工作职责 1、负责制定整体风控体系框架及流程，拟定风险管理流程和风险管理制度； 2、负责定期对业务部门工作合规性的检查与管理，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定； 3、参与风险审批和风险定价、参与评估产品风险，根据具体情况提出风险规范建议并提出风险预警。 4、客户群体与行为特征深入挖掘分析，提升优质客户资产占比； 5、负责信贷政策在全流程风险管控中的落地，确保系统对信贷政策的正确应用。 任职要求 1.本科及以上学历，经济学、金融或统计类专业； 2.3年以上金融相关行业信贷政策制定、风险策略管理经验； 3.精通金融信贷业务、风险管理基础知识和银行、汽车金融信贷管理知识； 4.精通Excel、PPT、WORD等办公软件，能够熟练使用数据分析工具（Eg：SAS Python Excel VBA）; 5.思维敏锐，具备一定的数据分析能力、逻辑思维能力、对内外组织沟通能力、执行能力和团队精神；有诚信、愿意分享和承担责任，勇于探索与坚持创新。

【工作职责】： （1）通过官方电话接洽客户，将老客户从线下迁徙到线上，通过官方微信负责公司客户后续的日常维护和经营； （2）平时负责公司微信小程序等类型活动推送，微信群运营等 （3）负责收集微信程序等各渠道客户行为数据，了解客户的需求 （4）通过公司积分系统给客户免费赠送礼物，增加满意度，进而获客引流，维持与客户粘性 【任职资格】： （1）大专及以上学历(目前是要求有拿到***书) （2）有服务、运营等工作经历者优先 （3）责任心强，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神 【薪资待遇】： 1、无责底薪3100+全勤+绩效+职级奖金+六险两金+过节费+方案等等，综合薪资5-7k， 0-3个月新人期3-4k 3-6个月成长期平均5k左右 入司6月以上员工稳定期平均5-7k 以上 2、过节费:中秋+国庆:360元，元旦+圣诞280元，清明+劳动:360元，端午节:220元，开门利是:150-300元，防暑降温:500元，春节:480元，生日福利，实物奖励等 《六险二金》 A.六险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业 保险+生育保险+额外购买商业险 B.二金：住房公积金，可取出按揭房子首付，存钱从现在就开始; 和员工企业年金(年金一年后购买) 3、◆工作时间： 周一至周五8:40-12：00 13:30-18:30 周末双休 不加班，法定节假日带薪休假！年额外5天带薪年假。 4、5A级写字楼，公司提供舒适的办公环境，有独立电脑，有冰箱微波炉设备齐全 5、晋升渠道:横向晋升，纵向晋升，多方向发展，每3个月为一次晋升考核，给你公平透明的晋升渠道 6、不倒班，不轮班，不出差，不外出(不用经历风吹日晒) 7、每月工资15号准时发放，绝不拖欠 8、公司额外的激励现金，旅游方案，购物卡等 9、新员工提供为期14天带薪岗前培训 10、转成都户口，学历提升计划:(大***，本科升研究生，进修金融企业平安大学) 特别提示 此信息属于公司正式招聘,没有试用期，入职直接签订正式劳动合同，中介勿扰！非诚勿扰！ 职位福利：五险一金、周末双休、无试用期、带薪年假、全勤奖、节日福利、定期体检、员工旅游 职位亮点：双休，六险一金，晋升空间大，不用外出出差

1、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序。 2、根据公司的经营状况，协调公司的人力资源，促进公司人力资源的合理配置。 3、办理公司员工入职手续，签订劳动合同，并在试用期内对员工进行培训考核。 4、整理并保管公司的人事档案，对公司的人员变动情况及时更新。 5、编制各部门的绩效评价方案和薪资结构图，不断完善薪酬绩效体系，建立激励制度，促进公司效益的提升。 6、了解员工思想动态，及时对员工提出的问题进行处理与反馈。 7、定期总结部门工作，提升自身的业务水平。 ​要求： 1、年满二十岁以上 2、大专及以上学历 3、其他欢迎咨询 【薪资待遇】 无责底薪 3100 面试成功即享受带薪培训，当月购买6险1金，入职即正编。 带薪培训2周左右 物业19:00过要来职场清人，不可能加班十一二点 周末双休，节假日正常休息。 【工作地点】 (成都市平安财富中心（5A级写字楼) 【工作时间】 早上8:30，晚上18:30，中午1个半小时午休 周末双休，享国家法定假日

