职位职责： 1、重点负责平台买家的生命周期、ARPU提升，合作UG/DS/品类团队，将消费者需求与品类增长和平台机制相匹配，实现跨品类、职能和产品领域的策略落地，提升平台买家的生命周期价值； 2、策略设计：通过用户数据分析、分层、行为洞察，制定整体和细分买家生命周期价值、购买频次、PRP、PRD、UE等相关矩阵、基线，确定业务增长目标，分析买家购买频次低甚至流失的原因，制定召回/提频的用户触达和激励策略，最终达成用户指标改善和增长的目标； 3、买家细分：与UG 团队密切合作，定义买家细分、目标用户资料、相关的分类和促销机制，一起制定各种策略推动客流量； 4、品类增长与跨品类购买：搭建单品类用户细分体系，针对品类新客增长、老客提活提频、流失客召回等不同的业务目标，制定增长、活动促销、用户权益、供给承接、渠道承接策略。并通过品类组合导购和促销，撬动跨品类关联购买，提升平台老客生命周期价值。 职位要求： 1、本科及以上，有过3年以上主导中心化电商平台的买家细分、增长和留存战略相关买家增长项目经验； 2、有过与用户增长团队、跨品类、跨平台渠道、跨职能和跨产品领域团队合作的经验； 3、具有大型组织的战略与运营管理能力，领导能力强； 4、较强数据分析能力和结构化思维，假设-验证驱动，数据化、目标导向； 5、学习能力和沟通能力强，以阐明业务战略和资源需求； 6、愿意出差/外派，有国际化工作/学习背景者优先； 7、精通英语，具有东南亚当地语言技能者优先。

职位描述： 1、协助市场活动上线、数据整理、归档等； 2、协助营销数据库管理，部门合同流程、上传归档等； 3、配合社交媒体账号运营等基础工作； 职位要求： 1、市场营销、旅游会展、信息学相关专业的2022届毕业生未就业人员； 2、能保证周一到五每天正常全体到岗， 在北京居住 3、在北京有固定住所且离中关村上班举例近更佳 请注意： 该职位为见习职位，非正式员工岗位。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

职位职责： 1、负责东南亚电商/商城的用户增长产品运营，与产品团队紧密协作，通过创新流量手段、用户玩法，获取DAU增量； 2、参与设计并运营新客、老客的流量渗透和增长动作，包括但不限于分享裂变、效果广告、电商内容流与内容营销、推送、用户、游戏化/养成、互动任务体系等； 3、基于印尼商城DAU目标，通过产品工具实验、优化素材/落地页/渠道投放策略，持续提升免费、付费流量渠道的引流效率及ROI等； 4、提出产品化从0-1创新点，或负责产品上线后从的产品运营与价值放大，最终驱动业务增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上流量运营或用户产品运营经验； 2、熟悉国内外用户增长玩法，具备一定的增长方法论，有效果营销、内容营销、Push拉活、分享回流、裂变模式、任务积分系统、游戏化、用户激励等用户玩法和场景模块的运营经验； 3、数据敏感度佳，逻辑清晰，有方法论，能独立输出有质量的用户增长策略； 4、具备产品运营经验和技能，能与产品顺畅合作，熟悉流量增长和用户玩法类的实验机制、产品策略； 5、具备良好的英文沟通表达、书写能力，英语可作为工作语言，有海外经历优先。

职位描述： 1、能通过精准有效的市场分析和客户洞察，制定中长期的B端市场策略并推进策略执行与落地； 2、规划及策划市场活动，设计与业务策略相匹配的线上及线下的活动形式并负责统筹执行； 3、建立鲜明的自媒体营销矩阵，为医药行业客户提供有效信息和行业前瞻营销方法，为业务积累可持续运营的私域客户资产； 4、整合内外部资源，建立多样化的资源联动机制，拓展和打造市场独有IP，通过整合营销的打法推进资源合作与项目进展； 5、实时跟进行业发展和市场动态，前设传播与运营手段，能够无中生有、不断突破，提供不限于常规方式的创意解决方案，并快速与自身品牌结合进行尝试。 职位要求： 1、本科及以上学历优先； 2、三年以上医疗行业B端市场经验； 3、优秀的品牌建设能力和运营能力，能够承担中大型项目的策划执行； 4、对市场推广、策略制定、项目设计执行有经验； 5、具备较强的计划与组织能力、沟通协调能力及抗压能力，并有创新精神和自我学习能力等。

岗位职责： 1. 负责国内外KA客户业务，承接其广告投放工作，制定合理业务策略，完成客户交付； 2. 对国内外主流投放平台和业务逻辑充分了解，结合详细投放数据进行分析，调整优化投放策略、创意内容，以达到最优效果； 3. 深度挖掘平台功能，进行产品投放优化操作，包括不限于、对投放效果进行优化和改进投放方案，提高投放交付，提升收益； 4. 协助协调组织产品研发、创意设计等各类资源，达成运营目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语听说读写流利优先； 2. 具备严谨而有效的广告投放分析思路，对数据敏感，有较强的数据分析能力； 3. 具有出色的沟通协调能力，团队协作精神，时间管理与分配能力，抗压能力。 #mintegral #海外市场 #全球top5投放平台

