• 10k-20k·24薪 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    2021万佃地产诚聘:1.店长岗位,底薪8000-30000,分红50%2.副店长岗位,底薪5000-20000,分红50%3.部门经理岗位,底薪固定4000,提成88%−95%,当月0-200000业绩提成88%,当月200000以上业绩提成95%4.电话销售,网络销售,置业顾问岗位,底薪2200~6000!提成75%-95%,当月0-49999业绩提成75%,50000-99999业绩提成80%,10***********业绩提成85%!以此内推,达到跳点,当月通跳!可提供住宿,2人一间标准房!5.公司目前规模近400人,公司大量预付款,垫佣,预支!每周二发放一次提成,月发放4次,不用担心实收问题,有付出有回报!晋升空间大,快,置业顾问-部门经理-副店长-店长,公司已培养多名优秀管理人员,1人起步半年时间达到30+,50➕团队!2021年目标突破1000人,发展中,机会大!欢迎有能之士,加入共同创业,做大做强!联系人:沈先生***********(微信同号)
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    高端房地产经纪指面向社会中高端人群,提供流通居间服务。它对从业人员的素质与能力要求极高,成功人士收获颇多。 麦田房产集团立足于房地产经纪行业中的中高端市场,发展20年,已经成为业界内的资深机构。 如果你想成功,如果你喜欢房地产,麦田将是你理想选择! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端房地产顾问(半年)--菁英房地产顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 联系人: 胡经理
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    消费生活,移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    链家简介链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。 招聘岗位:房产经纪人包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务)1. 岗位要求:20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位优先。2. 岗位工作内容:1.负责线上(贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据; 2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。3. 薪资:1.A0级别员工:**本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。2. A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成;A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;3. A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。注:业绩越高,提点越高岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教4.发展晋升:1、管理层:经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理;2、业务线:(提成比例逐级增加);3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。5.公司福利:1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物;2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”;3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    高端销售顾问 为什么要做销售? 这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不不出的问题。 尝试换一种思维,为什么不做销售? 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。 怎么做销售?让麦田房产集团来告诉你! 用你的努力去经营一份属于自己的事业! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端销售顾问(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责客源和房源的开发与维护; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责一二手房买卖及金融业务,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    美凯龙爱家!招聘行业精英:经纪人28名薪资最高10000/月,提成统提最高52%组经理6名薪资8000/月,提成最高15%+五险一金安亭、江桥片区欢迎你的加入
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责维护贝壳网、链家网线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、《**》本科及以上学历条件优秀者可放宽至专科; 2、形象气质佳; 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好; 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 5、年龄20-35周岁 薪资福利: 1、试用期无责任底薪4000元 2000元绩效 2、转正后薪资主要为提成30%-75%,有保障性薪资; 3、社保五险 公积金(自选); 4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满转正就有5天带薪假、节日礼品、国外旅游、公司互助金等。 系统培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 【晋升】 无论是营销顾问or管理岗位两种路线任你选择 营销精英发展规划: 助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部 营销管理发展规划: 经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理
  • 8k-11k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    1.南京世杰佳园位于南京市建邺区,是一家专注做长租精品公寓的房地产租赁机构,目前在北京/西安/成都/南京/等一线和准一线城市都有分公司,总公司位于北京市朝阳区成立于2010年9月2.我们的经营理念:以人为本、诚信、专业、高效、快捷。3.我们的服务宗旨:创一流服务,树一流品牌,我们有专属管家、保洁、维修师傅、配置专员! 热招岗位:房地产经纪人(销售专员) 1、负责库存房源的信息发布、维护 2、负责租客带看、签约 3、负责租务处理 4、签约后完成客户的需求以及其他维护工作 5、boss安排的其他工作 【薪资体系及晋升机制】 1、3000-4500无责任底薪+高比例提成(上不封顶)+补贴  平均月薪4500以上 2、高温补贴、年底双薪、各类补贴、节日福利、生日礼物等多重福利 3、晋升体系:公平,公正,公开的晋升机制(每三月可以应聘储备店经理) 4、每月表彰会,销售排行榜前三额外奖金 【你需要具备的基本资格】 1、拥有较强的沟通协作能力、逻辑思维能力、目标感、服务和创新意识; 2、有激情,肯坚持,善于思考和总结 3、工作认真仔细、有耐心 4、富余斗志,能承受一定的工作压力; 5、富余创造力,喜欢挑战 【关于世杰佳园】这是一个年轻团队,这里有一大波积极向上的正值青春年华的小伙伴,我们有活力、有梦想、有情怀更有实际行动,我们是业主闲置住宅的托管专家,我们是租客品质租房的**保证。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    公司简介:乐有家控股集团成立于2008年5月,总部位于深圳。目前拥有连锁网点2000余家,从业人员3万多人,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、电子商务、资产管理、金融理财等领域,服务遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙、佛山、厦门、重庆等几十个城市,旗下拥有“家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”、“顺联按揭担保”等多家子公司品牌,数年时间发展为珠三角网点多,全国具规模的房地产行业之一,已进驻绝大多数城市,市场占有率均位居行业前列,再创行业前列。薪酬待遇:1、收入自主制,薪酬福利:底薪+各项补贴合计4000-9000元、超高业绩奖核算比例55%-80%。2、更多员工福利:社保、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、港澳通行证等。工作时间:09:00-12:00   13:30-18:30岗位职责:1、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、在现有基础上完善盘源客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;  3、熟练掌握所负责楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;6、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。岗位要求:1、年满十八周岁;2、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。本公司提供免费的上岗培训,入职后即享有底薪+高提成+社保+公积金+户口(业绩优异)+出国旅游+国内交流+五险一金。你认为你的付出是必须有回报的,请快点加入我们吧,我们会让你的辛勤泪水变**民币,挑战高薪,有房有车高年新不是梦!
