终保持高标准的产品陈列; 4.实时跟踪门店业务目标,掌控销售进度,并全力达成; ·您需要具备: 1.对潮流玩具有一定了解或对潮流时尚拥有浓厚兴趣,有1年以上出色的零售相关经验; 2.对服务体验、产品陈列满怀热情,打造让人难以忘怀的服务体验; 3.热衷于学习,认真负责,热情开朗,具备良好的表达能力及沟通能力; 4.具备优秀的自我驱动力,善于培养个人影响力,同时具有团队精神,始终与团队携手共进; ■ 福利加量包 1.丰厚底薪+高额提成+全勤+绩效+补贴,综合7-9K; 2.五险一金常规福利必备,法定节假日三倍、年资奖金; 3.生日福利、内购福利、员工优享,你的潮玩心,公司承包; 4.节日福利、结婚礼金、生育礼金、出国游、年度评优,满满的福利只为优秀的你; 5.多方位关怀+系统的培训体系+潮流品牌文化+专业路线及管理路线双渠道晋升体系,你的梦想成就平台; 6.近距离接触潮玩艺术家、设计师及潮玩爱好者,学习潮玩文化,引领新时代潮流生活方式;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责移动端H5网站、APP渠道开拓,与渠道建立良好的合作关系; 2.协助同事制定市场推广策略,推动执行并对结果负责; 3.关注行业和竞品,能根据产品和运营现状,提炼推广优化方案; 4.负责与渠道对接,数据对账和结算。 任职要求: 1.熟悉H5和app发布渠道,熟悉主流应用商店的上架规则; 2.熟悉H5和应用市场广告投放,有H5产品渠道资源; 3.具备良好的数据分析能力,善于总结,能及时发现问题并解决问题; 4.自我驱动,积极活跃,具备一流的渠道开拓能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    本岗位工作地点:广州天河区珠江新城天盈广场 1、协助总经理完成公司发展规划、日常经营工作中的各类事务; 2、协助总经理对公司团队、人力资源进行管理,协调各职能部门的工作; 3、协助总经理日常经营管理工作中各种文件的起草,资料整理,处理与反馈; 4、日常事务处理,包括差旅会议、对外商务谈判等事务及行程安排; 5、完成总经理交办的其他业务类、行政类、商务沟通类工作; 任职资格: 1、本科及以上学历,有经验者优先; 2、学习能力强,工作细心、认真勤奋、责任感强; 3、形象气质佳、具备良好的沟通协调能力和了解基本的商务接待礼仪; 【工作时间】 周一至周五:9:30-18:30 周末双休
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    广告营销,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    职责: 1.分解季度/年度战略目标,提出业务计划执行方案; 2.统筹合同签订、技术对接、业务结算、客户维护等,解决合作问题; 3.定期输出业务报告、回款率报告以及风险报告等,及时反馈业务情况; 4.管理品牌运营、部分技术项目落地工作,协调财务部支持业务部工作; 5.协助处理年度审计工作,制定业务侧和技术侧的合规性流程并监督实施; 6.完成总经理交代的其他任务。 岗位要求: 1.沟通协调能力佳,擅长跨部门协作; 2.熟练使用办公软件(尤其是Excel)、了解基本的财务知识; 3.具备计划组织能力、数据分析能力、自我驱动力; 4.良好的文字报告撰写能力; 加分项:有游戏行业经验或上市公司工作经验。 关于公司福利: 活力保障:六险一金、弹性上下班、带薪年假,具有竞争力的薪资和奖金激励机制,做你前进路上的加油站; 零食福利:自助零食咖啡无限量畅享,时刻享受当吃货的乐趣; 节日福利:生日party、节日关怀、开门红包,专属小幸福; 多彩活动:团建活动、年会活动、精致下午茶,总有你异想不到的surprise; 公司环境:毗邻地铁、方圆E时光A级写字楼、欢快轻松的办公氛围; 公司隶属于:江苏紫天传媒科技股份有限公司(已上市)旗下子公司
