• 一:工作内容: 1、联和银行催收逾期信用卡帐户还款,维护国家和银行的金融资产; 2、提醒客户及时处理逾期账款。 3、帮助信用卡逾期客户解决征信问题,帮助银行做好风险控制。 4、我司业务均由各大银行委派,我们只与银行和正规金融平台合作,合规合法,坚守道德底线,以帮助客户还款为目标,做出优惠的还款方案,我司不做任何网贷及非法贷款 二:员工福利待遇:保底3000~4500 底薪2000~5000+高额佣金提成(18~35个点)无上限+银行奖金+公司各项奖励=上不封顶平均工资约15000-20000元,业绩优秀者每月3-5万)入职当月15号之前即当月交社保,15号之后次月交社保 三:奖金福利 1.团队福利:500-2000元/月; 2.个人优秀福利:500-1000元/月; 3.日福利:100-各种礼品/日; 4.周福利:400-1200/周 5.师徒奖:300-1500/月 6.内荐奖:900-1800元 7.进步奖:奖励带薪休假一天 8.工龄奖:入职6个月~1年50X6=300入职1年~2年100X12=1200入职2年~3年200X12=2400入职3年~4年300X12=3600入职4年~5年400X12=4800以此类推 9.生日福利,新人欢迎会,表彰大会,节日福利 10.公司每月举行团建,每年1-2次全体旅游,开展各种活动丰富员工生活. 11.我司优势:对于无经验的,我司有带薪培训+一对一的师徒带教+团队协作四:职位要求: 1、大专以上学历,从事电话销售、房产、保险或客服工作经营者优先考虑,对我行感兴趣的优先,有我行经验的可放宽条件; 2、勤奋好学,富有正能量,能接受电话外呼工作方式, 3、具备良好的语言表达能力和理解能力,能抗压,有基本的电脑操作技能;4、有较强的职业意识并愿意挑战自我;有较强的团队合作意识,具有凝聚力的。 5、无征信不良,无犯罪记录。 6、退伍军人优先考虑,本科人员待遇从优五:晋升空间:我公司正处于大发展阶段,为人才提供广阔的晋升空间和发展机会,只要你有态度,想赚钱,想往高层发展,公司必会祝你一臂之力,并给到稳定的晋升空间。信控助理——信控专员——组长——主管——经理——分公司负责人(总经理)全国我们有8家分公司,未来还会有更多分公司成立,因为只要有银行的地方就会有我们的分公司。 六:工作时间:早上8:30—下午17:30,中午一个半小时的休息时间,每周二和四晚班到八点十五分,月休五天,每月**个星期双休,其余单休现在我公司正处于大发展阶段,诚邀人才加入我公司,没有经验没关系,我们有最专业的培训和导师,没有能力没关系,我们关注的是态度,学历要求大专以上,个人优秀者可放宽条件,只要你有想赚钱的欲望,有想赚钱的态度,我司都诚挚邀请您的加入。
  • 一:工作内容: 1、联和银行催收逾期信用卡帐户还款,维护国家和银行的金融资产; 2、提醒客户及时处理逾期账款。 3、帮助信用卡逾期客户解决征信问题,帮助银行做好风险控制。 4、我司业务均由各大银行委派,我们只与银行合作,合规合法,坚守道德底线,以帮助客户还款为目标,做出优惠的还款方案, 二:员工福利待遇: 底薪3500+高额提成(4~24个点)无上限+银行和公司各项奖励=上不封顶 平均工资约15000-20000元,业绩优秀者每月3-5万 三:奖金福利 1.团队福利:500-2000元/月; 2.个人优秀福利:500-1000元/月; 3.日福利:100-各种礼品/日; 4.周福利:400-1200/周 5.师徒奖:300-1500/月 6.内荐奖:900-1800元 7.进步奖:奖励带薪休假一天 8.生日福利,新人欢迎会,表彰大会,节日福利 9.公司每月举行团建,每年1-2次全体旅游,开展各种活动丰富员工生活. 10.我司优势:对于无经验的,我司有带薪培训+一对一的师徒带教+团队协作 四:职位要求: 1、大专以上学历,从事电话销售、房产、保险或客服工作经营者优先考虑,对我行感兴趣的优先,有我行经验的可放宽条件; 2、勤奋好学,富有正能量,能接受电话外呼工作方式, 3、具备良好的语言表达能力和理解能力,能抗压,有基本的电脑操作技能; 4、有较强的职业意识并愿意挑战自我;有较强的团队合作意识,具有凝聚力的。 5、无征信不良,无犯罪记录。 6、退伍军人优先考虑,本科人员待遇从优 五:晋升空间: 信控助理——信控专员——组长——主管——经理——分公司负责人(总经理)全国我们有8家分公司,未来还会有更多分公司成立,因为只要有银行的地方就会有我们的分公司。 六:工作时间: 早上8:30—下午17:30,中午一个半小时的休息时间,每周二和四晚班到八点十五分,月休五天,每月**个星期双休,其余单休 现在我公司正处于大发展阶段,诚邀人才加入我公司,没有经验没关系,我们有最专业的培训和导师,没有能力没关系,我们关注的是态度,我司都诚挚邀请您的加入。