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 大专
    消费生活 / A轮 / 2000人以上
    【如果你能做到这些事】   新人熟悉期——掌握全上海在售项目,熟悉各项目目标人群及优势为做最专业的房产经纪人打好基础。   新人基础期——充分利用资源、电话邀约、积累客户资源,做好客户的开发、精准定位、后期维护。   新人成长期——精准把握客户需求,做到客源和房源的完美匹配,完成带看、签约、后期维护等一系列工作。为客户提供最专业的置业建议。   新人成熟期——对整个上海市场进行精准把握、产品分析,制定销售目标,迈向管理岗。   【如果你符合这些要求】   普通*****本科以上——专业不限   沟通能力和学历能力——肯学肯吃苦,乐于与人沟通就OK   抗压能力强——不怕困难,不怕挫折,敢于接受挑战   有梦想——立志成为最专业的置业顾问 有志向——绝不满足于做一个房产经纪人   【来链家新房,我能得到什么】   高额底薪——6000这只是起点哦  高额提成——20%起且上不封顶  快速成长——链家致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家  快速晋升——不外聘管理岗,建立自己的MVP储备池,每三个月一次晋升考核 员工大奖——人民大会堂嘉奖、出国旅游、现金大奖等你来拿  丰富团建——每月定期的部门团建活动,还有专门的团建基金哦  员工优惠——近水楼台先得月。租房买房不再难   【来链家,我能收获什么】   跟踪式培训——入职**天就会有自己的师傅,一对一跟踪式培训,更能结合自身情况针对提升!  岗前培训——新人入职会有为期五天的岗前培训培训,锻炼意志体质、学习专业知识。和同事小伙伴们在最短的时间内建立紧密的联系!  快速宽广的晋升——平均年龄26岁的年轻团队!  最公平的平台——收入高低看业绩,能否晋升看能力,没有空降兵,没有天花板!   【工作地点】 1300多家直营门店 覆盖全上海 工作地点任你挑,真正实现就近分配   公司名称:上海链家房地产经纪有限公司
  • 消费生活 / A轮 / 2000人以上
    链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营**本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。   2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~  链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①**本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 6k-11k 经验1年以下 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    技能要求: 二手房,房地产销售,售后服务,电话销售,销售顾问 技能要求: 代理商,销售顾问,销售,客户代表,售后支持,电话销售 任职资格: 1. 年龄20-36岁,**大专以上学历,优秀者可以适当放宽学历; 2. 强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 3. 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 4. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑; 5. 市场营销专业、经管类学生优先考虑。 6. 沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。 岗位职责/A序列: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 3、负责客户接待. 咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 4、了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房; 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 岗位职责/M序列: 岗位职责/M序列: 1、随时关注公司各项政策与制度,上传下达; 2、合理分配小组成员做好工作量分解,设置小组业绩目标并监督达成; 3、制定和完成团队房源及客源开发计划,房客源组内配对分享; 4、培养小组成员团队合作意识,加强店内,区域内合作共赢; 5、房客源开发及维护,促成二手房交易及做好后续服务工作; 6、协助小组成员商务谈判及上级开展其他经营管理工作;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责客户的接待、资询工作 2、准确了解客户需求,提供合适房源 3、陪同客户看房 4、负责业务跟进及房地产过户手续的办理等服务工作 岗位需求: 1.招募经纪人3-8人 2.18周岁-35周岁,男女不限 3.经验不限,有经验者优先考虑 4.有学习热情,赚钱想法强烈 5.有团队精神 上班时间: 上午8:30-12:00  下午14:00-18:00 薪资待遇:通提30%~50%+住宿补贴+保险+生日福利+开单奖金+团建等 无相关工作经验提成25%+住宿补贴+保险+生日福利+开单奖金+团建等(提成随着工作年限还有开单情况考核提升) 有一对一师徒带教,无工作经验也无需担心
