• 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.统招全日制大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职); 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(北京400余家店面,就近安排) 津贴:(前半年含住宿津贴1000元) 岗位津贴九个月(本科)8000-3000/月, (专科)6500-3000/月 抽成:买卖3-9个月8%-16%,9个月之后30%-60%,租赁2个月之后40%。 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 公司官网:www.maitian.cn
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: “潜龙计划(社招)”是【字节跳动-商业化本地直营】的人才培养精品项目,致力于输送业务线中长期人才梯队核心力量,培养业务线关键岗位的继任者。通过实战-轮岗-定岗的全流程发展路径、成长伙伴辅导、阶段性考核评价等来打造高成材率的人才发展项目。 该计划面向1-2年高潜毕业生,应聘成功的同学将按照定制化培养路径,在销售组织内进行深耕及轮岗,完成广告投放方案制作与推荐、广告数据监控与分析、广告投放策略和方案优化、客户产品培训、销售运营等相关工作,期间提供广告销售及优化专业知识、营销技巧、管理能力等多方面的培训,表现优异的同学有机会在半年内快速成长为团队经理/高级经理,管理10-50人团队,长期成为业务线核心人才。 职位要求: 1、本科及以上学历,1-2年毕业生,有销售类管培经历或互联网广告销售相关经验优先; 2、热爱互联网行业,热爱销售工作,善于沟通表达; 3、目标感强、对成功有强烈渴望,有韧性、自驱自律; 4、学习能力强,能够主动、系统的思考,逻辑清晰有条理; 5、能够拥抱变化,快速适应新环境,对不确定性保持乐观。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 【团队介绍】 「字节跳动-商业化本地直营」是字节跳动服务中小企业的营销业务部门,整合全平台产品的营销能力,汇聚流量、数据、内容等合作伙伴,为中小企业广告主提供综合数字营销解决方案,用科技与信息服务,助力千万企业成长。 【项目介绍】 “潜龙计划(社招)”是【字节跳动-商业化本地直营】的人才培养精品项目,致力于输送业务线中长期人才梯队核心力量,培养业务线关键岗位的继任者。通过实战-轮岗-定岗的全流程发展路径、成长伙伴辅导、阶段性考核评价等来打造高成材率的人才发展项目。 该计划面向1-2年高潜毕业生,应聘成功的同学将按照定制化培养路径,在销售组织内进行深耕及轮岗,完成广告投放方案制作与推荐、广告数据监控与分析、广告投放策略和方案优化、客户产品培训、销售运营等相关工作,期间提供广告销售及优化专业知识、营销技巧、管理能力等多方面的培训,表现优异的同学有机会在半年内快速成长为团队经理/高级经理,管理10-50人团队,长期成为业务线核心人才。 职位要求: 1、本科及以上学历,1-2年毕业生,有销售类管培经历或互联网广告销售相关经验优先; 2、热爱互联网行业,热爱销售工作,善于沟通表达; 3、目标感强、对成功有强烈渴望,有韧性、自驱自律; 4、学习能力强,能够主动、系统的思考,逻辑清晰有条理; 5、能够拥抱变化,快速适应新环境,对不确定性保持乐观
  • 7k-11k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    我是上市公司贝壳找房(2020年8月13日于纽交所上市,目前市值736亿美元)集团总部的HR,目前我司只招聘全日制统招本科学历及以上的优质房产经纪人。 我对我们深圳500多家门店的业绩以及经理的管理风格等情况都很熟悉,可以帮你安排最优质最适合你的门店。 工作内容: 线上: 维护贝壳网链家网,确保房源真实。 接待客户线上、电话咨询。720度无死角线上VR带看 线下: 1、深圳及其周边新房二手房销售,房屋租赁。 新员工入店,老人一对一带教 2、 O2O模式,精准客源。线上占比80%,通过贝壳找房、链家网获客,线下占比20%,通过门店接待、老业主老客户转介绍 3、 积极与客户、业主沟通,积累客户资源与房源资源 4、 详细了解客户的需求,根据客户意向,带客户看房 5、 进行商务谈判、签约,成交 福利情况: 1、入职购买五险一金 2、早上9:30打卡上班,晚上20:30下班不用打卡,中间休息3个小时,工作时间比较弹性 3、员工使用贝壳网+链家网+Link系统获客,不用自己花钱开端口(优于其他地产公司)微信支付第三方推广有贝壳找房的小程序入口,10亿的微信用户活跃量 4、可以提供住宿 5、90后、全日制统招本科学历以上的优秀高质团队 薪资福利:试用期底薪8000(包括无责任5000+房补1000+绩效2000),转正底薪保底6000,提成30-79%。工作模式是在门店上班,结合线上+线下的模式。 业绩来源多渠道,除了开单有业绩,还有给房源拍实勘,收钥匙,签挂盘委托书。这些业务动作的房源只要被成交,你就会获得相对应的业绩,只要勤奋,业绩不会少~ 链家是业内**家推出签三方约、透明交易、不吃差价的经纪品牌,是房地产行业**一支全本科生队伍,门店同事大多是90后,都非常积极向上有激情,工作氛围也比较轻松活跃。 职业发展的话有三条发展路线: 一是职业经纪人A0至A10,专门做业务。 二是管理路线,到了A3级别可竞聘成M3店经理,一边带团队一边做业务,达到M5的时候可以竞聘商圈经理,管理团队脱离业务,然后是区域营销总监,然后是运营副总,然后是城市总经理。 三是入职满一年后可以转职能岗,优先经纪人内部招聘的。