• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责熟练掌握公司各个维度的人事政策流程,对复杂人事场景的问题咨询能够精准定位核心问题,提供最优的解决方案,保证各项人事运营流程的高效推进; 2、负责组织团队质检工作,识别员工咨询服务工作开展过程的中的“痛点”、“难点”、“模糊点”,组织常态化专项培训,提升团队交付能力; 3、负责团队运营监测指标的建立和迭代,依据运营指标进行深度的运营情况分析,产出运营分析报告,保证团队运营质量; 4、负责探索和创新跨团队配合模式,提高海量咨询服务数据的利用率,发挥一线咨询服务的运营观察价值,产出业务观察报告,跨团队协同推动运营流程、人事政策的持续优化,提升用户体验; 5、负责关注前沿技术,探索咨询服务平台功能迭代的新方向,提高机器人问答交互能力,提升用户问题自助解决率,提高工作效率,打造强大高效,运转灵活的咨询服务团队; 6、参与并协助推进人力运营其他流程的重点项目。 职位要求: 1、2年以上人力运营工作经验优先,HRSSC 0-1建设经历优先; 2、熟悉劳动法相关的法律法规,熟悉人力运营工作流程和运作方式,具备较强的风险识别意识; 3、有较强的数据敏感度和优化意识,具备数据处理与分析能力,用数据说话,关注用户体验和结果导向; 4、有较强的跨团队沟通合作能力,能够快速建立良好的跨团队合作关系; 5、有强大的学习能力和自驱意识,责任心强,投入度高,具备良好的职业素养和合作意识。
  • 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责员工入转调离手续办理、人员信息维护及档案管理等人力运营类工作,不断提升服务效率及品质; 2、根据需求及时更新、准确提供人力资源相关数据,支持人力部门和业务部门完成分析与决策; 3、参与公司福利文化、人才管理工作,协助完成公司人力制度/流程的梳理、完善和优化; 4、协助人力资源部门完成员工解聘,提供专业ER建议,帮助公司降低用工风险,解决员工冲突。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年大中型企业员工关系/SSC岗位经验,掌握规范化、标准化HR流程; 2、熟悉劳动法规政策,有一定劳动争议处理经验; 3、较强的数据敏感度,具备独立完成数据分析、文档撰写的能力; 4、具有较强的自驱力、沟通能力和亲和力,有多任务处理能力和抗压能力。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据业务需求,完成公司各类人才引进工作,持续优化人才甄选方式及渠道,负责招聘效果分析; 2、负责员工关系业务日常运营操作,跟进员工全生命周期各项手续办理; 3、参与优化完善招聘、员工关系管理相关业务流程,提升员工体验; 4、负责日常人力资源数据分析工作; 5、参与优化员工关怀体系,组织开展员工活动,建立和谐健康的员工关系和氛围; 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、*****本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2、1年以上人力资源工作经验,具备招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等任意两个模块的实操经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、具备优秀的沟通能力和出色的协调能力,有良好的自我驱动能力和数据分析能力,为人正直,具备一定的亲和力和抗压能力; 4、具备一定的公文写作能力,并能熟练操作办公软件。
  • 8k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR,通过项目运营管理,招聘全流程交付,实习生带教,城市招聘赋能专项等方式,推动招聘交付目标达成,并为城市HR提供咨询、建议、工具,营销赋能等支持; 2、利用Mapping方法论,建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环,匹配业务实际用人需求,含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等; 3、技能和素质要求: ①能结合业务现状进行思考和经验应用; ②有较强影响力,能成为业务的合作伙伴,并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道; 2、强关单能力,至少列举出1~2个独立负责项目。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责人事管理系统、业务系统人员数据的日常维护与功能优化; 2、负责员工关系常规性事务,如员工异动管理、入离职、转正、调岗、劳动合同签订等人事手续的办理及外包供应商对接工作; 3、负责建立和维护战区沟通渠道,及时解决员工需求及诉求; 4、根据公司政策及法律法规,制定合理的考勤制度,对考勤进行过程管理,定期输出考勤异常分析等; 5、负责社会保险管理:政策解读与执行、增减员对接,商业保险申报等; 6、负责各类人事数据的统计分析并定期输出报表; 7、负责建设员工管理风险防控机制,主导处理员工异常事件,解决员工投诉、劳动纠纷等; 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先; 2、掌握人力资源基本知识,能够解决比较复杂的人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力,能熟练使用办公软件; 3、熟悉各地区的熟悉劳动法、劳动合同法及劳动用工相关法律法规及政策,具备较强的风险意识; 4、良好的学习能力与创新精神,愿意接受挑战,较强的适应能力和抗压能力。