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    电商、房产家居 / C轮 / 2000人以上
    一、置业顾问/40人岗位职责:①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;④了解客户需求,促成一手房产买卖业务,为客户提供优质的购房体验;⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;⑥协助双方合同签署等后续服务工作。任职要求:①**本科及以上学历②善于沟通,有较强的语言表达能力;③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。薪酬福利:底薪八千+提成,提点为35%,晋升后底薪与提成都有相应提高发展方向:A—M—B—D—事业部总监,每3个月即有一次应聘经理的机会,考核标准,业绩达标,团队评价良好,即可应聘。培训体系:公司有系统并且专业的培训,入职以后就会安排师父带教,手把手的教会你一切知识。公司有专门的房产知识手册,入职即发,在服务客户的路上越走越专业,也可以为自己以后买房做铺垫。工作时间:朝九晚八,不加班,做6休1,周一公休,如果有特殊事情,可以提前沟通。(我们承诺,保证每周至少一天的休息) 二、储备干部/30人岗位职责:①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;④了解客户需求,促成一手房产买卖业务,为客户提供优质的购房体验;⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;⑥协助双方合同签署等后续服务工作。任职要求:①**本科及以上学历②善于沟通,有较强的语言表达能力;③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。薪酬福利:底薪八千+提成,提点为35%,晋升后底薪与提成都有相应提高发展方向:A—M—B—D—事业部总监,每3个月即有一次应聘经理的机会,考核标准,业绩达标,团队评价良好,即可应聘,储干升职速度相对更快。培训体系:公司有系统并且专业的培训,入职以后就会安排师父带教,手把手的教会你一切知识。公司有专门的房产知识手册,入职即发,在服务客户的路上越走越专业,也可以为自己以后买房做铺垫。工作时间:朝九晚八,不加班,做6休1,周一公休,如果有特殊事情,可以提前沟通。(我们承诺,保证每周至少一天的休息) 【招聘流程】简历投递——初试——在线测评——复试——终面——发放offer简历投递邮箱:*****************微信/电话:接受人申丹:***********                    *********** 
  • 8k-15k 经验1年以下 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    诚聘喜欢销售的伙伴加入我们的大家庭!房地产经纪人:30名   无责任底薪3000+高提成+旅游大奖+年终奖 经理:5名  无责任底薪5000+高提成+旅游大奖+年终奖+分红 店长助理:2名无责任底薪3000+高提成+旅游大奖+年终奖具体面谈! 任职要求:1、具有良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力;2、做事认真踏实,为人正直诚恳;3、抗压能力强,心里素质好,服从上级领导安排;  公司现有全国房地产经纪人资格证3人全国房地产经纪人协理1人,这个一个共同学习的平台,公司资源丰富涉及二手房,新房 ,各种金融贷款与拍卖公司及银行战略合作资源丰富,公司口号:今天卖房,明天买房!!!! 1.不动产抵押贷款2.二手房租售3.新房销售工作地点:贵阳市南明区桃园路95号保利凤凰湾A负1-11号门面
  • 6k-11k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    方大房产岗位职责: 1. 负责郑州市及附近区域的住宅商铺客户资源的收集开发; 2.负责资源的整理开发、电话预约、实地看房、谈判签约、后期服务等; 3.陪同客户看房,促成成交; 4.协助客户签订合同及后续物业交割手续的办理。 任职资格: 1.20-40周岁,中专以上学历,欢迎应届生加入,有行业经验者优先  2.具有良好的团队合作精神,能承受较强的工作压力 3.有意在房地产经纪行业长期发展者最佳  4.有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情,且有较强洞察力和应变能力 薪资标准: 1.无责任底薪 2000元+1000(绩效)+(30%-75%)的提成;  2.公司提供员工宿舍,方便上下班;  3.定期提供各种免费培训,资深业务经理实战中手把手传授经验;  4.优秀房产老师全天一对一跟踪培训; 5.定期员工活动(聚餐、旅游、经验交流会等)。 6.储备组长、店长,区域经理,完善成长的渠道 业务类晋升途径:见习经纪人——优秀经纪人——资深经纪人 管理类晋升途径:储备店长——店长——商圈经理--区域经理 良好的晋升机会,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生 提供你一个学习发展的平台,欢迎有志者加入方大房产,共创辉煌! 生命之灯因热情而点燃,生命之舟因拼搏而前行。  郑州方大房地产营销策划有限公司直招
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