• 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -协助recruiter高效完成指定的招聘相关工作 -通过各种招聘渠道筛选候选人简历,意向人选的电话初步沟通 -及时收集招聘相关信息和数据,对数据进行统计与分析,提交总结报告 任职要求: -大二、大三和研一、研二优先 -具备招聘或猎头实习经验优先,致力于hr职业发展方向 -有数据分析经验和能力的优先 -积极主动,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力 实习待遇 -管三餐 -弹性工作制 -健身房、瑜伽室、医务室等各种配套设施 -节日活动福利 时间要求 -实习时间3-6个月,每周至少工作4天, 22年毕业生优先考虑. -本科生税前150/天,研究生税前180/天。 工作地点:上地八街东方电子科技大厦
  • 实习生

    [草桥]
    1天前发布
    8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    金融,房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:不用发传单,也不要求打推销电话 1.负责系统内在售房产的维护,制作房产分析报告。 2.为客户提供满意的看房体验。 3.按客户需求定制专属的购房或租房方案。 4.为客户交易资金安全提供保障。 5.促成双方交易达成并办理权属转移登记。 注:注:不用发传单,也不要求打推销电话,客户多为主动咨询。 薪酬福利: -试用期 无责任底薪6000元 -转正后 保证底薪+提成 -绩效奖金+社保+公积金+商保  招聘条件: 1.*****本科及以上学历,专业不限 2.有互联网思维,熟练使用手机APP,阳光向上,较好的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动,具有较强的团队合作意识。 4.有客户服务经历或学生社团经验者优先考虑。 每一名新人来到链家,均按照正式员工培养,薪资待遇也跟正式员工一样,只要你努力,你就是我们各地或各事业部的储备人才! LianJia 链家成立于2001年,是具有全产业链服务能力的房产O2O平台,涉及资产管理、交易服务为一体的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁、新房、二手房、白领公寓、海外房产、家居装修等领域,拥有全国最大的房产交易网——贝壳找房。目前已覆盖全国24个城市,超过6000家线下直营门店,拥有10万余名员工。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    链家集团LianJia.链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务提。业务范围一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修等领域,是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,目前在北京、天津、上海、深证、济南等32个城市设立公司,并不断扩大服务区,在美国、英国、加拿大、日本等地也开设了海外置业,全国化的同时走向全球化,链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一,致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务的领跑者。 招聘岗位:置业顾问/销售精英【岗位要求】:1.*****本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神【工作职责】: 1.为客户提供高档房产(住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理)的买卖和租赁服务;2.负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;3.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4.陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务成交; 5.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。【丰富的回报】:1.试用期无责任底薪6000-6500元/月,租赁通提40%,买卖提成30%-75%.入职8个月平均工资8000-10000元。2.住宿,门店会帮忙找房,每月自行承担房租租金1000-1500元左右;3应届生可享受最长3个月的论文答辩假;4.实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一缴纳五险、一金(自选)+商业保险;5.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。【晋升空间】:1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--75%;2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 【培训体系】:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!【其它福利】:①内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价;②内部员工享有免费学历进修;③老员工享有周年庆定制礼物;④精英社成员享有免费出国游;⑤春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费住;⑥公司激励活动,可与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    广告营销,其他 / C轮 / 2000人以上
