**职位名称：** 人事行政专员 **职位概述：** 负责公司内部人事及行政相关工作的日常管理与执行，协助部门经理处理人事事务、行政事务及后勤保障工作，确保公司人事政策和行政流程的顺畅运行，为员工提供高效、专业的支持服务，营造良好的工作环境。 **主要工作职责：** **一、 人事管理方面：** 1. **招聘支持：** 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、维护招聘渠道关系等。 2. **入离职管理：** 负责新员工入职手续办理、合同签订与续签、员工信息档案管理；办理员工离职、调岗等相关手续。 3. **人事信息维护：** 负责员工信息系统的日常维护与更新，确保人事数据的准确性、完整性。 4. **考勤管理：** 协助进行员工考勤记录的统计、核对与异常处理，协助执行公司考勤制度。 5. **薪酬福利支持：** 协助准备薪资计算所需的人事数据，协助办理社保、公积金等福利相关手续。 6. **员工关系支持：** 协助处理员工咨询、建议，协助组织员工活动，维护和谐积极的员工关系。 7. **人事文件管理：** 负责人事相关文件、制度的整理、归档与保管。 8. **其他人事事务：** 完成上级交办的其他人事相关工作。 **二、 行政管理方面：** 1. **办公环境维护：** 负责办公区域的日常管理、环境维护、绿植养护等，确保办公环境整洁、舒适。 2. **办公物资管理：** 负责办公用品、设备等的采购、领用、登记、盘点及库存管理。 3. **前台接待：** 负责访客接待、电话接转、邮件收发等前台日常工作，维护公司良好形象。 4. **会议支持：** 协助会议室预定、会议物料准备、会议记录整理等。 5. **证照与印章管理：** 协助管理公司证照、印章的日常使用与登记。 6. **行政费用管理：** 协助处理行政相关费用的报销、统计与预算控制。 7. **后勤保障：** 协助处理员工食宿、交通、活动场地等后勤保障事宜。 8. **制度执行：** 协助监督公司行政制度的执行情况。 9. **其他行政事务：** 完成上级交办的其他行政相关工作。 **任职资格要求：** 1. **学历专业：** 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业优先。 2. **工作经验：** 1-3年相关人事或行政工作经验；优秀应届毕业生亦可考虑。 3. **专业知识：** * 了解国家相关劳动法律法规及人力资源政策。 * 熟悉基础的人事操作流程（如招聘、入职、档案管理等）。 * 了解基本的行政管理知识，熟悉办公室管理流程。 4. **技能要求：** * 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint等）。 * 具备良好的公文写作能力。 * 具备一定的数据统计与分析能力。 5. **个人素质：** * 工作认真负责，细致耐心，具有良好的服务意识和保密意识。 * 沟通协调能力强，具备良好的团队合作精神。 * 学习能力强，能适应公司发展需要，接受加班。 * 形象气质佳，具备良好的职业素养。 **加分项：** * 有同行业或相关规模公司工作经验者优先。 * 持有人力资源管理师、行政管理相关证书者优先。 * 具备基础的英语读写能力者优先。

工作职责： 1. 负责公司员工档案管理，确保准确、完整； 2. 处理员工入职、离职相关手续； 3. 负责公司来访客人的接待、引导工作； 4. 负责公司固定资产、办公用品的采购、登记、管理； 5. 协助公司内外重要会议、活动的组织、安排工作； 6. 协助开展员工满意度调查，进行数据收集和分析； 7. 协助进行员工考勤管理，制作考勤报表； 8. 协助人事行政经理完成其他人事行政相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的行政、人事管理经验，熟悉相关法律法规； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力； 4. 工作细致、认真，具备较强的沟通、协调能力； 5. 有较强的执行力和抗压能力； 6. 对前台接待工作有深刻理解，有一定的礼仪常识。 我们希望你能在团队中发挥积极作用，为公司的日常运营提供有力支持。如果你具备强烈的责任心、良好的沟通协调能力，并热爱人事行政工作，我们非常欢迎你加入我们的团队！