职位描述 1、负责印尼垂类运营的日常工作，对垂类的整体供给搭建和消费规模负责； 2、深入理解内容，抽象内容或赛道的范式，梳理垂类内容升级的方向和节奏；参与内容生态建设，定义内容优劣，提升用户消费体验； 3、搭建垂类创作者运营体系，提升垂类优质创作者的数量、质量、活跃度等各项指标；孵化培养特色垂类创作者，协同团队进行创作者营销，放大影响力； 4、策划&落地垂类活动以此增强用户心智、提升垂类内容消费并挖掘优质内容生产者。 任职要求 1、本科以上学历，2年以上内容运营相关工作经验，有短视频垂类运营经验更佳； 2、具备优秀的数据与市场竞品分析能力，优秀的互联网逻辑思维与分析能力； 3、英语可以作为工作语言，会印尼语加分； 4、责任感强，细致踏实，工作有热情有创意。

岗位职责： 1、【策略输出】：负责高端医疗、财富类等中高客型产品的运营推动，对保费、链路 效率等关键指标负责并输出月度、季度商品策略 2、【市场监测&买点挖掘】挖掘、打磨商品核心卖点；推动产品持续优化，保持市场竞争力 3、【营销内容输出】输出商品理念、对比、案例等公众号推文、海报、商品详情页等营销工具 任职要求： (1)本科以上学历，对互联网、保险营销、运营有热情，对经手工作认真负责 (2)具备营销洞察力、营销文案输出能力 (3)具备一定的项目管理、推进能力 (4)具备一定的数据分析能力，能从数据中印证现象找出问题；掌握数据透视表及excel常用函数 一些加分项 (1)互联网保险运营经验 (2)高端医疗/财富类保险运营经验 (3)熟悉微信公众号操作，135、秀米等常用辅助工具 (4)熟悉axure等原型输出工具，熟悉创客贴、fotor设计、稿定设计等快速设计工具

职位描述 1、负责快手商城核心场域运营，制定场域交易增长的策略与运营体系； 2、在直播、短视频、货架多个场域，以货品、价格为核心进行活动玩法设计； 3、基于行业/直播/短视频/货架/市场/用户需求洞察进行分析，结合实际的业务特点，制定短、中、长期的场域运营计划； 4、整合部门内外资源，并与之协作，推进资源落地、产品功能上线&迭代，以保证活动落地并拿到结果； 5、对活动定期和深度复盘，并根据结果不断优化迭代营销策略，提升营销效率。 任职要求 1、有交易平台场域运营、频道运营经验者优先，懂货品、懂价格； 2、有平台直播营销经验者优先，懂达播、懂店播； 3、有5年及以上的电商经验，熟悉各平台交易玩法，有数据化产品化思维； 4、有较强的沟通协调能力、运营策划及资源整合能力强； 5、较强的数据分析能力，有效使用数据驱动业务，创新和突破能力，擅长在新业务生态下找到新的打法； 6、本科及以上学历，广告、营销、传媒、策划类专业优先。

【工作职责】 1、负责运动产品运营； 2、负责策划运动赛事，针对核心业务指标进行方案策划及项目管理、商业化运营，梳理可商业化方案。 3、负责公司进行的项目开展政策研究分析、用户调研、行业动态跟踪、业务发展分析及市场调研。 【工作要求】 1、本科以上学历，运动相关专业优先； 2、有3年体育赛事制作经验，有负责CrossFit Games、斯巴达赛事经验者优先； 3、具备成熟的创意思路、策略梳理能力，能在复杂环境下独立思考做出正确判断，具备优秀的项目沟通和项目管理能力； 4、有一定的商业化及项目成本意识； 5、性格和蔼，有一定的抗压能力。

岗位描述： 1．负责供给侧的项目运营、拆解，对业绩结果负责 2．根据数据和市场情况分析制定运营策略，推进行合作团队高效执行 3．关注平台商家货源变化，维持货源健康运营状态 4．和业务部门密切沟通，推动相关策略的落地和运营 5．擅长数据分析和调研，贴近业务，贴近市场，了解市场情况和业务动机 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上业务运营工作经验 2.具备策略制定和推动能力，能够制定产品运营阶段的策略，并推动落地等 3.能够配合产品经理进行项目&业务问题挖掘，并进行归纳拆解，推动项目不断改进 4. 优秀沟通能力，能够做到有主见，有技巧，有方法，能够跟合作方快速达成一致和互相理解