    【公司介绍】——我们公司是做什么的? 我们公司成立于2001年,是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域,为万千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品质的房产交易服务。 【公司规模】 我们公司的规模如何? 2001年成立,经过19年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等近30个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近13万人。链家全国真房源率已超过97%;链家拥有业内最丰富的房屋、人群、交易大数据。收集160多个城市1亿1000万套房屋信息,建立业内独有的“楼盘字典”。 在北京,链家的门店已超过1500家,分布在二环到六环各个社区,员工超过25000人。2019年8月,北京链家**本科学历的经纪人人数破10000,打破了行业的先河,目前北京在职**本科生数已超过一半以上。 【岗位介绍】我们在招聘什么职位? 我们目前在招聘的是置业顾问的岗位,主要是做房产居间交易服务,涉及到租赁、新房和二手房买卖等等业务,本质上来说是一个销售服务岗。前段时间热播的电视剧《安家》有看过吗?就好像里面的房似锦一样,用我们专业的房地产知识去为客户匹配合适的房源,为业主匹配合适的客户。除了置业顾问还有很多角色,比如社区专家,需要与社区联动、比如法律专家等等,所以这也是一个需要多元化能力的岗位。 【岗位要求】 我们这个岗位的要求是什么? 我们接受**本科学历的应届毕业生或满足**本科学历的社招人群,这个岗位更多的是对软性素质层面的要求。诚实守信是基本要求,此外需要有客户至上的服务意识、良好的抗压能力、沟通表达能力和拼搏进取的精神。 【薪酬介绍】 这个工作有底薪吗? 公司提供了行业最具竞争力的保障底薪,在试用期期间是按出勤天数提供给大家无责任的底薪6000元/月、实习生4500元/月用来满足咱们在北京的基本生活。让新人可以安心度过职业的适应期;公司试用期给大家一个学习成长的过程,积累资源的同时厚积薄发。 转正之后其实就意味着我们有独立开单的能力,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,会有一个30%-70%比较高的提成,提佣上不封顶。要知道这个行业相对其他行业的收入本身就是比较高的,同时这是一份长期的职业,享受“越老越吃香”的职业红利。 「五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)+互助金(本人及配偶子女,父母看病花费超出1万元,可申请互助金报销)」 【培训体系】没有做过销售岗不用担心 在链家,不用担心自己是职场小白,因为链家是行业最早成立职业学院的企业。链家的培训贯穿经纪人整个职业生涯的始终,在每个阶段都会提供给经纪人不同的培训课程。公司鼓励所有人更多的参与培训,成为更具价值的顾问型经纪人,来提升整个经纪人团队的专业度。所以你不用担心接触工作后无从下手,培训对你会有很大的帮助。 【晋升体系】这个岗位的个人发展怎么样? 链家作为一个以房产服务行业为核心的集团公司,一直重视人才的培养与晋升。 在链家,经纪人有清晰透明公正的职业发展路径,具体来说,我们的晋升可以往专业路线发展,也可以往管理路线发展; 专业晋升:职业经纪人A0——A10的晋升,级别越高工资提成越高; 管理晋升做运营管理者:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—事业部总经理—城市总经理; 只要你心怀梦想,勇于拼搏,都能得到回报;在链家,97后已经成为了最年轻的商圈经理;在链家,我们给奋斗者舞台,实现职业梦想。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位诱惑: 年轻的团队,不服输,五险一金,月度团建 职位描述: 北京链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业,店面规模达到1520家,仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队, 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年,链家迈入O2O时代,通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作,全国店面数量8000家,拥有了150000多经纪人,32个异地分公司,服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1. 专业不限,**本科 及以上学历 2. 有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4. 良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、试用期3-6个月无责底薪6000,转正后40%-75%高额提成+500-2000绩效奖金,一般新人9-14k 2、提供员工住宿房源信息, 住房优惠折扣; 3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险); 4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。 【人才发展通道】: 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为: 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念:我承诺,我做到 我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取
  • 11k-18k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    【北京链家 行业引领者 期待您的加入】 《行业看链家 链家看北京》福利待遇: 无责任底薪6000-10000/转正后(通提40%—75%高提成)+带薪培训+现金奖+全套保险(社保+商保),月薪20000-50000很容易达成;岗位要求: 1、**本科及以上学历(需提供学信网信息),专业不限; 2、阳光自信,元气满满,不惧困难,勇于挑战; 3、刻苦耐劳,积极乐观,不甘平庸,有进取心勇于挑战自我,及时融入团队;4、具备良好的沟通表达和学习能力。 工作内容: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,帮助客户匹配适合的房源,帮客户找到一个满意的家;4、负责商务谈判,合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源开发,维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。