• 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,社交 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排和接待面试; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、搜寻简历; 3、协助进行招聘渠道维护相关的工作; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作; 5、支持人力资源部其他相关工作。 岗位要求 1、22届及以后毕业的本科生,专业不限,人资优先; 2、工作努力、细心、有责任感、抗压能力强; 3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件; 4、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    区块链 / B轮 / 500-2000人
    职责描述:  1、招聘方面:跟进从需求对接、简历筛选到签订offer的招聘全流程;  2、员工关系:负责员工离职管理,进行离职访谈及离职情况分析,优化离职流程;  3、数据分析:负责数据的统计和分析,以日周月为单位定期提供数据报表;  4、员工活动:制定员工活动方案策划、推广宣传并统筹活动流程的落地执行,对活动的执行效果负责;  5、其他方面:完成领导交代的其他工作。 任职要求:  1、 面向2020届毕业生或2019级研究生;  2、 熟练使用office等办公软件 ;  3、 每周保证实习4个工作日以上、实习时间3个月以上;  4、 为人正直、坦诚,亲和力好,处事讲原则,耐心、细致、认真、负责,能承受较大的工作压力; 薪资150-200元/天;岗位吸引机会:      领导nice、帅哥美女如云、互联网金融、免费零食/晚餐、福利多多等
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、协助完成招聘实施工作,包括但不限于简历筛选、面试安排、人员评估、跟进反馈等环节; 2、协助完成其他招聘项目型工作; 3、完成上级交代的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,2021届毕业,人力资源、心理学等相关专业优先; 2、有志于人力资源方向长期发展,喜欢挑战自我,自驱力强; 3、有较好的学习能力和沟通协作能力、抗压能力; 4、可熟练使用office办公软件; 5、有互联网人力资源实习经验者优先; 6、有公众号运营经验,有海报制作、视频制作技能者加分; 6、每周至少在职工作4天,可长期实习者优先。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、行政方面:公司日常行政采购、管理、各办公区对接; 2、人事:协助招聘、员工关系管理; 3、完成领导交代其他工作事宜; 要求: 1、本科以上学历,人力资源、经管类专业优先; 2、有独立工作能力,自驱力,能抗压、执行力强; 3、学习能力、学习意识强。 成长路径:公司实行HR三支柱模式,未来是HRBP方向。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、行政方面:公司日常行政采购、管理、各办公区对接; 2、人事:协助招聘、员工关系管理; 3、完成领导交代其他工作事宜; 要求: 1、本科以上学历,人力资源、经管类专业优先; 2、有独立工作能力,自驱力,能抗压、执行力强; 3、学习能力、学习意识强。 成长路径:公司实行HR三支柱模式,未来是HRBP方向。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    广告营销,移动互联网 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、 协助部门同事进行招聘信息发布及维护,主动进行人才搜寻,简历筛选及评估;  2、协助进行候选人意向沟通,面试邀约,过程跟踪以及结果跟进等;  3、善于沟通,能够很好地协调面试官的时间,进行面试安排。 任职要求:  1、本科以上学历,专业不限, 性格开朗外向,具备良好的沟通协调能力; 2、 在学校组织过大型活动,未来有意从事人力资源相关行业优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,教育 / C轮 / 150-500人
    1.了解所支持团队用人需求,根据JD及人才画像,协助招聘,筛选简历; 2.负责候选人电话预约,协调候选人和面试官时间,并安排和接待面试,及时完成招聘需求; 3.协助进行招聘相关的数据统计; 4.支持其他项目性事宜。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.较强的抗压能力,踏实细心,自我驱动力强; 3.熟练使用office等办公软件; 4.对人力资源有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先。 岗位亮点: 1.组织建设是业务发展的基石,而招聘是组织建设的基石; 2.与内部外部优秀人才对话,深入理解互联网行业; 3.不限专业,只关注你的成长潜力,欢迎每一位不设限的同学在美团体验无限可能。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【该实习岗位要求短实习时间3个月以上,每周实习3天以上,优秀者可适当放宽时间限制。】 BIGO实习生招聘火热进行中!亿万用户平台 + 餐饮保障 + 提前锁定校招Offer 工作职责: 1、为招聘工作提供支持,包括职位发布,简历搜索,意向沟通,面试安排,确保招聘工作的顺利完成; 2、负责招聘渠道的维护和拓展; 3、参与市场人才Mapping项目; 4、同业务部门及HR有效沟通协作,不断提高候选人搜寻及筛选效率。 任职要求: 1.日语可达到商务沟通水平,本科及以上学历,日语专业优先; 2.