职位职责： 1、具备较强的问题发现能力，通过对分行业履约环节的问题分析，定义风险特征，制定合理且有效的解决方案； 2、具备一定的产品化思维，能抽象共性特征，提出履约及治理产品需求，推动产品能力优化解决问题； 3、具备较高的风险敏感度，能及时掌握平台相关舆情或法律法规动向，及时部署和落地治理策略；协同产品、技术等多部门或团队，化解业务风险，系统化落地治理策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工科专业优先；拥有很强的洞察能力、数字敏感性和逻辑思维能力，追求极致，思维敏捷，做事细心； 2、优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验； 3、本地生活行业、电商平台有体验优化解决方案经验优先、有产品运营经验优先，有综合行业治理经验优先。

岗位职责： 1、负责编制重点产品质量门清单，并组织实施，参加新产品各阶段评审，跟进不合格整改和风险评估； 2、负责公司年度过程与产品审核组织、实施； 3、负责T-QMSD的日常培训、稽核及推动持续改善及相关各类活动的开展； 4、负责公司质量改善项目年度推进方案、评价方案、激励方案的编制和报批、点检项目工作开展情况； 5、负责协助重点项目疑难质量技术问题的数据收集和分析，并提出改善建议； 6、负责内部质量培训工作的组织策划及实施。 岗位要求： 1、学历大专及以上； 2、熟悉质量管控过程； 3、了解汽车、塑胶行业的质量要求优先； 4、善于沟通，语言表达清晰，有一定的抗压能力。

岗位职责： 1、负责门店产品销售和转化，品类较多，包括：生活服务（家电清洗、全屋柜子保养等）、家居建材类单品换新、房屋美容、全屋定制、局部&全屋整装等服务； 2、接待顾客，挖掘并满足顾客需求，维护、跟踪、再销售、转介绍、增加连单率； 3、销售订单的跟踪与服务，客户信息收集与汇总； 4、为客户提供产品销售方案，准确核算报价，购销合同的签订及后续服务； 5、熟悉产品知识，熟悉店面流程，不需要外拓客户，公司有专门的外拓人员。 任职资格: 1、有过以下行业工作经验者优先：定制橱柜/生活服务/全屋定制/家居或建材单品销售/家装整装或局改等（不要求所有行业都做过，任意一行业中有过相关经验即可）； 2、有良好的沟通能力，责任心强，主动，亲和力好。 关于我们： 【便捷蜂】是象邦集团最新业务线，是面向全国4亿套存量房市场的社区新零售品牌，公司受到多家资本投资助力，处于高速发展期，目前已在深圳具备16家社区店+1家体验店，23年将扩展至近百家门店完成深圳覆盖，急需大量人才，发展前景广阔； 【便捷蜂】以房屋改善需求的解决为核心，由专业的房屋改善师，针对客户的房屋情况，提供高性价比的产品和快捷的社区服务。同时，为了提供更多元化和专业化的服务，便捷蜂以三级门店：社区便利店、区域运营中心和城市旗舰店的形式，为客户提供更省心、专业、多元化的服务体验。 【便捷蜂】的核心优势： 1.社区覆盖：连锁零售式覆盖，直接触达客户，流量大，成交简单； 2.品类丰富：生活服务（家电清洗、消杀）、柜子门窗定制、家居或建材单品换新、刷新、局部装修、全屋整装等，品类、预算区间充分满足顾客需求； 3.发展空间：入门门槛低，灵活快速的职业发展路线，丰富的调薪机会。

岗位职责： 1、主持绿色金融研究/ESG可持续金融研究中心的应用研究和前瞻性研究，提高绿色金融/ESG/蓝色金融的成果转化与应用。 2、完成基础研究包含绿色金融产品、方法和分析工具，以及ESG分析方法和环境压力测试模型。 3、研究绿色金融支持绿色产业（包含清洁能源、节能环保、基础设施、生态修复、绿色消费等）与绿色低碳转型的路径。 4、广泛开展国内外学术合作与论坛交流，发表学术见解与评议，建设有影响力的研究机构和科研基地。 5、为政府、银行券商、资本市场等金融机构提供咨询建议，完成课题研究、科研项目、研究报告、文章和书籍发表。 任职条件： 1、拥有金融学、经济学、环境、能源、统计、数学、人工智能等相关学科博士以上学历，5年以上绿色金融、ESG研究、可持续金融、转型金融等研究经验。 2、能独立撰写和指导专著、研究报告、论文、政策建议和观点文章等系列研究成果，以及主持课题、项目的申报。 3、有研究产出的系统规划思维和创新能力。 4、有团队建设和协调管理能力。具有耐心和包容心，擅长带领团队和培养人才。

