工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责： 1. 参与类脑计算器件的加工、测试及优化工作 2. 参与模拟类脑计算板级系统的电路设计、调试及程序开发工作 3. 参与模拟类脑系统算法及应用的开发工作 职责要求： 1. ***硕士及以上学历，半导体器件、微电子、集成电路、人工智能等相关专业优先 2. 在以下某个方向有研究或开发经历：微纳加工、半导体器件研发、模拟电路设计、嵌入式系统开发及人工智能算法研究等 3. 具有扎实的理论基础和熟练阅读相关英文资料的能力。 4. 学习能力强，有良好的团队合作精神。

工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责： 1. 高性能类脑计算器件（如忆阻器）的研发 2. 模拟类脑计算电路及系统研究、类脑计算板级平台开发 3. 模拟类脑系统算法及应用的研究 职责要求： 1. 具有半导体器件、微电子、集成电路、人工智能等相关专业博士学位，年龄在35周岁以下。 2. 在以下某个方向有研究或开发经历：半导体器件、模拟电路设计、嵌入式系统开发、深度学习算法等 3. 在重要学术刊物或会议上发表过研究论文，具有扎实的理论基础和较强的外语水平。 4. 具有良好的学术道德、严谨的科学态度、良好的沟通及团队合作精神。

【我们是谁】 一家处于高速增长期、具备人文关怀、关注员工成长的量化私募基金。我们不仅交易走在科技前沿，我们的财务体系也正在经历一场数字化变革，致力于用先进理念和技术，打造行业领先的自动化财务中台。 【你将跟随谁】 你将由财务总监亲自带教，参与搭建并完善集团财务体系的全过程。这不仅仅是一份工作，更是你成长为复合型稀缺人才的起点。 【你将做什么】 这不是一份每天贴发票、摁计算器的工作，我们需要你运用逻辑和技术解决问题： 1、深度参与集团财务中台的实施与落地。协助总监梳理业务流程，将复杂的量化交易和现货贸易逻辑，转化为系统的会计语言。 2、参与设计跨公司、多项目的核算规则，测试系统逻辑，确保数据在不同主体间准确流转。 3、负责各项目/策略的财务数据清洗、整理与分析。 4、协助建立“项目利润表”模型，通过数据分析，回答“哪个策略在赚钱”、“成本耗损在哪里”等核心商业问题。 5、负责部分主体的日常核算工作，但我们鼓励你不断寻找自动化的方法来替代手工操作。 【我们期待这样的你】 1、Top院校（985/211/QS前100）本科及以上学历。 2、专业不限，但更青睐：信息管理与信息系统、会计学、金融工程、数学/统计学等专业。 如果你是理工科背景但考过了CPA部分科目，或者会计背景但自学了编程，我们将优先录取。 3、对数据与系统有天然敏感度。 4、Excel高手。 5、对数据库、编程语言有基本概念，或者有强烈的学习兴趣。 6、了解或接触过ERP系统的加分。 7、极强的好奇心和学习爆发力。 8、应届生或毕业3年以内。 9、有四大会计师事务所（审计/咨询）、知名互联网公司财务分析、或ERP实施顾问经验者优先。 【你将获得】 1、极具竞争力的薪酬与奖金。 2、稀缺的项目经历。 3、技术赋能。

1.负责日常财务事务，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2处理现金和银行相关的收付工作，确保账目清晰，凭证准确无误； 3.负责公司会计核算工作，能独立完成整套账务处理，确保财务管理工作的稳定运行。 4.独力完成报税、统计申报工作，定期核对往来账款，及时清算应收应付款（会报企业所得税、个税、养老金、公积金等）； 双休，早9晚6，五险一金，工作地点在滨江长河，负责新成立公司所有财务事宜，薪资6000 任职要浓： 1、财务相关专科毕业； 2、三年及以上主办会计相关工作经验； 3、认真有责任心，优秀的沟通协调能力和解决问题能力，工作细致、严谨，执行力强。

