• 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、根据公司内容发展的战略目标,拆解目标,制定亲子育儿公号的年度规划和行动; 2、带领团队策划、组织、编辑新媒体内容,并对内容资源、作者资源进行相应储备和合理配置; 3、分析洞察新媒体的整体趋势,在各内容平台布局; 4、对数据进行整理和分析,对整体运营数据负责,推动内容优化,提升公号商业化能力和价值,提高用户粘性和活跃度。 【任职要求】 1、本科及以上学历,5年以上亲子教育/内容领域的工作经验,有3年以上互联网/垂直行业知名公号管理经验; 2、关注行业动态,对行业变化和发展趋势有敏锐洞察,能够进行独立决策; 3、良好的数据分析能力,能够根据数据及时优化各项工作并见成效; 4、较强的沟通能力、团队管理能力,组织协调能力、执行力和抗压能力。 5、请在简历投递时附上相关作品及媒体账号。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责母婴、育儿类课程的直播讲解与课程编写,根据社群、数据、行业的反馈,改进教学方法,完善教学体系; 2、负责健康视频课、直播课、抖音等课程规划、讲义、ppt的编写; 3、负责课程教研、备课、教学与答疑等。 任职资格: 1、熟悉互联**育、能够了解用户心理; 2、有良好的团队沟通能力和协作能力,具有责任心、教育心和事业心,优秀的职业操守; 3、有2-3年岗位相关从业经验。 加分项: 1、3年以上直播及运营经验; 2、有带团队经验等。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    内容资讯,社交媒体 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责微博母婴育儿领域商业运营,对接不同品牌/销售端需求,通过内容营销方式完成业务及品牌的推广目标 2、根据商业定制目标策划不同形式的内容营销方案,包括但不限于话题策划及运营、深度内容、产品玩法等,完成从内容到渠道的全路径传播产出; 3、负责母婴育儿领域自运营IP/栏目/活动项目商业策划包装,持续探索母婴育儿IP商业价值,形成有效的业务模型,推动IP售卖; 4、负责商业项目的全程管理,包括但不限于内部各线团队的沟通协作、对接支持销售端、商业话题全程执行、商业结案总结等; 5、有一定的数据统计与运营能力,监控活动数据,能够从数据中洞察问题及优化迭代; 6、持续探索母婴育儿IP商业价值,形成有效的业务模型,推动IP售卖。 任职要求: 1、3年以上市场营销策划经验,拥有内容营销项目策划管理能力,对于内容有极强敏感度,具备不同营销案例的经验,有互联网工作经验者优先; 2、深度洞悉微博平台、产品及社区,对母婴育儿行业有一定的兴趣爱好,具备良好的用户洞察能力,能理解母婴用户。 3、善于打破规则,具备挑战精神,内容策划不拘泥于形式; 4、文字功底过硬,有深度思考洞察能力; 5、具备优秀的沟通协作和项目管理能力,能够动态调整策略保证项目的顺利推进,良好的抗压能力。
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1.果壳旗下亲子教育微信公号“果壳童学馆”的的原创稿件的创作与编辑; 2.策划、制作专题及活动内容,并推进内外部合作; 3.开拓并维护作者/合作资源,并协助生产出高质量的内容; 4.用户群运营和定期活动运营,增加粉丝量,并配合社群促活用户; 【任职要求】 1.本科及以上学历,儿童/心理/教育专业背景、互联网/新媒体/图书出版行业背景优先,3年以上内容/媒体/亲子/母婴/教育相关工作经验; 2.拥有良好的文字功底,具备独立的文案原创和策划能力; 3.对热点事件敏感,在亲子、教育及母婴方向有独到且深刻的见解; 4.熟悉国内外同行业传播媒体,熟悉移动内容传播特性、互联网新闻和新媒体行业运作规律和行业动态; 5.拥有较强的学习能力、沟通协调能力和责任心。 6.请在简历投递时附上相关作品及媒体账号。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 不限
    专业服务|咨询、生活服务 / 未融资 / 50-150人
    1.需要照顾婴幼儿生活起居 2.婴幼儿三具消毒 3.婴幼儿早期教育 4.简单家务
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.婴幼儿养护 2.做饭 3.做家务 岗位要求: 1.***住家服务 2.有责任心、稳定踏实 3.喜爱孩子
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 少于15人
    0~3到三岁的宝宝,日常照顾,洗护,喂养,互动,抚触,疾病预防,帮宝宝养成良好的习惯
  • 8k-14k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    提供免费员工公寓 提供免费员工公寓 【任职资格】 1. 年龄18—30周岁以身份证为准; 2. 大专及以上学历 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 市场营销等相关经验优先考虑。 【优越的薪酬福利】 新入职员工无责底薪:6500-8000元/月(含1000房补)带薪培训期间包吃住 提成30%-60%+团奖+精英股份 租赁+买卖可同时作业 资源共享+师傅带教+房补+带薪培训+带薪年假+企业麦基金+月冠奖励+区域团队奖励 +小组业绩团奖+六险一金= 全公司近10000名置业专家平均月薪15000元以上。 团队年轻态几乎都是95后00后,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游。 