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    一:工作内容: 1、联和银行催收逾期信用卡帐户还款,维护国家和银行的金融资产; 2、提醒客户及时处理逾期账款。 3、帮助信用卡逾期客户解决征信问题,帮助银行做好风险控制。 4、我司业务均由各大银行委派,我们只与银行和正规金融平台合作,合规合法,坚守道德底线,以帮助客户还款为目标,做出优惠的还款方案,我司不做任何网贷及非法贷款 二:员工福利待遇: 1.高薪10k~20K(点位提成9~24个点+银行奖金+公司各项奖励=上不封顶 业绩优秀者每月3W~5w万) 2.15号前入职缴社保,15号以后入职的次月缴社保 三:奖金福利 1.团队福利:500-2000元/月; 2.个人优秀福利:500-1500元/月; 3.日福利:100-各种礼品/日; 4.周福利:400-1200/周 5.师徒奖:300-1500/月 6.内荐奖:900-1800元 7.进步奖:奖励带薪休假一天 8.工龄奖: 入职6个月~1年50X6=300 入职1年~2年100X12=1200 入职2年~3年200X12=2400 入职3年~4年300X12=3600 入职4年~5年400X12=4800 以此类推 9. 高额年终奖 10. 带薪年休假 11.生日福利,新人欢迎会,表彰大会,节日福利 12.团队每月底举行团建,每年1-2次全体旅游,开展各种活动丰富员工生活. 13.我司优势:对于无经验的,我司有带薪培训+一对一的师徒带教+团队协作 四:职位要求: 1、大专以上学历,从事电话销售、房产、保险或客服工作经营者优先考虑,对我行感兴趣的优先,有我行经验的可放宽条件; 2、勤奋好学,富有正能量,能接受电话外呼工作方式, 3、具备良好的语言表达能力和理解能力,能抗压,有基本的电脑操作技能; 4、有较强的职业意识并愿意挑战自我;有较强的团队合作意识,具有凝聚力的。 5、无征信不良,无犯罪记录。 6、退伍军人优先考虑,本科人员待遇从优 五:晋升空间: 我公司正处于大发展阶段,为人才提供广阔的晋升空间和发展机会,只要你有态度,想赚钱,想往高层发展,公司必会祝你一臂之力,并给到稳定的晋升空间。 信控助理——信控专员——组长——主管——经理——分公司负责人(总经理)全国我们有8家分公司,未来还会有更多分公司成立,因为只要有银行的地方就会有我们的分公司。 六:工作时间: 早上8:30—下午17:30,中午一个半小时的休息时间,每周二和四晚班到八点十五分,日目标达成不参与加班,可获得日奖励,月休五天,每月**个星期双休,其余单休 现在我公司正处于大发展阶段,诚邀人才加入我公司,没有经验没关系,我们有最专业的培训和导师,没有能力没关系,我们关注的是态度,学历要求大专以上,个人优秀者可放宽条件,只要你有想赚钱的欲望,有想赚钱的态度,我司都诚挚邀请您的加入。
  • 一:工作内容:1、联和银行催收逾期信用卡帐户还款,维护国家和银行的金融资产;2、提醒客户及时处理逾期账款。3、帮助信用卡逾期客户解决征信问题,帮助银行做好风险控制。4、我司业务均由各大银行委派,我们只与银行和正规金融平台合作,合规合法,坚守道德底线,以帮助客户还款为目标,做出优惠的还款方案,我司不做任何网贷及非法贷款二:员工福利待遇:1.高薪8k~15K(佣金提成18~35个点+银行奖金+公司各项奖励=上不封顶业绩优秀者每月3W~5w万)2.15号前入职缴社保,15号以后入职的次月缴社保三:奖金福利1.团队福利:500-2000元/月;2.个人优秀福利:500-1500元/月;3.日福利:100-各种礼品/日;4.周福利:400-1200/周5.师徒奖:300-1500/月6.