岗位职责： 1、能完成项目全生命周期的项目管理工作，包括但不仅限于范围、进度、成本、质量、风险、沟通、人员的管理工作； 2、能够完成项目组团队的组建，完成对主要技术人员、业务人员、质量人员的培养，完成对基层人员的能力培训工作； 3、能够高效的交付高质量的项目，提高项目毛利率，提升现场客户满意度； 4、协助商务做好客户关系，完成公司拓客，协助完成项目的立项、签约、收款等工作； 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或相关专业； 2.5年以上软件实施经验，2年以上软件项目管理经验； 3.熟悉软件产品开发、测试、发布、运维等生命周期的管理； 4.勇于接受挑战，敢于承担责任，面对困难时善于分析，能协调项目相关各方面之间的关系。 5.有金融软件行业项目管理经验者优先；如：银行核心、银行柜面等 6.具有良好的沟通能力及团队合作精神；有10人以上团队管理经验的优先

岗位名称：远程桌面支持工程师 岗位职责： 1. 负责公司内部员工的远程桌面支持工作，确保员工在日常工作中遇到的电脑问题得到及时解决。 2. 通过飞书平台接听员工报修，提供远程技术支持与故障排除服务。 3. 针对无法远程解决的问题，及时转交现场工程师处理，并跟踪问题解决进度。 岗位要求： 1. 岗位职责：     - 负责远程支持桌面相关的问题，包括但不限于操作系统、网络、软件应用等；     - 通过飞书平台接听员工报修，实时响应并解决员工遇到的技术问题；     - 对于无法远程解决的问题，及时转交现场工程师处理，并确保问题得到有效解决；     - 定期整理和总结常见问题及解决方案，提高团队整体解决问题的效率。 2. 任职要求：     - 大专及以上学历，计算机相关专业优先；     - 具备2年及以上远程桌面支持工作经验，熟悉飞书平台者优先；     - 熟练掌握Windows、Linux等操作系统；     - 熟悉服务器与网络知识，具备一定的桌面运维故障排查能力；     - 熟练使用常见的办公软件及专业软件，具备一定的软件故障排查能力；     - 具备良好的沟通和协调能力，能够快速响应并解决问题；     - 具备较强的学习能力，能够迅速掌握新技术和新知识；     - 具备团队合作精神，能够承受工作压力。 3. 薪资待遇：     - 根据个人能力及工作经验面议；     - 提供五险一金、年终奖、员工体检等福利；     - 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 4. 工作地点：     - 公司所在地（武汉市黄金口）

职位：资产管理行政专员 一、岗位背景及介绍 神州数码（中国）有限公司正在招聘，我们是一家全国领先的通信/网络设备企业，目前有数万名员工，公司已上市,现招聘一位资产管理行政专员。该岗位主要负责资产管理相关的日常行政工作，要求应聘者具备资产管理专业知识，熟练使用办公软件，形象气质俱佳。 二、岗位职责 1.负责公司资产的管理与维护 2.执行资产相关的行政事务，确保流程顺畅 3.配合相关部门进行资产的盘点和报废工作 4.其他日常接待工作 三、任职要求 1. 专科及以上学历，资产管理和财务相关专业优先； 2. 熟悉资产管理相关法规和政策，了解企业资产管理流程； 3. 熟练使用Office办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等； 4. 形象好，气质佳，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力。 四、加分项 1. 有资产管理相关工作经验者优先； 2. 工作细心，沟通能力优秀者优先。 五、岗位优势 1. 优秀的工作环境，与专业人士一起工作； 2. 大厂规范的工作团队 3. 月薪5k，五险一金 六、其他说明 1. 公司将提供完善的培训体系和职业发展机会； 2. 请务必附带个人简历和近期照片。 以上即为该岗位的详细招聘要求，如有意应聘，请发送简历至我们的邮箱：****************

