• 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    你想找一个稳定的大平台踏踏实实工作吗? 你想找一个广阔的平台公正透明的晋升吗? 你是否想进入一个快速发展的公司? 你是否能从基层做起并争取晋升? 如果你的答案是Yes! 请不要犹豫,赶紧联系我! 【职位诱惑】 快手正编(非外包业务)/六险一金/带薪年假 岗位职责: 1、通过接听电话和在线的服务方式,专业的解决用户各种问题; 2、核实用户真实需求和意见建议,助力产品迭代和流程优化; 3、处理各种用户举报和申诉,确保服务满意度; 4、对数据有一定敏感性,简单分析用户数据,优化工作解决方案; 5、认可轮班制,接受倒休和通宵班次。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上客服中心工作经验; 3、有较强的政治敏感度、风险把控和鉴别能力; 4、具备优秀的表达和沟通能力,有抗压能力,学习能力; 5、有较强的责任心及执行力,及时响应日常事务,能够承受较大的工作压力与工作时间特殊性。 【其他福利】 入职缴纳六险一金、带薪培训、绩效奖金、年终奖、定期体检、交通补贴、节日福利、餐饮补贴、下午茶、生日会、团建趴等...
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.组织:配合业务TL组建、管理团队以达成业务目标; 2.人才:推动实施成长与变革项目以帮助个人和团队适应匹配组织的中长期发展战略,确保有赞人成长周期各关键节点在流程上有序通畅; 3.文化:沉淀、宣导、坚守组织的文化和价值观,建立维护有效的沟通渠道。 工作内容: 1、根据组织战略和TL一起梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求; 2、提供招聘渠道、面试官培训,并和TL一起寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才; 3、推动实施公司的绩效管理项目,培训并确保TL理解并熟练使用公司的绩效管理工具,和TL一起帮助新人落地、小伙伴业绩持续产出; 4、通过组织业务复盘、人才盘点、团建以及各种形式的沟通来关注、诊断团队及个人状态,发现问题和需求,与业务TL一起制定解决方案并采取行动规划实施,推动组织和个人的变革与成长; 5、在日常运营中宣导、坚守组织的文化和价值观,关注影响Enjoy的重要因素; 6、是有赞人成长周期的Owner,持续优化流程确保各关键节点的操作顺畅无误,并通过团队数据分析帮助业务TL实现在成本、效能、投入产出比等管理指标上的提升。 任职条件: 1、***本科以上学历,至少五年以上人力资源工作经验,互联网行业且有对接过销售团队经验者优先; 2、在人才招聘及人力资源其他某一模块有扎实的专业功底及丰富实践经验; 3、具备极强的自驱力和学习能力,能够适应组织的快速变化和发展; 4、具备较强的沟通协调能力和换位思考能力,能独立解决复杂的人事管理问题; 5、具备较好的亲和力和服务意识,愿意从心出发为他人提供帮助; 6、具备较强的执行力和抗压能力,善于整合资源驱动目标达成结果。 成长建议: 1、自学:HR理论知识,如绩效管理,薪酬激励,员工关系,职业发展等; 2、在岗实践:了解业务、掌握业务伙伴技能;案例交流和复盘;参与业务会议,深入了解业务,为业务提供差异的人力资源解决方案; 3、修炼职业能力:人际敏感,沟通,说服和影响力,危机意识,抗压能力等; 4、参加培训:公司内部战略、业务培训或外部HR相关培训; 5、一些书目推荐:《原则》《赋能》《非暴力沟通》。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、基于抖音节目的内容特性,挖掘用户核心需求,运营和推广用户端产品能力,提升产品功能渗透;2、深入了解用户和产品,挖掘问题和反馈,根据用户洞察和数据反馈调优运营策略,并跟进上线效果,提升用户体验;3、结合不同节目内容形式,为节目策划线上互动玩法,跟进执行落地,并进行复盘总结,沉淀经验,为项目目标和活动效果负责;4、根据站内内容形态和生态特征,明确活动收益价值,抽象最佳活动玩法,提升活动效率和质量,为业务目标负责。职位要求:1、本科及以上学历,3年以上工作经历,具备长视频平台综艺运营或直播平台大型活动运营经验优先;2、逻辑清晰,有数据敏感度和数据分析能力,有持续迭代优化的意识,以结果为导向,并对最终结果负责;3、有创新思维、用户意识强,不停留在已有产品功能的运用上,持续打磨用户体验;4、优秀的跨部门沟通协作能力,项目管理能力,风险预判能力,抗压能力强,思考全面,具备解决复杂问题的能力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、作为商业化销售业务线内控负责人,结合业务战略、经营方针,识别影响业务目标达成的各类因素,对风险进行全面识别、评估,并给予管理建议和解决方案 2、平衡风险和效率、设计恰当的流程/制度/规范/系统等,进行合理风险管控,完成管理落地并持续监控 3、参与业务重大项目,在事前、事中提供有针对的风险研判和应对建议,保障业务安全、合规、平稳开展 4、开展内控培训,引导各层级人员参与、遵守风险管理要求 职位要求: 1、本科或以上学历 2、3年-8年工作经验,熟悉销售业务管理流程,负责过销售团队内控经验优先 3、具有良好的职业道德,工作态度和学习能力,高度的自我驱动和结果导向 4、具有良好的沟通能力和团队精神
