岗位职责： 1.负责新场站勘察测绘，方案设计，报价、规划出图等工作； 2.负责高压设备电气规划设计及对接； 3.负责施工场站进度跟进，工程细节处理，及工程完成后的验收工作； 4.负责场站各项工作的协调沟通，包括采购需求、到货验收推进施工； 5.根据不同项目需求，制定市场合作方案、充电设施投资建设运营方案以及其他市场相关工作文案 6.配合部门负责人完成其他工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，电力工程专业或电气类专业，具有相关工作经验一年及以上； 2.熟悉电力施工流程、电力系统等相关知识； 3.能熟练使用CAD绘图软件和办公软件； 4.有较强的沟通能力和表达能力以及团队协作能力，具有较强的学习能力； 5.持有压进网作业许可证或电气试验工证或电工证（高压）或二级建造师（机电）或C1驾驶证的优先。

岗位职责： 1.负责完成公司负责区域内的充电桩安装调试； 2.按要求进行充电站的巡检，充电桩的性能测试，日常维护，清洁保养，协助软件升级等工作； 3.收集现场充电桩问题并及时反馈； 4.完成负责区域内的充电桩故障处理，包括维修、升级、改造等，完成应急抢修及运营保障； 5.及时、准确的完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气，电工，维修技工类相关专业； 2.持有低压电工证和C1驾驶证等优先； 3.掌握电气，电工知识； 4.对充电桩有了解的优先考虑； 5.具备良好的沟通协调能力，团队协作能力和执行能力，有良好的职业操守，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.负责物业配建慢充桩的商务拓展与合作洽谈； 2.维护和开拓物业资源渠道； 3.负责落实合作合同，参与工程勘察、施工、调试通电等工作； 4.完成上级主管领导的工作安排。 任职要求： 1.有物业相关资源； 2.具有慢充合作渠道拓展经验； 3.了解慢充桩的基础知识以及场站的电力条件要求； 4.清楚物业对慢充运营管理的平台应用需求； 5.具有较强的沟通能力，学习能力； 6.逻辑能力较强思维反应敏捷； 7.有C1 以上驾照。

岗位职责： 1.负责物业配建慢充桩的商务拓展与合作洽谈； 2.维护和开拓物业资源渠道； 3.负责落实合作合同，参与工程勘察、施工、调试通电等工作； 4.完成上级主管领导的工作安排。 任职要求： 1.有物业相关资源； 2.具有慢充合作渠道拓展经验； 3.了解慢充桩的基础知识以及场站的电力条件要求； 4.清楚物业对慢充运营管理的平台应用需求； 5.具有较强的沟通能力，学习能力； 6.逻辑能力较强思维反应敏捷； 7.有C1 以上驾照。

岗位职责： 1.负责领导的日常行程接送，包括上下班及外出的洽谈、会客、应酬等； 2.负责开商务车，如办公室人员的外出办事、客户接送等安排； 3.协助办公室人员送文件，如送资料文件等事务。 4.负责商务车的管理，包括年审、清洗、保养、保险、违章等处理。 5.保密意识强，不得随意传播乘车人的讲话内容； 6.其他行政后勤工作的支持。 任职要求： 1.持有C1以上驾驶证及实际驾龄3年以上；退伍军人可优先考虑； 2.开车平稳，技术好，无违章、事故，无犯等记录；熟悉深圳及周边地区主要道路； 3.对工作时间没有固定的要求，能接受较为弹性的工作时间； 4.品德端正，为人勤快。时间观念强，爱整洁，无抽烟、喝酒等嗜好； 5.家住福田区香蜜湖街道附近优先（方便接送领导）。

岗位职责： 1、根据项目需求，进行硬件的需求分析、器件选型及方案设计； 2、原理图、PCB设计、样机制作及系统功能测试验证； 3、EMC/EMI、ESD等及相关安规测试及整改； 5、制定、整理并规范技术文档。 任职要求： 1）3年以上硬件产品开发设计经验，具有较高的硬件设计能力； 2） 掌握示波器，电源等仪器仪表的使用方法，有基本的烙铁焊接能力； 3） 熟悉电子元器件，熟练使用PADS，AD等电路绘图软件； 4）熟悉MCU，ARM等硬件平台； 5）了解PCB、SMT工艺流程，了解安规和EMC、EMI设计，熟悉硬件工艺； 6）熟悉CAN/UART/IIC/SPI等常用数字接口,有以太网设计经验优先； 7) 有彩屏设计经验优先； 8) 有BMS相关优先。