内荐奖:900-1800元7.进步奖:奖励带薪休假一天8.工龄奖:入职6个月~1年50X6=300入职1年~2年100X12=1200入职2年~3年200X12=2400入职3年~4年300X12=3600入职4年~5年400X12=4800以此类推9. 高额年终奖10. 带薪年休假11.生日福利,新人欢迎会,表彰大会,节日福利12.团队每月底举行团建,每年1-2次全体旅游,开展各种活动丰富员工生活.13.我司优势:对于无经验的,我司有带薪培训+一对一的师徒带教+团队协作四:职位要求:1、大专以上学历,从事电话销售、房产、保险或客服工作经营者优先考虑,对我行感兴趣的优先,有我行经验的可放宽条件;2、勤奋好学,富有正能量,能接受电话外呼工作方式,3、具备良好的语言表达能力和理解能力,能抗压,有基本的电脑操作技能;4、有较强的职业意识并愿意挑战自我;有较强的团队合作意识,具有凝聚力的。5、无征信不良,无犯罪记录。6、退伍军人优先考虑,本科人员待遇从优
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    工作内容:1、平安银行M3电话催收逾期账户还款,维护国家和银行的金融资产;2、与欠款人或相关人员进行沟通、提醒客户及时处理逾期账款。3、帮助信用卡逾期客户解决征信问题,帮助银行做好风控。4、我司业务均由各大银行委派,我们只与银行和正规金融平台合作,合规合法,坚守道德底线,以帮助客户还款为目标,做出优惠的还款方案,我司不做任何网贷及非法贷款二:员工福利待遇:1.底薪5000+提成无上限+银行和公司各项奖励=上不封顶2.根据个人业绩决定 转正后我司平均工资约10000-15000元,业绩优秀者每月3-5万)通过公司考核后交社保三:奖金福利1.团队福利:500-2000元/月;2.个人优秀福利:500-1000元/月;3.日福利:100-各种礼品/日;4.周福利:400-1200/周5.师徒奖:300-1500/月6.内荐奖:900-1800元7.进步奖:奖励带薪休假一天8.工龄奖:入职6个月~12个月50X6=300入职1年~2年100X12=1200入职2年~3年200X12=2400入职3年~4年300X12=3600入职4年~5年400X12=4800以此类推9.生日福利,新人欢迎会,表彰大会,节日福利10.公司每月举行团建,每年1-2次全体旅游,开展各种活动丰富员工生活.11.我司优势:对于无经验的,我司有带薪培训+一对一的师徒带教+团队协作四:职位要求:1、大专以上学历,从事电话销售、房产、保险或客服工作经营者优先考虑,对我行感兴趣的优先,有我行经验的可放宽条件;2、勤奋好学,富有正能量,能接受电话外呼工作方式,3、具备良好的语言表达能力和理解能力,能抗压,有基本的电脑操作技能;4、有较强的职业意识并愿意挑战自我;有较强的团队合作意识,具有凝聚力的。5、无征信不良,无犯罪记录。6、退伍军人优先考虑,本科人员待遇从优三:晋升空间:我公司正处于大发展阶段,为人才提供广阔的晋升空间和发展
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    消费生活,其他 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1)按照流程规范电话处理客户问题,并进行完整记录,无销售性质; 2)跟进客户问题处理流程,对产品及业务进行准确解答; 3)配合优化服务流程和质量,提升客户满意度; 4)完成领导交办的其他事宜。 任职资格: 1)***大专及以上学历,专业不限; 2)具备1年及以上客服经验者优先,优秀应届生亦可; 3)普通话标准,具备良好的逻辑思维及沟通表达力; 4)具备较强的协调力和抗压力。 薪酬待遇:底薪+绩效,综合薪酬4-6K; 晋升空间:客服专员-客服组长-客服主管-客服经理 工作时间:9点开始排班,8小时1个班次,最晚下班时间20:30,每周工作40小时。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    移动互联网,教育 / C轮 / 500-2000人
    只要你想,你就可以!寻找想赚钱的你,地铁旁,舒适的办公环境!
