岗位描述： 1、负责策划区域内代驾市场推广活动，策划并制定具体的活动方案； 2、负责制定区域内代驾运营计划，快速落地执行； 3、负责分析区域内运营数据，优化运营策略，确保目标达成； 4、负责团队管理，并与公司其它部门沟通协调，建立有效的沟通流程等管理机制； 5、定期进行市场信息的收集整理和分析，并提供解决方案； 6、协助完成公司其它任务。 岗位要求： 1、本科学历及以上，2年服务类平台运营经验以上； 2、学习能力和适应能力强，有较强的自驱能力，充满激情； 3、具备框架性思维、能多维度主动思考问题，具备创新能力； 4、执行力强，以数据为结果导向思维； 5、熟悉运力招聘及管理。

职责描述： 1、负责协调区域加盟网点运营，辅助加盟网点从0-1创建安代驾当地代驾市场； 2、针对各加盟地区实际情况制定市场推广方案，并协助指导落地执行，通过有效传播工具如地推、促销、广告等扩大市场影响； 3、收集市场信息及行业动态； 4、完成公司下达的临时任务。 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销相关专业； 2、对市场动态有敏锐观察力，较强的沟通表达能力，能吃苦。

安代驾订单增多，司机不够，需招全职、兼职代驾司机。 全职的可每月保底工资6000元，有机会赢得公司送代驾车，奖励丰厚，名额有限，先到先得。 即时收入：每做完一单收款即可。 每日奖励、推广奖励，绩效奖励，补贴等各项合计，全部奖励（额外奖励来的）不包含保底里面，月入过万不是梦。 晋升制度：只要你有想法，便有足够大的舞台给你发挥。公平竞争，能力居上，实行淘汰机制，晋升为管理的有职位补贴、绩效、奖金奖等。 基本要求：男女不限，20-55岁，55岁后可看身体素质，一年以上驾龄 工作时间：时间自由安排 工作要求：C1驾照以上且1年以上驾驶经验

本公司为互联网营销服务平台，基于互联网技术的不断升级应用，采用o2o商业模式，面对B端市场，终端客户群体为其提供优质的营销服务。目前和政府，大型国有企业，上市公司各大平台均有合作资源渠道，涉及互联网新零售，广告，通信，AI智能，VR驾培，教育，金融以及国家高速ETC等多个项目，目前诚招项目合伙人，接受无经验无基础人员，薪资从优，只要你有想法，有志向，不甘现状，我们就有携手共进的机会！！！

该职位负责的项目是国家高速公路管理局直属业务，需熟悉了解高速公路管理局相关产品及政策，目的旨在为河北地区提高ETC服务的覆盖范围，提高客货车辆运营效率。 **阶段:学习并独立完成项目及产品对接，熟悉基本流程。 第二阶段:协助主管进行团队运营和搭建，参与人员培训，教导。 第三阶段:负责公司运营管理，参与平台优化，客服对接，公司方向制定，战略调整等。 薪酬待遇 1、底薪3000-4000（包含无责任底薪3500+1000绩效奖金+超额部分提成）综合5000-8000 2、提供住宿 3、季度考核晋升 注：一经录用，公司会提供住宿，小区公寓，有空调，环境好。免费带薪培训，主管高管亲自带。晋升机制公开公正透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3—5次旅游机会。 面试者要求：应往届毕业生均可，无经验要求，但要有好的学习能力，踏实，好的团队协作。 公司地址:石家庄市长安区嘉和广场2号写字楼807

此岗位是我们公司储备管理岗位，主要是线下团队运营，不招电商和新媒体运营！！ 为公司发展需要，现招聘运营助理/专员岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。 岗位介绍： 一、**阶段市场运营。了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传，积累经验，储备能力，建立基础人际关系。薪资为无责底薪3500+1000绩效奖金+提成。 二、第二阶段团队运营。学习运营管理，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理津贴580-5000管理类岗位平均薪资8000-12000 三、第三阶段公司运营。接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。 岗位职责： 1、进行有效的市场调研，并结合公司运营状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销策略； 2、负责运营部的整体管理， 团队培训及发展员工、建立高效团队； 3、维护并提升品牌形象与公司形象； 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行！开公正透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升 制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。 面试者要求:应往届毕业生均可，无经验要求，但要有好的学习能力，踏实，好的团队协作。 公司地址:石家庄市长安区嘉和广场2号写字楼807 注：一经录用，公司会提供住宿，电梯公寓，有空调，环境好。免费带薪培训，老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。 特别注意：我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想往电商、新媒体等线上运营发展的同学勿投！