(只招两个，能力强的可以晋升，我们团队不差钱，只缺人才）急招！我们团队待遇是平安最好的，也是成立最久，业绩最高的。老板大方，奖金钱也发的多，下午茶，请客经常有。 工作稳定压力小，不用外出不用加班熬夜，没有淘汰制度。 要求： 1.20-29周岁； 2.大专（含）以上学历 3.有相关工作经验优先 工作内容： 1、通过微信和老客户聊天，回答客户问题。 2、在聊天的过程中掌握客户情况，有成交意向客户进行提供给销售。 3、微信推送公司最新客户权益礼包以及福利活动。 本岗位不涉及销售工作，不做销售！！！ 福利待遇： 1、带薪培训：每天150工资，签订总部正编劳动合同，非外包，六险二金 2、薪资待遇： 底薪3900（固定）+试用期新人补贴800元+职级奖+提成+ 业务提成算法：服务顾问通过微信与客户沟通经营客户，把活跃度高的客户推荐给销售业务员，业务员销售成功顾问就有提成，分为5%，7%，8%三档，前三个月是5%，三个月后7%或8%。 例如：业务员销售十万保单的保险，顾问提成就有7000元，当月工资=7000加3900。 随着客户储备增多，顾问工资会越来越高。 七月份团队**名8万，第二名七万九，第三名五万四，第四名四万。（有团队开会视频可以证明，没有夸张。） 月薪是80000*8%+3900=10300元+其他奖金 每一个季度有业绩奖金 职级奖金：升一个职级奖金几百元。 做得好的可以晋升当主管带团队，发展前景是很不错的，主管底薪1万五，一般一个月18万左右。 顾问平均工资： 0-3个月新人阶段平均工资5000+ 3-6个月成长阶段平均工资7000+ 6个月以上老人平均薪资10000+ 主管平均薪资30000+ 3、六险两金 4.公寓宿舍精装修房租仅600，洗衣机空调。班车接送上下班通勤十几分钟）四个员工餐厅 5.平安医院入职体检免费，外面500到1000一次，体检报告去其他公司也可以用。 6.6月到10月高温补贴每月100元；每年体检；员工生日、节日礼品+100元现金红包福利； 7、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及培训机会（欧洲四国游、泰国游） 8、晋升制度公开公平公正。 9、公司提供在职升学渠道，考试报名费路费等可报销。  11、工作时间：周一到周五早9:00晚6:30，周末双休，法定节假日按国家规定放假，周末双休不加班，节假日不加班，每个月迟到三次不扣工资，忘记打卡三次不扣工资，请一天假只要和主管说就可以了不需要证明，每年有20天事假，事假很好请，个人原因异常考勤可以提年休假事假病假抵消不扣工资。

职位类型:全职所属部门:创新服务部 职位亮点:周末双休，六险二金，法定假日，带薪休假 本公司招聘资料补录员，周末双休+办公室工作+入职购 买六险一金+组合底薪3900+职级津贴(200到1750元不等)+岗位工资+季度奖金(1500-3000)+过节津贴补 助，综合工资(6K-9K)带薪培训，无需外访客户，不 销售，有升职和国内外旅游的机会。 工作时间早8:50-18:30午休12:00-13:30 周末双休，节假日正常休息，不加班! 要求:大专以上学历毕业，***原件还在，找工作容易，找好工作不易，且找且珍惜! [岗位要求] 120--35周岁，大专以上学历(x网上可验证真实有效 *，有***) 2.口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思 维能力及较好的语言表达能力。 3.工作态度端正认真，自信自律，具有很好的团队合作 能力，服从领导安排! 4.稳定性强，只做一两个月的就不要来了，晋升透明， 公正! 工作职责: 1、数据的录入、整理、归档; 2、根据公司的要求及时、准确地和老客户核对资料信 息做录入存档! 3、负责数据整理、校对及录入; 录用人员，进公司起为中国平安，五百强正式编制 签 订正式劳动合同。(非代理人和业务员!!!)

