【青岛链家的10大优势】 （规模优势）：100＋家直营门店约1300＋经纪人，带来海量的房源 （线上流量）：房源结合链家网（贝壳找房）流量创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 （品牌优势）：品质投入，服务承诺的执行优势，提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率 （优质管理者）：10＋位管理经验丰富的运营总监，百余位平均圈龄3.5年的商圈经理 （460+老兵）：460余位司龄4年及以上老兵，行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英 （87%专科及以上占比）：19年招聘**专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面，整体素质过硬 （合作文化）：21年的时间，沉淀合作共赢的价值观，提出ACN模型，促成了合作文化 （后台支持）：专业、靠谱、强有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化 （多元业务）：一体两翼的推动下业务创造业绩增量，扩展到更高频的业务场景，加深社区链接 （发展空间）：专业赛道、管理赛道、职能赛道；贝壳和链家这个平台足够大，大到装得下你所有的想象 【康城店十大优势】 （商业中心）千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 （交通枢纽）M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 （人口密集）***金融区-金家岭金融中心，银行金融机构遍布附近，近百个高级写字楼，每天万人流量，租房人均需求多，成交简单，商机无处不在 （高端客群）商圈附近80%为中高端收入人群，买房预算高，案值决定收入 （优质学区）青岛前十名学区房，需求量大；邻近片区均是学区，可以相互替代 （楼盘多元）楼盘新分布规律，均是商品房，便于记忆带客户 （业务广泛）租房、新房、二手房、金融、装修等，业绩来源广泛 （十年老店）房源多、客源多、线上商机多；人均房源维护30+；人均商机60+；业绩稳定 （代步齐全）门店5台汽车,5台电动车 （办公舒适）链家5.0门店，2021年重新装修，电器齐全 【2023年，一起加油！】 致敬91年的自己，2011年上大学，2012年选择当兵，两年被评委“优秀士兵”，拿到十多个荣誉表彰。 16年8月15日入职，那时候底薪3600元。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米，店里9名经纪人，接店三天离职3人。困难从这一刻开启，下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面，只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样，可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘，来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公，顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人，业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二，近十次月度前三，在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名；获得青岛首批A级门店，一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级，随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上，经纪人获得多个锦旗，荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年，做商圈经理四年多。现在是2022年12月，已经做商圈经理4年，入职6周年。22年是不平凡的一年，年前离职高峰，让我在3个月流失13人，一度怀疑自己的管理能力，也一度想下来，年后团队人数低到只有10人，通过全店努力让这个团队再次站了起来，公司月度业绩前三，总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人，稳定成长，后面的路很长，我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人，月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人 【培训看这里】 目前4名店经理，5名储备店经理，平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制：一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——MVP、SVP、DVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人，孵化门店自己当老板。 这是一个有潜力的行业，也是改变自己的行业，可以正真做到逆转人生。

1.主要岗位职责： 负责数字化运营策略统一管理，包括营销线索与商机、推荐策略、用户圈选、产品匹配等，推动运营策略在各业务条线的实施；负责运营策略在线上线下各渠道协同实施和持续优化；负责解决运营策略落实过程中的各类问题，协调推动运营策略的落地。 2.岗位要求 （1）具备3年及以上互联网企业相关工作经验者优先； （2）较强的自我驱动力、统筹协调和执行力。

软件开发岗： 1、负责银行相关系统的软件需求分析、设计、编码、投产及维护工作；具有一定编码功底； 2、具有扎实的JAVA基础知识，熟练掌握Spring、Mybatis等常用开发框架和HTML、js、Vue等前端开发技术，熟悉Oracle、Mysql等常用数据库，熟悉Weblogic、Tomcat等中间件，熟悉IBM MQ等消息中间件； 3、具有较强沟通能力、学习能力和适应能力。 任职要求：***一类本科及以上学历，计算机、软件工程及理工背景相关专业，工作地点为福州。