福利待遇: 1、无责任底薪6000-10000/转正后(通提4 0%—75%高提成)+带薪培训+现金奖+全套保险(社保+商保),月薪20000-50000很容易达成; 2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家为您提供明确的晋升标准与晋升体系,链家拥有8000余家直营连锁门店,截止到2020年已在全国100多个城市设立分公司,公司为员工提供更大、更广阔的发展空间。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。  4、标准化培养,快速的成长(经纪人工作的一天、店经理能力提升、带看九要素、业务奇妙等式等)  5、学历提升,公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司举办***,本升研究,研读博的学历提升,目前已有1800位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院,对外经贸大学在读。 6、互助金,链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立来,共救助链家员工及家属900余位。2020年我们会将温暖延续。7、链家爱心小学,自2006年起,链家公益携手中国华侨公益基金会,联合当地政府为贫困地区的小学改善校舍,为孩子们建造安全、明亮的教学环境。不仅如此,链家还帮助新校舍增开美术课、 音乐课、阅读课等以前从未有过的课程。从硬性环境和软性课程上同时建设。截止 2020年8月,第 9 所链家爱心小学已投入使用。 8、精英社,人民大会堂、链家地产荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。  9、强大的后台支持系统(LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等)O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家网将会提供不一样的服务体验。清晰的职业规划:应届毕业生-销售管培生(6个月)-销售店长(1年)-分店销售经理(2年)-分区销售总监(3年)-分公司销售总经理(5年)…,每年十二次竞聘机会,能者上 平者让。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    LIANJIA.链家】链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,并仍不断扩大服务区域,在美国、英国、加拿大也已经开设海外置业,全国化的同时走向全球化。店面规模达到6000家,超过120000专业房地产置业顾问及支持团队,致力于成为国内在住宅地产经纪、商业地产服务方面的领跑者。岗位要求:房地产销售,语言表达能力强,勤奋,积极,乐观,正直北京链家招聘岗位:房产经纪人(新房销售,二手房租售,海外房产销售,装修推广等业务)储备店经理/实习生 19年后退伍优先 可以非**薪资待遇:实习生一年无责任底薪4500起,转正后按当月提佣取高值,正式工实习期一年期无责任底薪6000起,转正高提成(30%—70%)+月度奖+绩效奖取高值岗位职责:1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护2、负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询3、掌握客户与业主的需求,进行资源匹配4、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务任职要求:1、年满20周岁以上,**本科及以上学历,热爱房地产经纪行业2、形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观3、意志坚强,荣誉感强,沟通理解能力强,学习能力强,有长期发展晋升意愿4、高度敬业具有服务精神,合作心态和较强的执行力公司的晋升体系:经纪人A序列--店经理M序列--MVP(店经理数量中的15%左右)--商圈经理--运营总监--副总经理--城市总经理,每一项晋升都以业绩和市场占有率为主要考核项,相对客观公正。完善的培训体系,链家拥有培训基地,专业培训讲师,一整套完善的培训机制(在链家只要你有能力,一切的不可能都会变成可能!!!)公司福利:1、年度精英社国外出游,季度精英社9月带父母进人民大会堂共进国宴,报销路费2、节日活动,篮球赛,足球赛,羽毛球,滑雪等3、带薪年假、北京社保+五险一金4、租住自如房、内部购房优惠工作时间:早9:30晚19:00每周单休,周末早9:00晚21:00中午休息两小时,傍晚休息1个半小时。公司直招不收取任何费用工作地址:地铁四号线生物医药基地B口北150米找工作温馨提示:**,现在我们的招聘,不会再拿物质当砝码去“忽悠”你来,这种招聘方式已经过时,你能来,我不敢说你短期能赚多少钱,更不会承诺你一个月一年的收入,我只想告诉你,即使你短期能赚多少钱那只是运气,并不是你真正的能力体现 第二,我可以负责任的告诉你,我们这群人真的还不错,正能量,靠谱得团队,最起码价值观是正的,不骗人,不忽悠人,我们要作为社会正能量的传递者 第三,我们这行确实很辛苦,有时顾不上吃饭,有时会去很远得地方看房,有时做的事情可能还不被别人认可,但是我们一直在做难而正确的事,一直在实践,没错,几万人在坚持做的事情 第四,当你找一份工作,你真正需要的是什么?你从事一份工作的周期是多久?当你离开的时候,你想成为什么样的人?当你换另一份工作的时候你是完全重新开始还是可以能力复制?最重要的,从事一份工作,能力有没有得到提升?价值有没有得到体现? 任何人在任何企业都不能保证做一辈子,铁打的营盘流水的兵,任何人也不可能一直跟着任何人,一定是有利益关系在里面,但我希望看到的是跟着我的人,有一天我们分开了,希望每个人都能够从我这学到一些东西带走,能够独当一面,只有跟过我的人变得强大了,才会把我托的更强大,心理话,希望对每一位求职者有所帮助 读万卷书不如行万里路,行万里路不如名师指路,名师指路不如阅人无数,阅人无数不如跟上成功者的脚步,我不能算是成功者,但一定能够把我的所见所想毫无保留的分享给您,让您在求职路上少走弯路,能够或多或少的给您一些帮助和建议,无论您来不来,都希望能够加个好友,做个朋友,平时可以多多交流一些心得,毕竟多个朋友多条路,北漂不容易,我们都希望能够在北漂的过程中有所收获 这些考虑清楚了,欢迎你的加入,我们可以一起并肩作战!