(只招两个，能力强的可以晋升，我们团队不差钱，只缺人才）急招！我们团队待遇是平安最好的，也是成立最久，业绩最高的。老板大方，奖金钱也发的多，下午茶，请客经常有。 工作稳定压力小，不用外出不用加班熬夜，没有淘汰制度。 要求： 1.20-29周岁； 2.大专（含）以上学历 3.有相关工作经验优先 工作内容： 1、通过微信和老客户聊天，回答客户问题。 2、在聊天的过程中掌握客户情况，有成交意向客户进行提供给销售。 3、微信推送公司最新客户权益礼包以及福利活动。 本岗位不涉及销售工作，不做销售！！！ 福利待遇： 1、带薪培训：每天150工资，签订总部正编劳动合同，非外包，六险二金 2、薪资待遇： 底薪3900（固定）+试用期新人补贴800元+职级奖+提成+ 业务提成算法：服务顾问通过微信与客户沟通经营客户，把活跃度高的客户推荐给销售业务员，业务员销售成功顾问就有提成，分为5%，7%，8%三档，前三个月是5%，三个月后7%或8%。 例如：业务员销售十万保单的保险，顾问提成就有7000元，当月工资=7000加3900。 随着客户储备增多，顾问工资会越来越高。 七月份团队**名8万，第二名七万九，第三名五万四，第四名四万。（有团队开会视频可以证明，没有夸张。） 月薪是80000*8%+3900=10300元+其他奖金 每一个季度有业绩奖金 职级奖金：升一个职级奖金几百元。 做得好的可以晋升当主管带团队，发展前景是很不错的，主管底薪1万五，一般一个月18万左右。 顾问平均工资： 0-3个月新人阶段平均工资5000+ 3-6个月成长阶段平均工资7000+ 6个月以上老人平均薪资10000+ 主管平均薪资30000+ 3、六险两金 4.公寓宿舍精装修房租仅600，洗衣机空调。班车接送上下班通勤十几分钟）四个员工餐厅 5.平安医院入职体检免费，外面500到1000一次，体检报告去其他公司也可以用。 6.6月到10月高温补贴每月100元；每年体检；员工生日、节日礼品+100元现金红包福利； 7、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及培训机会（欧洲四国游、泰国游） 8、晋升制度公开公平公正。 9、公司提供在职升学渠道，考试报名费路费等可报销。  11、工作时间：周一到周五早9:00晚6:30，周末双休，法定节假日按国家规定放假，周末双休不加班，节假日不加班，每个月迟到三次不扣工资，忘记打卡三次不扣工资，请一天假只要和主管说就可以了不需要证明，每年有20天事假，事假很好请，个人原因异常考勤可以提年休假事假病假抵消不扣工资。

(只招两个，能力强的可以晋升，我们团队不差钱，只缺人才）急招！我们团队待遇是平安最好的，也是成立最久，业绩最高的。老板大方，奖金钱也发的多，下午茶，请客经常有。 工作稳定压力小，不用外出不用加班熬夜，没有淘汰制度。 要求： 1.20-29周岁； 2.大专（含）以上学历 3.有相关工作经验优先 工作内容： 1、通过微信和老客户聊天，回答客户问题。 2、在聊天的过程中掌握客户情况，有成交意向客户进行提供给销售。 3、微信推送公司最新客户权益礼包以及福利活动。 本岗位不涉及销售工作，不做销售！！！ 福利待遇： 1、带薪培训：每天150工资，签订总部正编劳动合同，非外包，六险二金 2、薪资待遇： 底薪3900（固定）+试用期新人补贴800元+职级奖+提成+ 业务提成算法：服务顾问通过微信与客户沟通经营客户，把活跃度高的客户推荐给销售业务员，业务员销售成功顾问就有提成，分为5%，7%，8%三档，前三个月是5%，三个月后7%或8%。 例如：业务员销售十万保单的保险，顾问提成就有7000元，当月工资=7000加3900。 随着客户储备增多，顾问工资会越来越高。 七月份团队**名8万，第二名七万九，第三名五万四，第四名四万。（有团队开会视频可以证明，没有夸张。） 月薪是80000*8%+3900=10300元+其他奖金 每一个季度有业绩奖金 职级奖金：升一个职级奖金几百元。 做得好的可以晋升当主管带团队，发展前景是很不错的，主管底薪1万五，一般一个月18万左右。 顾问平均工资： 0-3个月新人阶段平均工资5000+ 3-6个月成长阶段平均工资7000+ 6个月以上老人平均薪资10000+ 主管平均薪资30000+ 3、六险两金 4.公寓宿舍精装修房租仅600，洗衣机空调。班车接送上下班通勤十几分钟）四个员工餐厅 5.平安医院入职体检免费，外面500到1000一次，体检报告去其他公司也可以用。 6.6月到10月高温补贴每月100元；每年体检；员工生日、节日礼品+100元现金红包福利； 7、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及培训机会（欧洲四国游、泰国游） 8、晋升制度公开公平公正。 9、公司提供在职升学渠道，考试报名费路费等可报销。  11、工作时间：周一到周五早9:00晚6:30，周末双休，法定节假日按国家规定放假，周末双休不加班，节假日不加班，每个月迟到三次不扣工资，忘记打卡三次不扣工资，请一天假只要和主管说就可以了不需要证明，每年有20天事假，事假很好请，个人原因异常考勤可以提年休假事假病假抵消不扣工资。

工作职责 1. 具备良好的沟通、人际交往及营销能力，能与不同类型的客户建立并维护良好关系，主动开拓客户资源、推广信贷产品，为客户提供金融服务。 2. 拥有较强分析和风险判断能力，能准确评估客户的信用状况、财务状况，分析信贷风险，为客户精准配置金融产品。 3. 熟悉金融产品和信贷业务流程，包括贷款申请、审批、发放、回收等环节，确保流程合规性。 职位要求 1.本科及以上学历； 2.具有 1 年以上银行贷款相关工作经验，业务资源丰富； 3.具备较强的市场营销能力，沟通及表达能力佳，良好的抗压能力和团队协作能力； 4.良好的职业道德，无不良信用记录。

