• 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职位亮点】 1、工作弹性:培训期后无考勤要求,有更多时间关注自身健康,陪伴家人,享受复利的职业生涯; 2、薪资无上限:业务佣金比例业内前列,明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 3、完善培训体系:新人训练营陪跑等帮助新人快速掌握专业技能,专人辅导,陪伴新人成长; 4、不限行业:实践证明大部分过往积累的资源和能力都可直接迁移到这份工作上,根据个人性格和资源禀赋开展各种展业方式,百花齐放; 5、行业天花板较高:相较于欧美等成熟市场70-90%的保险经纪市场占比,国内保险经纪占比仅为5%,具有较大潜力。 【工作内容】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,包括售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(理赔及保单变更)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁,无不良记录和不合规的金融从业经历; 2、***本科及以上学历(优秀院校及海归加分,有同业经验可放宽学历要求); 3、具备较强的自我管理能力和自我驱动力,追求个人价值感; 4、具备优秀的学习能力、沟通能力,有同理心。 【职位待遇】 1、薪资构成:新人培训津贴+业务佣金+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均年收入50万+,销售经理平均年收入90万+; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公; 4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【明星团队介绍】 1、所在营业部被第一财经媒体评为“2022年度卓越团队”,团队成员近600人,遍布全国,本科及以上88%,硕士及以上占比24%,不少毕业于985以及全球排名前100名校,如耶鲁大学、伦敦政经、纽约大学、香港大学、复旦大学、交通大学等,不少成员曾在世界500强任职,聚集了金融、医疗、媒体、律师、互联网等行业的专业人才,团队资源丰富,氛围融洽,拥有成熟的培训和赋能体系; 2、团队至今达成百万圆桌MDRT/COT/TOT的人数超100人,平均每5位专职经纪人就有一位达成MDRT,远超行业平均水平; 3、团队平均年龄32岁,70%是白板入行。团队内有多位行业资深大咖带教,新生力量蓬勃发展,在高端医疗、养老社区、保险金信托三大高客板块已经展现出突出的优势,特别适合致力于开拓和服务中产及高净值客户的有志之士加入。 4、针对刚入职的新人伙伴,全国分公司组织线下新人班;公司随身保APP有上百种课程。其次,团队有共享工作盘,产品资源,优秀课程等均为共享。我们的团队目前针对新人还有有为期一个月的学习+实战演练课程。 包括了: · 三讲及朋友圈经营 · 展业工具使用/新人如何快速学习 · 五大险种的功用和意义(演练) · 保险公司的类型(安全性,理赔,售后异议处理)(演练) · 重疾险的形态(演练) · 全销售流程串讲(演练) · 重疾产品串讲(演练) · 异议处理(演练) · 储蓄险的功能及适用人群(掌握年金的功能) · 泛年金产品形态及代表产品 另外,组织新人进行工作量记录,拆分工作目标逻辑,解决新人期的迷茫问题。以上均是为了让新人掌握全面的保障知识,行之有效的销售逻辑以及良好的工作习惯。 【公司文化】 1、鼓励开放的视角、独立的判断、客观的立场、而非人云亦云; 2、倡导比技能提升更重要的是文化和修养的提升;比财富自由更重要的是人格和思想的自由。 【公司介绍】 全国头部经纪公司,2004年成立。全国设有33家省级机构。总部设于北京。明亚接轨国际先进模式,率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。长期以来,明亚恪守独立、客观、公正的立场,真正注重每一位客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,旨在成为客户的风险管理顾问。 【Q&A】 Q1:我没有任何金融从业经验,这份工作适合我么? 答:大多数明亚人转型前的职业多和保险及金融无关,明亚的氛围和文化对于白板新人较为友好; Q2:保险经纪人传统的保险代理人有什么区别? 答: 「立场和业务模式不同」:代理人是拿着固定的产品,推销至非特定的对象;经纪人是根据客户的需求、基于客户立场在全行业范围内筛选匹配的产品组合,提供专业的咨询和服务。 「营销方式不同」:传统保险代理人以缘故客户开拓和线下面销、产说会模式为主;明亚的经纪人除了传统的线下面访外,更擅长通过线上有价值内容输出,个人IP打造,“主动营销、被动获客”。 【写在最后】 我们可以提供给你: 1、先锋思想和最前沿的方法论 2、行业优秀的伙伴 3、不断升级迭代的培训体系 4、平等有爱开放的环境 5、丰富多彩的团队活动 6、强大的团队支持体系 如果你渴盼公平的平台,令所有付出皆有所得, 如果你期待创造人生更多可能性, 欢迎交流沟通, 收获可能改变人生的机会,未来皆可期!