  • 35k-70k·15薪 经验不限 / 硕士
    物联网 / C轮 / 500-2000人
    职位描述:1. 负责自动驾驶系统中意图/行为/轨迹预测算法的研发与部署; 2. 开发机器学习/数据闭环相关基础设施用于预测算法的准确评估与高效迭代; 3. 同感知/规控/测试团队紧密配合,负责量产嵌入式自动驾驶产品中的预测算法集成; 4. 参与技术文档撰写,论文与专利写作。 任职要求:1. 深度学习/机器学习/计算机/机器人/电子/应用数学等相关专业硕士/博士学历2. 扎实的工程实践能力,深入掌握数据结构与算法,熟练掌握Linux/shell/git等相关工程基础,熟练掌握Python或C++; 3. 对深度学习有深入了解,熟练使用至少一种深度学习框架;(Tensorflow/Pytorch/MXNet/Gluon/Caffe/Caffe2),熟练掌握CNN、RNN等常见网络结构及训练方法; 加分项:1. 有使用机器学习方法处理下述问题的经验:行为预测、意图推断、轨迹预测、路径规划、3D感知、障碍物跟踪; 2. 以下至少一种技术主题的研究经历:VAE, GAN, GLOW, RL, IRL, imitation learning, multi-agent learning; 3. 在**深度学习/机器学习学术会议发表过论文:CVPR, ICML, NeurIPS, ICCV, ICLR…"
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责留学产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成销售计划。 2. 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供全面的国外院校信息,配合销售专家进行咨询与签约。 3. 参加公司召开的业务培训及例会。 4. 热爱销售行业和教育领域,具有高度服务意识,不怕吃苦,抗压能力强; 5.有销售经验或学校资源和市场渠道者优先考虑; 技能要求/任职资格: 1. 本科及以上学历,专业不限。 2.有音乐或者英语专业背景者优先。 3.善于思考,善于沟通,包括沟通能力、亲和力、条理性等。 4.团队合作精神、很强的服务意识和工作主动性。
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责Oracle RAC环境的安装、配置、运维和监控等日常运维管理工作; 2. 负责Oracle数据库备份、恢复、同步、迁移等实施工作; 3. 负责Oracle数据库性能参数调整; 4. 负责Oracle 数据库SQL优化,能对当前系统不断提出优化建议,并推进实施; 岗位要求: 1.大学**本科毕业或本科以上,学信网或民信网可查,有学历和***书,非***。 2. 年龄35周岁(含)以下,***大学本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 3. 具有5年以上实际运行环境DBA工作经验; 4. 熟悉RHEL、AIX等主流操作系统; 5. 熟悉Oracle 10g/11g/12c RAC/Dataguard的安装,配置,管理及故障troubleshooting; 6. 熟练理解Oracle体系架构,对数据库优化,架构设计有较深入的研究和实践经验; 7. 具备高并发压力下的数据库管理,维护经验。参与过重大数据库割接迁移,版本升级及系统集成实施项目; 8. 有高度的责任心和良好的团队合作精神,诚实守信,无违规违纪记录或不良从业记录; 9. 有银行、证券、保险等金融机构相关工作经验优先; 10. 有TiDB或GP工作经历者优先
