1.负责公司的市场营销与推广工作，提升公司品牌知名度和影响力。 2.负责公司官网、公众号、短视频等渠道的内容策划和编辑，保证内容的质量和更新速度。 3.制定并执行内容营销策略，提升用户粘性和活跃度，推动业务发展。 4.对市场动态，竞品动态进行跟踪研究，提供决策参考。 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业优先。 2.2年以上相关工作经验，有互联网公司工作经验优先。 3.具有较好的文案功底，能独立完成各类营销文案的撰写。 4.熟悉各类社交媒体平台，有短视频剪辑能力，熟悉短视频剪辑软件操作。 5.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力。 注：应聘时请附带您的作品或案例，包括但不限于文案、短视频等。

岗位职责 1.负责音乐客户端和直播业务的功能模块开发； 2.负责对Android前沿技术进行预研与引入从而提升产品体验； 3.负责对核心与重点技术进行攻关，保障项目顺利完成； 4.根据开发过程中的体验对产品提出改进建议，保证开发出体验好，稳定性好的软件。 岗位要求 1.熟悉Android开发，3年以上Android应用开发经验； 2.精通Android平台的UI组件、图像动画、数据库、多线程等模块的使用与开发； 3.熟悉Jetpack各个功能模块，熟悉google倡导的MVVM架构，熟练运用Kotlin； 4.有较强的学习能力和问题分析能力，可独立调试解决问题。 5.有音频和直播相关开发经验优先。

岗位职责： 1、协助上级完成合同签订、整理、归档工作； 2、协助上级及其他内部项目进行数据整理、对账、发票开具、报销等辅助工作； 3、配合项目团队，了解需求内容及需求变更，协助确认需求或下达需求。 职位要求： 1、本科以上学历，有游戏行业工作经验优先，熟悉运用office软件（excel)优先； 2、了解主流信息流&应用商店渠道的返点政策、合作模式等； 3、思路清晰，细心谨慎，具备较强的数据敏感度和分析能力，有独立分析和解决问题的能力； 4、高度的工作积极性和责任心，善于沟通，具备良好的工作态度和团队合作精神，能承受较强的工作压力；

职位职责： 1、负责所在地的经销商相关产品的售卖与服务，完成公司制定的销售目标； 2、宣传推广公司产品、品牌，负责新客户的拓展和开发，并维护和管理老客户； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、组织所在地用户和经销商的培训及活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网、汽车、媒体等相关行业销售经验； 2、诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳； 3、热爱销售工作，有激情，积极主动，有强烈的团队协作意识； 4、有创业心态，愿意投入付出。

职位职责： 1、负责字节跳动头条系产品用户增长工作，直接对产品新增负责，并协同多部门探索DAU高效增长路径； 2、基于产品战略目标制定增长方案，整合各渠道资源、推广手段、中台能力完成增长目标，并能沉淀总结方法论； 3、深度了解资讯或搜索等行业产品及用户特性，从用户转化全链路诊断问题，并制定优化方案高效触达、转化、承接用户； 4、能结合产品长短期重点场景和发展目标，洞察增长机会点，主动发起并推进项目。 职位要求： 1、本科及以上学历，有相关APP用户增长经验优先； 2、有较强项目管理能力，能够多线程推动项目，并具备较强的跨团队合作、资源协调能力； 3、数据敏感度强，能从数据中提炼关键信息并洞察问题和机会，会运用统计分析工具做数据分析； 4、熟悉资讯或搜索类产品用增路径，有相关获客经验者优先。 团队介绍：用户增长（User Growth）团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品制定量身定做的增长方案，并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案，并熟练将其应用到各种不同的业务中，推动业务增长；同时当发现新的增长机会时，我们也构建新的解决方案，帮助业务实现突破。加入 UG 团队，可以负责亿级用户产品的增长工作，掌握业界先进、**手的增长实践。

职位职责： 1、支持企业服务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 4、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 1. Partner with your business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team; 2. Coach and mentor business leaders to help build a strong community that will improve the development of the business; 3. Collaborate with stakeholders and leadership and provide HR guidance when appropriate; including staffing, talent development, performance management, and employee relations; 4. Be the ambassador for the organizational culture as well as plan and implement activities to continue to drive employee engagement. 职位要求： 1、本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验； 2、有互联网行业HRBP工作经验者优先； 3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4、英语口语流利，能够作为工作语言； 5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。 1. Minimum 5 years of Human Resources working experience; 2. Working experiences in previously High-Tech industry is preferred; 3. Comprehensive HR knowledge with hands-on experiences in solving business challenges; 4. Proficient in written and oral English; 5. Strong self-motivated, responsible attitude, willing to work in a fast-paced working environment.