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.一年以上工作经验,熟练掌握高效的原画制作流程,适应多种美术风格 2.根据策划文档独立完成游戏中角色、场景、道具等视觉元素的设计和绘制。 3.积极,良好的团队合作精神,富于创意,有强烈责任心,对待工作认真负责,能够承受工作压力。 任职要求: 1.美术相关专业毕业。 2.主要从事休闲类游戏的设定工作。 3.绘画功底扎实,设计,造型,创意能力出众,色彩感觉良好,想像力丰富,具有较强的造型设计能力。
  • 13k-17k 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / B轮 / 50-150人
    岗位职责:1、负责Web产品的前端表现层与后端交互的设计和开发,保证页面浏览的兼容性和流畅浏览;   2、负责Javascript程序模块的开发,通用类库和框架的编写;   3、负责配合产品经理、后端开发人员实现产品界面;   4、快速响应产品迭代以及优化升级,持续优化前端体验,并保持良好兼容性,提升友好和易用性   5、负责产品的交互界面设计,分析用户的使用习惯和偏好;从用户体验的角度出发,提出最优的界面交互设计方案;   6、参与产品的原型讨论和整体UE设计,规划产品界面交互设计方案;   任职要求:  1、精通至少一门 MVVM 框架,如 Vue/React/AngularJS。使用 Vue开发过大型项目或者复杂单页面应用者优先;   2、对用户体验、交互操作流程有深刻理解,能够深刻理解Web标准,在可用性、可访问性、浏览器兼容性等方面有实践经验;   3、熟练webpack配置,可独立搭建前端工程,注重代码规范;  4、熟练使用 iview、element-ui、vant、Echarts 等前端组件和工具;  5、有H5移动端项目开发经验者优先;  6、具有较强的团队合作能力、沟通能力及一定的抗压能力者优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.管理集团品牌空間设计:负责全国重点渠道店铺空间形象迭代,品牌形象研发; 2.带领团队对接国內外设计公司,共同研发店铺新品牌形象; 3.满足集团年度全国拓店计划的设计需求: 管理团队的工作分配,制定下包公司的合作制度及绘图标准质量; 4.跨部门协助工程及物料部門制定工程标准: 1.主导新形象的材料开发,工程落实及工程团队的培训。 2.供应商交付质量沟通、审查。 3.定期全国巡店计划分区工程品质及店铺设计讨论。 工作要求: 1.3-5年以上空间设计乙方工作经验,具备研发创新的能力; 2.熟悉连锁零售行业,空间设计规划标准; 3.能够带领团队进行图纸深化、审核,出商业全套图。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与房地产项目从城市、区域、市场、产品、客群等全程调研、分析及策划报告,并负责整体框架搭建、执行推进、品控及汇报 2、具备独立撰写行业专题研究的能力;搜集、整理全国行业动向,企业动向,政策动向,具有全国视野格局,分析行业走势,进行行业周期发展预判并进行专业输出 3、具备方案设计及更新迭代的能力,参与方案技术标的撰写并配合销售进行现场讲解及投标 4、负责团队管理,新人培训,提升团队战斗力 5、配合销售进行业务拓展,负责专业输出,为客户提供相应的服务方案 6、分配客户执行对接人,并监督执行工作并保持高水平的客户满意度 任职资格: 1、三年以上房地产市场调研及咨询工作经验 2、熟悉市场研究、客户调研、可行性研究、城市研究、战略研究、产品研究、定位的研究逻辑及方法 3、具有团队领导经验,具有敏锐的市场洞察力及系统化解决分析问题的能力 4、工作积极主动、抗压性强,具有优秀的计划、沟通协调能力、逻辑思维能力突出 5、熟练使用OFFICE办公软件,如EXCEL、PPT、WORD,熟练使用研究类软件,如SPSS 6、大专以上学历、统计学、数学、经济学、房地产等相关专业 7、文字表达能力,组织、逻辑分析、思维严谨及判断能力强