岗位职责： 1、根据项目需求，进行硬件的需求分析、器件选型及方案设计； 2、原理图、PCB设计、样机制作及系统功能测试验证； 3、EMC/EMI、ESD等及相关安规测试及整改； 5、制定、整理并规范技术文档。 任职要求： 1）3年以上硬件产品开发设计经验，具有较高的硬件设计能力； 2） 掌握示波器，电源等仪器仪表的使用方法，有基本的烙铁焊接能力； 3） 熟悉电子元器件，熟练使用PADS，AD等电路绘图软件； 4）熟悉MCU，ARM等硬件平台； 5）了解PCB、SMT工艺流程，了解安规和EMC、EMI设计，熟悉硬件工艺； 6）熟悉CAN/UART/IIC/SPI等常用数字接口,有以太网设计经验优先； 7) 有彩屏设计经验优先； 8) 有BMS相关优先。

1. 根据公司发展战略和年度目标，拟定本部门年度、月度、周工作计划和具体措施并组织实施。 2. 根据营销部的销售需求制度采购策略和生产计划。 3. 负责供应商的开发、选择、评估与考核，根据《供应商管理程序》对供应商进行分级管控。 4. 针对出现的生产异常，组织、协调相关部门及时妥善解决，以确保生产顺畅。 5. 随时掌握公司所采购各种主要物料的市场价格起伏状况，了解市场走势，多方询价、比价、降价，进行采购成本控制。 6. 审核采购合同和采购价格，定期对采购价格进行统计分析，为公司产品降成本做好准备工作。 7. 确定原材料和产成品的库存策略，制订安全库存指标。 8. 监管全公司流通的所有物料，包括研发部、营销部的所有领料退料。 9. 定期做好盘点工作，进行库存结构及周转分析，及时做好报损、报废和滞呆物料的处理工作。 10. 配合财务部做好供应商对账的复核工作。 11. 负责对本部门管理制度的维护和完善，负责对本部门人员日常工作的管理、监督与考核。 岗位要求： 1. 28-45周岁，大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2. 五年以上制造业采购管理、物控、计划经验； 3. 精通采购原理、成本控制、生产计划控制、库存控制、物料计划与控制； 4. 具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力； 5. 具备良好的职业道德素质，具备较强的亲和力、沟通协调能力、抗压能力、执行力、洞察力和挑战精神； 6. 有较强的团队建设能力和工作激情。 7. 熟悉并理解IATF16949标准要求；

岗位职责： 1. 技术研发团队的建设和管理； 2. 主导公司产品规划、分解项目任务，监控开发任务和开发结果； 3. 负责收集、分析产品技术需求，制定产品研发战略及规划； 4. 负责监督、控制和管理公司产品的自主研发、维护和技术支持； 5. 负责分解开发任务、跟踪进度，保证产品研发目标及部门工作目标的实现； 6. 负责制定研发产品的工作原理技术方案；负责指导编制技术文件，改进和规范工艺流程； 7. 及时指导、处理、协调和解决系统产品研发过程和生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行； 8. 负责协调与营销、采购、生产等各部门的工作，确保研发工作的顺利开展； 9. 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作； 10. 负责公司研发管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的绩效考核及技术指导，提高技术水平。 岗位要求： 1. 30-40周岁，***本科以上学历，自动化/机械/计算机等相关专业； 2. 五年以上研发工作经验，其中3年以上汽车电子及零部件企业技术研发及管理工作经验； 3. 精通软件编程、熟悉硬件、结构基本知识，有产品规划及研发团队管理经验； 4. 熟练掌握产品材料的相关知识和标准，具备一定的动手能力，能够独立进行新产品的工艺、工装设计，工艺或工装夹具的改进、调整； 5. 具有很强的领导能力与执行能力，具有优秀的团队管理能力，很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队意识，责任心强，具备解决复杂事务的能力； 6. 有单片机软件硬件开发经验，具有系统开发经验； 7. 熟悉并理解IATF16949标准要求。

岗位职责： 1. 参加订单评审，根据销售需求制定生产计划。 2. 做好生产部产能分析，并根据实际情况，安排生产任务。 3. 给生产部发放生产任务单，跟进生产进度，确保按期按量完成生产计划。 4. 根据生产计划、库存信息及库存策略提出物料请购计划。 5. 在ERP系统中下达生产任务单生成采购建议。实时维护ERP，确保排程与实际生产相符。 6. 实时跟进来料进度，及时处理生产欠料及物料异常，以确保物料及时、足量发放。 7. 跟进生产进度，生产异常及时至反馈，确保交期满足销售需求。 8. 参加生产车间内部生产协调会议，协调解决生产过程中出现的各种问题。 9. 事先预防并定期上报处理呆料、废料及不良物品计划。 10. 负责组织召开生产协调会、协调相关部门及时妥善解决或变更生产计划，以确保生产。 11. 上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 25-40岁，大专以上学历，管理类、理工类、计划统计类相关专业； 2. 两年以上大中型制造企业同岗位工作经验；熟悉生产流程与质量标准。 3. 有一定的计划、统筹能力、沟通能力强、执行能力强。 4. 具有敏锐的观察能力、交期的组织协调能力、综合分析能力。