经验不限,对人力资源行业有热情,具有互联网行业相关实习经验者优先; 3.熟练掌握办公软件及设计软件,了解互联网传播平台; 4.善于发现问题及解决问题; 5.具有优秀的团队合作精神及抗压能力,善于沟通,积极反馈,责任心强,执行能力强。 加入BIGO,你将获得: 1、有竞争力的实习薪资; 2、快速成长的环境,有机会参与项目落地的全过程; 3、实习期表现优异,有机会提前获得校招Offer; 4、免费食堂、年度旅游、节日礼物等员工关怀福利。 企业介绍:BIGO致力于连接美好世界,传递快乐生活,成为影响10亿人生活的内容平台。BIGO基于强大的音视频处理技术、全球音视频实时传输技术、人工智能技术、CDN技术,推出了一系列音视频类社交及内容产品,包括Bigo Live、Likee、imo、Hello语音等。目前,BIGO在全球已拥有近4亿月活用户,产品及服务已覆盖超过150个国家和地区。现已在全球建立了6个研发中心。BIGO深耕本地化运营和团队建设,拥有产品、运营、营销、业务等全方位本土化落地能力,在全球建立30余个本地办公室。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    智能硬件 / C轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、协助进行招聘渠道维护与职位发布; 2、根据岗位需求进行简历筛选与人才搜索; 3、与人选进行电话沟通,评估人岗适配性; 4、组织面试,跟进结果并反馈,做好各环节安排与记录; 5、招聘项目工作,比如校招、内推等招聘项目或活动 。 【任职要求】 1、高校学生,对人力资源工作感兴趣,有招聘相关实习经验者优先; 2、亲和有礼,具有良好的沟通表达能力; 3、责任心强,积极主动,上进好学; 4、能够长期稳定实习者优先,优秀可以考虑转正。 5、每周不少于4天到岗,实习期至少3个月。
  • 1k-1k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、管理招聘渠道,提供供应商合作粘性; 2、根据岗位JD做人才搜寻、意愿沟通; 3、跟进流程中的人员,系统中人选维护; 4、招聘管理报表的统计分析; 5、参与人力资源其他项目类的工作; 任职要求 1、在读的2021年毕业本科生; 2、熟练使用office等办公软件; 3、每周保证实习3个工作日以上,实习至少两个月; 4、积极主动,乐于沟通,目标感强,聪明皮实。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,数据服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:1.维护、拓展公司招聘渠道,更新相关招聘信息;2.根据公司招聘计划,完成JD需求对接相关工作,协调面试官、候选人沟通;3.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程;4.协助完**力资源管理系统的线上数据录入与维护;5.参与人力资源相关工作。任职要求:1、本科或研究生在读,专业不限,有招聘实习经验者优先;2、积极主动,有责任心,具备较强的沟通和学习能力;3、熟练使用office等办公软件,热爱人力资源工作;4、亲和力强,能保证连续实习生3个月以上。小福利:实习生可独立负责实习生和部分正式岗位的招聘工作。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助招聘业务日常展开,包括简历筛选、面试安排、面试处理等; 2、协助完成校园招聘院校关系的联络与对接等; 3、协助招聘相关的基础数据分析工作等。 任职要求: 1、研二大三在校大学生优先,热爱招聘与运营工作; 2、能尽快入职,每周保障4天及以上的全职实习时间,保证3个月或更长实习时间的延续实习; 3、普通话标准,具有良好的沟通能力,熟练使用office办公软件,有较强的学习能力和抗压能力。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责协助温油的BP姐姐招聘 2、负责维护渠道,邀约面试,筛选简历,组织面试,仿佛自己已经掌握了招聘大权! 3、后期单独面试候选人哟 职位要求: 1、可以熟练使用EXCEL等办公软件 2、做事认真负责,沟通能力较强,外向爱笑的宝宝加分! 3、大三、研一在校学生,每周实习4-5天,三个月以上; 4、对互联网或电商行业感兴趣,人力资源相关专业优先考虑 ; 5、尽快入职
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,数据服务 / A轮 / 15-50人
    岗位要求: 1.负责招聘岗位渠道管理、简历初筛、电话邀约; 2.合适候选人的面试安排、面试接待、跟进面试结果反馈等一系列招聘工作; 3.参与并支持HR其他工作项目。 任职条件: 1. 2022届本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2. 勤奋、积极、擅长有效沟通,具有团队合作精神和结果导向思维; 3.一周保证到岗三天及以上,最少实习6个月。 你可以获得: 1. 了解HR各个模块的运作; 2. 了解互联网企业各岗位招聘要求,贴近业务,提升沟通技巧和能力。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 不限
    内容社区,在线教育 / A轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、 负责员工/外包人员的入、离、调、转等人事事务协助处理; 2、 负责员工合同及档案的建立及管理; 3、负责部分外勤工作。 任职资格: 1、 本科或研究生在读,大三、研二优先,人力资源管理专业优先; 2、 熟练使用Office办公软件,特别是Excel和PPT; 3、 具有较强的组织能力、理解能力,执行力强、结果导向; 4、 细致认真、皮实,善沟通,具备优秀的学习能力和系统性思考。