Job Responsibilities: Qualification of suppliers: Explain Groupe Beaumanoir compliancer equirements & commitments to potential suppliers Collect and analyze new supplier’s compliance information in order to assess the social compliance level of risk; Implement Corrective Action plan with any supplier that wouldn’t beat the level expected or that seems risky(refuse/blacklist) Factory mapping: Collect factory mapping for any new supplier Constantly keep factory mapping updated for active suppliers Traceability/Undeclared subcontracting If any undeclared subcontracting case proven: investigate the case & Implement corrective action plan with suppliers/factory Audits: Visitor audit new factories forqualification/authorization before the beginning of production using Internal audit Template Regularly visit/audit active factories BSCI/ICS: Manage BSCI/ ICS commitment: Schedule the audits with service providers Analyze audit results Organized e-briefing meetings with suppliers &factories Manage organization of follow-up audits Recognition of other audit frame: Regularly collect and analyze factories audit reports and decide if audits are acceptable and implement action plan if necessary Training in sourcing countries: Organize trainings regularly in order to guarantee minimum level of knowledge of Direct Suppliers ,Agents & EBOs buying & quality teams Organizead-hoc training for suppliers/factories when necessary Job Requirements: 2 to 5 years of experience in a similar position Good English capability with both or a land written Good communication skills Auditor Attitude :receptivity to listening to differing views Auditor knowledge: be familiar with audit process ,***** labor laws, safety ***** requirements; Auditor skills :worker inter view and document review techniques Knowledge of BSCI,SA8000 and fire safety auditing Knowledge of text ilein dustry is highly appreciated Travel frequently required

一、工作职责 1. 负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成； 2. 编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表； 3. 与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表； 4. 关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。 二、职位要求 1. 环境科学与工程，能源利用，区域经济发展，可持续发展，人文地理相关专业； 2. 硕士及以上学历； 3. 英语六级； 4. 熟练office办公软件； 5. 学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：月基本工资15000-18000，丰厚的绩效奖金； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会； 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

美团到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务，聚焦美团“零售+科技”战略，为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务，为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等，持续提升商户数字化经营水平，同时秉承着“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，面向消费者提供丰富的产品和服务，帮助消费者更好地作出消费决策。 我们有高效成熟的管理体系，还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值，帮助消费者吃得更好，商户经营得更好！ 岗位职责 1.挖掘到店餐饮用户细分人群/场景需求，评估供需关系，识别增长机会点， 2.制定餐饮团购的分层运营策略，对分城市、分品类的团购商品分层结构、健康程度、增长趋势进行有效评估、监控，联动补贴、流量等资源形成改进策略。 3. 制定团购商品的质量评估标准，识别底线治理标准与高线促转化要求，并与相关产品团队协同以改善消费者的货架选购体验。 岗位基本需求 1. O2O供给运营（含商户、商品）5年及以上经验，或电商行业商品运营经验。 2. 有较好的逻辑思维和数据分析能力，会sql，具备基本的统计学知识。 3.有好奇心，有用户思维和产品思维，关注真实物理世界中发生的事物，并能够抽象思考背后的逻辑。 4.有执行力，有强烈的进取精神，能主动发起项目，主动识别合作团队中的关键角色并推动项目落地。 具备以下者优先 独立负责过一个细分市场的运营工作，或在商品规划、治理等领域有实操经验。 岗位亮点 核心部门、核心团队，肩负核心业务目标。 全盘看餐饮行业、看供需双端，在广阔的视野内获得全面成长。 团队氛围快乐友好，简单直接。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、效果投放策略制定与执行：负责多业务场景下的效果投放工作，覆盖主流渠道（信息流、CPA、DSP、厂商等），制定并执行投放策略，确保投放效果最大化。 2、渠道管理与优化：深入理解各渠道的运作机制，优化投放策略，提升渠道ROI。 3、数据分析与复盘：通过数据监控和分析，定期复盘投放效果，发现问题并提出优化方案，持续迭代投放策略。 4、多业务协同：与各业务团队（如闪购、外卖、到餐、医疗、酒旅等）紧密合作，理解业务需求，制定符合业务目标的投放策略。 5、自驱探索与创新：主动探索新的投放渠道、工具和方法，提升投放效率和效果，推动业务增长。 岗位基本需求 教育背景： 本科及以上学历，市场营销、广告学、数据科学、统计学等相关专业优先。 工作经验： 1-3年效果投放相关工作经验，熟悉主流广告渠道（信息流、CPA、DSP、厂商等）的运作机制。 有互联网公司效果投放经验者优先，具备多业务场景投放经验者优先。 核心能力： 效果投放实操经验：具备扎实的效果投放实操经验，能够独立完成从策略制定到执行的全流程工作。 渠道理解与优化能力：深入理解各渠道的运作原理，能够根据业务需求优化投放策略，提升渠道效果。 数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够通过数据驱动决策，优化投放效果。 自驱力与成长潜力：具备较强的自驱力，能够主动发现问题并提出解决方案，善于复盘反思，持续迭代成长。 创新思维：具备创新思维，能够主动探索新的投放渠道和方法，提升投放效率和效果。 岗位亮点 1.美团核心业务，发展空间大，更丰富的项目视角，能够接触到过亿用户量级的用户运营和全渠道投放策略； 2.能够接触到前沿的用户增长理念，并亲身参与用户增长运营投放实战； 3.有机会在本地生活服务这个重要行业中，用数据驱动的强大产品和运营能力，做一点改变行业、改善亿万老百姓生活的事； 4.良好开放的组织氛围，开放、团结、气氛轻松，人际关系简单纯粹。 5.团队有耐心，愿意提供充足的成长空间和学习空间。

