（简历中还请注明以往运营数据值，例如：阅读量，粉丝量，引流、转化率等多少，否则不予以考虑，谢谢） 工作职责： 1、负责微信等自媒体账号的运营、维护及日常管理，提高用户关注度和转化率，包括编辑、圈粉、发布、互动等 2、热爱精酿啤酒、基于对用户和产品的了解，提出并撰写活动策划和运营方案，推动项目执行。 3、负责各新媒体平台粉丝数快速增长和对官方商城的导流。 4、负责商品推送内容的数据分析及输出、及时调整运营策略，持续优化引流和转化效果。 5、与公司其他事业部、各内容提报方进行跨团队沟通，拓展资源场景、不断丰富营销活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，内容运营1-3年经验。（特别优秀可适当放宽） 2、有微信公众号、小红书、哔哩哔哩或短视频等至少一个平台的内容深度运营经验。 3、具备良好的策划能力，优秀的文字功底，对时事热点有敏感度。 4、能够熟练的运用微信排版工具、PS、office、Xmind等办公软件，能独立完成素材的搜集、内容采编、加工、内容策划。 5、逻辑性强，数据四为导向，擅长沟通，有良好的执行力和团队协作精神。 6、有知名餐饮、酒水行业内容运营经验者优先。 ABOUT US 1、大小周工作制，年假、法定假期均少不了； 2、具有行业竞争优势的薪酬待遇，年终根据个人绩效给予奖金，每年度设有调薪机制； 3、入职（含试用期）即购买社会保险（五险）+公积金（一金）； 我们有轻松愉快的工作氛围及舒适的办公环境，同事们都很nice也很热情。 公司以人为本，管理扁平化，没有那么多戒律森严，我们以结果为导向、以效率为目标。 我们将提供有竞争力的薪金福利以及广阔的发展空间，如想要了解更多可查看公司主页。 期待积极主动、乐于分享、勇于分担的你加入与我们共同进步。

【工作职责】 1. 配合总部有效执行线下线上活动方案，完成公司用户运营相关指标，对门店营收负责 2. 运营门店用户端，持续优化体验与满意度； 3. 通过多平台内容、活动策划等方式提升相关服务号/订阅号的粉丝量、粉丝活跃及品牌知名度和美誉度； 4. 对客户的后台进行运营管理(评价，产品调整、价格优化、关键词调整、图片更换、活动调整、广告投放管理等) 5. 与公司各部门配合，及时处理用户问题，提高满意度，负责商户入驻后的使用培训，运营建议和支持，扶持商 户做好线上引流，提升门店销售额及品牌知名度 【团队优势】 1. 超强运营团队：知名互联网高管及创始团队+100+实体门店成功经验连续创业者、福布斯创新企业家+海归及世界前十商学院MBA背景 2. 5年扩张50家门店，高速拓店中，职业上升空间大 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，新闻传播、广告、市场营销等相关专业优先； 2. 有审美，对新媒体的内容和运营有一定的认识和了解，有过新媒体运营的经验优先； 3. 积极主动，极强的沟通，快速学习能力，有责任心； 4. 外向活泼，很强的服务意识和责任心；具备良好的团队协作能力； 5. 寻求管理岗晋升空间，能够承受一定强度的工作压力；

岗位职责: 1.核对公司每日营业收入是否有误，有误需及时和门店收银员核对。 2.公司账户管理维护及日常操作:月流水、回单下载对账，及时提交各类对公付款申请。 3.线上核对公司日常报销申请，及时将申请提交主管付款。 4.公司各类合同和表格的管理。 5.财务相关的外勤工作办理。 6.完成公司领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、***大专以上学历，财务相关专业优先，有1年以上工作经验优先； 2、能熟练操作word，Excel等办公软件及办公设备； 3、学习能力强、细心认真、责任心强。

岗位职责: 1.负责公司人事招聘工作，安排面试，入职，签订入职合同等 2.公司各类合同和表格的管理等 3.线上核对公司财务和日常报销申请，及时将申请提交主管付款。 4.负责公司总部办公室日常管理和接待 5.行政财务相关的外勤工作办理 6.完成公司领导安排的其他工作 岗位要求: 1、***大专以上学历，行政.工商 管理相关专业优先，有1年以上工作经验优先； 2、能熟练操作word，Excel等办公软件及办公设备； 3、学习能力强、细心认真、责任心强。

职位招聘：5人 招聘截止日期：2023.12.31 岗位职责： 1.前期从基层做起（前期轮岗学习:市场销售~人事行政~售后服务~运营管理），有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任。 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习。 3.能独立管理运营团队，负责部门会议主持。 4.参与公司部门的管理培训工作。 福利待遇： 1.3000基本薪资＋绩效＋管理奖金＋免费培训＋五险＋晋升空间=基础管理岗位6000~8000元，你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30~50万。 2.良好的工作氛围，提供定期培训，坚持一流的培训。 3.不定期的适合年轻人的团建活动以及国内旅游拓展训练。 任职要求： 1.大专以上学历，条件优秀者可以适当放宽。 2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望，愿依靠自己实现自己的人生理想。 3.有过团队管理经验或过去担任学校学生会干部者优先录用。 4.有团队协作精神，善于挑战者，能承受较大的工作压力者优先录用。 你想有钱任性的话，不用犹豫，不用徘徊加入我们，我们不拼爹不看脸，主要看气质，这里有成堆的男神女神，这里有地球人挡不住的无敌团队，这里还有引爆你小宇宙的修炼培训，只要你敢来高新任你踩脚下，自古地广人才稀，我们等的就是你。