【岗位目标】 协助体验改善：基于已搭建【主动+被动】的用户反馈收集能力，全业务&渠道收集汇总用户声音（包含VOC、不满意度），并完成好数据矫正、RCA分析以及汇总的工作。 电销&客服运营支持：协助管理好客服&电销GTM前的准备工作进度，包含策略、流程、产品、人相关的进度子项跟踪，确保电销&客服运营顺利 服务策略管理：协助管理好服务&电销策略机制并不断优化。服务侧需通过识别、分发、以及闭环处理优化的问题；电销侧做好【上游→电销→下游】策略过程管理，及时支持。 【工作职责】 服务策略运营。协助搭建和持续改善用户服务策略、执行标准等基础机制，并能落地实施； 电销策略落地支持。协助优化、推进电销策略，基于数据不断动态归因总结，推进优化落地。 体验改善运营支持工作。基于现有机制，负责全渠道用户声音回收、清洗、RCA分析&汇总工作。 【任职要求】 本科及以上（条件优秀者可放宽） ，至少1年服务或其他相关行业运营经验； 有一定的项目管理经验，具备优秀的沟通能力，逻辑性强，有强烈自驱意识，能快速识别用户的痛点并提供合理化的解决方案 具备数据分析能力，能够通过现场运营数据的收集、归纳、分析，对产品及现场的运营策略进行及时的调整及改进； 有极强的跨团队协同能力，能保重关键项目推进和落地，有良好的总结和汇报反馈能力；

工作职责: 1. 负责公司新媒体平台(包括但不限于微信公众号、微博、抖音等)的运营和内容策划工作,提高公司品牌知名度和用户粘性。 2. 根据公司战略制定新媒体运营策略,并对运营效果进行数据分析和优化,确保公司新媒体平台能够为公司业务提供持续的支持。 3. 负责新媒体平台的内容策划和撰写,确保内容的质量和风格符合公司品牌形象和用户需求。 4. 负责新媒体平台的日常维护和更新,包括发布、评论、点赞等互动环节。 5. 监控新媒体平台的数据变化,对运营效果进行分析和优化,为公司提供数据支持和业务参考。 6. 与其他部门合作,制定新媒体营销策略,并参与公司市场营销活动,提高公司品牌知名度和用户粘性。 7. 定期撰写运营报告,向公司领导汇报新媒体运营情况和效果,为公司决策提供数据支持和参考。 职位要求: 1. 本科以上学历,新闻、传媒、汉语言等相关专业优先。 2. 熟悉新媒体平台运营和内容策划,有相关工作经验优先。 3. 具备较强的写作能力,熟悉各种文体和写作风格。 4. 具有较强的数据分析和处理能力,熟悉各种数据分析工具和指标。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与其他部门合作。 6. 具有创意和营销意识,熟悉各种市场营销手段和策略。 7. 关注新媒体行业动态和趋势,了解行业最新发展动态和成功案例。

岗位职责： 1. 负责抖音、b站短视频账号的内容运营，制定投流策略并落地，对内容数据进行监测与分析 2. 制定账号的转化运营策略、路径，跟踪转化效果，对结果负责 岗位要求： 1. 本科以上学历，5年以上市场、品牌或短视频工作经验。 2. 熟悉抖音、b站等平台的规则和玩法，在短视频领域有成功的实战经验（家装家居行业经验尤佳） 3. 结果导向，责任心强，勇于创新突破、善于沟通合作，执行力好。

岗位职责： 1、负责落实、推进业务运营计划，合理分配资源和控制预算成本，带领团队完成部门目标； 2、负责制定部门年度运营计划，完成业绩目标； 3、运营遇到卡点时，负责现场协调、寻求解决方案；代表公司驻守院内，负责日常项目沟通及洽谈，也是公司与总部衔接的桥梁，及时反馈现场情况。 4、负责现场管理及带教培训工作，编写销售路径，整理培训素材，优化服务路径及服务包产品，寻求突破点，确保⽅案实施及提升服务转化率。 5、负责建立、修订及执行运营相关业务流程； 6、负责维护客户关系，与客户沟通、定期汇报活动、公关事务； 7、关注行业内业务发展动向和政策法规，组织内部交流，组织开展新项目研讨工作，不断提高公司的市场竞争力； 8、负责部门团队建设和管理，定期进行部门内部人员思想交流、业务和技术培训，培养管理人才和技术骨干，并配合人力资源开展招聘、培训和考核工作； 9、负责本部门员工的绩效考评及管理工作； 10、负责本部门员工的日常考勤和劳动纪律管理工作； 11、负责参与运营体系建设，参与运营规划； 12、协助总经理处理部门事务。 岗位要求： 1、市场、管理学相关专业本科及以上学历，有2年及以上运营管理经验； 2、具有同行业运营背景，熟悉各项工作流程及方法，良好的文笔能力； 3、具有较强的时间管理能力和计划执行能力； 4、具有较高的工作热情和责任感，团队意识强； 5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，亲和力，较强的责任感与敬业精神。 备注： 上班地址：除越秀区外，偶尔会到子公司上班，地址为广州市海珠区A+琶洲创新港 此岗位会涉及到出差，出差地为项目所在地，可以接受再投递，谢谢！