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘啦有家公司叫:链家有种幸福叫:有师傅,有搭档有句实话叫 :  合作共赢 链家实现您的梦想薪资待遇:1、无责任底薪6500/月;2、转正后待遇从优3、缴纳社保五险+商险,公积金自选;4、免费培训+带薪年假+国内外旅游+互助金;5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标,有晋升意愿;6、要求:**本科及以上学历。7、全国32个一二线城市有链家8、还有贝壳找房大平台9、欢迎加入链家。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京链家招聘啦 链家大平台期待你的加入 岗位要求: 1.本科及以上学历,应届毕业生/实习生均可,热爱销售工作; 2.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 3.有较强的服务意识。   福利待遇: 1、高底薪+高提成:实习期无责任底薪6000元,转正后高额提成(30%—75%)+现金奖+保险(社保+商保)  2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家为您提供明确的晋升标准与晋升体系,在北京,链家拥有1500余家直营连锁门店,截止到2016年,已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等28个城市开设直营分支机构,2017年我们将走进更多的城市,提供更大、更广阔的发展空间。  3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。  4、标准化培养,快速的成长。  5、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。2017年我们会将温暖延续。  6、精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。  7、强大的后台支持系统(LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等)  8、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。              工作内容: 1 .负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务!   联系电话:***********
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作地点:全北京就近分配 【企业介绍】: 链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过11万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【岗位要求】: 1、**本科及以上学历,专业不限; 2、形象气质佳; 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好; 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 【岗位职责】: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 【人才发展通道】: 1.房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理(管理路线) 2.房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁(职能路线) 3.房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10(资深专家路线) 【优厚的薪资福利】: 1.试用期无责任底薪6000元—6500元/月,转正后保障性底薪2500-6000元/月,开单绩效奖金+提成40%-70%。A1级别租赁经纪人,入职1年平均薪资8000—12000元/月 2.提供住房,需要员工每月自行承担房租1000—1500元/月左右,应届生可享受最长3个月的论文答辩假。 3.实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一缴纳五险一金+商业保险(自选补充医疗险、意外伤害险)。 4.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游。 5.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。 【招聘流程】:投递简历——视频面试——线上免费培训——签约入职(不收取任何费用)