工作职责: 1、 负责推动企业文化系统的建设、推广及执行，做好企业价值观、管理理念、行为准则的宣导和传播； 2、 公司团建活动的方案输出及组织落地，并支持人员招聘、员工关怀等工作； 3、 组织新人培训，跟踪新进员工试用期考核，帮助新人尽快融入，并形成相应档案资料； 4、员工积分办理，落户办理； 5、 行政相关工作，物品采购保管、各类行政费用报销、日常行政管理等，以及各类文件、档案管理，会议组织等； 6、其他知识产权类、企业资质类、政府补助类项目复审、申报等； 7、 完成上交办的其他工作任务。 任职资格: 1、人力资源相关专业本科及以上学历，3年以上人力行政相关工作经验，熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，具备一定的数据分析能力和良好的文档撰写能力。 2、热爱人力资源工作，做事积极主动，富有责任感，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。 3、工作认真负责，细心耐心，具备较强的执行力和应变能力，能够应对互联网行业快速变化的工作需求。 4、具有较强的服务意识，关注员工需求，致力于为员工提供优质的人事行政服务。 5、具备一定的创新思维和问题解决能力，能够不断优化人事行政工作流程和方法，提高工作效率和质量。

职位名称:人事行政专员 工作职责: 作为人事行政专员,你将负责支持公司的日常运营和人力资源管理。以下是你的主要职责: 1. 招聘支持:负责公司招聘活动的策划、执行和跟进工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 2. 员工福利:负责制定和执行公司的员工福利政策,包括薪资福利、保险福利、假期福利等。 3. 员工关系:负责处理员工关系问题,包括纠纷调解、员工投诉处理等。 4. 人力资源管理:负责协助经理进行人力资源管理,包括薪资、社保、公积金等日常增减员处理及工资考勤核算等。 5. 办公支持:负责公司日常办公用品采购、员工考勤管理、会议安排，客户接待等行政工作。 6. 部门合作:与公司各部门进行合作,协助各部门完成工作任务。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年人事行政经验,熟悉人力资源管理流程,具备良好的沟通能力和团队合作能力。 3. 熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。 4. 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力。 5. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与各部门进行良好的合作。

主要工作职责： 1、负责公司人员招聘（主要为软件研发、实施岗）； 2、员工劳动关系管理； 3、劳动合同、人事档案、员工日常考核统计等； 4、公司行政日常事务处理，办公环境管理，日常办公用品采购； 5、行政管理各项制度的执行； 6、员工宿舍租赁及费用管理，出差人员机票酒店预定等； 7、完成总经理交办的其他事务。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上人事行政工作经验，有IT行业工作经历者优先； 3、具备良好的沟通能力、应变能力和职业素养。

职位名称:人事行政专员 工作职责: 1. 招聘流程:负责公司招聘流程的跟进和管理,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排和入职手续等环节。 2. 员工福利:负责公司员工福利的管理和发放,包括薪资、保险、假期、福利等。 3. 员工关系:负责维护公司员工关系,处理员工纠纷和矛盾,协助解决员工问题。 4. 办公用品:负责公司办公用品的采购和管理,包括办公桌、椅子、文具等。 5. 会议组织:负责公司会议的组织和协调,包括会议策划、场地布置和会议记录等。 6. 活动策划:负责公司活动的策划和执行,包括员工聚会、文化活动等。 7. 部门协调:负责协调公司各部门之间的工作,协助各部门完成工作。 任职要求: 1. 大专以上学历,行政管理、人力资源等相关专业。 2. 熟悉人力资源管理流程,具备一定的招聘、薪酬、福利等人力资源管理经验。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立完成工作任务。 4. 熟练掌握Office办公软件,具备良好的数据分析能力。 5. 具备较强的责任心和稳定性,能够保证工作的顺利进行。

工作职责： 1. 负责员工入离职办理、劳动合同管理及人事相关资料整理； 2. 负责招聘相关日常简历的筛选、主动搜索候选人并进行意愿沟通、测评对接等工作； 3. 负责行政费用管理，负责公司房租、物业费等各项开支和管理； 4. 负责办公室日常用品采购、供应商管理、办公用品管理等； 5. 协助策划员工活动：如生日会、happy hour、团建、年会等； 6. 优化办公环境，树立公司形象，为员工创造良好的办公条件。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3-5年人事行政工作经验，人力资源或行政管理专业优先； 2. 熟悉人力资源管理及行政管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策； 3. 熟练使用办公软件，尤其熟练操作Excel表格、PPT功能； 4. 抗压能力强，思维清晰，逻辑性强； 5. 优秀的沟通协调、资源统筹能力，服务意识及团队精神。