入职公司：神州数码集团股份有限公司（主板代码：000034） 入职部门：华为云事业部 工作职责： 1. 负责华为云产品及解决方案面向行业客户的推广销售工作，对华为云业绩目标负责； 2. 突破行业头部及腰部客户销售签单，寻找并落地对共性需求客户以点带面的打法和途径； 3.负责完成云厂商与生态伙伴合作，拓展下游渠道伙伴，拉通公司内外部资源，促进销售机会获取，达成生态业绩目标。 4. 识别客户内部决策链，对关键决策人进行攻关，维持关键决策人对公司以及华为云服务的认可度和支持度； 5. 维护销售漏斗信息，整理汇报市场信息及进展；不断优化行业客户针对性销售方法，提升销售产出效率； 职位要求： 1. 本科及以上学历，综合能力优秀者可适当放宽，不受此约束； 2. 在教育培训、游戏电商、音视频应用；医院医疗、大健康、金融证券、智能制造等其中一个行业，有比较充足的行业客户资源优先； 3. 熟悉基于公有云的行业方案的特点和优势，在主流云厂如：3A云，华为云，腾讯云体系有任职经验者优先； 4. 驱动力强：有极强的个人成功诉求，具有极强的自驱力和成就动机； 5. 说服力强：具有敏锐的客户价值发现能力，和良好的方案价值展现能力，在客户眼里被认可为可信赖的行业顾问专家和伙伴； 6. 反思力强：具有反思习惯，掌握复盘技巧；追求卓.越，解决问题的能力突出； 7. 业绩表现佳：过去工作实践业绩优秀，取得过客户和所在企业的认可

招聘公司:神州数码（深圳）有限公司 招聘部门:华为云事业部 招聘岗位:渠道销售经理/行业销售经理 部门介绍: 神州数码作为华为云全国总经销商，日常需要开拓二级经销商，行业客户 渠道经理岗位职责: 1.二级经销商的开拓，友商云渠道winback，isv渠道的开拓 si类型的渠道开拓，其他类型的优质渠道挖掘开拓 2.二级渠道的框架协议签订，日常项目签合同，对账，开票，返点核算发放 3.二级渠道的赋能培训，政策宣讲 4.透视二级渠道销售架构，深度挖掘二级渠道各个职位伙伴的存量客户，项目商机合作点，协同渠道联合拓展客户 5.日常市场活动协助，不限于行业沙龙，协会对接，渠道招募会，渠道答谢宴等形式 岗位要求 1. 有云计算，云服务，IT设备渠道销售经验，并取得较好的结果 2. 对渠道的开拓和维护方式有想法，会执行，能管理，能出效果 3. 对华为云的产品和行业解决方案较为了解，方便与渠道进行赋能与行业交流 4. 有行业资源，能快速开拓渠道优先

工作职责: 1. 负责公司代理产品的推广和现场技术支持 2. 负责和原厂FAE的技术沟通 3. 负责对内部Sales的技术培训，并配合sales完成客户项目的支持 4. 负责客户端的技术培训、项目收集、方案debug以及与客户研发主管的客情维护 任职资格: 1. 电子、通信工程、自动化、微电子相关专业本科以上学历； 2. 3年以上海思产品使用经验，原厂或代理工作经历优先 3. 外向开朗，良好的沟通协调能力；具有较强的责任心和团队合作精神

工作职责: 负责杭州区域微软客户和渠道合作伙伴的维护和拓展： 1、负责微软的行业大客户的开拓和关系维护； 2、维护核心渠道的关系：掌握核心渠道业务发展的情况，跟核心渠道保持良好的生意合作，完成公司下达的销售任务； 3、新渠道拓展：协助厂商举办渠道招募活动，给新招募的合作伙伴进行产品及销售培训，及时把厂商的策略传递给合作伙伴，帮助代理商成长； 4、增值渠道拓展：挖掘有做增值业务能力的渠道，拓展Gbase、Azul、BMC等产品的渠道覆盖 任职资格: 1、有良好的沟通能力，能够跟行业客户、厂商、渠道合作伙伴进行顺畅的沟通； 2、有良好的学习能力，能够快速的掌握厂商新技术、新策略并传递给合作伙伴； 3、有云计算、AI、ChatGPT等销售服务经验者优先； 4、本科以上优先； 5、有大客户开拓和渠道管理工作经验优先。