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    为什么要做销售? 这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不不出的问题。 尝试换一种思维,为什么不做销售? 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。 怎么做销售?让麦田房产集团来告诉你! 用你的努力去经营一份属于自己的事业! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端销售顾问(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责客源和房源的开发与维护; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责一二手房买卖及金融业务,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、统招全日制专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到。 联系人: 周经理
  • 9k-16k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    我辈均为九零后, 要把壮志放心中。 进取拼搏能吃苦, 链锁只当丝线除。 家中老幼皆称赞, 一心为客觅良居。 【招聘岗位】置业顾问/房地产销售 【全国那么多城市,为什么选择深圳】 对比其他城市,深圳最大的特点也是最大的优势就是:年轻,有活力。深圳作为大陆政策施行与经济改革的排头兵,改革开放不过短短40年,就从一个小渔村发展到当今繁华一线大城市,综合实力甚至超越广州,发展速度迅猛,深圳就像一个朝气十足的年轻人,正在向上蓬勃生长。深圳具有包容性、开放性和创造性,以其自身的魅力广纳人才,不排外,资源多,就业机会也多。 【深圳那么多行业,为什么选择房地产】 总所周知,深圳总面积不足2000平方千米,却居住着接近2000万的人口,而且目前还以每年40万+的外来人口净增和每年20万+的新生儿诞生。但是,每年市场新推出的新房套数4万套左右,加上年均9万套的二手交易,其实是远远供不应求的,各种找好学位的,刚需的,换房的,投资的,深圳永远不缺购房者,2019年深圳总GDP2.6万亿元的产值(亚洲前五),房地产占比10%以上,而且,近几年房地产自身都以每年6%左右的速度增长中,房地产一直都是一个持续活跃的行业,诞生了很多很多高收入人群。你还知道么?70%的CEO都是出身销售,链家的大区总监都是从销售做起! 【房地产那么多家,为什么选择链家】 链家最大的优势是链家网,免费的大数据端口,主打真房源,资源相对于其他同行更有优势,链家还为客户提供12大安心服务承诺,保障客户的最大利益,完善健全的师徒体系,初链计划,新兵扛枪计划,萤火虫计划,M精英计划等等一系列助力经纪人快速成长。(详细耐心看下文)。 【岗位资格】 ①.性别、专业、经验不限,年龄20-30周岁,【全日制统招本科】及以上学历; ②.外向积极,擅长与人沟通,有较强的学习能力、协调能力和适应能力; ③.诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神,热爱销售工作; ④.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心和决心; ⑤.有学生会、社团管理或营销相关实习经验者优先; ⑥.应届毕业生可实习,待遇同全职。 【岗位职责】 ①.灵活运用公司免费提供的营销工具及网络渠道,获取潜在的购房客户; ②.负责客户接待、咨询工作,为客户提供优质的看房体验和专业的置业咨询服务; ③.促成二手房买卖、租赁业务,以及一手楼盘代理事宜,并负责房产的后续服务工作; ④.负责公司房源的开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; ⑤.工作地点就近原则,如果自己有足够的能力,可以跨足整个深圳。 【薪资福利】 薪资: ①.**优于同行业!试用期:底薪5000元/月+住房补贴1000元/月+绩效工资2000元/月;转正后:底薪+绩效+提成30-85%(实习转正后保底均薪6000元/月); ②.惊喜连连:五险一金+各种现金奖励+过节福利+国内外旅游+北京人民大会堂吃国宴等多项激励; 福利: ①.丰富多彩的文体活动、季度团建活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖; ②.国家传统节日发放丰厚物资福利; ③.统一配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧; 晋升: ①.完善的职业晋升计划及空间(租赁经纪人→买卖经纪人→买卖店经理→综合商圈经理→大区总监→大部总经理→城市总经理); ②.全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,经验丰富的经纪人带新入职的经纪人; ③.专业的阶段培训:岗前培训、入职专业培训、租转售进阶培训、店经理储备管理人员培训、商圈经理砺剑特训、定期户外拓展训练等; ④.优秀员工可参加“链家精英社”,助你一步步成为“行业金领”。 1:当前工作不顺,准备跳槽的,请联系我。 2:上班不自由,心里不爽的,请联系我。 3:付出多回报少,心里憋屈的,请联系我。 4:求发展,需要更大平台的,请联系我。 5:想换新工作,增加些收入的,请联系我。 6:希望时间,也财务自由的,请联系我。 7:想主宰自己命运,有大格局的请联系我。 8:如果身边有这样的朋友也请你告诉我。 输在犹豫,赢在行动!国民链家,品质为先!优秀的团队,期待优秀的你加入!
