• 20k-40k 经验5-10年 / 大专
    社交,电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责公司品牌电商全平台运营管理工作,包括不限于运营团队管理、营销活动管理、品牌视觉管理,对业绩目标负责; 2、制定电商运营规划、销售目标,根据经营计划制订各平台运营策略,拆解任务并执行; 3、负责各平台具体合作方式的建立并发展良好关系,为品牌渠道争取销售资源; 4、根据业绩、市场反馈等对运营工作进行监督,定期复盘,及时调整运营策略; 5、结合市场整体行情及行业数据,分析研究竞品品牌策略,并提出应对措施和优化策略; 6、管理运营团队,兼管客服、视觉板块,制定绩效方案,对团队进行有效激励,提升人效。 任职要求: 1、大专以上学历,5年以上知名快消品牌电商团队管理经验; 2、熟悉各平台电商运营模式,了解行业动态,具备娴熟的电商渠道规划与运营策划知识,良好的大局观及商业思维;组织协调能力、逻辑分析能力强,善于整合资源; 3、具备良好的团队管理及建设能力,结果导向,对数据敏感,有敏锐的市场洞察力。 4、负责平台招商业务的方案编写等
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    硬件,电商 / 未融资 / 少于15人
    职位类型:全职 岗位职责: 1. 负责公司电商短视频、抖音号、视频号、信息流短视频的创意策划、脚本撰写、现场导演及后期剪辑工作; 2. 能够根据公司品牌及产品调性,独立完成短视频的整体制作,并对输出视频质量负责; 3. 定期完成需求部门的视频需求数量。 任职要求: 1. 大专以上学历,编导、广告类专业优先; 2. 1年以上信息流短视频编导,有账号孵化、直播运营经验者优先; 3. 有网感,熟悉短视频平台运营规则和算法,能够深入调研用户调性,以达到提高曝光率的效果; 4. 熟悉使用PR、Phtotshop lightroom、premiere等后期软件,能够独立完成后期视频剪辑; 5. 执行力高,沟通协调能力强,有团队意识和抗压意识
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责用户画像体系的优化和完善,推进在业务开展中的实际应用,并根据业务效果反馈,持续提升画像质量和产品能力; 2、深度理解数据背后的价值,结合机器学习等算法知识,不断提升画像应用产品在业务上的价值,扩展能力边界; 3、推动数据化运营,与相关团队协作组织数据技术与产品相关的推广、培训,推动产品与数据价值在业务上变现为结果负责; 4、总结画像应用的场景,提炼产品方法论,孵化tob商业产品,提供行业级客户数据产品解决方案,并打造行业标杆。 职位要求: 1、具有2年以上互联网公司用户画像构建及服务精细化运营的相关实战经验,具备优秀的产品分析和架构设计能力; 2、有较强的数据洞察能力,面对复杂业务场景,可以结合数据进行有效分析,提供基于场景的数据赋能解决方案; 3、具备较强的业务沟通和多团队协调能力,有创业意识,能够有效推进产品迭代与服务保障,为结果负责; 4、有用户意识、业务意识和更高的产品追求,能够持续思考和深挖业务本质需求,保持质疑并不断追求进步; 5、有一定算法基础,在推荐领域和广告领域等方向产品工作经验加分。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,工具类产品 / 不需要融资 / 15-50人
    【职位描述】 1、负责公司对外运营活动的视觉物料设计,包括但不限于:新媒体平台素材、社群运营素材、场景案例素材等; 2、能够根据业务目标选择恰当的视觉风格,能够独立完成整套运营页面、素材、海报等内容的设计,并根据效果持续优化和迭代; 3、能够快速处理设计需求并规范化输出设计成果物,提高需求响应效率。 【任职要求】 1、了解流行设计趋势,熟悉线上运营、营销推广等活动资源的设计工作; 2、有互联网行业相关领域工作经验(包括但不限于电商、互联网新媒体、在线教育等); 3、有运用不同风格的能力,关注设计圈流行趋势,能快速吸收新的设计模式; 4、能够高效处理设计任务,规范化产出设计成果,有较好的文件整理习惯; 5、简历请附带个人作品集或作品链接。
  • 40k-60k·16薪 经验3-5年 / 硕士
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 参与公司高性能计算平台的搭建、开发和优化。 2. 参与公司HPC建设的相关技术研究、设计和实现,例如并行计算、低延迟网络、并行文件系统等。 3. 研究和开发深度学习相关的通信、计算等技术,致力于GPU或其他异构硬件的高性能系统开发。 4. 开发公司高频策略所需的高性能回测系统。 职位要求: 1. 计算机、电子、通信专业,硕士及以上学历。 2. 精通C++语言,具有3年及以上的linux环境下C/C++多线程和多进程开发经验, 熟练掌握Linux环境下C++网络编程技术。具有linux环境下丰富的代码调试经验。 3. 熟练掌握计算机系统相关原理和结构,了解常见处理器(X86、ARM等)、缓存、传输总线、存储介质的基础知识。 4. 具有OpenMP、MPI、RDMA等高性能计算相关技术的开发经验,通过对Linux内核的优化,开发出基于CPU的高性能、低延迟抖动系统。 5. 具有多年的cuda并行计算开发经验,能够基于相关GPU框架(Tensorflow、Pytorch)进行性能或通信上的优化,以提升相关系统在海量金融数据(TB级)下的高速传输和计算。 6. 具有优秀的团队沟通和协作能力、责任心强,善于学习,有较强的自我驱动,具有独立分析并解决问题的能力。
