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职位职责: 1、搭建财务共享各模块报告分析体系,监控指标异动并分析归因,输出深度有价值的分析报告和洞见; 2、根据业务分析专题,提供专项分析报告,支持管理决策,赋能成本控制,实现数据驱动的精益运营; 3、搭建业务分析看板并支持日常运维和优化迭代,精准定位运营风险及异常,并及时与相关方沟通解决; 4、熟悉财务相关系统、业务流程及上下游数据资产,理解业务痛点和管理诉求,并转化为数据分析课题。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机或财务相关专业者优先; 2、5年以上数据分析经验,熟悉科技行业、或有财务分析经验者优先; 3、了解机器学习基础理论方法,熟练使用SQL/Python等开发语言及BI工具; 4、较强的逻辑思维及沟通能力;对数据敏感,具有较强的数据分析和报告能力; 5、良好的职业道德和工作热情,高度的自我驱动和结果导向,勇于创新和接受挑战; 6、中英文表达流利,英语六级及以上。
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腾讯音乐HRSSC共享服务经理(产品与体验)
[深圳·南山区] 17:53发布25k-50k 经验5-10年 / 不限工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上岗位职责: 1. 不断探索和完善SSC标准化产品,优化服务平台、工具和能力,打造可持续的HR共享服务; 2. 负责SSC品牌建设与优化,制定并落地推广计划,提升集团组织与员工的服务体验; 3. 建立服务反馈渠道,触达用户声音,分析相关数据,制定可行的解决方案; 4. 负责SSC供应商管理和集团组织合作沟通,确保共享服务的执行和质量。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,有中大型企业2年以上共享服务工作经验优先; 2. 对HR标准流程建设及运营有较好的认知,有丰富的实操作经验,能独立解决领域问题; 3. 具备良好的合作精神及沟通能力,独立开展跨团队项目,有创造性思维; 4. 具备一定的数据分析能力,和文案撰写及活动推广经验。 -
岗位职责: 1、协助产品团队进行人事、财务等业务系统规划; 2、协助业务部门进行需求调研及需求分析,通过概要需求,编写详细需求规格说明书,并负责需求文档的整理和维护; 3、与开发团队进行紧密协作,完成项目需求设计规格文档、低保真图、流程图等; 4、解答开发人员对于需求方面的问题,协助开发团队理解需求; 5、检视测试人员编写的测试用例、测试报告、产品用户手册等; 6、参与系统功能验收工作,编写验收测试案例、用户手册及相关培训资料。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上需求分析、产品设计相关经验; 2、具备需求调研、产品策划、原型设计、数据分析等产品相关能力,有较强的的逻辑思维能力、产品设计能力; 3、熟悉至少一种常用的开发语言(Java/.Net/Python等),掌握基本的数据库知识; 4、熟练使用常用的软件分析和设计工具(Visio、Axure、XMind、Office等); 5、具备良好的沟通和写作能力,有耐心、有责任心,能快速洞察并把握需求要点,输出逻辑完备的需求文档和原型。
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岗位职责: 1.负责演出合作中心演出业务的整体业务目标和团队管理工作; 2.带领团队拓展更多的线上/线下演出合作机会,持续强化和提升演出业务在B端/C端的变现能力和变现模式,实现演出业务的整体目标; 3.不断完善演出业务所需的能力布局,提升在行业中的影响力。 岗位要求: 1.具有多年演出行业相关从业经验,了解演出市场行业动态及演出趋势,识别出符合公司战略的业务机会,制定相应的演出业务策略和业务规划。包括但不限于艺人演唱会、音乐节、盛典典礼等多种演出形式在内的演出商务/演出策划/演出执行等方面实操经验; 2.过往经历中具备独立业务经营经历,具有业务经营独立思考能力,能识别业务经营中的关键要素和主要指标;同时,具备场馆合作经营能力,思考结合场馆优势如何带动和提升更多的演出业务; 3.具备较好的演出全盘控盘/操盘、项目统筹规划与项目管理能力;协调及调动公司内外部资源,有效的指导和带领团队达成目标; 4.识别及完善演出业务所需的能力布局,优化内外部工作流程与成本管控机制。
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岗位描述 美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责用户中心系统的模块设计与开发工作; 2.维护并参与各微服务的系统发布、全链路压测、性能监控、流量控制、链路追踪等工作; 3.主导并参与美团App重要项目的设计过程和方案调研,对技术方案、风险进行评审和分析; 4.洞察业务,从技术角度规划服务于业务的技术项目,解决业务痛点,提升开发迭代效率; 5.对重要核心服务的架构升级、稳定性建设、高性能优化等方面进行规划并推进实施; 6.与其他团队协同,通过跨部门、跨业务的沟通、协作、分享等方式赋能组织,指导组内初中级工程师; 7.能承担有挑战性项目,灵活应变以保证任务的执行,积极寻找办法提高工作效率,协调多方资源确保完成; 8.研究行业标杆的方法,并在工作中实践、提炼,沉淀出切实有效的方法论,并推广应用; 岗位基本需求 1.计算机或者相关专业毕业,5年及以上相关工作经验,拥有扎实的计算机技术基础,具有良好的编码能力和编码风格,精通常用的数据结构与算法; 2.精通Java语言,熟练掌握Spring、Spring MVC、Spring Boot等常用开发框架,了解JVM、多线程并发、网络IO、分布式、缓存、消息、搜索等; 3.熟练掌握Mysql,具备优秀的数据库设计、SQL编写和优化能力,掌握MyBatis等数据库开发框架; 4.主导或核心参与过中大型项目的模块设计与开发,在架构设计中能够合理的考虑到数据一致性、容灾、容错等相关问题; 5.具备较强的抽象思维能力,有能力将共性需求提炼成技术项目,具备系统的中长期的规划能力; 6.关注新技术,有极客精神,深究原理和细节,对各种工具和轮子都有自己的见解,并能对团队内的初级员工进行正向影响; 具备以下者优先 1.有大型互联网(尤其是电商、会员)领域的工作经验者优先; 2.有高并发、大型系统开发经验优先; 3.有技术钻研精神,对优秀开源项目源码有研究者优先 岗位亮点 1.能够接触到超大流量,超高并发的服务,并亲身参与服务的开发、优化和维护; 2.C端业务,职责上为美团APP的核心模块;