1.负责日常财务事务，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2处理现金和银行相关的收付工作，确保账目清晰，凭证准确无误； 3.负责公司会计核算工作，能独立完成整套账务处理，确保财务管理工作的稳定运行。 4.独力完成报税、统计申报工作，定期核对往来账款，及时清算应收应付款（会报企业所得税、个税、养老金、公积金等）； 双休，早9晚6，五险一金，工作地点在杭州滨江长河 任职要浓： 1、财务相关专科毕业； 2、两年及以上主办会计相关工作经验； 3、认真有责任心，优秀的沟通协调能力和解决问题能力，工作细致、严谨，执行力强。

“生益电子股份有限公司” 成立于1985年。上市企业，位于广东省东莞市。总占地面积30万平方米 待遇福利：薪资范围5500-9000，入职买社保五险一金试用期底薪2080，三个月后转正，每月10号按时发放上月工资，工资不拖欠，夜班津贴每月450按工资一并发放，工资由银行卡发放。食堂补贴每月420已饭卡入账，食堂菜系、川菜、粤菜、湘菜等等每天丰富多样，以及水果类 、小吃类、糕点类。内有超市，健身房，台球室、篮球场。宿舍四人间、独立卫生间、24小时热水、空调房、带阳台。外宿有房补。周末双倍工资，节假日三倍工资，每月轮休3-4天。 工作内容：每月两班倒.白班.夜班。早八点至晚八点。主要生产电路板（网络设备板、计算器服务板、消费电子板）。装配工、操作工、包装工、普工、质检、外观检测工等 职位要求：18岁-30岁，男女不限，经验无限，无不良嗜好，无色盲，识26字母，服从安排（能接受夜班） 面试：请勿穿短裤、短裙、拖鞋。带上身份证及复印件.黑色铅笔1支 体检：统一专车接送.体检费公司报销

我们公司是：中国人寿（央企）《财富》世界500强59位。 2012年列入央企，2016年收购广发银行 工作时间：8:30签到-9:30签退 其他时间自由（双休） 薪资待遇：8000-15000 年龄21~60岁，高中以上学历 工作内容：办理广发银行业务，银行卡，养老金，金融，信贷，基金，理财，保险等工作。 工作签到地点：朝阳东三环恒祥大厦

足彩运营【热门岗位】 上海-颛桥  本科  1-3年 15-30K 全职         小伙伴们，重点告知：请做好面试前的工作，请自行搜索微信小程序《OP核心思维计算器》，用于与公司运营总监沟通交流。请耐心整理您的分析方法和赛事类型的喜好，有自己的一套分析国内赛事的方法。分析的比赛范围都是中国体育彩票发行的赛事。中国体育彩票官方网站请自行搜索。         岗位职责: 1. 负责足彩相关内容的运营管理，确保运营活动的顺利执行 2. 与团队成员协作，共同完成既定的运营目标 3. 持续优化运营流程，提升工作效率和用户满意度         任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够高效地与团队和用户进行互动 2. 能够在规定时间内完成上级交付的任务，保持工作的连贯性 3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境，共同推进项目进展         必备经验：足球赛事爱好者，真球迷，会踢球更佳。每周六下午公司都将组织一场足球赛事（9v9 或 6v6），定时组织员工观看每周重点赛事（20：00--24：00）