工作职责: 1、负责地区的F5、云科通明湖等产品技术支持。 2、负责客户等渠道的培训，跟进项目交流。 任职资格: 1、熟悉网络路由交换协议，熟悉tcp/ip协议 2、熟悉linux操作系统以及 Ivs和nginx的原理和配置 3:有良好的沟通表达能力，团队合作意识，可以有效沟通，有工作效率。责任心强 4：有python开发 openstack和容器k8s基础或者经验者优先 5:有安全产品背景和证书者优先

工作职责 1. 负责云平台的日常运维工作，包括监控、故障排查、问题解决等 2. 负责云平台的性能优化和容量规划 3. 与开发团队密切合作，确保系统的稳定性和可靠性 4. 设计和实施自动化运维工具，提高效率和可靠性 5. 参与制定和执行安全策略，保障数据安全 6. 监控生产部署进度和调试部署问题的进行调查处理。 7.每日检查关键服务和基础设施的消耗以及状态。 8.加入Global团队要求的会议，并通过电子邮件或Slack响应请求. 9.支持等保证书的相关工作. 10.其他有固定流程或日常的工作。 任职资格 •英文听说读写，可自主完成与global团队的日常工作交流。 •本科及以上学历，计算机或相关专业 •3年以上云计算平台运维经验，熟悉AWS或Azure等云平台 •熟悉CICD以及容器化(EKS)部署。 •熟悉云数据仓库/数据湖等架构和运维流程 •熟练使用至少一种脚本语言，如Python、Shell等 •具备良好的沟通能力和团队合作精神 •具备较强的问题解决能力和自主学习能力

岗位职责： 1、根据项目需求，组织和执行招聘计划，完成招聘指标； 2、用人部门需求的对接，职位发布，聘前简历甄别工作，通知和安排面试等； 3、面试通过人员跟踪及薪酬谈判，办理员工入职流程； 4、招聘数据的统计与分析； 5、负责线上线下招聘渠道的拓展、开发、维护，及时发布招聘广告，管理招聘信息； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 职位要求： 1、专科及以上学历，熟悉人力资源管理，沟通能力较强，能长期实习至毕业，并可提供转正机会，24届； 2、有IT行业背景经验优先考虑； 3、熟悉各种人力资源模块，熟悉办公office软件技能； 4、工作积极主动，有责任心，较强的分析能力、判断能力及敏锐的洞察力； 5.、具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识； 6、抗压能力强，责任心强，细心耐心，可接受加班； 7、英语可作为日常工作语言。

岗位职责： 1、根据项目需求，组织和执行招聘计划，完成招聘指标； 2、用人部门需求的对接，职位发布，聘前简历甄别工作，通知和安排面试等； 3、面试通过人员跟踪及薪酬谈判，办理员工入职流程； 4、招聘数据的统计与分析； 5、负责线上线下招聘渠道的拓展、开发、维护，及时发布招聘广告，管理招聘信息； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。  职位要求： 1、专科及以上学历，熟悉人力资源管理，沟通能力较强，能长期实习至毕业，并可提供转正机会，24届； 2、有IT行业背景经验优先考虑； 3、熟悉各种人力资源模块，熟悉办公office软件技能； 4、工作积极主动，有责任心，较强的分析能力、判断能力及敏锐的洞察力； 5.、具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识； 6、抗压能力强，责任心强，细心耐心，可接受加班； 7、英语可作为日常工作语言。

工作职责 ●设计、开发和维护商业智能解决方案，包括报表、仪表板和数据模型。 ●与数据团队合作，理解业务需求，并将其转化为可视化的分析结果。 ●能够使用Databricks平台进行数据处理和分析 ●管理和优化数据仓库和数据集成流程，确保数据的高效和可靠性。 ●需要驻场客户现场开发，张江附近 任职资格 ●本科及以上学历，计算机科学、信息管理或相关领域优先考虑。 ●至少2年以上的BI开发经验，熟悉数据仓库和ETL过程。 ●熟悉数据可视化工具，如Power BI等。 ●熟悉Databricks平台或云平台大数据组件。 ●熟悉SQL和数据建模，能够优化查询性能和设计有效的数据模型。 ●具备良好的问题解决能力和团队合作精神，能够与不同部门和第三方合作。