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职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 1、负责财务共享中心内外部各渠道的运营视觉设计工作; 2、有品牌意识,能够结合FSSC品牌调性输出高质量的视觉设计; 3、支持团队文化宣传其他工作,包括活动策划实施、文案编辑、海报设计和视频剪辑等; 4、善于思考,具备发现问题和解决问题的意识与能力。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,设计、传播等相关专业优先; 2、熟练使用AI、PS,会建模类设计软件; 3、日常有关注时尚、时事的习惯,具有时尚、时事的敏感度及嗅觉; 4、有较强的审美能力,优秀的文案功底,有发散性与创意性思维; 5、具有强烈的责任心和团队合作精神,执行力强,有良好的组织协调能力和自我驱动力,能够快速融入团队和企业文化; 6、每周可实习3天以上,可实习4个月以上,可长期实习者优先。
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工作职责: 1、管理HRSSC模块业务,提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈,确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求,通过业务核心指标和数据分析,不断调整工作规范和优化工作流程,提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部,打造合作共建的氛围,提升凝聚力 5、综合了解多模块业务,能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先,5年以上HR工作经验,2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷,主动性、抗压能力强,具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验,沟通协调能力强,能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑
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岗位职责: 1、负责人力资源共享中心员工前台运营,日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑; 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项,办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受,不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求: 1、 具亲和力、沟通界面友好,沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。
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人事行政经理 一、岗位职责 1、根据公司发展战略,统筹规划人力资源管理,全面负责公司的人事行政管理工作,包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系以及日常行政事务等; 2、制定和完善公司的人事行政管理制度和流程,并监督执行,确保公司人事行政管理工作的规范化、标准化; 3、依据公司岗位需求,搭建高效招聘体系,统筹公司招聘需求统计分析,制定招聘计划,负责招聘渠道的维护与拓展,实施人员招聘、甄选与配置工作,满足人力资源供给需求; 4、组织培训需求调查,制订年度培训计划并组织各部门实施培训; 5、建立和完善薪酬体系,制定和实施具有内部公平性、激励性及外部竞争性的合理薪酬体系; 6、主导公司绩效管理体系搭建与完善,协同各部门定制科学合理、贴合岗位特性的绩效指标与考核方案,落地实施和优化; 7、统筹公司行政管理事务,优化行政流程与制度,提升行政效率与服务质量。 二、任职要求 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业; 2、具有5年以上人事行政管理工作经验,其中至少3年在管理岗位上的工作经验; 3、熟悉国家相关法律法规,了解人力资源管理六大模块及行政管理制度流程,有丰富实战经验; 4、具备制度建设、管理流程改进提升等经验,具有解决复杂问题的能力; 5、具有较强的组织协调能力、沟通能力、应变能力、责任感与敬业精神。 上班地点:广州天河燕塘地铁站
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【本岗位为劳务派遣制,即录用人员与劳务派遣机构(浙江雷博人力资源开发有限公司)签订劳动合同,派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责: 1.负责及时接听客户电话,解答客户疑问; 2.负责受理客户咨询和投诉,详细记录服务事件和处理意见,疑难问题及时上报; 3.负责电话催收业务的处理,完整记录催收信息,及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况; 4.负责按规定向客户进行回访服务; 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐,搜集和整理客户的意见和建议,形成书面报告及时反馈上报; 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求: 1.