职责： 1、子公司招聘管理：监管子公司BP完成月度招聘目 标优化招聘方案，拓展招聘渠道，合理降低招聘成 体。 2、员工关系管理：监督子公司BP做好员工入转离调 相关流转手续的及时性准确率；监督BP及时申报缴纳 社保公积金，保证及时率；监督BP做好做好钉钉架构 调整、员工档案管理以及劳动合同的签订，保证及时 率。 3、薪酬绩效管理：监督子公司BP完成薪酬相关工 作，子公司薪酬相关制度编写，子公司薪酬各方面沟 通协调和相关报告输出。 4、行政管理：监督南粤与粤藏完**勤相关工作、 监督子公司考勤制度、钉钉使用的培训与执行率，监 督日常子公司完成行政类工作执行力率与及时率，并 进行团队管理。 5、招聘工作：完成月度个人招聘目标，具体招聘岗 位以公司确定的月度招聘岗位为准适时调整，招聘到 位率100%。 6、绩效工作：据公司需要制定合适的方案及制度， 负责薪酬方案落地执行。 7、会务活动：协助会务活动统筹人完成会务活动, 确保会务及时、有效、准备充分，确保会务及时无差错。 8、其他事项：突发事项妥善处理，按时按质按量完 成上级或领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优 先考虑，3-5年人力资源相关从业工作经验，一年HRB P管理工作经验以上; 2、执行力强，具备较好的时间管理意识，工作例行 化程度高，做事清晰有条理; 3、具备优秀的服务意识，能够与上级、员工保持良 好的工作关系，进行有效的沟通； 4、能熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软 件。

工作内容： (1）查询物流状态，更新物流总表； (2）打印货物标签； (3）拆分代收货款的名称，和入库金蝶软件一致；| (4）匹配代收货款回款明细，发给财务部； (5）审核金蝶系统代收货款回款明细； (6）汇总每天发货明细，每周和每月代收签收率； (7）核对退件，根据退件单号，在金蝶系统找到对应的单据编号，核对退件货物是否和金蝶系统一致，填写单据编号，再把纸质单据转交给强哥做退货入库； (8）协助其他同事验货； (9）核实每天到货情况，采购部是否已做采购订单，如果没有，提醒补采购订单； (10）处理上级临时性安排的工作； 任职要求： (1）大专以上的学历； (2）熟练办公软件的基本操作； (3）熟练基本的函数； (4）责任心强，细心和耐心； (5）具有一定的抗压能力； (6）服从上级临时安排的工作；

1.负责日常管理层及业务部门的数据报表需求，为业务决策提供数据支持； 2.负责经营数据汇总和分析工作（周/月/季/年）报表统计支撑工作； 3.负责公司开展项目的日常销售及时登记更新，及时做好项目激励兑现及项目分析总结； 4.对日常销售行为进行监督管控，通过外出登记记录、内勤接待登记、业绩任务达成、日常电话呼出量的分析管控，形成抓系统、抓管理的运营监督管控，辅助赋能销售团队更好地完成每日销售任务。 任职资格： 1、统计、财会、数学、电子信息等专业优先； 2、较强的逻辑分析能力和独立思考能力； 3、工作态度认真负责，好的沟通、协调能力,执行能力,能承担工作压力； 4、掌握计算机操作及office； 5、精通Excel函数公式以及透视表； 6、具备较强的工作责任心，良好的职业素养，对集团业务保密。

岗位职责： 1、通过电话营销方式开发客户和维护客户，销售方式多，成单快； 2、公司提供的客户资源，室内办公，无需开发客户； 3、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩； 4、完成领导制定的销售目标；

#招聘 岗位：新媒体运营销售专员 要求：善于沟通，应变能力强，喜欢销售类工作并渴望长期发展，有销售经验者优先～ 薪酬：3.5k无责任底薪+6～13%销售额提成+达成奖+优秀奖+**奖+跨年奖+功勋奖，五险一金，其它津贴，福利多多 欢迎各位朋友们推荐一下 联系人（电话/微信）：杨小姐（***********）.