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    PFMS产品线-后台开发Leader岗位职责1、参与Shopee企业级产品的系统方案设计及研发,如视频面试系统,在线学习系统,财务核算系统等2、负责根据项目计划制订开发计划,分配开发资源,负责与产品,测试,开发就项目需求、进度和问题进行沟通,推动问题解决;3、负责核心模块的设计和开发;4、负责对技术方案的把控,以及跟进研究业界动态,推进新技术的落地实施;5、负责优化和改进研发流程,提高开发人员的效率;6、负责团队培训、相关人员的管理。任职要求1、计算机及相关专业,本科以上学历,五年及以上全职开发工作经验,有一年以上带团队经验;2、扎实的编程基础,良好的代码风格,精通常用的软件工程方法,设计模式,数据结构和算法;3、Python,Go,C/C++至少需要精通其中的一门;4、精通WEB开发,至少需要对一个WEB框架有深入了解;5、对MySQL,Redis等存储系统有深入理解;6、熟悉多线程,网络,分布式架构,缓存,消息队列等技术;7、熟悉Rabbitmq,Kafka等消息系统,能够熟练使用消息系统进行系统解耦;8、对系统架构有独到的认识,了解不同架构方法的适应性和优缺点;对9、系统的高可用和高复用有一定的经验和理解;10、有EHR、移动办公、协同、财务类系统的架构及研发经验者优先;
  • 20k-40k·15薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责1、参与Shopee企业级产品的研发,如视频面试系统,在线学习系统,财务核算系统等;2、负责后端系统的开发工作,具体包括需求分析、文档撰写、设计编码、测试运维、效果追踪等工作;3、负责高质量的设计和编码;承担重点、难点的技术攻坚;4、参与后端整体架构设计,构建高效且可复用的后端底层系统。 任职要求1、计算机及相关专业,两年本科以上学历;2、扎实的编程基础,良好的代码风格,熟悉常用的软件工程方法,设计模式,数据结构和算法;3、至少精通一门编程语言,精通Go或者Python优先;4、精通WEB开发,至少需要对一个WEB框架有深入了解;5、能够熟练使用MySQL,掌握数据库的设计方法;6、熟悉多线程,网络,分布式架构,缓存,消息队列等技术;7、需要具备较强的责任感和主动性,良好的沟通能力、团队协作精神;8、有EHR、移动办公、协同、财务类系统的研发经验者优先;9、良好的沟通能力和团队协作能力
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1. 人才引进,梯队搭建:协助HC盘点,并负责业务团队招聘和管理者招聘能力提升,对人才引进质量把关。 2. 业务伙伴,架构建议:和业务线负责人密切协作,不定期输出对应职能的核心目标公司mapping,给予最新市场信息。 3. 储备BP,工作互助:协助BP进行常规项目工作,不限于绩效管理、员工融入、个人/组织能力的提升发展、人才盘点等项目 岗位要求: 1、3年以上职能线招聘经验(财务、法务、市场、GR、PR、合规、采购),有互联网背景的HRBP、top猎头公司工作经验者优先; 2、良好的沟通协同能力,结果导向。 3、人要正,皮实,自驱力强
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责相关业务线前端、后台、中台相关项目功能、性能、接口、压力等测试工作2. 做好需求分析,根据业务需求制定测试策略、测试方案、测试用例,测试计划3. 统筹业务线测试资源,做好协调和任务分配,保证项目的测试进度和质量;4. 主导测试流程、测试技术在项目中的落地实施,及时跟踪推动问题解决;5. 定期输出测试质量报告。跟踪和管理好线上Bug,确保线上问题及时闭环解决6. 梳理项目中可自动化的模块,设计自动化的用例,引入自动化工具完成自动化测试的落地,提升测试整体的质量和效率任职要求:1. 本科及以上学历,计算机相关专业,5年左右B/S架构、移动端产品测试经验;2. 负责过大型系统的测试工作,熟悉软件测试的流程,掌握功能、性能、压力、安全测试的方法;3. 熟悉常用的接口、性能、压力等自动化测试工具,有丰富的实战经验,有自动化测试框架搭建经验优先;4. 熟练使用一种或多种开发语言(python、Java、Go或其他脚本语言),熟练编写SQL5. 沟通表达能力强、自驱力和责任心强,较强的逻辑分析总结能力和学习能力;
  • 21k-29k 经验不限 / 本科
    在线教育,教育|培训 / 未融资 / 15-50人
    优先招聘【IT】【金融】【工程】【环境】【建筑】【商科】等多专业人才 (海外留学归国人员)优先 !!对海外大学课程进行培训 辅导  essay润色 我公司是从事全球海外留学生英文辅导的大型网络公司,现由于公司扩张,急需高薪招聘英文辅导人员,接受各个专业领域的人才,待遇丰厚。