• 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    福利待遇】 该职位属于公司正式员工编制全职工作,一经录用将享有; 1、底薪+丰厚提成+补助,底薪5-8K,综合薪资12-30K,上不封顶; 2、入职即签订正式劳动合同,缴纳五险一金; 3、试用期薪资100%发放,加班打车企业直接支付,无需个人支付再报销, 4、工作日餐补,带薪年假+带薪病假,节日礼物,定期团建,开年红包,法定假期等; 5、销售额外奖金激励月月有,最多个人奖励拿到5000元/月; 6、无需外出陌拜扫街,公司提供资源; 7、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻倍 我们需要你: 1- 通过电话或拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化脱岗培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-小KA顾问-大KA顾问; 2、管理路线:KA顾问-销售主管-销售经理-高级销售经理-销售总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 【团队氛围】 95后年轻化团队,工作,沟通无代沟,赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞 欢迎你来发现更多的精彩......
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责金融软件和数据解决方案针对银行的收入、利润等公司指标的达成; 2、负责农商行,农村信用联社等银行市场、用户关系的维护和开拓; 3、负责农机渠道拓展和关系维护; 4、负责对应业务的风险控制; 5、负责公司长期和阶段性重点工作在金融行业的执行。 岗位要求: 1、***本科以上学历; 2、有丰富的农商行和农村信用联社银行客户资源; 3、有丰富的农机销售渠道拓展和维护经验; 4、对银行软件,数据解决方案有一定的了解,了解银行核心系统,有数据中台、大数据、BI公司、银行行业应用软件行业背景优先; 5、智慧、勤奋和端正的工作态度。
  • 10k-16k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1. 熟悉个险销售模式和销售队伍特点,会员体系推动 2. 对接机构,重大项目的规划和落地实施 3. 优秀机构经验萃取推广,弱体机构帮扶支持 4. 具备良好的沟通能力和服务意识 5. 基于业务数据进行客户分析,品类分析;提供及时的,明确的,可实行强的报告与顾客洞察; 6. 领导交办的其他工作。 任职要求 1. ***本科或以上学历,金融、保险、统计、计算机等相关专业; 2. 保险公司客户服务与营销工作背景,至少2年及以上相关工作经验,能够熟练使用EXCEL或SQL等工具进行数据分析; 3. 理解业务运作逻辑,利用数据分析手段,及时发现业务流程中存在的问题,进行原因分析,提出解决方案 4. 善于学习,对数字敏感,具备较强的逻辑思维能力、良好的内外沟通能力以及创新能力;责任感强,并能承受较高强度的工作压力。
  • 15k-20k 经验不限 / 不限
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 岗位要求: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。
  • 9k-15k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 9k-15k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 拓展公司产业端军工业务线人力外包,软件项目外包等业务; 2. 负责公司产业端招投标、项目谈判、合同签订、款项回收的把控; 3. 配合公司内部管理,完成公司指定业绩目标及其他要求目标; 4. 收集客户、合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息,并及时向公司汇报; 5. 根据公司要求定期提交工作计划及工作报告; 6. 领导安排的其它工作。 任职要求: 1.专科及以上学历,IT相关行业销售经验,熟悉军工外包行业、军工外包服务模式、军工外包流程者优先; 2. 有军工行业客户经验、金融、国有企业IT现有客户资源者优先,有军工外包业务客户资源者优先; 3.良好的销售技巧与优秀的市场开拓能力、商务谈判能力; 4.工作责任心强,具备团队精神和客户服务意识; 5.富有工作激情,具有吃苦耐劳的精神,能承受一定的压力。
  • 18k-28k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    房产销售运营 岗位职责: 1、房金融产品推广培训,提升B端经纪公司二手房金融单量,对产品收入增长负责; 2、B端经纪公司运营服务管理和日常问题处理,提升机构金融团队业务专业能力,对经纪公司满意度负责; 3、同类竞品、渠道调研分析和B端经纪公司需求收集,提升我方产品市场竞争力,对在B端经纪公司二手房金融单渗透率负责; 4、内外部沟通协调和相关运营数据统计。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年及以上工作经验,有房产行业经验者优先; 2、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 3、学习和沟通能力强,工作积极主动,以目标为导向; 4、抗压能力强,勇于接受房产行业的压力和挑战。
  • 12k-18k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求: 1. CET-6,良好的英文功底。 2. 计算机相关专业 3. 有至少一门编程语言基础 4. 乐于与人沟通、喜欢解决问题带来的成就感 优先考虑指标: 1. 优秀的英文书面能力 2. 技术涉猎广泛,对主流的编程语言/平台/框架都能略知一二 3. 有技术支持/软件销售/软件开发工作经验 主要工作内容: 1. 成为所负责产品的产品技术支持专家 2. 良好的客户沟通,能通过演讲演示、电话沟通、线上会议或书面表达等形式向客户传达产品的价值,保持客户持续沟通意愿 3. 独立服务中小企业客户,分析客户需求并尽最大努力达成客户期望,促成客户成交,为公司业绩作出直接贡献 4. 参与关键大企业客户的售前工作,以团队之力达成关键客户的成交 5. 与产品研发团队的密切沟通和配合,促进研发改进产品甚至必要时调整产品计划