小河车后视镜制造公司招聘岗位：行政人事专员 岗位职责: 1. 负责员工的招聘、入职、离职以及培训工作； 2. 管理员工档案，确保信息的准确性和完整性； 3. 负责员工的考勤管理和绩效管理； 4. 处理员工关系和解决劳动争议； 5. 负责公司的日常行政事务管理 6.完成领导安排的其他人事相关任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类相关专业优先；2-3年人事行政工作经验（有人力资源管理师证优先、已婚育优先）； 2.具备良好的沟通能力和协调能力； 3. 对人事管理和行政管理流程有深入理解； 4 能够独立处理和解决问题； 5. 具有较强的组织能力和团队合作精神； 6. 能够适应较快节奏的工作环境。 7、企业发展快，晋升渠道广 工作时间：08：00-17：00 单休 薪资区间：7-8k/月，交社保。 地点：小河

岗位职责： 1. 负责公司人事行政事务的日常管理，确保公司运营的正常进行。 2. 协助上级领导完成公司内部管理制度的制定、修订和实施。 3. 负责公司招聘、员工入职、离职手续的办理，建立并维护员工档案。 4. 负责公司各类资产的登记、管理、调配和报废工作。 5. 负责公司办公环境、设施及设备的维护与管理。 6. 负责公司员工考勤、薪资福利的核算与发放。 7. 负责公司内部文件、资料的整理、归档和保管。 8. 负责公司会议组织、安排及会议记录的整理。 9. 协助上级领导进行公司企业文化建设，组织员工活动，提高员工满意度。 10. 完成上级领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事行政工作经验，有招聘工作经验者优先考虑。 3. 熟悉国家及地方相关法律法规，具备良好的法律意识。 4. 具备较强的沟通协调能力，善于处理人际关系。 5. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写各类报告、通知等文件。 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 7. 积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。 8. 具备良好的团队合作精神和职业道德操守。 薪资待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力及工作经验而定。 2. 福利：五险、年终奖、带薪年假、节日福利等。 3. 职业发展：提供良好的晋升空间和职业发展机会。

岗位职责： 1. 负责公司人事行政管理，确保公司人力资源的有效配置和合理运用。 2. 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事手续办理。 3. 负责员工薪资计算及发放，确保薪资的准确性和及时性。 4. 负责公司社保缴纳、公积金等相关福利待遇的办理和跟进。 5. 负责员工档案管理，确保档案的完整性和保密性。 6. 负责公司内部员工关系协调，处理员工投诉和纠纷。 7. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公设备、办公用品的采购与管理等。 8. 协助公司领导完成其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2-3年人事行政相关工作经验，熟悉小公司人事行政工作流程。 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识。 4. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理日常人事行政事务。 5. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真，具备一定的抗压能力。 6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 7. 有良好的团队合作精神，具备较强的学习能力。 岗位福利： 1. 五险一金、带薪年假、节假日福利等。 2. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 3. 舒适的工作环境，团队氛围融洽。 4. 定期举办员工培训和团建活动。 工作地点：深圳市福田区 工作时间：双休，8小时工作制

岗位职责：  1. 负责公司人事行政管理，确保公司人力资源的有效配置和合理运用。  2. 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事手续办理。  3. 负责员工薪资计算及发放，确保薪资的准确性和及时性。  4. 负责公司社保缴纳、公积金等相关福利待遇的办理和跟进。  5. 负责员工档案管理，确保档案的完整性和保密性。  6. 负责公司内部员工关系协调，处理员工投诉和纠纷。  7. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公设备、办公用品的采购与管理等。  8. 协助公司领导完成其他相关工作。  岗位要求：  1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。  2. 工作经验：3年以上人事行政相关工作经验，熟悉小公司人事行政工作流程。  3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识。  4. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理日常人事行政事务。  5. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真，具备一定的抗压能力。  6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。  7. 有良好的团队合作精神，具备较强的学习能力。  岗位福利：  1. 五险一金、带薪年假、节假日福利等。  2. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。  3. 舒适的工作环境，团队氛围融洽。  4. 定期举办员工培训和团建活动。  工作地点：深圳市福田区  工作时间：双休，8小时工作制