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程,形成部门SOP体系; 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程,确保及时性、准确性及员工满意度; 3、人员优化及协助劳动争议处理,日常劳动关系相关问题解答; 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求,根据阶段性mapping目标,输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历,4年以上招聘及员工关系相关工作经验; 2、熟悉劳动法合同等相关政策,如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先; 3、有mapping经验优先; 4、抗压力强,数字敏感。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    工作内容:负责配菜、切菜、配料,熟悉各种原材料、岗位卫生清洁。 工作要求:吃苦耐劳、服从管理。年龄18-45岁 薪资待遇:3000-4000,包吃住
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    1.送餐员负责配送平台下派的订单,接单后按照订单信息取餐送餐  2、配送物品:外卖食品  3、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中。 职位要求  年龄18-45周岁,性别不限,身体健康,懂得基本交 通法规,会骑电动车,熟练操作智能手机。 有无经验均可如果你没有经验,只要期待高薪,肯吃 苦,踏实干,全程免费培训,有人教有人带。 工作时间 (上午)10:00-14:00(下午)17:00-21:00 有效工作时间8个小时,非高峰时间段可选择休息或 者跑单! ! 薪资待遇 基础单价: 8-12元单+各种补贴 基础单量:60-100单天  日薪资:300-500天 综合薪资:  *正常干8000-10000元 *努力干12000-14000元 *使劲干19000元月(上不封顶) 免费培训,有老员工带和教:提供电动车,提供住宿, 宿舍有空调、热水器、卫生间,生活无忧  单量爆多,单价高!商圈取餐餐厅集中,跑单路况好! !保证充足单量! 好!!保证充足单量! 工作地点:徐汇区、浦东新区、虹口区、杨浦区、普陀区,闵行区、宝山区、静安区,全.上海都可安排在附近跑单。 近跑单. 郑重声明! !此招聘为站点直招!不收取任何押金和 费用! 晋升渠道:骑手--组长--副站长--站长--区域经理--高 层管理 诚心欢迎您的加入! !欢迎老骑手返岗,大门]永远为你打开!!
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活,生活服务 / 不需要融资 / 50-150人
      岗位名称:厨房勤杂工 所属部门:餐饮部 工作地点:厨房 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 负责厨房的日常清洁工作,保持厨房环境整洁卫生; 2. 负责厨房设备的清洗、保养和维护,确保设备正常运行; 3. 协助厨师准备食材,负责食材的清洗、切配等工作; 4. 负责餐具的清洗、消毒和整理,确保餐具清洁卫生; 5. 协助厨师完成菜品制作,负责烹饪过程中的辅助工作; 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 学历不限,身体健康,无不良嗜好; 2. 具备一定的厨房工作经验,熟悉厨房工作流程; 3. 具备基本的烹饪技能,熟练掌握切配、烹饪等技能; 4. 具备良好的沟通协调能力,能够与厨师和其他同事有效配合; 5. 具备较强的责任心,工作认真细致,能够承受一定的工作压力; 6. 持有餐饮行业相关证书者优先考虑。 薪资福利: 1. 薪资:面议,根据工作经验和个人能力确定; 2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期; 3. 提供免费工作餐,外地员工提供住宿; 4. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 5. 良好的企业文化,团队氛围和谐。 应聘方式: 有意者请携带个人简历、身份证等相关材料前往我司面试。