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    ★岗位职责: 1、负责指定地区党政机关、企事业单位(包含国企央企)、高校和公共图书馆市场数字阅读产品的市场营销、开发客户资源等销售工作。 2、根据公司制定的个人销售计划,与客户保持良好沟通,实时了解客户需求,开发新客户并维护老客户,为客户提供数字阅读平台和数字阅读衍生产品的专业服务。 3、充分利用公司现有客户资源,不断开发新的客户资源,提高客户满意度,完成公司各项考核指标。 4、员工五年收入规划(年薪):首年10万——第二年12万——第三年15万——第四年18万——第五年20万。   ★任职要求: 1、大专及以上学历,有独立开发客户经验优先。 2、有良好的语言表达和沟通协调能力,有良好的职业道德,服从管理。 3、对销售工作有较高的热情,能承受一定的工作压力。   ★薪资福利: 1、无责底薪4000—5000元 + 4%-5%提成 + 新人成长奖励(累计5万) + 购房首付款支持+超长带薪年假 2、国家法定节假日按照国家标准放假,每周休息1.5天。 工作时间:周一至周五 8:30——12:00 14:00——18:00                 周日 14:00——18:00 3、5A级办公写字楼,办公环境良好,设施设备齐全 4、具竞争优势的薪酬制度、科学的考核体系、健全的晋升机制、广阔的发展空间! 5、完善的员工培训:专业知识、产品知识、沟通技巧、管理技巧、企业文化、个人能力提升等。 6、同步国家法定节假日,如元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆,更有8—15天超长带薪年假和国家法定标准的产假。 7、轻松的办公氛围、丰富的员工福利,如:员工生日福利、各种团队建设活动、户外拓展培训、国内外旅游奖励、购房首付款支持。 公司开放的企业文化、活跃的工作氛围、人性化的管理将为每一位员工找到归属感! 公司地址:湖北省武汉市江汉区江旺路8号红T时尚创意街区5栋3层——博看网。(可地图导航“红T时尚创意街区”到公司附近)
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、组建和管理自己的团队,负责团队成员培训、考核; 2、传达公司政策,组织召开团队会议、培训、考核等工作; 3、做好个人综合金融专业技能提升,为公司客户提供信息咨询; 4、维护公司客户关系,利用公司平台拓展资源客户,提升客户服务满意度; 【任职要求】 1、22-40岁,大专以上学历; 2、具有良好的职业道德素养,品德端正; 3、具有较强的销售业务能力; 4、具有一定团队管理能力; 5、有销售行业工作经验者优先录用。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位诱惑: 下午茶,晋升机会多 职位描述: 职位诱惑: 每天都有下午茶,晋升机会多多 职位描述: 职位诱惑: 每天都有下午茶,晋升机会多多 职位描述: 职位诱惑: 五险一金 餐补 下午茶 双休 职位描述: 1- 通过电话、拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、带领业务团队成员完成销售目标; 2、及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案; 3、协调部门客户的管理和服务工作; 4、协调部门内部工作,提高团队凝聚力; 5、销售人员培训及各项绩效指标制定; 6、发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见。 任职要求: - 本科以上学历; - 3年以上销售相关经验; - 2年以上销售团队管理经验; - 优秀的执行力,抗压能力和处理复杂事务的能力; - 良好的人际关系管理能力,善于协调团队成员之间的关系; - 强烈的进取心,团队精神和高度的责任心。 - 人力资源相关行业经验者优先。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 销售逻辑研发: 1、 针对存量产品、新产品,进行销售逻辑研发; 2、 针对存量名单、新名单,进行销售逻辑研发; 3、 针对断点任务,进行销售逻辑研发; 4、 匹配权益使用,并提出权益需求,提升销售逻辑各环节效率 销售逻辑管理: 1、 制定销售逻辑研发、推广SOP,并推广至全国使用; 2、 销售逻辑对应政策、规则制定及下发; 3、 销售逻辑研发成果存档管理及数据报表发送; 4、 销售逻辑研发成果质检、合规对接 任职要求 1.大学本科以上学历,金融保险、市场营销等相关专业优先 2.1-3年相关工作经验,有保险、金融行业相关工作经验优先考虑 3.有独立项目运作工作经验,对保险产品、营销模式有一定的了解