1.主要岗位职责： 负责企业级运营平台业务架构整体规划；对企业级运营平台需求进行架构管控，审核业务架构合规性；负责企业级运营平台业务架构设计、整体实施方案设计等。 2.岗位要求 （1）具备企业级架构思维，掌握企业架构方法； （2）具有大型平台建设需求管理、业务架构管理经验者优先。

1.主要岗位职责： 负责与业务方沟通，充分挖掘、分析并理解业务需求，从业务角度提出产品解决方案，推进技术实现方案的设计与对接；负责数字运营相关数据支持，引入和完善各类数据运营分析工具和可视化工具，为运营决策、效果跟踪、考核评价提供决策依据。 2.岗位要求 （1）具有统计学、应用数学、计算机等相关专业； （2）具备大数据的处理能力，以及较强的逻辑思维能力和缜密分析能力；熟悉EDIP系统，系统订阅、取数流程等； （3）有3年及以上数据支持相关工作经验者优先。

1.主要岗位职责： 负责组织企业级运营平台相关系统建设的业务需求编写、业务测试，通过梳理业务流程参与业务需求设计，提出完善优化建议；负责对业务需求进行甄别、分类、整理、提炼，开展相关信息系统建设，持续优化迭代功能，支持日常运营工作。 2.岗位要求 （1）具备业务需求分析经验，能够熟练掌握业务需求调研方法，具有良好的系统思维能力； （2）具备IT系统建设经验，熟悉软件开发流程，能够牵头完成业务需求开发工作，有较强的项目管理能力，获得相关资格认证者优先。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为企业级运营平台的发展贡献力量。

岗位职责： 1. 牵头或参与金融场景中计算机视觉相关模型的设计、建模、调优、部署等； 2. 跟踪人工智能领域新研究成果与应用案例，推动其在具体产品及业务场景的应用。 岗位要求： 1. 境内外高校大学硕士研究生及以上学历，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证； 2. 年龄在40周岁以下，从事金融或科技行业工作满2年，具备3年以上软件研发工作经验； 3. 在OCR、活体检测、目标物体检测、图像语义分割、内容加工或生成方面有丰富的算法和工程优化经验； 4. 掌握Python、C/C++等一种以上开发语言，熟悉Tensorflow、Pytorch、PaddlePaddle等至少一种深度学习框架，在机器学习、计算机视觉等领域有开发经验； 5. 具备优秀的文档能力和沟通能力，能清晰明了的表达架构意图，熟练编写各类技术文档； 6. 在计算机视觉领域有高影响力成果者优先，如高引论文、行业影响力比赛前5名、优秀开源贡献者。

岗位职责： 1. 组织构建金融工程相关算法模型和应用，如宏观经济预测、利率预测、汇率预测、商品或权益类等金融市场预测模型； 2. 参与智能投研相关课题研究，形成和制定功能需求和产品规划，并就算法能力进行产品化； 3. 参与舆情分析相关课题研究，形成和制定功能需求和产品规划，并就算法能力进行产品化。 岗位要求： 1. 境内外高校大学硕士研究生及以上学历，财经、数学、计算机、统计专业方向为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证； 2. 年龄在40周岁以下，从事金融工作满2年，具备3年以上金融数据分析或建模经验； 3. 掌握Python、R、SQL等一种以上开发语言，精通机器学习、深度学习相关建模方法； 4. 理解金融投研业务逻辑，对相关数据敏感，擅于进行各类加工整理； 5. 善于与业务需求部门和开发团队沟通协作，具有良好的团队合作精神及较强的适应能力； 6. 具备优秀的文档能力和沟通能力，能清晰明了的表达架构意图，熟练编写各类技术文档。