职位职责： 1、支持全球财务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 4、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验； 2、有互联网行业HRBP工作经验者优先； 3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4、英语口语流利，能够作为工作语言； 5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

职位职责： 1、支持电商相关产品团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 4、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、本科以上学历，4年及以上人力资源工作经验； 2、有互联网行业HRBP工作经验者优先； 3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

职位职责： 抖音-数据分析部门负责抖音核心业务方向的数据分析工作。在这里，既可以通过数据指导创新业务从0到1，起于垒土；也可以通过分析发现突破的方向，赋能成熟产品持续增长。我们的职责，就是从每天产生的PB级数据中，找到最合适的指标和维度，并从最真实的业务现象中，找到可以优化的洞见，并将我们的发现落地成增长。 1、参与创作者经营方向的数据分析工作，与业务紧密配合，寻求新的增长机会和突破点； 2、深入理解业务逻辑和用户需求，量化业务目标和关键过程指标，搭建数据监控体系，有效描述业务进展、及时洞察异动，并解读归因； 3、高效支持业务需求迭代，基于需求AB分析等，总结提炼经验，提出改进建议，提升业务迭代效率； 4、围绕业务目标，展开主题分析，描述业务现状，洞察问题和机会点；并能给出具体的解决方案和推进产品策略有效落地； 5、包含部分经营分析、模型（psm、特征工程等）应用场景，可能涉及一些超大体量数据处理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网产品数据分析经验者优先，有创作者相关分析经验者优先； 2、精通Excel、sql、hive，熟练使用一项可视化工具； 3、逻辑能力和数据指标设计能力强，能做好业务和数据之间的桥梁； 4、结果导向，较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力； 5、沟通能力强，工作能力优秀。

职位职责： 抖音-数据分析部门负责抖音核心业务方向的数据分析工作。在这里，既可以通过数据指导创新业务从0到1，起于垒土；也可以通过分析发现突破的方向，赋能成熟产品持续增长。我们的职责，就是从每天产生的PB级数据中，找到最合适的指标和维度，并从最真实的业务现象中，找到可以优化的洞见，并将我们的发现落地成增长。 1、参与创作者经营方向的数据分析工作，与业务紧密配合，寻求新的增长机会和突破点； 2、深入理解业务逻辑和用户需求，量化业务目标和关键过程指标，搭建数据监控体系，有效描述业务进展、及时洞察异动，并解读归因； 3、高效支持业务需求迭代，基于需求AB分析等，总结提炼经验，提出改进建议，提升业务迭代效率； 4、围绕业务目标，展开主题分析，描述业务现状，洞察问题和机会点；并能给出具体的解决方案和推进产品策略有效落地； 5、包含部分经营分析、模型（psm、特征工程等）应用场景，可能涉及一些超大体量数据处理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网产品数据分析经验者优先，有创作者相关分析经验者优先； 2、精通Excel、sql、hive，熟练使用一项可视化工具； 3、逻辑能力和数据指标设计能力强，能做好业务和数据之间的桥梁； 4、结果导向，较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力； 5、沟通能力强，工作能力优秀。

职位描述： 1. 参与项目/产品的需求原型阶段，根据页面设计手稿输出原型，包括web端、移动端 2. 按照设计规范完成高保真原型页面，并设置相应的交互动作完成原型演示 3. 使用Echarts绘制符合客户需求的图表 4. 基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成/优化页面设计、交互设计方案 5. 负责需求的解说与传递，和UI设计师、开发工程师紧密配合，推动项目开发进度 6. 持续关注行业的最新设计趋势和技术，不断优化和改进设计方案 7. 完成上级安排的任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、数学相关专业。具备较强的逻辑思维能力、结构化思维能力，有一定的页面设计审美能力 2. 熟悉Axure软件(尤其对中继器元件、动态面板元件、交互功能的使用)、Excel软件(常用函数的使用，如countifs、randbetween) 3. 有编程基础(SQL/Python/VB等数据库、数据处理相关语言)，理解软件开发方法及过程 4. 掌握Echarts的基础语法，可查文档对图表进行调整完善 5. 了解Photoshop、Sketch等设计软件、JavaScript语言更佳 6. 有良好的沟通和文字表达能力 7. 具备较成熟的产品思维和极强的用户同理心，关注用户体验，在满足用户需求的情况下优化交互设计 8. 具备良好的学习能力，责任心强，工作积极主动，注重细节，有较强的抗压能力