  • 4k-6k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    工作概述: 我们的餐厅正在招聘一名厨房助手,协助主厨完成菜品准备和餐台整理工作。要求具备3-5年的厨房工作经验,能够吃苦耐劳,具备团队合作精神。 职位要求: - 至少3-5年的厨房工作经验。 - 熟悉菜品切割和摆盘工作,能够熟练使用相关厨房设备。 - 具备良好的菜品整理和清洁能力,能够按照标准维护餐台和厨房环境。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与主厨和其他员工有效协调工作。 职位福利: - 具有竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、医疗保险等。 - 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。 - 提供良好的工作环境和团队合作机会。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    岗位描述: 1.负责输出客户中央厨房/行业流程上解决方案,深入了解客户业务场景,对于客户场景实际情况有发现问题解决问题能力。 2.负责针对客户场景推动公司产品功能改善优化,使客户体验提升,总结客户实际场景应用的最佳实践。 3.推进并完善现有客户服务工作流程。 4.基于核心目标达成,协调内部工作关系、建立标准业务流程、跨部门业务沟通等,提升员工效率。 5.完成上级交办的各类事项。   岗位要求: 1.大专以上学历,有3年以上相关中央厨房、团膳、食品加工厂或者仓储行业管理工作经验。 2.逻辑思维能力强,做事积极主动,乐于创新,严谨负责,抗压能力强。 3.具有较强的需求分析提案能力和方案撰写能力。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    批发|零售,消费生活,农林牧渔 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责食堂每日所需食材的采购,保证食材新鲜及品质良好; 2、厉行节约、杜绝浪费,采购食材时,应按照菜金每日标准(以人数为准)合理控制伙食成本; 3、按照公司用餐标准:三菜一汤,负责中餐、晚餐、宵夜的烹饪调制(具体时间是****),确保在员工就餐前准备好餐食; 4、负责食堂所属区域干净卫生,如冰箱、炊具、餐盘、微波炉等厨房用品,确保无蚊虫、鼠蚁、蟑螂,要求食物存放整洁,炊具放置有序; 5、做好个人卫生,不留长指甲、衣物穿戴整洁、佩戴厨师帽等; 6、每月配合人事盘点厨房辅料及所需用品,对每月用品做到合理管控及规划,并能自觉爱护炊具等公共财产,对损坏的公共物品及时上报; 福利:月休两天,包吃包住免水电,三餐外时间可自由支配,定期团建旅游,生日礼物,中秋春节皆有相应红包和礼品
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    位属于京东集团正式编制岗位,500强企业,福利待遇优厚! 入职即缴纳六险一金,8h工作制度; 工作内容:处理【京东商城】客户购物过程中咨询的售前售中及少量售后问题,承接业务主要为京东自营3C数码产品(手机、电脑、平板等)【无销售性质噢】, 【在线客服】是通过打字的方式为客户解决问题; 【电话客服】是通过语音接听的方式和客户沟通, *PS:您可以跟随自己意愿选择其中一个岗位面试。 【任职资格】 1、中专/高中及以上学历,未毕业学生也可到司长期实习,提供转正机会(不限专业); 2、具有服务意识,表达清晰即可(无经验也没有关系,我们会用心培训哦~); 【上班时间】 1、 轮班轮休制:8小时排班。无通宵班次,提前一周预判下周班表;(班表可调整) 【薪酬福利】: 1、综合薪资5000-7000,已毕业员工入职即享六险一金(试用期内即购买); 2、星级奖金(400-700元),每月发放 3、每日零食、免费班车、免费员工公寓、生日大礼包; 4、公司内配备员工就餐、娱乐、生活等场所(羽毛球室内、健身房、母婴室、咖啡厅、coco奶茶店等); 5、免费健康体检、定期组织团建活动; 6、带薪年假:入职即享有年假; 该岗位面试通过即可入职,欢迎咨询投递~。
  • 6k-7k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、负责食堂食材的申购,保证食材新鲜,杜绝浪费; 2、每日做好食材采购登记、验收工作,确保食品的数量和质量,定期进行盘点核对; 3、负责早、中、晚餐的烹饪调制,严格执行食品卫生法,确保食物卫生, 不加工霉烂,变质食物,杜绝食物中毒现象。保证员工按时就餐; 4、打饭时认真监督员工就餐打卡情况,严防漏打、错打,同时做好就餐人员的统计工作; 5、计划用料,精工细作,提高烹调技术,改善制作方法,做到色、香、 味俱佳; 6、负责监督配合餐具消毒,每天消毒一次; 7、负责搞好食堂卫生,个人卫生,确保无卫生死角,食材存放整洁, 炊具放置有序; 8、爱护食堂炊具,器皿等公用财产,对损坏的公用物品及时上报; 9、 按规操作 、注意安全,防止工伤、火灾事故; 岗位要求 1、55岁以内,身体健康,具有1年及以上相关工作经验 2、爱岗敬业,能吃苦耐劳 3、会烧大锅菜,能独立上岗
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    听从主厨/师傅的安排,完成切配菜、洗菜、厨房卫生清理、传菜等工作。 任职要求: 1、年龄35-55岁,无学历要求,身体健康,男女不限; 2、品行端正,为人踏实,不怕吃苦; 3、无经验要求,做事认真负责。