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    LIANJIA.链家】链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,并仍不断扩大服务区域,在美国、英国、加拿大也已经开设海外置业,全国化的同时走向全球化。店面规模达到6000家,超过120000专业房地产置业顾问及支持团队,致力于成为国内在住宅地产经纪、商业地产服务方面的领跑者。岗位要求:房地产销售,语言表达能力强,勤奋,积极,乐观,正直北京链家招聘岗位:房产经纪人(新房销售,二手房租售,海外房产销售,装修推广等业务)储备店经理/实习生 19年后退伍优先 可以非**薪资待遇:实习生一年无责任底薪4500起,转正后按当月提佣取高值,正式工实习期一年期无责任底薪6000起,转正高提成(30%—70%)+月度奖+绩效奖取高值岗位职责:1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护2、负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询3、掌握客户与业主的需求,进行资源匹配4、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务任职要求:1、年满20周岁以上,**本科及以上学历,热爱房地产经纪行业2、形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观3、意志坚强,荣誉感强,沟通理解能力强,学习能力强,有长期发展晋升意愿4、高度敬业具有服务精神,合作心态和较强的执行力公司的晋升体系:经纪人A序列--店经理M序列--MVP(店经理数量中的15%左右)--商圈经理--运营总监--副总经理--城市总经理,每一项晋升都以业绩和市场占有率为主要考核项,相对客观公正。完善的培训体系,链家拥有培训基地,专业培训讲师,一整套完善的培训机制(在链家只要你有能力,一切的不可能都会变成可能!!!)公司福利:1、年度精英社国外出游,季度精英社9月带父母进人民大会堂共进国宴,报销路费2、节日活动,篮球赛,足球赛,羽毛球,滑雪等3、带薪年假、北京社保+五险一金4、租住自如房、内部购房优惠工作时间:早9:30晚19:00每周单休,周末早9:00晚21:00中午休息两小时,傍晚休息1个半小时。公司直招不收取任何费用工作地址:地铁四号线生物医药基地B口北150米找工作温馨提示:**,现在我们的招聘,不会再拿物质当砝码去“忽悠”你来,这种招聘方式已经过时,你能来,我不敢说你短期能赚多少钱,更不会承诺你一个月一年的收入,我只想告诉你,即使你短期能赚多少钱那只是运气,并不是你真正的能力体现 第二,我可以负责任的告诉你,我们这群人真的还不错,正能量,靠谱得团队,最起码价值观是正的,不骗人,不忽悠人,我们要作为社会正能量的传递者 第三,我们这行确实很辛苦,有时顾不上吃饭,有时会去很远得地方看房,有时做的事情可能还不被别人认可,但是我们一直在做难而正确的事,一直在实践,没错,几万人在坚持做的事情 第四,当你找一份工作,你真正需要的是什么?你从事一份工作的周期是多久?当你离开的时候,你想成为什么样的人?当你换另一份工作的时候你是完全重新开始还是可以能力复制?最重要的,从事一份工作,能力有没有得到提升?价值有没有得到体现? 任何人在任何企业都不能保证做一辈子,铁打的营盘流水的兵,任何人也不可能一直跟着任何人,一定是有利益关系在里面,但我希望看到的是跟着我的人,有一天我们分开了,希望每个人都能够从我这学到一些东西带走,能够独当一面,只有跟过我的人变得强大了,才会把我托的更强大,心理话,希望对每一位求职者有所帮助 读万卷书不如行万里路,行万里路不如名师指路,名师指路不如阅人无数,阅人无数不如跟上成功者的脚步,我不能算是成功者,但一定能够把我的所见所想毫无保留的分享给您,让您在求职路上少走弯路,能够或多或少的给您一些帮助和建议,无论您来不来,都希望能够加个好友,做个朋友,平时可以多多交流一些心得,毕竟多个朋友多条路,北漂不容易,我们都希望能够在北漂的过程中有所收获 这些考虑清楚了,欢迎你的加入,我们可以一起并肩作战!