【百万年薪求代码超人！文华量化工程师招聘：会麦语言宽语言的全能键盘侠速来集合】    我们找的不是码农，是“代码魔术师”！   如果你能用C++写诗、用Python算命、用Matlab预测未来股价，甚至用麦语言和宽语言在键盘上演奏《财富交响乐》——恭喜！你就是我们要找的“量化策略大法师”！   ---  岗位亮点（老板说必须用段子吸引你）   1. 编程界的“八国联军”：      - 精通C++/Python/Java/Matlab？麦语言和宽语言也能玩转？你的简历就是**《编程语言百科全书》！      - *加分项*：如果还能用Excel VBA写情书，我们直接发Offer！（老板亲测有效）   2. 策略开发=合法印钞机？      - 股票、期货、期权、数字货币……你的策略模型就是“华尔街之狼”的GPS！      - *潜台词*：亏了算公司的，赚了算你的（老板原话，但建议别太当真）。   3. 工作日常=科幻片主角：      - 左手Linux系统调参，右手大数据算法建模，脚下踩着“量化印钞机”——你就是《黑客帝国》里的Neo！   ---  我们需要这样的你   - 学历：本科起步，硕士加分，博士……建议直接来当CTO！（但先把简历交过来）   - 技能：     - 数学统计功底比计算器还硬核，能一眼看穿K线图的“阴谋”；     - 代码风格比强迫症还整洁，Git提交记录就是你的艺术展；   - 性格：     - 沟通能力≈外交官，学习速度≈ChatGPT 4.0，抗压能力≈防弹咖啡！   ---  福利（老板说这部分要写实）   - 薪资：40-50K起步上不封顶（毕竟你的策略可能值几个亿）；   - 办公：浦东江景工位，咖啡机比星巴克还懂你的口味；   - 隐藏福利：交易模型盈利了，老板亲自给你当司机！（车型随策略收益率升级）   ---  投递秘籍：   简历命名格式：“代码之神_XXX”，附上一段你用任意编程语言写的冷笑话（Python缩进错误梗优先录取）。   -P.S. 如果被HR拒绝，建议用量化模型预测TA的离职时间，反向收割Offer！*    来源参考：

声明:本公司属于官方直招！ 不限制平台，不锁流水，自主提现， 多款车型自主选择，车辆24小时个人保管一人一车，车辆保险保养年审和维修均有公司承担，公司正规透明保障师傅跑车无忧！ 要求： 22-55周岁，C1及以上驾照，3年以上驾龄。 无重大交通事故，无重大犯罪记录，无吸毒史。 较近三个记分周期无一次扣十二分记录 优势： 一、出车自由，由你安排 (1)系统自动派单：车主无需四处巡游 (2)接单时间: 按系统导航，将乘客安全送往目的地。多劳多得不设限 (3)非接单时间:可选择收车休息或继续等候听单 二、时间自由灵活，可兼顾生活 (1)系统自动派单，车主无需四处巡游。 (2) 接单时间: 按系统导航，将乘客安全送往目的地 (3)非接单时间:可选择收车休息或继续等候听单 三、入行门槛低，压力小 (1)操作简单，跑网约车就选直营公司大平台有保障。 (2)有单接单，系统自动派单，您只需按导航接送乘客，完成一单立赚一笔 (3)没单时间，没单时可选择继续等候听单或休息，劳逸结合压力小 大平台直营内部账号公司专属奖励，平台直营车队收入有保障提供“网约车司机橙意保障计划”，商业养老金月月攒，医疗保障低至0元享(实际保障计划按照不同城市来执行)平台单单有垫付，提现当天速到账，来钱快， 四、福利待遇 公司专属账号，匹配公司专属奖励 享专属派单权益，新手口碑值有加分，助您接单多多 成为网约车司机，全职跑，多劳多得，平均月收入8k左右，上不封顶。 副业跑网约车，闲时接单赚几笔，补贴家用来钱快 加入门槛低，帮您度过职业过渡期，体面灵活来钱快 无需按时打卡，出车时间自由安排，不坐班无考勤，可视本人收入预期或空闲时间，制定出车计划 具体收入将根据出车时长/时段/区域/单量/天气等因素有所波动。 目前公司在职全职师傅平均综合月收入在8k-12k左右，多劳多得！ 感兴趣欢迎投递简历找我咨询加入跑车大家庭！