职位职责： 1、行业洞察：熟悉汽车及车后行业，熟悉效果广告链路和及本地生活平台业务模式，通过行业数据分析和典型案例研究，洞察行业需求和增量机会点，制定行业策略； 2、提收策略：以广告收入提升为目标，梳理行业打法，深入行业发展，提炼关键经营指标和案例库沉淀； 3、专项推进：依据业务发展需求，制定专项计划，协同各部门完成专项策略和执行； 4、产品协同：推动商业产品迭代升级，完善投放产品，提升客户投放效果及满意度； 5、行业解决方案：负责汽车及车后行业的本地推广告运营，持续探寻客户 ROI 改善策略，提供综合商业产品解决方案，为行业客户定制运营方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，3 年以上工作经历，有汽车及车后行业或本地生活运营经验优先； 2、熟悉商业化产品链路，有产品经理、产品运营、行业运营经验者优先； 3、具有良好的行业分析和数据分析能力，能对产品存在的问题进行归因； 4、具备项目管理经验，有良好的沟通能力、应变能力和跨部门协作能力； 5、有较强的团队合作意识，能拥抱变化，有较强的抗压能力。

岗位职责： 1、负责公司数据平台系统的后台功能开发 2、负责汇总、监控内部用户反馈，持续改善用户反馈体验与效率； 3、从用户视角协助产品体验优化。 任职资格： 1、本科及以上学历，拥有 3 年以上后台研发经验 2、具备扎实的编码能力，掌握 Java/Python/Go 开发语言之一，熟练使用 SQL 进行数据访问 3、有大型后台系统开发经验或者 BI 系统开发经验 加分项： 1、有 BI 工具开发经验优先 2、熟悉 AWS、ALIYUN 等云厂商，有 Kubernetes、Docker 等云原生经验优先 3、熟悉大数据开源组件的架构和技术原理，具备Hadoop、Spark、Flink、DataX、DolphinScheduler等平台的开发和使用经验；

岗位职责： 1、参与公司产品规划，进行行业与政策调研、竞品分析； 2、与市场团队紧密配合，完成需求调研与解决方案产出，能够准确了解客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 3、撰写BRD，高效推动产品及项目的研发、运营及推广； 4、分析产品运行情况，进行数据的收集和分析，挖掘潜在问题，持续优化产品并支撑决策。 任职要求： 1、本科及以上学历，5~10年工作经验，有信贷行业从业经历或互联网金融背景优先，有丰富的C端小贷产品设计经验优先； 2、熟悉项目及产品实施过程，包括项目管理、需求分析、产品设计、流程设计等，具备跨部门沟通能力； 3、具备独立自主分析与解决问题的能力、敏锐的行业洞察力与独立自主分析问题的能力，较强的学习及表达能力，具备产品创新思维； 4、能接受出差（10%-20%）。