公司项目情况： **：回合制RRPG的3D手游，Q版欧美风格； 第二：三消+RPG类的2D手游戏，Q版欧美卡通风格； 第三：公司内部OA管理系统研发 岗位职责： 1.负责公司游戏产品现有技术架构的迭代优化和系统扩展，及技术团队管理工作； 2.负责应用规划及架构设计，能够出具完善的应用实施解决方案，包括：系统架构设计、接口规范制定、技术文档编写等； 3.解决项目开发过程中的核心难点问题，同时具备较强的程序开发能力； 4.负责游戏前后端及各类服务端、大数据等内容开发、实现和运维工作； 5.指导技术团队的产品开发和技术研究工作，解决各类技术疑难问题，形成良好的研发氛围，提升团队整体技术水平； 6.规划、建设和培养优秀的技术团队，管理、指导团队工作，开展能力评估以及绩效考核； 7.与产品、策划、美术、运营等团队紧密配合，确定产品的技术解决方案和开发时间评估。 岗位要求： 1.本科以上学历，有7年以上游戏开发经验； 2.精通U3D前端或服务器开发，并能指导解决相关问题； 3.对于游戏项目研发中的项目管理、任务分配、跟踪、review有良好经验； 4.7年以上游戏开发系统架构经验，3年以上的团队管理经验，有过完整的大型游戏框架设计，至少1款完整的成功项目经验 5.有很强的沟通、协调、推进能力，有很好的抗压能力，能够有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目； 6.热爱游戏，有海外休闲手机游戏测试经验者优先考虑。   公司福利： 1.周末双休； 2.五险一金，一档医疗； 3.带薪年假、圣诞假期，外加每个法定假期多放假1~3天不等； 4.公司有各种零食饮料、节日礼品； 5.每周球类运动、每月部门团建、每月庆生会、每年不定期公司活动； 6.每年两次提升薪资的机会； 7.扁平化管理，感受融洽和谐的团队氛围，期待您的加入！

职位职责： 我们正在寻找经验丰富的NLP算法工程师，加入我们团队，帮助我们开发和优化NLP算法。该职位需要协作能力强、善于解决问题的个人，能够独立开发和实施算法，并对各种技术和算法保持敏锐的观察力。 工作职责： 1、研究、创新、开发和优化最先进的NLP算法和模型，如文本分类、信息提取、情感分析等，利用最新的NLP技术，如GPT模型等，提升模型的准确性和性能； 2、精益求精，不断优化和改进现有的NLP算法和模型，通过Data Driven的方法不断提高模型的准确性和性能，达到最优状态。结合最新的深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等，开发高效且高质量的代码； 3、与产品和业务团队紧密合作，根据需求，快速迭代和开发NLP模型相关应用程序，解决业务上的痛点和挑战，实现卓越的用户体验。 职位要求： 1、至少3年以上的NLP算法和应用程序开发经验，或相关领域的学术研究背景，有生成式模型等领域相关经验者更佳； 2、具有极强的自驱能力和热情，对NLP技术和应用有着深厚的兴趣和热爱，积极探索和研究。了解和掌握GPT模型型相关知识和应用，有相关开发经验者优先考虑； 3、精通自然语言处理相关算法和模型，熟悉常见的机器学习算法和深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等，能够独立完成算法和模型的开发和优化。熟悉生成式模型相关原理和实现，能够将其应用到实际的产品中； 4、熟练掌握Python编程语言及其相关库，如Numpy、Pandas、Scikit-learn等，具备数据分析和处理能力，熟悉SQL、NoSQL等数据库技术。有良好的代码风格和编程习惯，能够编写高效且高质量的代码； 5、具有优秀的问题解决能力和团队合作能力，能够与产品、设计和业务团队密切配合，理解需求，快速迭代开发和优化产品，达成共同的目标； 6、熟悉Linux环境和常用的版本控制工具，如Git等，具有优秀的软件开发流程管理能力，能够进行代码Review、测试、部署等工作。设计和业务团队密切配合，理解需求，快速迭代开发和优化产品，达成共同的目标； 7、熟悉Linux环境和常用的版本控制工具，如Git等，具有优秀的软件开发流程管理能力，能够进行代码Review、测试、部署等工作。

职位职责： 1、负责字节跳动舆情平台核心算法研究和开发工作，帮助公司业务更快，更全，更准识别舆情和泛舆情信息； 2、结合nlp，cv技术，深入理解全网多模态数据，解决图文/SNS/视频等多体裁的分类，匹配，预测，识别等问题； 3、构建事件聚合能力，挖掘事件脉络，事件因果关系，从舆情事件前中后三阶段解决公司内业务方业务安全问题； 4、利用先进的深度学习技术，围绕业务定制化舆情智能预警模型，帮助业务方更准更全的挖掘舆情信息。 职位要求： 1、出色的分析问题、解决问题能力，总是能从纷繁复杂的数据中一眼看出问题本质； 2、强悍的代码能力，数据结构和基础算法功底，精通C/C++语言，熟悉linux平台、python/shell编程； 3、熟练传统机器模型、数据统计模型、熟悉使用一种或几种深度学习框架（如tensorflow、pytorch），熟悉hive/spark/flink/mr等分布式计算编程者； 4、加分项：熟悉舆情&风控业务等有经验者优先。

职位职责： 1、负责抖音社区方向的战略bp工作，为业务负责人提供决策支持和战略研究，协助进行管理层沟通和重要会议组织； 2、能够在跨团队复杂项目中起到牵头作用，推动关键项目落地； 3、进行专题研究提供策略输入，能与分析师良好协作，进行业务策略的量化分析，能提出主张，为业务带来增量价值。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的战略/商业分析/经营分析经验，对互联网产品有深度认知，理解内容行业； 2、善于深度和独立思考问题，优秀的逻辑思维及分析能力，对新事物有好奇心和洞察力； 3、具备用户研究、策略分析、指标设计能力。