岗位说明： 此岗位需要接受去日本长期出差，在日期间将提供全程生活管家服务。 薪资待遇： 1、工资为40〜100万日元/月（内含40小时加班费），具体待遇需根据面试结果，视个人技术能力决定； 2、低于40小时加班的话，依然支付40小时的固定加班费（目前公司的加班状况为月平均10-20小时）。加班费：包含平日，周六，休日，祝日，深夜加班； 3、每月有绩效评价，月评绩效会影响年终绩效评价，从⽽影响年终奖的发放金额，当月15日以后⼊职不参与评价。技术能力达不到要求，产出，违返公司规章制度，迟到早退严重，没有按照着装要求着装等，有可能导致绩效评价等级降档； 4、试用期为入社日开始的3个月，3个月过后如果绩效评价不好，可能会延期3个月试用期，试用期期间的工资为80%（15日之前入职，当月算试用期第一个月；15日之后⼊职，试⽤期为15日-30日以及次月开始的3个月）； 5、年终奖1回（视个⼈绩效情况，0-3个月基本工资），6月份以后⼊职的，当年不发生年终奖。 6、上下班交通费实费报销，上限2万日元； 7、入社6个月后10天带薪休假（法定）； 8、工作时间10点-19点； 9、周末双休（年中有1次或2次周六出勤），祝日休，大型连休，具体参考公司年度日历； 10、社会保险：厚生年金（养老金）、劳灾保险（工伤）、雇佣保险（失业）、健康保险（医疗）完备。 岗位职责： 1、负责公有云应用架构的规划及设计； 2、负责公有云SaaS服务的技术调研、选型及推广应用； 3、负责公有云IAM账号权限设计和分配管理； 4、负责公有云成本管理、资源管理、成本化化； 5、负责公有云各SaaS服务的监控、告警及日志等； 6、配合业务工程师完成业务上云、资源分配、账号分配等工作； 7、参与日常项目工作，负责业务上云前期规划、选型和配合工作。 任职要求： 1、学信网可查的**本科以上学历，计算机或相关专业，5年以上相关工作经验； 2、具有AWS、GCP、Azure等公有云应用经验（非简单EC2应用）； 3、能熟练使用Terrform、AWS CloudFormation、Ansible等工具，并有应用经验； 4、熟悉公有云网络，有规划VPC、VGW、NAT网关、VPN、对等连接等相关经验，有混合云连接经验； 5、熟悉公有云Container服务，如AWS EKS、GCP GKE等，能快速跟据需求调度集群； 6、熟悉公有云负载均衡服务，如AWS ELB、GCP CLB等，能够基于业务需求快速配置相应实例； 7、熟悉AWS Route 53、GCP Cloud DNS等服务； 8、熟悉常用的CDN服务，如CloudFront、Cloud CDN、Cloudflare、Akamai等； 9、具有将日常工作工程化的能力优先； 10、主动学习能力强、较好的问题分析与解决能力、抗压性强，良好的沟通协调能力和团队合作精神。