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    招聘岗位:链家北京交易实习岗 1.**本科学历,专业不限           2.形象阳光,自信踏实,具备服务意识 3.具备一定沟通表达能力,愿意接受挑战 4.具备较强的团队意识和协作精神           5.能承受一定的工作压力,有强烈的上进心 工作职责: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌 2.为客户提供优质的看房体验 3.按客户需求定制专属金融理财产品 4.为客户的资金安全的提供保障 5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 业务内容:一手房交易,二手房交易(房源维护+客户销售),海外房产交易,租赁业务,资产管理业务(自如),装饰推荐业务(万链),金融业务,保洁搬家 上述业务只有二手房交易和租赁业务需要全程跟进,其他业务只要推荐后期会有专人对接,成交即有业绩。客户资源不需要自己出去找,通过网络平台链家网或者贝壳找房,客户会主动联系到我们。 薪资:实习期 无责任底薪5000元(1-6个月)                转正后 (30%-75%)提成+五险+公积金(自选) 例如:成交一套400万的房子,就算打折后链家收佣在10万,除去成本剩下8万业绩,如果全部是一个人完成,按照最低提点30%,也能拿到工资24000,如果自己不擅长销售,只做房源端的维护,能从中分得30%~40%的业绩,拿到7200~9600的工资。 晋升:1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理           2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁,入职满6个月后可以申请调转分公司,职能部门 培训体系:链家学院:岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训           培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训           搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考     入职会分配一个师傅辅助,直到自己能独立作业为止。 上班时间:早上9:30打卡,周六日提前半小时打卡,下班不要求打卡,下班时间根据区域店面情况不同,中午12:00到1:30午休,周一周二倒休一天,遇到团建活动休息两天,平时周一到周五工作内容比较少,工作时间比较弹性。
  • 其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京链家招聘岗位:房产经纪人(新房销售,二手房租售,海外房产销售,装修推广等业务)储备店经理/实习生 薪资待遇: 实习期无责任底薪6000起,转正高提成(30%—75%)+月度奖+绩效奖 实习生岗位底薪4500起转正后同正式工 一年内平均工资8000-10000 岗位职责: 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的需求,进行资源匹配 4、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务 任职要求: 1、年满20周岁以上,**本科及以上学历,热爱房地产经纪行业 2、形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观 3、意志坚强,荣誉感强,沟通理解能力强,学习能力强,有长期发展晋升意愿 4、高度敬业具有服务精神,合作心态和较强的执行力 公司的晋升体系: 经纪人A序列--店经理M序列--MVP(店经理数量中的15%左右)--商圈经理--运营总监--副总经理--城市总经理, 每一项晋升都以业绩和市场占有率为主要考核项,相对客观公正。完善的培训体系,链家拥有培训基地, 专业培训讲师,一整套完善的培训机制(在链家只要你有能力,一切的不可能都会变成可能!!!) 公司福利: 1、年度精英社国外出游,季度精英社9月带父母进人民大会堂共进国宴,报销路费 2、节日活动,篮球赛,足球赛,羽毛球,滑雪等 3、带薪年假、北京社保+五险一金 4、租住自如房、内部购房优惠 工作时间: 早9:30晚19:00每周单休,中午休息两小时,傍晚休息1小时。 公司直招不收取任何费用 工作地址:地铁四号线生物医药基地B口北150米 找工作温馨提示: **,现在我们的招聘,不会再拿物质当砝码去“忽悠”你来,这种招聘方式已经过时,你能来,我不敢说你短期能赚多少钱,更不会承诺你一个月一年的收入,我只想告诉你,即使你短期能赚多少钱那只是运气,并不是你真正的能力体现 第二,我可以负责任的告诉你,我们这群人真的还不错,正能量,靠谱得团队,最起码价值观是正的,不骗人,不忽悠人,我们要作为社会正能量的传递者 第三,我们这行确实很辛苦,有时顾不上吃饭,有时会去很远得地方看房,有时做的事情可能还不被别人认可,但是我们一直在做难而正确的事,一直在实践,没错,几万人在坚持做的事情 第四,当你找一份工作,你真正需要的是什么?你从事一份工作的周期是多久?当你离开的时候,你想成为什么样的人?当你换另一份工作的时候你是完全重新开始还是可以能力复制?最重要的,从事一份工作,能力有没有得到提升?价值有没有得到体现? 任何人在任何企业都不能保证做一辈子,铁打的营盘流水的兵,任何人也不可能一直跟着任何人,一定是有利益关系在里面,但我希望看到的是跟着我的人,有一天我们分开了,希望每个人都能够从我这学到一些东西带走,能够独当一面,只有跟过我的人变得强大了,才会把我托的更强大,心理话,希望对每一位求职者有所帮助 读万卷书不如行万里路,行万里路不如名师指路,名师指路不如阅人无数,阅人无数不如跟上成功者的脚步,我不能算是成功者,但一定能够把我的所见所想毫无保留的分享给您,让您在求职路上少走弯路,能够或多或少的给您一些帮助和建议,无论您来不来,都希望能够加个好友,做个朋友,平时可以多多交流一些心得,毕竟多个朋友多条路,北漂不容易,我们都希望能够在北漂的过程中有所收获 这些考虑清楚了,欢迎你的加入,我们可以一起并肩作战