  • 12k-24k 经验3-5年 / 硕士
    移动互联网,金融 / B轮 / 50-150人
    【职位描述】: 1、对所负责的行业进行持续深入研究和分析,跟踪行业发展动态及行业政策,撰写行业信息点评和行业政策对市场影响等报告,形成有价值的研究成果; 2、根据访谈提纲,对行业重点企业及相关机构进行深度现场调研,通过访谈、观察等形式收集行业基本情况、行业技术水平、行业重点企业等相关信息; 3、结合行业分析,对上市公司进行深入及前瞻性的研究,挖掘上市公司的投资机会,提供分析研究及投资价值报告; 4、参与公司重大课题,为跨部门投资业务提供研究支持服务。 【职位要求】: 1、国内外重点院校硕士研究生及以上学历,具有专业复合背景者优先; 2、具有三年以上行业研究经验(大消费、TMT、化工、大周期、制造等),有相关行业、公募基金、券商等相关工作经验者优先; 3、具备较强的信息搜集能力、分析判断能力; 4、对研究工作有浓厚兴趣,并具有较强的钻研精神; 5、具有高度责任心,事业心,良好的沟通能力、团队合作能力和抗压能力。 (职位需要出差)
  • 招聘岗位:HWP(健康财富规划师)(10人) •HWP介绍 成立家族办公室丨考取HWP职业认证丨健康财富企业家 Health Wealth Planner是泰康集团全新打造的资深顾问团队,类似银行的私行部门,主要服务公司银行渠道高净值客户。深耕寿险产业链,从摇篮到天堂,依托“活力养老(全国20城养老社区)、高端医疗(海内外高端医疗资源对接)、高端理财(寿险+信托)、临终关怀(自建纪念园)”四位一体商业模式,打造养老/健康/财富三个闭环,构建大健康产业生态体系,为日益增长的中产及高净值家庭提供全生命周期,全财富周期规划。 HWP诞生背景介绍 中国经济由过去高速发展变成高质量发展的变化使市场越来越成熟,随之而来中国的中产及高客群体开始崛起,对从业人员专业要求越来越高。高端医疗、高端养老、 财富传承成为他们的刚需。国人均GDP超过了1万美金,金融市场迎来2.0时代,客户由过去1.0时代试探性购买进入到2.0时代的深度资产配置阶段。未来金融从业人员两级分化会非常严重,70%传统中低端金融从业者未来会被人工智能和互联网替代,金字塔顶端30%最专业的金融服务者未来10年会迎来个人财富爆炸式增长,2.0时代刚刚到来,高客领域蕴含商机,市场需要最专业的群体来加入,谁能抓住市场变化谁就能实现弯道超车。而泰康是国内一直坚守专业做寿险全产业链的公司,最近两年都以非上市公司身份进入了世界五百强,公司产品解决的是客户生老病死残费用的问题,中低端以下产品各家公司出现严重的同质化。泰康在高客领域具备优势,同时解决医疗资金和医疗资源的问题,既解决养老资源和资金的问题,首创的四位一体商业模式让我们在高客领域傲视群雄。中国市场今日2.0时代,泰康在中国大陆有全面实体资源,所以需要一个全新的职业更好地推广泰康的四位一体战略,快速占领高客市场。2018年泰康联合武汉大学共同打造了HWP全新职业,联合开发HWP全套课程,武汉大学负责培训,HWP在2019年已纳入到国际职业资格认证体系。它代表了国内寿险领域专业水平,泰康要给行业树立一个标准,HWP是中国金融2.0市场和泰康四位一体伟大战略下诞生的高端人才战略项目。 HWP职业定位 金融服务跟金融销售是有区别的,跟客户打交道的过程中80%的时间是做服务,前期服务做好,成交是水到渠成。金融服务的本质是以客户需求为导向,而非传统的产品导向,这是过去中国大陆20多年寿险粗犷发展给我们造成的假象。我们要给客户做综合的资产配置分析从而取得客户的信任,最后客户会拿出家庭总资产的20%以上交给你完成寿险保单的打理。所以无论在银行还是信托还是寿险公司上班都不重要,都要具备全金融知识,才具备高客服务的能力,通过保单跟客户绑定服务周期可能10年20年或者终身,我们会服务到他们的家庭或者家族。金融从业人员跟医生、律师职业类似,都需要持续打造个人的品牌,只有强大的个人IP,客户才会更信任你,你的财富也会水涨船高。