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1. 完善销售人员管理《基本法》,并依据基本法落实架构、薪酬及考核管理。 2. 制定并落实年度销售条线培训计划,包括但不限于销售管理团队内部培训、全国销售业务条线培训等。 3. 开展医学检验行业各渠道数据分析,形成营销策划报告。 4. 负责各区域检验中心内外部市场数据分析,形成市场策略报告。 5. 负责各类销售及业务管理系统的开发与管理。 6. 负责销售人员产能监控与分析,持续提高人效。 7. 开展经营效果分析,研究并管理整体营销节奏,促进营销举措落地。 8. 定期开展全国销售行为的合规性调研,持续整改合规情况。 任职要求 1.***本科及以上学历,专业不限; 2.6年以上工作经验,有第三方行业市场、销售经验,平安集团相关工作经验者优先; 3.熟悉医疗行业政策法规,掌握基本医学常识,知识面广; 4.亲和力强,沟通能力优异,有较强的语言表达能力和办公软件制作能力; 5.学习能力强,主观能动性强。
  • 12k-24k 经验5-10年 / 本科
    营销服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    1.负责带领团队拓展维护代理渠道客户,深入了解客户需求并完成高质量的客户服务交付,及时跟进处理客户反馈;销售我们的营销Saas一体化广告代理管理系统 2.整合与优化各渠道资源,挖掘流量潜力,平衡各方需求; 3.国内外市场信息的收集和竞争对手的分析; 4.定期复盘分析整体业务情况,挖掘客户交付优化空间,提升运营质量和效率; 5.重点项目管理和跟进。 任职要求: 1.本科或以上学历,5年以上工作经验,专业不限,有海外广告代理经验 2.英语听说读写能力优秀,英语可作为工作语言,有海外留学经验优先; 3.熟练掌握excel透视表,vlookup等基础处理数据的功能,有较强的数据分析能力与逻辑思维; 4.对移动互联网行业有一定了解,有团队管理经验 5.具有出色的沟通协调能力,团队协作精神,时间管理与分配能力,能够良好地适应多线程工作节奏; 6.良好的学习能力,积极主动,性格耐心有韧性,有强烈的责任感与进取心。 加入线条,你将拥有: 五险一金:入职即购买五险一金; 上班时间:朝9:45晚6:45,妥妥避开高峰期;单双休,在这个乌卡时代,你将感受到踏实和充实; 法定节假日:享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等假期; 各项礼物:节假日公司发放过节礼品或津贴,个性化福利;生日礼物,周年纪念礼,妥妥跑不掉; 具有竞争力的薪酬:高于行业平均水平的薪资及绩效奖金;月度项目奖金/分红;年终奖;婚育礼金;期权激励; 团队活动:不定期的大团建/员工旅游,生日活动;节假日活动; 晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、调岗机会。 您的职业发展方向:1.BD总监2.公司副总方向3.创新业务部门的负责人
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责全国气象、海洋市场开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售指标; 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品市场占有率; 3、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析; 4、负责重大事件攻关,商务策划及合同谈判。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机、地理信息等相关专业; 2、8年以上J工行业营销背景,参与过千万信息化项目; 3、熟悉气象、海洋、航天、电子等J工行业市场及客户资源优先; 4、有独立运作国家气象局信息化、遥感应用任意方向项目经验优先; 5、较强的团队协作精神和商务运作能力。 地址:重庆市渝北区重庆科学技术研究院一期A座16楼; 青岛市崂山区松岭路177号国际创新园J座; 西安市长安区韦曲街道航拓路汇航广场A座三层 ; 合肥市高新区望江西路900号中安创谷科技园一期A1楼35-36层
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,智能硬件 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责奇遇VR线下To C业务销售,完成整体销售目标; 2、制定线下To C销售的营销策略,拓展销售渠道,确保整个销售体系的长期稳定运营; 岗位要求: 1、熟悉线下To C业务逻辑,有线下To C销售管理经验3-5年; 2、有线下渠道资源者优先,包括但不限于商场体验店、VR线下娱乐店、toB的门店供应平台等; 3、善于业务创新,有抗压力,对工作有激情,适应全国出差; 4、有一定的市场营销经验。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、完成本区域客户开发和维护:顾问式销售,为客户提供高品质的服务和有价值的建议; 2、完成销售指标:负责当地中介客户谈判、签约,实现既定业绩收入,并完成公司交付的KPI,做好本区域的业务数据分析,监控业务运营情况,发掘可能存在的业绩增长点; 3、老客户各个层面关系的维护,致力于专业服务,树立公司专业品牌形象; 4、根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值。 职位要求: 1、大专以上学历,有互联网房产销售经验、中介资源业者,3-5年工作经验; 2、熟练掌握Excel,Word,PowerPoint等办公软件; 3、有较强沟通协作能力和表达能力,具备几十人规模的培训能力; 4、适应短期出差,具备较强的责任心和承压能力,性格开朗,勇于挑战; 5、可接受外派工作者优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、完成本区域客户开发和维护:顾问式销售,为客户提供高品质的服务和有价值的建议; 2、完成销售指标:负责当地中介客户谈判、签约,实现既定业绩收入,并完成公司交付的KPI,做好本区域的业务数据分析,监控业务运营情况,发掘可能存在的业绩增长点; 3、老客户各个层面关系的维护,致力于专业服务,树立公司专业品牌形象; 4、根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值。 职位要求: 1、大专及以上学历,有互联网房产销售经验、中介资源业者,3-5年工作经验; 2、熟练掌握Excel,Word,PowerPoint等办公软件; 3、有较强沟通协作能力和表达能力,具备几十人规模的培训能力; 4、适应短期出差,具备较强的责任心和一定的承压能力,性格开朗,勇于挑战; 5、可接受外派工作者优先。