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    广告营销,其他 / C轮 / 2000人以上
    【公司介绍】——我们公司是做什么的?我们公司成立于2001年,是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域,为万千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品质的房产交易服务。【公司规模】 我们公司的规模如何?2001年成立,经过19年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等近30个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近13万人。链家全国真房源率已超过97%;链家拥有业内最丰富的房屋、人群、交易大数据。收集160多个城市1亿1000万套房屋信息,建立业内独有的“楼盘字典”。在北京,链家的门店已超过1500家,分布在二环到六环各个社区,员工超过25000人。2019年8月,北京链家**本科学历的经纪人人数破10000,打破了行业的先河,目前北京在职**本科生数已超过一半以上。【岗位介绍】我们在招聘什么职位?我们目前在招聘的是置业顾问的岗位,主要是做房产居间交易服务,涉及到租赁、新房和二手房买卖等等业务,本质上来说是一个销售服务岗。前段时间热播的电视剧《安家》有看过吗?就好像里面的房似锦一样,用我们专业的房地产知识去为客户匹配合适的房源,为业主匹配合适的客户。除了置业顾问还有很多角色,比如社区专家,需要与社区联动、比如法律专家等等,所以这也是一个需要多元化能力的岗位。【岗位要求】 我们这个岗位的要求是什么?我们接受**本科学历的应届毕业生或满足**本科学历的社招人群,这个岗位更多的是对软性素质层面的要求。诚实守信是基本要求,此外需要有客户至上的服务意识、良好的抗压能力、沟通表达能力和拼搏进取的精神。【薪酬介绍】 这个工作有底薪吗?公司提供了行业最具竞争力的保障底薪,在试用期期间是按出勤天数提供给大家无责任的底薪6000元/月、实习生4500元/月用来满足咱们在北京的基本生活。让新人可以安心度过职业的适应期;公司试用期给大家一个学习成长的过程,积累资源的同时厚积薄发。转正之后其实就意味着我们有独立开单的能力,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,会有一个30%-70%比较高的提成,提佣上不封顶。要知道这个行业相对其他行业的收入本身就是比较高的,同时这是一份长期的职业,享受“越老越吃香”的职业红利。「五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)+互助金(本人及配偶子女,父母看病花费超出1万元,可申请互助金报销)」【培训体系】没有做过销售岗不用担心在链家,不用担心自己是职场小白,因为链家是行业最早成立职业学院的企业。链家的培训贯穿经纪人整个职业生涯的始终,在每个阶段都会提供给经纪人不同的培训课程。公司鼓励所有人更多的参与培训,成为更具价值的顾问型经纪人,来提升整个经纪人团队的专业度。所以你不用担心接触工作后无从下手,培训对你会有很大的帮助。【晋升体系】这个岗位的个人发展怎么样?链家作为一个以房产服务行业为核心的集团公司,一直重视人才的培养与晋升。 在链家,经纪人有清晰透明公正的职业发展路径,具体来说,我们的晋升可以往专业路线发展,也可以往管理路线发展;专业晋升:职业经纪人A0——A10的晋升,级别越高工资提成越高;管理晋升做运营管理者:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—事业部总经理—城市总经理;只要你心怀梦想,勇于拼搏,都能得到回报;在链家,97后已经成为了最年轻的商圈经理;在链家,我们给奋斗者舞台,实现职业梦想。
  • 6k-7k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    【招聘对象】:2020届实习生/毕业生【招聘岗位】:房产经纪人(房产置业顾问)【晋升路线】:助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监【工作职责】1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;2、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;3、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。【任职要求】1、*****本科及以上学历,专业不限;2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强;3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力;4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000-6500元, 转正后享有行业超高提成30%-75%, 入职1年平均工资6000-8000元;努力多,收获多;2、提供员工住宿房源信息, 需要员工个人承担约1000-1500元(分区域);3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后可按个人情况缴纳五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。【人才发展通道】:1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。2.  管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层