职位招聘：5人 招聘截止日期：2023.12.31 岗位职责： 1.前期从基层做起（前期轮岗学习:市场销售~人事行政~售后服务~运营管理），有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任。 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习。 3.能独立管理运营团队，负责部门会议主持。 4.参与公司部门的管理培训工作。 福利待遇： 1.3000基本薪资＋绩效＋管理奖金＋免费培训＋五险＋晋升空间=基础管理岗位6000~8000元，你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30~50万。 2.良好的工作氛围，提供定期培训，坚持一流的培训。 3.不定期的适合年轻人的团建活动以及国内旅游拓展训练。 任职要求： 1.大专以上学历，条件优秀者可以适当放宽。 2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望，愿依靠自己实现自己的人生理想。 3.有过团队管理经验或过去担任学校学生会干部者优先录用。 4.有团队协作精神，善于挑战者，能承受较大的工作压力者优先录用。 你想有钱任性的话，不用犹豫，不用徘徊加入我们，我们不拼爹不看脸，主要看气质，这里有成堆的男神女神，这里有地球人挡不住的无敌团队，这里还有引爆你小宇宙的修炼培训，只要你敢来高新任你踩脚下，自古地广人才稀，我们等的就是你。

职位招聘：5人 招聘截止日期：2023.12.31 岗位职责： 1.前期从基层做起（前期轮岗学习:市场销售~人事行政~售后服务~运营管理），有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任。 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习。 3.能独立管理运营团队，负责部门会议主持。 4.参与公司部门的管理培训工作。 福利待遇： 1.3000基本薪资＋绩效＋管理奖金＋免费培训＋五险＋晋升空间=基础管理岗位6000~8000元，你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30~50万。 2.良好的工作氛围，提供定期培训，坚持一流的培训。 3.不定期的适合年轻人的团建活动以及国内旅游拓展训练。 任职要求： 1.大专以上学历，条件优秀者可以适当放宽。 2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望，愿依靠自己实现自己的人生理想。 3.有过团队管理经验或过去担任学校学生会干部者优先录用。 4.有团队协作精神，善于挑战者，能承受较大的工作压力者优先录用。 你想有钱任性的话，不用犹豫，不用徘徊加入我们，我们不拼爹不看脸，主要看气质，这里有成堆的男神女神，这里有地球人挡不住的无敌团队，这里还有引爆你小宇宙的修炼培训，只要你敢来高新任你踩脚下，自古地广人才稀，我们等的就是你。

岗位职责： 1. 负责用户研究项目的策划、执行和分析，包括问卷调查、访谈、焦点小组等； 2. 收集、整理和分析用户数据，撰写研究报告，为产品设计和优化提供决策支持； 3. 与产品、设计、运营等团队紧密合作，推动用户体验的持续改进； 4. 参与用户研究工具和方法的开发和优化，提高研究效率和质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、心理学、人机交互等相关专业优先； 2. 具备3年以上用户研究经验，熟悉问卷调查、访谈、焦点小组等研究方法； 3. 熟练掌握SPSS、Excel等数据分析工具，具备数据分析能力； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效沟通和协作； 5. 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立分析和解决问题； 6. 工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。 该职位月入1万，欢迎符合条件的人才加入我们！

职位招聘：3人 招聘截止：2023.12.31 薪资福利待遇： 1.试用期底薪5000+提成+奖金=月入过万不是梦，师徒制有人教有人带。 2.提成10%～30%，业绩越好，提成越高。 3.缴纳五险，节日福利，生日红包。 4.月度团建，季度旅游，年度大奖，我们保证都有 5.周日固定休息，国家法定节假日正常休假。 6.免费培训，完善的培训体系，从刚入职到经理，晋升层层有专业团队带领培训 6.节日福利多多，生日惊喜无限，团结丰富多彩，下午茶，各种小零食任你挑。 7.公司根据每月奖励政策，每天，每周，每月，天天有奖励，总部，分公司层，部门层层奖励。 二，岗位要求： 1.年龄20~30周岁，有销售工作经验，团队带领经验者优先，退伍军人优先。 2.学历不限，能力决定一切。 3.有较强的沟通能力和学习能力，有团队意识和荣誉感。 4.有极强的目标感和执行力，有挣钱的欲望。 岗位职责： 1.通过各种渠道开发有意向新客户。 2.完成公司要求的销售指标。 3.协助团队长完成团队目标。 4.定期报备，梳理工作进度，上报给部门负责人。 郑重承诺，不收任何费用，一经录用，快速到岗。