年龄26周岁以下; 2.大专及以上学历,经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先; 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力,口齿清晰,声音柔和甜美,普通话标准流利,文字组织表达能力强; 4. 能承受较强的工作压力,吃苦耐劳,能适应三班轮班工作制,具备与工作要求相适应的身体条件; 5.认同客户服务文化,有较好的敬业精神和团队合作精神,性格外向、积极向上,具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质; 6. 遵纪守法、诚实守信,具有良好的思想政治素质,工作责任心强,爱岗敬业,品行端正,身体健康,无不良嗜好和不良行为记录,认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化,具备良好的团队协作精神。
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岗位职责: 1.参与制定IFRS17项目落地实施的相关信息系统需求实现方案; 2.对具体方案进行影响分析,评估其对业务流程、数据质量、系统性能等方面的影响; 3.负责IFRS17项目科技实施方案从需求分析、方案设计、实施、验收和上线的全周期管理; 4.确保项目实施的进度、质量与预算符合IFRS17项目的要求; 5.协调内外部资源,积极推进IFRS17项目实施,并及时解决项目实施方案执行中的问题,配合完成相关周边系统的改造; 6.识别IFRS17项目科技实施过程中的潜在风险,制定风险应对策略和预案。监控项目的风险状况,及时报告并采取有效措施进行风险控制和应对; 7.在项目上线后,负责IFRS17相关信息系统日常需求调研、评估、管理及分析工作,持续优化系统功能和性能,提高业务处理效率和数据质量。 任职资格: 1.本科及以上学历,计算机科学、软件工程、财务或会计等相关专业。 2.3年以上金融行业科技或财务项目管理经验,熟悉IFRS17准则及其实施流程。 3.具备优秀的沟通、协调能力和团队合作精神,能够处理复杂的跨部门协作问题。 4.具备较强的学习能力、分析能力和解决问题的能力; 5.具有丰富的项目管理经验,在过往经历中独立带领团队完成项目上线。
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工作职责 1、***本科以上学历,专业不限,人力资源、IT、计算机相关专业优先; 2、2年以上人事行政相关工作经历,保险行业优先; 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作; 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护,薪酬及社保福利管理等人事工作,承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作; 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作,确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护,确保各项行政工作正常运转; 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作; 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布; 6、领导安排的其他工作。
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工作内容 1.综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提升综艺内容及用户活跃,统筹项目的运营、产品、商业管理; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,运营平台化运营方式制定并落实解决方案; 4.横向支撑外部ip接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理,资源管理和使用,周期数据归档总结。 ·职位与要求 1.相关行业2-3年工作经验,拥有较强的运营能力以及挖掘创造热点能力,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 2.具备统筹运营全局能力以及良好的逻辑思维能力,能够统筹综艺内容的品牌运营及活动策划; 3.具有高效业务协同沟通和项目管理能力,对内外协调对接关系; 4.自驱力和学习能力强,有团队意识,了解综艺行业,有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先。
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工作职责 1.负责人事部分相关工作,涉及招聘、薪酬、培训等,处理人事日常管理工作; 2.负责行政部分相关工作,包括行政合同、章证管理、行政文档管理,对接公司工商事务的办理; 3.负责每月办公用品的采购、发放登记,管理费用缴纳。 任职资格 1.本科及以上学历,1-3年工作经验,有人事和行政工作经验,优秀的应届生可考虑; 2.office办公软件应用熟练,熟悉公文写作,善于制作各种表单者优先考虑; 3. 有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力、解决问题能力; 4.出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强。 上班时间:朝九晚六 周末双休 如有社会经验需要招聘经验,应届生需**以上学历 如不符合请勿投递
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工作内容: 1、负责员工入转调离手续的办理; 2、负责花名册管理,劳动合同签订; 3、负责员工档案管理; 4、负责与集团人事部和代理机构对接; 5、领导交办的其它工作。
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