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:  1、抖音平台美妆护肤品的直播带货;  2、维护直播间秩序(绿色直播)负责在直播间展示产品与粉丝互动,增加粉丝粘度以及粉丝量、成交量;  3、配合短视频账号运营和出镜;  任职要求:  1、学历不限,有经验者优先考虑;  2、镜头感强,不怯场,临场思维敏捷,具有较强的语言表达能力和控场应变能力;  3、热爱媒体事业,工作态度积极主动;  4、逻辑性强,目的性强,配合度高。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    1.熟练使用一款建模软件(Pro/E、Creo、UG),或会使用犀牛软件。 2.具备3年以上塑胶产品结构设计工作经验,能独立完成结构设计工作。 3.熟悉注塑模具及注塑生产工艺,有生产跟进经验。能独立对开模产品进行开模可行性分析,对产品进行结构优化。 4.有拼装类玩具、高达模型、变形金刚、等机甲模型设计工作经验者优先。 5.工作主动积极,团结协作,有良好的沟通能力和分析创造能力。
  • 13k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、根据项目设计方向,协助主策划完善核心模块的落地; 2、独立完成大型系统&玩法设计、文档编写、表格配置; 3、积极主动推进项目版本的顺利进行&验收; 4、对功能效果进行系统性的跟踪监控,确定功能预期的实际情况,并对发现的问题提出调整方案。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、拥有3年以上系统策划经验,至少有1个完整的项目系统策划经验热爱游戏,具备丰富的游戏 经历; 3、熟悉市面上的模拟经营戏,深度体验过至少1款这种类型的游戏,有H5项目经历者优先; 4、有责任心,具备良好的沟通和团队协作能力。
  • 13k-23k 经验3-5年 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、游戏系统主界面和各级分界面控件风格设计; 2、能够独立完成游戏开发中对UI、icon、logo等2D元素的设计和制作; 3、根据确定的主题风格完成满足易用性要求的游戏界面的设计开发与输出; 4、协调产品与美术沟通需求和实现充分调动下属专业方面的创意力及创意效率。 【任职要求】: 1、大专以上学历,3年以上游戏UI工作经验; 2、有较好的手绘功底,能适应多种风格优先; 3、有设计想法,有优秀的美术欣赏水平及游戏美术的鉴赏能力; 4、良好的职业素养。
  • 5k-9k 经验1年以下 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1.协助处理游戏中数值配置; 2.进行游戏中部分功能数值计算。 任职要求: 1.本科及以上学历,熟练运用excel常用函数,会数值建模和公式搭建,对数据比较敏感; 2.有游戏数值策划实习经验优先; 3.应届生必须是统计学等数学相关专业。
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1 、负责腾讯广点通、微信MP、头条系等竞价广告投放,包括投放方案、预算、日常账户管理等; 2、负责与创意团队沟通协调,制定广告创意及素材文案; 3、负责制作广告数据报表,分析投放效果并优化; 4、负责市场信息搜集,把握市场动向,输出市场投放产品动态。 任职条件 1、大专及以上学历; 2、3年以上游戏广告投放经验,熟悉头条、广点通、小游戏任一渠道; 3、有ARPG、放置挂机、卡牌回合制等游戏产品投放经验优先; 4、精通excel以及powerpoint,善于数据统计、分析与处理; 5、熟悉互联网,热爱游戏行业; 6、工作态度认真负责,能承受较大工作压力,具备高度责任心和极强的团队合作精神。