  • 35k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责公司量化交易系统、行情系统、回测平台的开发、优化与维护工作。 2. 持续优化公司相关系统的基础架构、通信、存储等模块。 3. 持续研究高性能计算、低延迟通讯等领域,结合公司的业务开发高性能计算框架、低延迟通讯框架。 职位要求: 7. 计算机、电子、自动化专业,本科及以上学历。 8. 精通C++语言,具有3年及以上的linux环境下C/C++开发经验,有大型项目和系统的架构设计和开发经验,有较高的技术素养。熟练掌握至少一种其他编程语言,例如:java、Python、go等。 9. 对分布式、微服务等系统架构理念有较深入的研究和理解,并有实际的分布式系统开发经验,熟悉相关分布式系统开发框架,例如:tars、brpc等。 10. 具有DCache、Redis等开源分布式内存数据库的开发经验。 11. 熟练使用Mysql或其他主流关系型数据库。 12. 对高性能计算、低延迟通讯有较深入研究和独特的见解,有相关系统开发经验,例如:ZeroMQ、共享内存、无锁队列等。 13. 具有优秀的团队沟通和协作能力、责任心强,善于学习,有较强的自我驱动,具有独立分析并解决问题的能力。
  • 25k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责自动化测试平台的开发、构建; 2、负责操作系统以下方向(之一或多个)测试用例自动化执行,结果收集,报告生成。 (1)内核日常 性能/功能/压力/回归测试 (2)网络组件 功能,稳定性相关测试 (3)虚拟化/容器化 CI/CD 相关内容 (4)编译器(GCC/LLVM)相关测试用例 (5)服务器Linux发行版Release测试 职位要求: 1、熟悉软件工程.项目管理.质量控制相关知识,熟悉ISO/CMMI/敏捷或其他相关质量管理模型; 2、熟悉黑盒、白盒测试等常见的测试方法和测试框架。计算机基础知识扎实,熟悉Python和Go等编程语言; 3、出色的文档写作能力,协调沟通能力,善于发现和解决问题,具有很强的抗压能力; 4、了解系统软件研发过程、测试方法、运维内容,能识别其中的质量风险; 5、了解网络虚拟化、OpenvSwitch、DPDK、NFV等技术应用场景优先; 6、了解容器网络、eBPF、Cillium技术应用场景优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入实际业务场景,和产品、运营配合设计、实施并优化用户增长策略; 2、针对具体业务目标建模优化,包括但不限于广告投放、人群分层、信用评分、成本优化等; 3、参与打造用户增长数据与工程体系,包括离线数据、DMP平台和在线模型服务; 4、根据业务需求寻找和采集相关数据并对数据进行清理、甄别、归类和整合,实现流程自动化。 职位要求: 1、机器学习、数据挖掘相关方向硕士以上学历或 2 年以上工作经验; 2、熟悉C/C++、Python、Java、go等常用语言中一种或多种,较强的算法和数据结构功底; 3、良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、优秀的分析和解决问题能力,对挑战性问题充满激情; 4、对数据敏感,崇尚数据说话,深信数据在驱动业务、支撑决策上的价值; 5、熟悉大规模数据挖掘场景与常用机器学习算法,熟悉Hadoop/Spark/Hive技术优先; 6、有金融行业、用户增长模型策略优化相关经验优先。
  • 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职要求 1、2年以上前端开发经验; 2、熟练掌握React框架,并具有实际项目经验; 3、熟悉JavaScript、HTML和CSS等Web前端技术,了解ES6+等新特性; 4、具备良好的代码风格和面向对象编程思想,熟悉常见的设计模式; 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 福利介绍 1、五天七小时工作制 2、加班按劳动法支付加班费 3、表现优秀有机会转本部 4、五险一金+商业保险 5、每年两次调薪机会 6、一个月以上年终奖 7、节假日礼品,开门红包
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    接受应届生和大三学生,提供转正机会,不是纯实习岗位。 1、本科以上学历,计算机相关专业; 2、热爱技术,熟悉编程; 3、了解SQL Server; 4、有较强的逻辑分析能力,较好的团队合作能力和沟通能力,执行力强,主动性强。
  • 10k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、按照需求进行系统架构、详细设计、代码编写、单元测试,文档编写,并能提出建设性建议。 2、可指导其他研发人员的进行java开发工作,协助解决遇到的困难。 3、配合其它部门完成接口调试。 4、配合团队完成相关任务目标。 5、参与并推动部门研发创新、技术分享和改进活动。 任职要求: 1、1年以上JAVA代码编写工作经验 有丰富的IT研发工作经验; 2、BOSS/OSS系统开发经验者优先; 3、JAVA基础扎实,熟悉io、多线程、集合、socket等基础知识,熟悉jvm性能调优; 4、熟悉Hibernate/IBatis,Spring,SpringBoot等开发框架; 5、熟悉Web前端开发,如基本HTML、JavaScript、CSS等。 6、熟悉Oracle/Mysql等主流数据库,有数据库优化经验; 7、熟练掌握常用组件MQ、NoSql、搜索引擎等; 8、良好的沟通和表达能力。 9、优秀的自我管理和学习能力,进取心强。 10、善于与他人合作,良好的团队合作意识。 11、工作态度积极主动,有一定的抗压能力,适应一定程度的加班、出差。