工作职责 1、负责Java应用程序的设计、开发、测试和维护。 2、根据需求和技术规范，进行代码编写和系统架构设计。 3、与团队成员合作，解决技术问题和优化系统性能。 4、进行代码审查，确保代码质量和系统的稳定性。 5、参与需求分析和系统设计，提供技术方案和建议。 6、研究和应用新的技术和框架，持续优化系统架构和开发流程。 7、需要驻场客户现场开发，张江附近。 任职资格 1、本科以上学历，数学或计算机软件类相关专业； 2、1~3年以上团队合作开发经验，热衷于产品研发和技术发展；具有强烈的责任意识和开放的心态； 3、扎实JAVA基础知识，精通java设计思想，熟悉IO，多线程，集合类等基础框架 ； 4、理解微服务设计思想，掌握Spring boot 、Spring cloud 等开源框架以及分布式框架，熟悉分布式、缓存、消息机制、容器等； 5、掌握熟悉PostgreSQL/MySql、Redis、ROcketMQ等缓存、数据库、消息中间件，了解其常用使用方式； 6、熟悉高性能系统的设计和应用，调优 ； 7、熟练使用maven,git,IDEA等项目开发管理工具； 8、思路清晰，心思缜密，责任心强，有团队精神，善于分析问题和解决问题，良好的主动沟通能力以及文档编写能力；

工作职责: ●设计、开发和维护基于Databricks的数据处理和分析平台。 ●负责实现数据处理和分析的最佳实践，优化数据性能和可伸缩性。 ●熟悉大数据技术栈，包括Apache Spark、Apache Hadoop和相关的分布式计算和存储技术。 ●具备扎实的编程能力，熟悉Scala或Python等编程语言。 ●熟悉SQL和数据建模，能够设计和优化数据库结构。 ●具备良好的问题解决能力和团队合作精神，能够快速适应新的技术和工作环境。 ●需要驻场客户现场开发，张江附近 任职资格: ●本科或以上学历，计算机科学或相关专业优先考虑。 ●至少2年以上的大数据开发经验 ●在大数据处理和分析领域有相关经验，熟悉数据处理工具和技术。 ●熟悉Databricks平台或云平台大数据组件。 ●具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与多个利益相关者合作完成项目。 ●具备自我驱动和持续学习的能力，能够跟进最新的技术和行业趋势。 加分项： ●具备数据建模和数据可视化的经验。 ●有大规模数据处理和分析项目的实施经验。 ●有Kyligence开发经验。

1、负责深圳分公司各手游平台系统的技术方向研究和总体规划，全面负责公司研发管理和体系建设 ；  2、负责技术团队的招聘、建设、培养，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行技术培训或分享；  3、研究互联网游戏行业最新产品和技术的发展方向，输出与产品相符的成果，并在应用到公司产品中以提升用户体验；  4、主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性；  5、技术架构设计与实施：带领技术团队设计与实现产品的技术架构（包含服务端架构设计、服务端API定义及实现、APP客户端架构、Web客户端架构、系统运维、安全运维等）， 主导架构评审，保障技术的合理性与可行性；  6、负责研发部门整体目标制定，推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行。  岗位要求：  1、本科以上学历，计算机、软件工程等相关专业毕业；5年以上互联网/游戏从业经验，3年以上团队管理经验（20人以上团队）；  2、有完整的游戏产品上线经验，至少主导过一款游戏项目从开发到线上运营的全过程（DAU30万以上）；  3、精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化；  4、开源项目快速搭建系统，保证研发团队专注于核心业务开发；  5、拥有较强的系统设计和实现能力，拥有优秀的需求把握与分析能力，技术文档撰写和审查能力；  6、具有较强的领导能力，有较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力；  7、对敏捷开发（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保证产品快速迭代，增量式提升；  8、熟悉以下语言或技术，精通其中至少4种以上：C++/Lua/Unity3D/Redis/Kafka/Mysql/Java/C#/Tomcat/Nginx/RabbitMQ等。  加分项  有以下行业经验：电子商务·游戏