  • 10k-18k·13薪 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1.负责超休闲游戏产品在东南亚市场的日常投放,包括但不限于(Facebook,Google Twitter,Tiktok等...)等广告投放优化,管理多个广告账户 2.监控投放数据,及时调整优化策略,提高投产和注册量级 3.及时跟进素材投放效果,与设计师充分沟通并反馈相应数据,不断总结分析素材投放效果; 4.总结和分析优化投放效果。 任职资格 1、大专及以上学历。 2、对数据敏感, 善于分析数据并根据数据对广告创意不间断的进行优化; 3、素材理解能力强,具有良好的沟通能力、合作能力、产品思维、数据分析能力; 4、较强的自我驱动力,善于主动思考;理科优先,有相关实习经验优先。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销,通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    1.接打电话,办理移动业务。 2.及时处理客户反馈的问题。 3.核对订单地址,商品是否正确。 3.普通话标准,语言流畅,协调沟通抗压能力好。
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    消费生活,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    本岗位招聘销售经理 10人; 年龄要求在18-40岁之间; 业务简单易学上手快,公司提供准客户资源,不需要寻找新的客户资源,不需要地推陌拜。 岗位薪资:无责底薪4000+全勤200+绩效300+业务提成 +其他提成 保底6000以上 公司提供精准客户,直接上门办理即可,不需要地推 1、底薪+提成+全勤奖 2、主管:底薪+提成+分润+团队业绩提成 3、有持续累计的终生管道收益,让你干一年收入几年。 4、给别人打工,还不如来我们集团为给自己创业 5、带薪培训,为职业发展打下扎实基础 6、每个月都有晋升机会,让胜人一筹的你永远快人一步 7、公司旅游及丰富**活动 8、工作时间自由安排  9、能力优秀者可加入公司合伙人 10、每月15号按时发工资 任职资格 1、男女不限,不看学历,不看经验,只看能力 2、有无工作经验均可,公司提供专业系统化带薪培训 3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力 4、有责任心,有爱心,有团队协作精神 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 6、有交通工具优先 7、服从公司管理 8、上班时间 早上9点-下午6点 周末固定休息,节假日正常放假
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询,电商平台,生活服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 通过平台网站上面发布公寓出租房源信息; 租客会自主添加,及时去通过,公司也会提供客户,再结合客户需求帮租客匹配合适房源,公司会提供好房源视频,无需外出,不用打电话,不需要加班,上班轻松自由,约客户线下看房,配合业务员成交! 任职要求: 1、18-30周岁 2、会简单电脑操作即可 3、男女不限,不看学历,有无经验均可,我们看中的是你的能力,没做过没关系 4、符合条件者,随时可入职 5、有赚钱欲望,有销售经验可优先录用 福利待遇: 1、底薪4000/50%提成+奖金,综合收入9000-15000,上不封顶。 2、晋升体系:职业发展(业务员-主管-经理-区域经理-大区经理-城市经理) 3、健全的培训制度:主管经理一对一免费带教,一到两天轻松上手,让你快速融入团队。 4、上班时间:上午10点一下午18点,午休两个钟,每周二休息。 公司直招不收取任何费用,简历可到公司填写!!(“社恐”都无需担心)是一家同事相处起来非常融洽的公司,一群有趣的人,期待你的加入!!!