岗位职责： 1、持续优化软件系统安全、服务器成本、系统运营等管理体系，提升软件整体健康水平； 2、分析产研过程效能指标，识别关键问题，协同各部门解决，对效能提升负责； 3、通过数据分析挖掘产研过程中的问题，因地制宜定策略，对落地效果负责； 4、善于学习，能够从书籍学习到的工具/方法或基于对本职工作的理解将个人想法应用于工作中； 5、了解安全/成本相关落地机制和操作指引。 任职要求： 1、本科或以上学历，4年以上项目管理经验，计算机相关专业优先； 2、具有较好的组织协调能力，具备与产研团队顺畅交流的能力，具备产品思维更佳； 2、具备较强执行力，解决问题能力强，推进过程有策略、有节奏； 3、具备一定数据分析能力，对数据敏感，善于基于数据分析与解决问题； 4、具备较强逻辑思维能力，在标准化流程的制定有成功的实操经验； 5、了解技术开发底层逻辑，对行业发展趋势，及产品技术架构演进路线有所了解。

工作职责 1、负责WEB项目的功能测试、性能测试、兼容性测试、安全性测试等； 2、根据产品需求和开发文档，编写详细的测试计划和测试用例； 3、负责自动化测试，确保回归测试效率； 4、把控测试进度和质量，参与软件开发流程的持续改进，保证项目交付 任职要求 1、计算机及相关专业本科及以上学历，5年以上软件测试相关经验； 2、熟悉软件测试的基本理论和方法，如黑盒测试、白盒测试、回归测试等； 3、熟练使用至少一种自动化测试工具，如Selenium、Appium等； 4、了解性能测试工具，如LoadRunner、JMeter等，能够进行基本的性能测试； 5、了解接口测试工具，如Postman、SoapUI等，能够进行接口测试； 6、熟悉数据库操作，能够编写SQL语句进行数据验证； 7、能够独立编写测试计划、测试用例和测试报告； 8、具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与开发团队紧密合作； 9、具备较强的学习能力和问题解决能力，能够适应快速变化的工作环境。 10、有WEB项目测试经验者优先。

岗位职责： 1、负责全信贷生命周期评分模型产品的研发，包括但不限于反欺诈评分、申请评分、行为评分、催收评分、营销评分、额度模型等； 2、负责外部三方数据和模型的价值评估和应用； 3、持续开展模型性能监控与分析，合理设计并实施模型优化方案； 4、积极研究和跟进前沿大数据建模理论和技术，并有效应用保持产品和技术竞争优势； 5、针对行业主要需求，构思设计新数据产品为客户创造价值； 6、对分析师提供有效技术、业务指导，协同团队高效工作。 岗位要求： 1、数学、统计、运筹学、金融、计算机等数理专业硕士及以上学历，博士优先; 2、具有5年以上大型商业银行、专业咨询公司或金融科技公司同类岗位工作经历； 3、精通风险及营销建模方法论，掌握并熟练运用常用的统计分析方法和算法，有数据产品研发经历优先，能熟练运用数据挖掘工具，如Python，R等； 4、具备独立负责评分产品研发能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现、探索并解决问题，自我驱动力强； 5、了解国内外银行业金融机构业务体系以及国内外模型管理标准，拥有银行机构或国外咨询公司模型管理工作经验者优先； 6、较强的书面和口头沟通能力； 7、有团队管理经验优先。

工作职责 1、参与平安人身险客户服务系统核心业务平台的开发； 2、负责系统优化需求分析、任务拆解、关键模块设计和实现、代码评审把关、响应处理生产问题，确保平台稳定运营 3、参与业务系统持续重构，消除技术债务，安全隐患 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业优先 2、5年以上java开发工作经验，熟练掌握整洁代码、整洁架构设计思想、对于高质量代码有追求，能够带领团队进行持续的代码重构 3、微服务开发经验，熟练使用springboot、springcloud等框架，掌握关键中间件使用及调优 4、具备前端技术栈，vue、typescript、前端工程化等经验优先 5、熟悉保险、银行、信用卡等金融业务知识优先