岗位说明： 此岗位需要接受去日本长期工作，在日期间提供全程生活管家服务。 薪资待遇 1、工资为40〜100万日元/月（内含40小时加班费），具体待遇需根据面试结果，视个人技术能力决定； 2、低于40小时加班的话，依然支付40小时的固定加班费（目前公司的加班状况为月平均10-20小时）。加班费：包含平日，周六，休日，祝日，深夜加班； 3、每月有绩效评价，月评绩效会影响年终绩效评价，从⽽影响年终奖的发放金额，当月15日以后⼊职不参与评价。技术能力达不到要求，产出，违返公司规章制度，迟到早退严重，没有按照着装要求着装等，有可能导致绩效评价等级降档； 4、试用期为入社日开始的3个月，3个月过后如果绩效评价不好可能会延期3个月试用期，试用期期间的工资为80%（15日之前入职，当月算试用期第一个月；15日之后⼊职，试⽤期为15日-30日以及次月开始的3个月）； 5、年终奖1回（视个⼈绩效情况，0-3个月基本工资），6月份以后⼊职的，当年不发生年终奖。 6、交通费实费报销，上限2万日元； 7、入社6个月后10天带薪休假（法定）； 8、工作时间10点-19点； 9、周末双休（年中有1次或2次周六出勤），祝日休，大型连休，具体参考公司年度日历； 10、社会保险：厚生年金（养老金）、劳灾保险（工伤）、雇佣保险（失业）、健康保险（医疗）完备。 岗位职责： 1、负责核心业务系统的需求分析、设计、开发工作； 2、负责项目核心代码编写、技术难题攻关； 3、负责相关技术文档编写工作； 4、能按时、独立、高质量地完成工作，对自己的代码有严格要求； 5、新技术的研究，汇报，实施以及培训工作； 6、参与系统的架构设计以及优化工作。 任职要求： 1、学信网可查的**本科及以上学历，计算机或相关专业，8年以上JAVA相关工作经验，需要P5或P6以上水平； 2、Java基础扎实，良好的代码、技术文档编写规范习惯； 3、熟练掌握目前流行开源框架Springboot，并且对其核心思想、实现原理有一定认知； 4、熟悉Oracle、MySQL、SQL Server等数据库开发与设计以及缓存系统Redis或 Memcached的设计和研发； 5、熟练运用HTML、HTML5、CSS、JQuery、EasyUI、bootstrap、Ajax、JavaScript等前端技术； 6、学习能力强，有自主学习意识。

1、负责不自理、半自理老年人的生活起居、日常照料、心理慰藉等； 2、观察老人身体、精神状况，有任何异常情况及时汇报，协助老人就医。按时喂药； 3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格执行交班制度，做好必要的记录工作； 任职资格： 1、年龄在60周岁以内，身体健康，身高1.60m以上，男女不限； 2、热爱老年事业，有奉献精神。能够理解、关爱老人，对老人有爱心、耐心、责任心，能吃苦耐劳，工作听从指挥安排。 职位福利： 包吃、包住、五险、发放劳保、节日福利、生日福利、法定节假日三倍工资、工龄工资、工作满三年发放父母养老金

业务范围： 1、储蓄存款、平安商户、贷款、理财、信用卡、信托、基金、养老险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售..... 2、通过APP导流客户，客户可自主选择享受集团内各专业公司提供的线上产品及服务 3、为企业财务策划、投资方向设定及为个人客户提供全方位的理财服务计划 4、贷款业务：新一贷、宅e贷、 、优房贷、保单宝等多渠道贷款业务。 福利待遇： 底薪+ 提成+激励奖+管理奖+年终+津贴+养老金+商保等....... 一份工作多项收入 ， 在职期间有机会参加各种免费专业的培训， 优秀员工享受国内外旅游机会； 上班时间 ： 周一至周五， 周末双休， 时间自由。 法定节假日统一休假业务范围： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的金融产品咨询服务。 2、依托集团综合金融优势，为客户匹配合适的金融产品。 任职资格： 1、本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业； 2、熟练掌握贷款融资各项政策 3、25岁以上 4、有同业经验者优先考虑

双休!!双休!!双休!!节假日正常放假!公费国内外长途短途旅游!高额活期养老金!福利待遇非常好! 我们对新时代 从业者的要求不断在提高，我们菁英计划 在筛选各行各业优秀的领导型人才带领我们的业务团队! 重点来喽:我们时间自由，宝妈也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢 大家要知道，大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 薪资结构: 1:高提成(提成:20%一55%)、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2:享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。职位待遇 1:工作时间:周末双休，国家法定节假日休息 2:公开透明晋升机制，根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪 3:正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。 4:公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 岗位要求: 1:大专及以上学历，25-40岁 2:具备较强的沟通能力，有团队合作精神: 3:具有销售管理，人力资源， 策划， 医学，法律，培训等行业工作经验者优先: 岗位职责: 1.负责维护 买过产品的会员的售后服务:如 办理理赔。 2.负责公司新出台的综合 产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析 做好家庭配置规划。通过调整 基金等各种 产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制:  终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。应聘流程: 简历投递筛选-初试一复试-岗前培训-终面(入职面试)-录用