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.处理跨境平台日常事务,商品上架,订单管理,到货跟踪。 2.负责外贸业务的开拓和维护;负责跟进订单的生产和物流,确保订单按时交付;(卫浴) 每月薪资: 5000-10000 职位福利:月休四天/加班补助 学历要求:大专以上 工作年限:一年以上 工作地址:浙江省台州市路桥区九塘南路299号 任职要求:国际贸易、商务英语类等相关专业,或有工作经验或外贸相关实习经验优先。 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 科技金融 / C轮 / 150-500人
    数据库运维开发 职位要求: 1、熟悉golang/python/java/c++ 等至少一门语言,Golang、 Python 优先; 2、熟悉常用的互联网技术包括但不限于Linux系统、MySQL、Redis、NoSQL、MQ; 3、具备数据库配套工具开发及运维经验; 4、有良好的编码和文档习惯,注重代码风格。熟悉基础设计模式和原则; 5、有自学能力,并能理解拆分需求; 6、本科以上学历,专业背景不限。 职位描述: 1、整体工作内容多为面向AWS API的编程工作; 2、负责实现S3中各类数据文件的整合和迁移; 3、将S3中整合的文件映射至athena中进行查询; 4、RDS实例管理平台的研发; 5、开发周边生态工具(数据备份、迁移、订阅); 职位亮点: 1、公司内最底层数据的服务开发与维护工作,可以初步了解内部的技术实现; 2、有机会与其他岗位的同事沟通学习,可以初步了解行业发展和风向;
  • 10k-17k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据人力资源策略,协助制定薪酬激励、人才发展、员工关系等模块方案; 2.负责费用(含人力成本)的预测与监控,输出人力资源相关数据报表; 3.负责部门职责、岗位职责,岗位胜任力等制定调整工作; 4.输出晋升通道优化方案,定期统筹职级晋升述职组织; 5.梳理员工入离职、试用期转正、异动、合同续签等流程与操作规范,并对人事风险进行管控预警; 任职要求: 1、人力资源相关专业优先; 2、5年以上HR经验, 至少精通薪酬激励、人才发展、员工关系任一模块; 3、善于沟通协调,乐于研究学习,工作主动积极,有团队合作精神。 【相关福利】 1、待遇标配:试用期即购买五险一金,双休,国家法定假期统统都有~ 2、薪金升级:除全勤奖、内部人才推荐奖外,还有季度分红奖金、年终奖,根据公司经营状况每年4月份享有调薪机会~ 3、办公环境:甲级江景写字楼,三面环江,风景优美,1.4米超长办公桌~ 4、弹性打卡:每个月60分钟迟到缓冲,再也不用害怕等电梯~ 5、健康关爱:每个月享有0.5天带薪生理假,2天带薪病假,健身房配备有跑步机、椭圆机、哑铃凳,周三更有篮球、飞盘、羽毛球体育活动,每年10月份组织年度体检~ 6、餐饮福利:自助式包餐,每月零食基金,下午茶,生日礼金,节日礼品等你解锁~ 7、休闲娱乐:每月团建基金、年度1~2次(工作日)公司旅游~ 8、发展平台:公司提供培训、轮岗、晋升机会,陪伴大家走好升职加薪每一步~
  • 60k-80k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1. 负责终端动态化容器鸿蒙端和渲染能力的技术架构与模块设计,确保项目高质量、高性能交付; 2. 对项目中的技术难点和重点进行深入研究和解决,能够总结积累可复用的经验; 3. 结合美团的业务场景需要,探索行业前沿技术,规划容器长期技术路线; 4. 负责团队建设与培养,为其他工程师提供指导,提升整体技术能力与开发效率。 岗位基本需求 1. 精通 C++ 编程语言,具备规模性项目实践经验,具有出色的编码能力,扎实的计算机科学功底; 2. 具有移动端开发经验,对 iOS 或 Android 操作系统有深入的理解; 3. 具备优秀的架构设计能力,能够灵活掌握并深入实践设计基本原则,能够制定长期技术规划; 4. 具备严谨的思维逻辑,优秀的沟通协作和团队合作能力。 具备以下者优先 1. 熟悉 ArkTS 和鸿蒙上的主流开发框架(例如 ArkUI); 2. 了解动态化容器原理,熟悉 Hybrid、React Native、Flutter 等前沿技术之一; 3. 具有浏览器内核的定制开发经验,或对终端渲染机制有过深入研究; 4. 有团队管理经验,在团队组建、人才培养等方面有较好的经验和心得; 5. 乐于分享和沟通,活跃于 GitHub 和各大技术社区,或有自己的高质量原创博客。 岗位亮点 1. 加入美团 App 研发团队,为亿万用户提供功能丰富、体验卓越的 App,帮助大家 Eat Better, Live Better; 2. 充分发挥技术的杠杆作用,满足复杂多样的技术需求,支撑并驱动美团各业务快速发展; 3. 能和互联网一流研发团队的技术大牛一起,综合学习,共同进步。