岗位职责： 1. 牵头开展同业、行业在各AI应用领域的调研、产品分析和趋势预测等，形成评估、演进规划、优化建议； 2. 牵头相关业务领域的需求挖掘、产品及目标定义； 3. 组织开展基于金融场景的AI产品设计，根据目标市场、用户、场景、资源等形成产品实施路径及业务目标设定； 4. 牵头开展产品的功能模块设计，并负责需求文档、交互设计、运营手册等的编制； 5. 牵头产品的迭代优化、运营及推广工作。 岗位要求： 1. 境内外高校大学硕士研究生及以上学历，金融、经济、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证； 2. 年龄在40周岁以下，从事金融/互金/科技工作满5年，具备5年以上在数字化转型、业务规划、AI产品设计方面的工作经验； 3. 具备出色的组织、沟通、规划、设计能力和管理经验； 4. 具备出色的对金融科技应用趋势行业洞察和规划的能力与经验； 5. 具备优秀的需求设计、分析与管理能力，能输出高质量的业务需求及系统需求文档，并精通产品原型设计工具，如Axure、Visio等； 6. 对以下人工智能一项或多项技术的业务场景应用有规模化的实施效果及项目管理经验：营销、风控、智能投研、流程自动化、智能服务、智能审核、估值量化等； 7. 富有创新精神，具有敏锐的市场嗅觉、良好的运营思维; 8. 有人工智能应用产品设计经历、产品团队管理经验者优先。

岗位职责： 1. 牵头或参与金融场景中的客户增长、客群经营、智能推荐、信贷模型、反欺诈、反洗钱、风险试算、风险评估及预测等领域的数据建模及算法研发、线上运营； 2. 牵头或参与营销或风控算法在银行应用的行业调研、整体技术规划、产品服务规划和演进路线设计； 3. 参与营销或风控算法在银行数字化经营中的业务方法设计； 4. 参与相关产品或服务的推广工作。 岗位要求： 1. 境内外高校大学硕士研究生及以上学历，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证； 2. 年龄在40周岁以下，从事金融工作满2年，具备3年以上软件研发与架构设计工作经验； 3. 熟练运用Hadoop/Hive/Impala等大数据平台工具，精通对应业务领域标签，精通数据清洗、加工、特征工程等基础工作； 4. 熟悉常用机器学习算法，如FM、DeepFM、xGboost、DIN、DNN、GNN、LSTM等； 5. 熟悉Tensorflow、Pytorch、PaddlePaddle等至少一种深度学习框架，有完整的工程化落地和性能优化经验； 6. 具备优秀的文档能力和沟通能力，能清晰明了的表达架构意图，熟练编写各类技术文档。

岗位职责： 1.基础支撑技术研究工作组织与推进； 2.开展自有产权产品牵头建设； 3.推进相关技术开源社区本行参与，推进相关项目的开展； 4.开展相关技术的同业、外部技术交流与产学研合作； 5.基础支撑技术、国产关键技术技术预研，技术趋势研究，并进行相关研究报告制定。 岗位要求： 1.境内外高校大学硕士研究生及以上学历，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.年龄在35周岁以下，从事金融工作满2年，具备5年以上软件研发与架构设计工作经验； 3.对以下一项或多项技术有深入理解和丰富经验： （1）虚拟化和云原生技术研发 （2）开源操作系统研发 （3）开源中间件研发 （4）开源数据库研发 4.对技术趋势保持敏感，具备良好的技术前瞻性研究能力；具备优秀的技术方案设计能力和文档能力，能独立完成重要信息系统整体方案的设计； 5.相关开源软件贡献者或相关网络技术文档作者优先。