工作职责 1. 负责招聘和选拔具备信贷业务知识和销售能力的团队成员。制定并执行团队成员的培训计划，包括信贷政策、产品知识、销售技巧等方面的培训，提升团队整体业务水平。 2. 带领团队积极拓展个人信贷业务市场，寻找新的客户资源和业务机会。制定团队的营销推广计划，组织团队成员开展营销活动，提高银行个人信贷产品的市场占有率。 3. 根据银行整体信贷业务目标和市场情况，制定团队的个人信贷业务目标。将业务目标分解到每个团队成员，并制定相应的业务推进计划。 4. 具有合规意识、专业素养和敏锐的风险洞察力，能够及时识别团队潜在的合规风险，并具有采取有效措施进行防范和化解的能力，带领团队合规展业。 职位要求 1、本科及以上学历。 2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验。 3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力。 4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。

工作职责 1、维护与拓展财富客户，促进财富客户资产规模的持续增长，提高其忠诚度; 2、进行专业化理财服务，根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值; 3、为团队提供合理化建议，提升团队各项品质; 4、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务。 任职资格 1.本科学历; 2.1-3年相关工作经验; 3.需持有基金从业资格证。

工作职责 1、分析业务团队特点，制定达成团队业务目标的具体工作计划组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，提供高水平的服务通过有效的日常活动量管理与辅导训练，带领团队成员完成团队业务发展目标。 2、协调团队与支行其他专岗服务队伍的职责衔接，维持团队成员稳定性，搭建快速和可持续发展平台。 3、贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营。 任职要求 1.学历：本科及以上学历； 2. 经验：金融业营销经验5年以上，管理经验2年以上，过往业绩表现良好； 3.专业能力：熟悉营销流程和银行产品，有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先； 4. 素质要求：积极进取、抗压力强、系统思维、目标导向、沟通影响力；激励、培养和领导能力；纪律及合规意识强。

工作职责 1、维护与拓展财富客户，促进财富客户资产规模的持续增长，提高其忠诚度； 2、进行专业化理财服务，根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值； 3、为团队提供合理化建议，提升团队各项品质； 4、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务. 任职要求 1.本科学历 2.2-5年相关工作经验 3、35周岁以下

工作职责 1、负责开拓维护私行及财富客群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度； 2、经营私行及财富客户，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，促进客户在我行资产提升； 3、积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围； 4、贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉。 任职要求 1、学历：本科及以上学历； 2、经验：2年及以上金融行业相关岗位工作经验，具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 3、专业能力：熟悉银行产品、保险相关理论和保障类工具，擅长保障类规划，具有较强的服务营销能力和商业敏感性；持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先，曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先 4、素质要求：认同公司文化，积极进取，结果导向，具备优秀的团队合作和沟通协调能力；无不良从业记录，责任心和合规意识强。

[鼓掌]平安银行招聘：理财顾问（线上）      用工性质：正式行员编制【名额有限】 【员工福利】 6险2金医保一档 可申请深圳市公租房 可协助办理深圳户口 节假日公休周末双休 五大假日过节福利 内部食堂 【工作内容】 1、使用线上渠道及工具为客户答疑解惑 2、为客户提供资产配置方案及投后陪伴 3、通过企微做好私域流量经营及转化 4、持续提升客户金融持仓及资产层级跃迁

工作职责：  1、负责平安银行运营管理平台和智能助手平台的规划和落地实施  2、负责竞品调研和用户需求调研，并对接好各业务方的需求，输出流程图和原型图，完成产品设计和落地  3、与业务、开发、设计、测试等上下游团队紧密合作，组织协调各方资源，推进达成产品目标  4、负责持续监控和分析产品效果和数据，推动业务快速发展和高效迭代；  5、探索网点智能化、数据化、生态化等新模式和工具应用  任职要求：  1、本科以上学历，5-8年成功互联网产品策划经验，熟悉互联网产品研发流程，有较丰富的CRM产品设计经验优先，如金蝶、纷享销客，销售易、salesforce、泛微等CRM产品经验。  2. 具备良好的需求分析和产品设计能力，熟悉用户体验交互设计  3. 具备严密的逻辑思维和分析能力，对数据敏感，数据分析能力强，善于用数据驱动产品迭代；  4. 目标感强，喜欢挑战性的工作，善于思考，学习能力强，有极强的解决问题能力；  5. 优秀的沟通协作能力和项目管理能力，执行推动能力强，有较好的抗压能力，产品创新能力。