1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案; 2.对新产品的推广有独到的见解 3.挖掘产品亮点卖点，进行创意构思和文案的撰写优化； 4.全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度; 5.根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告; 6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意 岗位要求： 1.不限专业，不限经验。 2.对线上线下活动进行策划推广。 3.工作认真负责，有团队合作精神，良好的组织沟通协调能力 4.有北方市场工作经验优先。

截止日期：2023年12月30日  薪资待遇：底薪2500+全勤200+绩效300+提成。周日固定休国家法定假日正常放假。 工作内容： 1. 依据业务经营目标及经营计划，进行职位 分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利 及任职资格要求 2. 根据业务需求，完成各部门人员招聘培训 及员工关系相关工作，并对结果负责 3. 负责建立健全人事行政管理机制，提供人 力资源支持，包括但不限于培训、绩效考 核、员工关系等，满足并符合业务发展需 求 4. 负责员工考勤工资核算协议合同签订及管 理等工作 5. 推进业务团队发展，协助部门优化内部组 织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳 定性 6. 传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织 的持续健康成长。

公司提供精准目标客户资源名单，以电话，微信，拜访等方式，开发和维护区域内的经销商。 公司产品在行业内非常有竞争力，成交周期短，复购率高，上手快。 岗位职责： 1、负责公司产品在区域内的渠道开拓与销售，执行并完成公司销售计划； 2、负责客户维护，建立良好的客户关系； 3、负责完成公司产品的销售、回款与后期维护等 4、协助收集、分析市场情况，提供市场拓展的相关建议: 5、完成公司领导安排的其他工作。 任职资格 : 1、对销售工作有较高热情； 2、年龄20-30周岁； 3、能适应江、浙、沪、皖等地的出差，有驾驶经验的优先考虑； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷； 5、有电脑、打印机、复印机销售工作经验者优先。

职位描述：  1、负责公司所有项目的方案策划支持，包含线上投放、营销及线下公关活动策略、创意等；  2、独立完成竞标 包含（营销、运营、广告投放）的方案撰写，辅助销售做项目提案；  3、整理公司内外的资源，完善公司介绍和案例，定期给销售人员赋能各类型的成功案例；  任职要求：  1、**本科及以上学历，具有3-5年以上互联网或公关公司相关策划工作经验；  2、熟悉各平台的营销和运营及广告投放形式，线上以新媒体为主包括但不限于：微博、微信、小红书、抖音、快手、知乎等平台，懂运营且具备相应策划经验者优先；  3、做过客户经理或高级客户经理，能够写方案、懂运营，对客户有较强的责任心，执行力；良好的沟通能力，统筹能力；  4、较强的策划能力，良好的文字撰稿能力，思路清晰，有想法，对营销趋势有清晰的洞察能力。

岗位职责：  1、资金管理  （1）资金计划与执行： 根据公司具体运营目标制定公司年度资金计划，拟定资金筹措和使用方案，合理控制费用支出； 审核各部门每月提交的费用预算，制定月度资金计划，经批准后监督执行； 对公司财务状况进行实时监控、定期分析总结，确保计划与实际相一致。 （2）监督并指导下属做好现金收付与银行账户管理工作，确保资金安全。  2、会计核算：日常财务会计核算工作，对公司各项资产、负债、权益及收入、成本、费用进行核算。  3、财务分析：组织开展公司各类经济指标、效益的分析与测算工作。分析、测算各类经济指标完成情况，监控企业运营风险，为公司战略决策提供依据。  4、成本控制 （1）负责项目运营的食材成本核算及管控，对账及结算。 （2）负责财务费用、税务费用的控制。  5、税务管理：与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。  6、经营决策支持：对公司重大的经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。  7、编制公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；提供各项有关财务年审、年检资料，完成各项年审工作。      任职资格：  1、财会、金融、经济、管理等相关专业，本科及以上学历；  2、具有五年以上财务管理工作经验，精通国家财税法律规范、企业财务管理制度；  3、具有扎实、全面的财务专业知识，掌握会计核算、财务预测、财务分析、成本控制等业务流程；  4、具有2年以上餐饮行业经验者优先，对餐饮行业有一定的认识，能够从财务角度为公司开源节流；  5、具有优秀的分析决策能力，能够深入分析工作过程中出现的问题，可能导致的后果，并提出解决问题的办法；  6、具有良好的沟通协调、组织能力、监控能力，工作责任心强，做事细心负责，敢于坚持原则。

职位描述： 1、建立健全公司招聘、培训、薪资、保险、福利、业绩考核等人力资源制度及工作流程； 2、根据公司经营战略和各部门的人员需求，制订人力招聘计划并执行； 3、执行招聘工作流程：招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节的信息汇总分析； 4、协调、办理员工入职、离职、转正等人事手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 6、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 7、了解《劳动法》及其实施条例的各项条文，懂得规避相关人事行为风险； 8、协助完成其他人事方面相关事务。 招聘要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业； 2、三年以上人事行政工作经验，有创业团队HR管理经验者优先；有互联网HR工作经验优先； 3、熟悉人力资源六大模块工作流程和基本操作，熟悉国家劳动人事法规政策； 能独立完成公司招聘工作（包括社招、校招）； 4、具备良好的职业道德，工作积极主动、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。