  • 15k-16k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、有效达成公司营销类业务板块的业绩目标; 2、组织部门开发多种销售方法,完成销售计划及回款任务; 3、积极建设各行业的优质客户关系,开拓并寻求新的商业机会,推动业绩达成。 任职资格: 1、本科学历以上,3年以上销售经验,有销售团队管理经验优先; 2、有品牌广告销售经验,涉及数字营销等相关销售经验优先;有相关客户资源优先; 3、具备互联网、移动互联网广告生态体系和相关知识储备; 4、形象气质佳,良好的亲和力,良好的商务谈判及演讲能力。
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    移动互联网,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、利用电话、微信、QQ、上门拜访等多元化的方式进行公司产品销售; 2、分析和挖掘客户网络推广需求,向客户介绍快手短视频平台广告推广; 3、约见和拜访客户,向客户演示互联网平台推广的功能和优势; 4、不断学习互联网营销产品知识,和客户行业知识,向客户提供专业网络营销系统解决方案。 职位要求: 1、专业不限,但一定要热爱互联网行业和销售工作; 2、沟通表达能力优良,口齿清晰,并具备良好的商务谈判能力; 3、自信大方,活泼开朗,思维灵活,抗压能力强; 4、有源源不断地工作激情和取之不竭的求胜欲望。 我们能给你: 1、培训:对每位在职员工进行入职培训,不定期开展相关岗位培训,分享行业知识; 2、工作时间:早9晚6,双休哦~法定节假日更不用说啦:放放放; 3、活动:羽毛球运动、篮球运动、拓展训练、团队旅游、省内外旅游、出国游等; 4、晋升:公司采用内部晋升方式~晋升机会:销售代表-储备经理-商务经理-高级商务经理-销售总监; 5、奖金:按时打卡全勤奖、各种开单激励(新单奖、行业突破奖、销售冠亚奖)等; 正常干6000---9000元/月 努力干10000---15000元/月 使劲干15000---25000元/月 拼命干30000元/月以上(不封顶) 如果你是在找一份有挑战,有高薪,有公平晋升机会的工作,那就把简历砸过来吧~~~
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,旅游 / 上市公司 / 150-500人
    【工作职责】 1.搜集有推广需求的客户信息并联系跟进,销售各互联网平台广告资源(快手/微博/头 条/抖音/百度/腾讯广点通等); 2.与意向客户进行有效沟通,了解具体需求,推荐合适的广告投放方式; 3.开发品牌、有资源储备的渠道客户及媒体资源,拓展广告业务; 4.维护好合作客户,挖掘渠道合作潜力,与客户建立良好的长期合作关系。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限,有相关从业经验者优先; 2、有客户资源的优先,待遇从优; 2、具备良好的沟通能力和销售意识; 3、有强烈的工作责任心及较强的抗压能力; 4、喜欢学习,有极强的求胜欲望; 5、形象气质尚佳,具有良好的亲和力。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 天使轮 / 50-150人
    全国销售管理负责人 岗位职责: 1.根据公司总体战略,负责全国销售团队的各项管理和建设工作; 2.带领销售团队按时按质完成销售目标,完善团队各项流程和制度并组织落地实施; 3.建立销售团队激励机制,激发现有销售人员积极性,培养销售精英团队; 4.负责全国销售团队的招聘管理,为各地及时储备优秀人才; 5.制定销售费用预算方案,控制销售成本,提高销售利润; 6.深入了解行业信息,把握竞争对手动态,有效参与公司战略决策; 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,年龄28-40岁之间; 2. 5年以上互联网行业销售相关工作经验,实战经验丰富; 3. 具备30人以上多层级团队管理经验及项目管理经验; 4. 具有创业激情,抗压能力强,能够适应全国范围的出差; 5. 具有“狼性”精神,敏锐的市场嗅觉和判断力,价值观正; 我们能给你的: 1. 薪资待遇:无责底薪1W+全国销售团队业绩提成; 2. 工作时间自由:月休6-7天,可自由调休; 3. 公司前景:已获2轮融资,互联网明星企业,获得央视、36氪、创业邦等多家知名媒体报道; 4. 工作氛围:团队年轻,团结激情,靠谱创新。