岗位职责： 1. 牵头自然语言处理在金融场景中的技术需求评估、数据分析、算法实现及应用集成上线，如对话系统、文本审核、抽取、文本生成、资讯舆情等，并跟踪效果和迭代； 2. 牵头或参与自然语言处理在银行应用的行业调研、整体技术规划、产品服务规划和演进路线设计； 3. 参与相关产品或服务的推广工作。 岗位要求： 1. 境内外高校大学硕士研究生及以上学历，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证； 2. 年龄在40周岁以下，从事金融或科技行业工作满2年，具备3年以上AI相关领域研发经验； 3. 掌握主流NLP技术工具及模型算法，包括CRF、CNN、LSTM、Word Embedding、Seq2Seq等； 4. 扎实的编程基础，熟悉Pytorch、Tensorflow、PaddlePaddle等主流等机器学习框架； 5. 在机器学习、自然语言处理等至少一个领域有开发经验，并完成过商业项目的应用落地； 6. 具备优秀的文档能力和沟通能力，熟练编写各类技术文档； 7. 在文本分析、词性标注、多轮对话、知识图谱等领域有丰富经验者优先。

岗位职责： 1. 负责牵头组织重大信息系统建设工作，负责项目协调、跟踪与统筹； 2. 负责统筹、推进项目管理办公室（PMO）的相关规范、运行机制和管理流程等； 3. 负责IT项目过程管理和协调统筹，跟踪计划的执行情况； 4. 负责开展研发工作中交付效率、专业能力、投入产出等方面的评价工作，对各研发单位服务能力和服务质量进行核定和促进； 5. 负责项目过程管理平台系统建设。 岗位要求： 1. 境内外高校大学硕士研究生及以上学历，计算机相关、数学、物理等专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证； 2. 年龄在35周岁以下，从事金融或科技行业工作满2年，具备3年以上项目相关工作经验，较强的协调统筹能力、熟悉主流开发相关工具，有项目管理经验者优先； 3. 具有良好沟通能力、问题解决能力、报告写作能力； 4. 具有PMP认证、技术与软件专业技术资格中级及以上证书或其他同级别认证者优先。

岗位职责： 1. 负责AI相关基础技术平台，如机器学习平台、对话平台、文本审核平台、图数据库等的架构设计、产品选型和环境构建； 2. 负责AI相关基础技术平台的多租户化设计、资源调度优化、管理功能完善等； 3. 开展平台与各关联场景应用系统的对接集成工作； 4. 开展平台的应用标准化及平台使用推广工作。 岗位要求： 1. 境内外高校大学硕士研究生及以上学历，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证； 2. 年龄在40周岁以下，从事金融或科技行业工作满5年，具备3年以上基础平台研发或SAAS研发经验； 3. 对对话平台、机器学习平台、图计算平台等AI基础平台技术有系统深入的了解，有相关架构设计、技术开发实践经验； 4. 对高性能实时数据处理/批量数据处理有丰富经验；熟悉Python，在Tensorflow、Pytorch等主流机器学习/深度学习框架有1年以上工作经验； 5. 了解机器学习、深度学习、知识图谱等，对计算机视觉、自然语言处理、实时数据模型推理有较深入的了解； 6. 具有独立研究、技术验证、成果转化的能力； 7. 具备优秀的文档能力和沟通能力，能清晰明了的表达架构意图，熟练编写各类技术文档； 8. 智能客服、机器学习平台、深度学习平台、图计算平台、SAAS化平台等相关大规模集群平台实施及调优经验者优先。

岗位职责： 1.开源基础技术研究工作组织与推进； 2.开展自有产权开源技术产品牵头建设； 3.推进开源社区本行参与，推进相关项目的开展； 4.开展相关技术的同业、外部技术交流与产学研合作； 5.开源相关技术预研，技术趋势研究，并进行相关研究报告制定。 岗位要求： 1.境内外高校大学硕士研究生及以上学历，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.年龄在35周岁以下，从事金融工作满2年，具备5年以上软件研发与架构设计工作经验； 3.丰富的微服务/分布式架构设计和容器化部署运维、DevOps实践经验，对互联网应用相关开源产品与框架有系统深入的了解； 4.对技术趋势保持敏感，具备良好的技术前瞻性研究能力；具备优秀的文档能力和沟通能力，能清晰明了的表达架构意图，熟练编写各类技术文档； 5.熟悉开源软件社区运作和法律法规者优先，开源软件贡献者或有主流开源产品二次开发经验者优先。