招销售，名额不限 岗位职责： ​1、通过电话营销、微信营销、会议营销、直播销售等方式开发客户和维护客户，销售方式多，成单快； 2、公司提供的客户资源，室内办公，无需开发客户； 3、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩； 4、完成领导制定的销售目标；位职责： 任职资格： 1、学历不限，吃苦耐劳； 2、有较强的沟通能力强和抗压能力，有团队合作精神； 3、喜欢销售类型工作，有赚钱欲望，目标在销售管理岗位发展； 薪资待遇： 1、3.5k无责任底薪+6-13%销售额提成+达成奖+优秀奖+**奖+跨年奖+功勋奖 2、五险一金：五险一金为您保障； 3、其他津贴：结婚生育礼金，节日礼、享受工价（公司产品员工价）等； 4、法定假期：法定带薪节假日、婚假、产假等法定假期； 5、年假：享受春节期间10-15天的年假； 6、培训机制：完善的培训机制，公司提供带薪培训，岗前有专业老师授课，全面账务电话服务技能技巧； 7、晋升空间：纵向晋升：销售代表-销售主管-销售总监； 8、我们有：国企北京、知名电视媒体；

1、通过电话营销、微信营销、会议营销、直播销售等方式开发客户和维护客户，销售方式多，成单快： 2、公司提供的客户资源，室内办公，无需开发客户 3、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩 4、完成领导制定的销售目标 任职资格 1、学历不限，吃苦耐劳 2、有较强的沟通能力和抗压能力，有团队合作精神 3、喜欢销售类工作，有赚钱欲望，目标在销售管理岗位发展 薪资待遇 1、3500无责任底薪+6～13%销售额提成+达成奖+优秀奖+**奖+跨年奖+功勋奖 2、五险一金：五险一金为您保障 3、其他津贴：结婚生育礼金、节日礼、享受工价（公司产品员工价）等 4、法定假期：法定带薪节假日、婚假、产假等法定假期 5、年假：享受春节期间10～15天年假 6、培训机制：完善培训机制，公司提供带薪培训，岗前有专业老师授课，全面账务电话服务技能技巧 7、晋升空间：纵向晋升：销售代表—销售主管—销售总监 8、我们有：国企北京、知名电视媒体

1、通过对头条号、微信、抖音、西瓜视频、火山视频、小程序、电视购物等平台引流的客户进行电话、微信沟通和核单； 2、完善客户信息资料，包含姓名、电话、地址、性别、年龄等关键信息，并为客户提供咨询服务和客情关系维护，实现搭销； 3、通过线上商城活动、线下微信、电话、抖音、社交软件等宣传公司产品、活动、品牌，让客户更好认可公司，实现多次销售，增加客户活跃度； 4、登记有意购买产品的客户信息，并组织发货、跟踪订单（备注：信息登记无误，客户顺利签收回款后享有提成）； 5、储备电话销售、网络销售、社交平台销售知识和能力，服从公司调动安排，到相关岗位任职和发展； 6、学习产品知识，包含产品的发行背景、稀缺性、材质的珍贵性、发行机构和工艺大师的权威等，助推销售。 二、岗位要求： 1、口齿清晰，普通话标准，善于沟通； 2、应变能力强、责任心强； 3、对销售工作有较高的热情，有上进心，渴求成长与发展； 4、有呼叫中心、客服从业经验者优先考虑； 5、可接受优秀应届毕业生。

岗位职责： 1、负责快手、抖音、头条腾讯广告账户的日常优化投放，在客户可控范围内提升消耗及优化投放； 2、分析整理客户投放数据，做出广告优化； 3、定期总结优化经验，输出案例及提供数据支持； 4、能独立完成制作落地页，分析数据，优化落地页； 5、与公司各部门对接沟通协作，了解客户需求，协调内部资源，提升广告投放效果； 6、完成客户日常广告投放数据报表以及客户指定其他数据要求； 7、对数据敏感，能从数据中发现问题，分析问题并给到投放解决方案。 岗位要求： 1、有2年以上广告相关投放经验，如今日头条、腾讯、抖音、快手、知乎等； 2、精通全网信息流广告投放优化，并具备大量成功案列与项目经验，有良好的广告创意策划能力； 3、可独立制定客户整体投放优化方案，熟悉各类转化监测代码以及JS、API对接； 4、具备较强的数据敏感度和分析能力； 5、具备较强的抗压能力、适应能力及学习理解能力。