【就近分配】 北京店面遍布北京(东起6号线朝阳区草房、四惠,北到昌平区沙河,西至海淀区西山,南达大兴区亦庄,100多个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 【岗位职责】 1、负责门店接待业主与客户,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学、广告学、人力资源、家庭育儿等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职:新人见面会+签约办理入职(为期1天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:麦田学园新人训(签约前、中、后的房产知识,法律知识,时间管理,人力资源管理,商.务礼仪等) 【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区域经理24岁,入司仅4年升任区域经理。) 【招聘流程】 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程线上面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功! 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 8k-14k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    提供免费员工公寓 提供免费员工公寓 【任职资格】 1. 年龄18—30周岁以身份证为准; 2. 大专及以上学历 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 市场营销等相关经验优先考虑。 【优越的薪酬福利】 新入职员工无责底薪:6500-8000元/月(含1000房补)带薪培训期间包吃住 提成30%-60%+团奖+精英股份 租赁+买卖可同时作业 资源共享+师傅带教+房补+带薪培训+带薪年假+企业麦基金+月冠奖励+区域团队奖励 +小组业绩团奖+六险一金= 全公司近10000名置业专家平均月薪15000元以上。 团队年轻态几乎都是95后00后,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游。 【就近分配】 北京店面遍布北京(东起6号线朝阳区草房、四惠,北到昌平区沙河,西至海淀区西山,南达大兴区亦庄,100多个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 【岗位职责】 1、负责门店接待业主与客户,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学、广告学、人力资源、家庭育儿等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职:新人见面会+签约办理入职(为期1天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:麦田学园新人训(签约前、中、后的房产知识,法律知识,时间管理,人力资源管理,商.务礼仪等) 【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区域经理24岁,入司仅4年升任区域经理。) 【招聘流程】 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程线上面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功! 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责百家号母婴育儿/手作垂类运营短小视频生态建设,包括但不仅限于作者拓展,引导作者持续产出优质内容 2. 拓展和维护母婴育儿/手作类的行业资源、品牌资源等,完成垂类的内容消费到商业变现的闭环 3. 有母婴育儿/手作热点和时效热点运作和打造活动,能及时挖掘热点,围绕领域热点内容策划活动,赋能作者 4. 整合母婴育儿/手作类资源,善于分析数据能依据数据,打造行业活动,提升百家号母婴育儿/手作垂类的行业影响力 任职资格 1.3年以上互联网行业经验,有平台型产品运营经验优先,活动运营经验优先 2.热爱并熟悉内容行业,头条/微博/抖音/小红书等产品重度用户,对行业趋势有一定的了解和看法,有行业相关资源优先 3. 具备优秀的拓展及人际沟通能力,能够与创作者、合作方建立并保持互信合作关系 4. 逻辑清晰,有良好的学习能力、沟通能力和团队协作能力
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、清洁工应热爱本职工作,热爱幼儿,全心全意为幼儿服务, 2、清洁工应热爱业务,定期由保健老师为清洁工辅导有关幼儿的保健常识,消毒、隔离具体要求,育儿知识,掌握清洁工的的职责,做好本职工作,协助园里共同搞好教养工作。 3、每天做好室内外包干地区的清洁工作,走廊、楼梯、楼梯扶手、平台等,需每天清扫拖净,擦清,保持环境清洁,无积灰。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作日期:不限 工作时间:不限 结算方式:单结 1. 做饭,做卫生,有保洁工作经验,干活麻利干净利索,有条理会规划! 2. 有简单衣物整理,收纳常识 3. 会沟通,能正确表达自己的观念和想法 4. 55岁以内,身体健康,无不良嗜好,能吃苦耐劳,做事踏实认真用心负责! 5. 有正确的服务意识和理念。 6. 工作时间灵活,可以自由支配,钟点,小时工,工资6千-1.2万,多劳多得! 有优秀住家保姆,育儿嫂,也可报名,工资6千-1万不等,素质高年轻的,待遇更高!