  • 数据服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、负责组织业务团队开展销售业务,服务在运营商行业内的关键客户,做好产品推广及运营工作; 2、负责完成公司下达的经营目标,做好目标分解、跟踪落实工作,提升公司在所辖区域内的业务竞争力和市场份额 ; 3、负责部门的队伍建设与培育,包括成员引进、业务培训等,提升部门客户综合营销服务及机构业务开拓能力 ; 4、负责部门成员的日常管理,包括行为管理、业绩督导与考核、合规管理等; 5、总部安排的其他工作 。 任职要求: 1.15年以上的运营商行业的销售管理经验; 2.管理意识全面,具备市场、财务、团队、运营等全盘的概念和技能。有团队管理(不少于 50 人)的成功经验,具备培养团队的能力; 3.有较强的市场意识,市场触觉敏锐,市场反应意识快速,具备市场策划、拓展和研发能力,有业务和人脉资源优先; 4.具备互联网思维; 5.为人正直,品德良好, 待人真诚,友善协作,积极进取,敬业拼搏。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:负责海外产品商务BD及相关运营工作 1.BD商务:广告主/网盟拓展、签约、收款、合作伙伴维系等 2.运营:合作平台账号管理、数据统计、Offer变现运营等 岗位要求: 1.有强烈成就动机,有创业精神 2.了解互联网广告行业(熟悉网盟),有相关BD经验 3.了解App产品运营、广告变现,流量推广等,能把握关键目标,并落地执行 4.对数字和收益敏感,具备较好的数据分析能力,以数据驱动运营 5.英语良好,可与海外同事进行在线交流
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述1、本科以上学历,工商管理、法律、财务等相关专业,了解影视及活动策划相关行业;2、男女不限,28-45岁。3、4年以上总经理助理或项目经理岗位工作经验优先;4、有驾照,驾驶技术良好。5、口头表达流利,思维敏捷清晰,具有较强的语言表达能力和综合协调能力;熟悉商务、社交礼仪,具有良好的亲和力。6、具有较强的判断能力、计划和执行能力;具备独立解决复杂问题的能力、工作能力、工作推进能力和极强的执行力;熟悉总助岗位工作流程,熟悉市场营销。7、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,具备一定的法律及财务方面的知识,能够迅速学习领悟公司业务相关业务与行业状况;8、有较强的文字功底,擅长企划案、报告文书等各类文件的撰写;9、有影视行业、多媒体行业、广告行业、活动策划执行、公关行业经验者优先考虑。10、熟练电脑操作及各种办公软件,11、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;善于与各类性格的人交往,待人公平;良好的职业道德,遵守公司的各种规章制度;工作效率高,落地能力强;抗压能力强,接地气肯吃苦,愿意在一家创业公司打拼,执行力强,具有多线程工作能力发展优势:1.直接汇报给总经理。2.快速从管理层角度了解公司和行业情况。3.提供很好的视野和格局,包括一个展示才华能力的平台。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    三茅人力资源网为国内HR全职业生命周期成长互动平台,始于2011年,人力资源行业领军学习及社交平台。 岗位职责: 1、协助进行线上认证课程、考证课程教务管理; 2、根据HR用户群体画像、用户需求与专业人力资源授课专家进行课程内容及设置的调整; 3、负责组织策划、执行实操认证班学员的线上研讨交流会; 4、负责根据认证班等实操课程内容策划、组织考前串讲直播及进行模拟题分析 5、负责策划HR学习调研并统计分析数据,与教研组共同商议确定课程调整方向及新课教研方向 任职资格: 1、***本科以上文凭,人力资源专业优先 2、三年以上人力资源工作经验;绩效与薪酬模块、OD组织管理模块优先 3、在三茅网学习过《人力资源职业经理人HRPM》高级系统课程优先录用 其他条件: 如果你想要突破HR发展瓶颈,想往人力资源专业研究员方向发展; 如果你想天天和专业牛人打交道或想要提升人力资源专业知识; 如果你能说会道,非常渴望建立自己的职场IP,展露头角,被百万HR所熟悉; 如果你有非常强的学习能力,愿意保持学习力,在学习研讨型团队中共同发展; 如果你愿意分享也愿意共同学习进步; 我们都欢迎你来加入三茅网! 无论你是活泼开朗还是成熟稳重 无论你是热爱人力资源行业还是热爱专业知识深入研究 欢迎你来加入三茅网! 我们五险一金、我们团队氛围严肃又轻松、要求严格却也也成长迅速