本公司招聘各个领域的辅导人才,涵盖各个专业:商科、管理、金融、数学、人力、市场营销、法律、文学、经济、会计、政治、物流、Computer Science ,Data Base ,Programming,Information Systems ,Economics, ,E-Commerce ,Human Resource ,Management ,Marketing ,Finance ,Tourism ,Corporate Governance ,Logistic Management ,Supply Chain Management ,Purchasing ,Transportation , Accounting, Law, Management Business Administration, Political economics, 一、任职要求:1.学历要求:目前仅接受国内研究生及以上学历(能力强的优秀本科生亦可考虑),及优秀的海外大学留学生。2.英语水平要求: 国内大学英语六级以上,或者英语专业专八良好,国外雅思6.5分及以上,托福写作25以上,PTE八炸。(请注意,本公司只接受英文原创辅导人员,而不是简单的中英翻译,了解国外格式,有留学生原创经验优先)3.专业要求范围:商科、管理、金融、工商管理、数学、人力、市场营销、法律、文学、经济、会计、政治、物流、计算机、教育、国贸、统计、 MBA等。要是你会数据分析类、如PYTHON、EVIEWS,SPSS,STATA,MATLAB等将是本公司着重培养人才!薪资将会比普通专业的更加丰厚!4.态度要求:热爱写作,诚信负责,工作积极配合。具备良好的职业道德,具有充足的辅导时间为什么选择我们?(结算工资全行业最快)本公司不限工作时间、不限工作地点、工作灵活,接tasks后,只要能在规定时间完成即可!工资丰厚!所有的工作地点和时间均由你自己安排,欢迎加入我们公司,希望广大贤士能来共创事业!也能在如此激烈社会竞争中 给自己找个优良副业 相当于给自身多一个保障!
  • 在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 根据公司提供的意向客户资源,通过电话或微信详细了解并挖掘家长对课程的需求,了解孩子的实际能力水平; 2. 针对学员的需求进行分析,提供专业、合理、个性化的课程介绍,促成课程交易,达成个人既定销售指标及月度销售任务; 3. 积极电话回访意向学员,对现有客户进行维护、巩固及拓展老客户、转介绍; 4. 协助各部门工作并及时完成上级交代的其他工作安排。 【任职资格】 1. 本科及以上学历,具有相关教育行业电话销售经验,稳定TOP销售经验者优先; 2. 具有一定的电话销售技巧,目标感强,有较强的抗压能力及客户分析能力; 3. 具备良好的团队合作精神,有强烈的责任感与客户服务意识; 4. 具有较强的逻辑思维能力,执行力和沟通能力。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / A轮 / 150-500人
    我们的福利:*全额五险一金;一天两餐补贴*国际化团队;宽松弹性工作;不打卡*全员mac笔记本+人体工学椅*定期内部分享+外部交流活动*种类繁多的零食及饮料无限量供应*体检,outing,假日福利样样不能少职位描述:1. 负责证券业务财务中台的产品规划,完成财务清结算业务系统应用需求;2. 根据财务资金的流动性管理要求建立资金流动性预测产品模型;3. 负责财务产品需求分析和功能设计,撰写产品 PRD 及原型设计,对产品方向和易用性负责;;4. 协调推进财务产品项目,与研发、设计部门协同工作,完成项目目标及日常系统运营。职位要求:1. 
具备5年以上财务产品经理或 ERP 财务顾问工作经验;2. 熟悉海外股票交易、资产管理市场,有相关从业经验;有海外投资经验优先;3. 熟练使用产品需求分析方法,熟练使用 Axure 等原型设计工具;4. 具备良好数据分析及应用能力,熟悉常用数据分析方法或工具;5. 有较强沟通和协作能力,具备责任心,抗压能力强。加分项良好的英文听说读写能力有财务管理咨询相关经验
  • 15k-25k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 制定品牌、加盟签约规则及解读标准,并推动落地 2. 规范签约流程,提升联网效率 3. 制定加盟业务合同,制定衍生业务的合规方案及配套合同,并迭代相应文本 4. 负责品牌签约及审核;指导、协助加盟签约 5. 管理签约完备率、档案完备率、门店台账完备率 6. 建立纠纷报备机制,在必要时指导、协助处理品牌链接、加盟纠纷 7. 协助完善CA工作台及商户协议平台系统的建设,并推动落地 8. 对战区/省区/城市法务进行强赋能 任职资格: 1. 从事相关法律事务5年以上工作经验,熟悉房地产和互联网行业。 2. 具有上市公司或集团公司的合规工作经验,或作为项目组成员参与过相关工作,对合规有基本的了解。 3. 具备扎实的法律基础和快速学习的能力。 4. 头脑灵活,有处理紧急事务的能力和经验。 5. 抗压力强,具有高度的责任心。 6. 具备团队合作精神。 7. 具备良好的沟通能力。 8. 具备良好的敬业精神与高度的职业敏感性,能严守公司机密。