所以选择一个能持续打造你个人品牌的平台是很重要的,成立个人金融工作室或者家族办公室是金融服务的最终目标。 HWP是按照标准金融专家去培养的,我们注重个人专业及个人品牌的塑造,依托泰康强大的平台提供给HWP舒适的办公环境,好的培训资源,打造集合健康管理、财富管理、税务、法律综合人才,主攻泰康的高端医疗,高端养老,信托领域。逐步建立个人金融工作室或者家族办公室。HWP面向高端群体,把HWP做成区别于传统的制度,灵活的制度才能让收入和发展突破瓶颈。我们没有无责底薪,但我们提供了超过10项收入机制和完善晋升机制,HWP**年收入在60万,标准模型是100万年收入,下一阶段成立家族办公室年收入超过300万以上。如果你想要几千块钱的保底工资或者期望收入在60万以内的请绕过,这不是我们想要的HWP群体。现有HWP主要群体为企业高管、行长、律师、医生、私行顾问、金融专家、海归、或个人金融资产超过300万家庭成员、研究生及以上金融专业毕业生等。 请求职者充分评估自己未来职业定位和HWP职业规划是否匹配再做出选择。 请求职者充分评估自身综合素养和可塑性再做出选择。 请求职者深刻理解泰康HWP和传统寿险公司区别后再做选择。 任职要求: 年龄25—45周岁,***本科及以上学历,企业高管、行长、律师、医生、私行顾问、金融专家、海归、或个人金融资产超过300万家庭成员、研究生及以上金融专业毕业生,个人形象优良。 参与面试的最低标准:年龄25—45周岁,***本科及以上学历,最近一年收入15万以上。 泰康银行保险渠道续期部核心优势: 1隶属于集团银行保险部管理,主要做公司银行保险老客户的售后服务,泰康银行渠道老客户资源,不需要员工资源。 2主要依托公司高频项目完成老客户批量开发,不需要单独谈单。 3可享受行业个险渠道高额销售管理利益,而且有银行资源,平台起点更高。 4产品包含公司全渠道全线产品,比同行个险有优势。 5银行保险定位中高端服务团队,人均收入业务均高过行业平均水平。 6续期渠道崇尚“英雄 绩优 荣誉”的团队文化,团队核心管理层均为10年以上行业经验。 7渠道定位高端顾问团队,目前以高学历、高颜值、高素质人员为主 ,招募标准按上述原则。 8HWP成员是私行级别员工,属银行续期渠道单独体系,高于上述普通客户经理标准。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 50-150人
    岗位职责:1、审核平台申请大神,审核平台大神资料修改;2、监督平台订单,及时联系大神,匹配订单;3、官方陪玩管理号的运营维护;4、运营、维护大神和用户群;5、完成上级交代的其他工作。 任职要求:1、有互联网或者APP运营的经验尤佳 ;2、1-2年的工作经验;3、90后,善于沟通,执行力强;4、优秀的应届生也可以考虑。
  • 12k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    其他,物联网 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责公司java后端开发框架的搭建,开发流程的建立; 2、根据需求,开发新的产品功能模块; 3、根据产品的需要,编写相关的技术文档; 4、参与软件的后台架构设计,保证开发模块的稳定、持久运行; 5、独立解决相关系统的技术问题。 职位要求: 1、计算机或相关专业专科及以上,具备3年以上Java后端开发经验; 2、编程基础扎实,具有良好的编程习惯和代码编写能力; 3、熟悉MySQL/Oracle等任一种主流数据库技术,熟悉非关系型数据库Mongo DB/Couch DB/Redis等,具有数据库优化经验优先; 4、熟悉面向对象和设计模式,具备SSM,SSH,以及Springboot等开源框架应用经验; 5、有分布式如Dubbo+zokeeper环境开发经验优先 6、熟悉linux脚本,有linux服务器实施相关经验 7、能够根据产品特点设计架构,并对框架进行优化。 公司福利:周末双休、扁平化管理、五险一金、工龄奖励、年终奖、节日福利、发展稳定、办公环境nice、加班补贴、团队活动。