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【Java工程师】独立承担IP数据通信协议和流量的java服务器端程序,处理用户的输入,并按照指定格式与底软通讯,要求高质量稳定代码。 1. 计算机或相关专业毕业,熟悉数据结构与算法,三年以上Java服务端开发经验; 2. 熟练使用SpringBoot、iBatis等常用框架;3. 熟悉 Java 的最新规范,熟练使用 Future、Lambda 表达式、Stream 操作等;4. 熟练运用数据库MySQL并能进行数据库的数据结构设计,熟悉MongoDB等非关系型数据库;5. 熟悉HTTPS、Web Socket、TCP/IP等网络协议;6. 具有多线程开发经验,具备系统调优、性能调优等技能;7. 熟悉github、maven等开发工具的使用;8. 具有Linux上的开发经验,熟悉命令行,能够编写基本的Shell脚本;9. 具备工程化思维,有较好的问题分析与解决能力;10. 具有良好的设计思维,能够高效地提供安全、高性能、可扩展的技术方案;11. 对新技术充满热情,积极学习,具有高度的责任心以及良好团队合作精神;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、开发和优化自动化框架,满足各产品业务的自动化开发需求; 2、对功能性、可靠性、性能测试等,通过自动化和工具提升效率; 3、架构并实现PaaS、IaaS 的自动化测试平台,打造业界领先的云测平台; 4、探索前沿的测试自动化技术和测试工具。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,3年及以上相关经验; 2、至少精通一种语言(C/Go/Python/Java 等),有软件测试开发经验 ; 3、熟悉自动化测试理论及方法; 4、熟悉主流的自动化测试框架。 加分项: 1、有 Kubernetes,Docker 相关测试经验者优先; 2、自动化测试框架或者工具社区贡献者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助设计电商业务的内容创作者(达人)运营指标体系; 2、制订达人分层、激励和带货能力提升的策略;监控达人生态,在平台内外规模化地发掘高潜达人; 3、抽象达人选育方法论,并帮助方法论在海外市场的本地化与落实; 4、承担重要达人策略项目管理的工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上达人培育或相关的策略经验;有海外电商经验者优先; 2、了解达人运营的指标体系,逻辑能力和数据分析能力强,以数据分析和结构化思维指导运营工作展开; 3、结果导向,较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力; 4、沟通能力强,优秀的英语工作能力,有小语种技能优先;B端产品运营、策略运营经验优先。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    你来负责: 1、开展招聘工作,完成相应部门的人力需求(涉及产品、技术、设计等); 2、根据业务目标,深入了解业务与人员发展状况,协助做好人员管理、人员培训、内部激励等工作; 3、参与培训体系的搭建,推进培训项目的执行; 4、参与企业文化建设,组织开展各项活动; 5、公司内部员工档案的建立与管理以及其他工作。 我们期待你: 1、专科以上学历,1年以上人事工作经验; 2、有互联网行业经验优先; 3、有招聘、培训模块工作经验优先; 4、亲和力强,具有较强的应变能力和沟通能力; 5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 6、有强烈的责任感,能承受较大的工作压力; 7、使用熟练操作office办公软件。 我们的福利诱惑: 1、2小时超长午休时间; 2、90后团队,扁平化管理、氛围活跃轻松; 3、福利保障:购买六险,加班调休餐补,季度绩效奖金、年终分红等; 4、完善的培训机制:入职提供导师制(1对1工作指导),入职培训,内部分享、企业分享,外部协议培训等(PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长); 5、调薪制度:转正、半年、年度均设有职级晋升调薪,职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式; 6、广阔的晋升通道:管理通道(预备骨干、骨干、预备联盟、联盟),专业通道(初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师); 7、丰富多彩的员工活动:每周茶话会、羽毛球、篮球活动,电影鉴赏会、企业分享会,生日会、部门团建,公司团建等活动 机会多多,福利多多我们在这里等你来加