主要工作职责： 1.协助部门领导负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源工作。 2.招聘与人员配置：根据公司的招聘计划，通过各种招聘渠道，完成招聘任务。负责面试安排、简历筛选、初试以及后续的面试跟踪等。 3.员工关系管理：负责员工入职、离职、转正等人事异动事宜。负责员工人事档案管理、劳动合同签订、社保办理等事宜。 4.考勤绩效管理：负责月度考勤、绩效的统计工作。 5.各类人事报表汇总：负责各类人事报表的编制和汇总，如员工花名册、考勤统计表等。 6.协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作的管理。 7.负责公司行政办公用品的采购、盘点、保管及发放管理工作。 8.建立和完善公司各项行政和人力资源管理制度，并协助实施。 9.完成领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，能独立开展各个板块的工作； 2.具有至少2年同岗位工作经验； 3.性格开朗、心态阳光，具备较强的上进心，责任心，关注细节，善于沟通。

岗位职责: 业务职责:工作任务一：安保工作 1、服从命令、听从指挥、认真完成各项工作任务；坚持原则、不徇私情，认真执行公司和安保工作相关规章制度，监督公司员工上下班遵守公司规章、员工着装、工作卡佩戴等； 2、正确使用访客系统，为来访人员提供快捷、便利的服务。做外来访客接待工作，实现所有进出厂区的外来人员进行登记工作，对有可能出现的问题，可追溯到根源，查到人员基本信息； 3、负责按照制度对进出厂区的人员、车辆及携带的物品进行检查、登记，人员、车辆出入厂区安全、有序，确保所有入厂人员、车辆均有登记记录可追溯，无未履行登记手续的人员、车辆进入； 4、负责开展厂区巡逻工作，按照规定的区域、时间，对重点部位（安全通道、门、窗、库房、配电室、化学品库、垃圾房等）进行巡逻检查，确保巡查过程中能够发现所存在的问题并正确处置，包括是否存在无人时门窗未锁、电源未关、相关设施损坏、是否有闲杂人员逗留等现象及其它安全隐患；发现异常情况及时汇报并处置； 5、负责厂区内发生的突发性群体事件及治安事件应急处置，阻止外访人员闯入厂区，及时了解事态原委，上报上级领导； 6、负责消控室值班工作，消防报警设备的管理与操作，消防报警及时确认、处置，消防器材无丢失、禁止挪作它用； 工作任务二：基础工作 1、负责对规定的巡逻区域情况和室内物品、执勤用具进行交接，重点交接对特殊问题的处理过程以及尚未处理事项；填写交接记录本并由双方签字确认。待接班人员上岗后，交班人员方可离开，严禁出现脱岗现象。 2、负责做好执勤点、执勤设备设施的卫生清洁和日常维护工作； 3、站岗执勤着装得体，仪容仪表整洁大方、行为举止规范，保持良好精神面貌； 2、其他职责:完成公司安排的其他工作。 任职要求: 学历：高中及以上 专业：专业不限复转军人、保安或相关专业优先

岗位职责： 1.负责日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.负责员工的入离职管理工作； 4.其他HR相关工作等。 职位要求： 1.本科学历，2年以上人事行政工作经验； 2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。

工作内容 1.负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等; 2.维护招聘渠道，理清人才画像，确保按时保质地满足各部门用人需求，建立公司人才库; 3.组织面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业建议; 4.员工各类人事手续办理，包括员工入离职手续 办理、劳动合同签订等: 5.员工档案管理并及时更新; 6.行政工作(下午茶、办公用品采购等) 7.人事行政部其他工作。 任职要求: 1.大专以上学历 2.经验1-3年左右，有电商行业招聘经验者优先考虑; 3.性格开朗外向，心态积极乐观，有较强的亲和力和服务意识，有良好的职业操守: 4.工作积极主动，认真负责，能吃苦耐劳，承受工作压力，热爱招聘工作; 5.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与部门内外进行有效合作