岗位职责（要求25年毕业的985/211应届生） 1、协助完成网络平台的维护，保证网络平台安全稳定运行； 2、协助完成进行网络系统风险自查，配合制定解决方案并推进解决； 3、协助完成网络日报、周报、月报收集及编制； 4、完成领导安排的工作任务。 岗位要求： 1、计算机、通信工程或相关专业，研究生或以上学历； 2、熟悉掌握网络基础理论知识。 3、具备较强逻辑思维和学习能力，能主动进行技术钻研，能独立完成工作并及时反馈进度。 4、具备良好的文档编写能力、沟通能力、团队合作精神。 5、有HCIA/HCIP等相关认证证书或具备Python使用经验优先。

职位描述： 1、与公司高层一同制定从0到1互联网健康管理项目的整体战略规划，负责制定并落实部门规章制度及运营流程和工作标准； 2、基于AARRR运营漏斗模型设计并规划整个项目的运营架构、运营流程，并协同产品经理与开发监控运营数据，通过数据分析和检测核心指标的变化情况，持续调整和优化运营策略，推动产品优化并提升客户体验与公司收益； 3、负责定期开展市场调研、竞品分析和数据分析，及时掌握市场动态，了解服务对象需求，科学策划营销、推广、活动方案，确保平台用户量及销售额； 4、负责从已有团队中挖掘并管理运营人才，必要时负责招聘并搭建运营团队； 5、负责做好季度项目汇报及年终项目汇报，及时反馈核心运营数据，给整个项目团队做复盘总结； 6、建立产品运营矩阵，利用多种新媒体形式（如H5、视频等），挖掘标杆案例，完善并输出运营方法论，指导伙伴和客户推广和使用产品； 7、负责维护公司市场资源及运营资源，做好人员流动时的交接工作。 岗位要求： 1、年龄30周岁以上，无违法犯罪记录者； 2、本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理及计算机相关类专业优先考虑； 3、至少5年以上互联网产品运营经验，有健康管理、医疗健康或相关行业经验者优先； 4、具有丰富的运营推广经验，具备较好的语言表达、文字撰写、数据分析、沟通演讲和交际公关能力，能适宜高强度工作； 5、能熟练使用Axure/磨刀等原型设计工具者优先； 6、须熟练使用processOn/Xmind等思维导图以及流程图工具； 7、有互联网健康管理相关类的项目成功运营案例者优先考虑。

任职要求： 25岁-38岁之间 身高158以上 体重不超130 优秀店员： 薪资3200元-6000元 门店店长： 薪资4000元-8000元 工资构成： 底薪+全勤+饭补+提成 工作时间：每天7小时 半天班 无休(可调班换班替班) 早晚班 一天一倒 早班：9：00～4：30 晚班：4：00～23：00 (门店根据淡旺季有所调整) 店铺提成总体 所有人员平分制度 不存在竞争 负责在景区特产店的销售接待工作 公司福利： 全勤奖/ 饭补/高提成/利润分红/社保/旅游/生日福利/工龄工资/年终奖/节日礼品/加班补助/年假

职位诱惑： 涉及多种不同行业和领域，可以接触多种不同类型的开发项目（看看我们官网 http://www.ylfc.info） 定期技术学习和升级，双休不加班，弹性工作时间，核心城区办公室 (离大智路地铁一分钟，江汉路步行街一站，汉口江边走路15分钟, 午休都可以去买杯茶颜悦色) 轻松的办公氛围，每天提供公司阿姨自制的营养午餐。 五险一金，年终奖金。 创始人是20多年程序员，充分了解行业心酸，我自己不想干的事也不会让你干的。 职位描述： 岗位职责： 1. 完成资深工程师和项目经理分配的工作 2. 能独立完成工作 （这里没有人有时间盯着你做作业） 3. 学习新技术 岗位要求： 1、有C#语言编程基础； 2、1年以上Unity3D游戏端开发经验，有完整的游戏项目优先； 3、 好的学习能力并且热爱学习 （我们常常有技术升级， 你现在会什么技术不重要，可能随时会改变） 4、半年以上专业开发经验 （包括实习，大学实验室项目，或open source project） 5、能阅读英文技术文档 有以下能力者优先： 学习能力，学习能力，学习能力！重要的事说三次

职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划。 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。