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    教育,消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    一、岗位职责 1、负责公司所属协会一级的专业职称证书的招生推广工作,证书内容分别有《育儿早教指导师》、《儿童身高管理指导师》、《儿童学习能力指导师》、《感统训练指导师》、《儿童体质健康训练指导师》; 2、利用“社交媒体、电话、信函”等方式,将证书信息及通知发送给课程证书面对的客户群体; 3、负责新客户的开发以及老客户的维护工作; 二、任职要求 1、大专以上学历,身体健康; 2、善于沟通与交流、有耐心和毅力; 3、两年以上工作经验,有招生工作经验者优先考虑;如在儿童教育、护理方面的资源优先考虑; 4、年龄35岁以下,男女不限;
  • 工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    你要具备什么: 1. 勇于挑战自己、积极主动、挑战高薪; 2. 具有亲和力、热情、有强烈的责任感,注重细节; 3. 喜欢孩子,热爱教育事业,自信乐观; 4. 有一年以上教育培训行业课程顾问经验者优先; 5. 能接受双休日工作,周中休息。 你会获得什么: 1. 靠能力赚取的高薪;(每月平均奖金1.5-2.5万,甚至更高!) 2. 完善的带薪培训,清晰的定制化职业发展路径: 早教顾问-早教顾问主管 – 中心校长/区域早教顾问主管 – 城市早教顾问经理 3. 做五休二及完善的社会保险; 4. 带薪年假 + 每年一次的健康体检。 5. 每年五个节日 + 一个生日的福利。 6. 超童趣的办公环境; 7. 形式多样的团建活动(下午茶、聚餐、娱乐活动,Outing),充分体现Sweet, Strong,Smart理念。 8. 免费员工孩子早教课程; 9. 早教领域最科学领先的专业的培训; 10. 绝佳的发展平台、先进的育儿知识; 11. 让你永葆青春的一颗童心。
  • 8k-14k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    提供免费员工公寓 提供免费员工公寓 【任职资格】 1. 年龄18—30周岁以身份证为准; 2. 大专及以上学历 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 市场营销等相关经验优先考虑。 【优越的薪酬福利】 新入职员工无责底薪:6500-8000元/月(含1000房补)带薪培训期间包吃住 提成30%-60%+团奖+精英股份 租赁+买卖可同时作业 资源共享+师傅带教+房补+带薪培训+带薪年假+企业麦基金+月冠奖励+区域团队奖励 +小组业绩团奖+六险一金= 全公司近10000名置业专家平均月薪15000元以上。 团队年轻态几乎都是95后00后,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游。 【就近分配】 北京店面遍布北京(东起6号线朝阳区草房、四惠,北到昌平区沙河,西至海淀区西山,南达大兴区亦庄,100多个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 【岗位职责】 1、负责门店接待业主与客户,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学、广告学、人力资源、家庭育儿等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职:新人见面会+签约办理入职(为期1天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:麦田学园新人训(签约前、中、后的房产知识,法律知识,时间管理,人力资源管理,商.务礼仪等) 【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区域经理24岁,入司仅4年升任区域经理。) 【招聘流程】 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程线上面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功! 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~