• 23k-46k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责公司本地行业SVIP广告销售客户的开发与运营,深耕加盟赛道,建立与企业的深度合作关系; 2、与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发; 3、负责实施公司安排的销售计划与目标并完成指标。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年以上行业销售经验,熟悉招商加盟、联展等行业知识与产品; 2、有成熟的销售与运营能力,优秀的战略解读、目标拆解、同行业对标产品分析以及客户拓新和管理能力; 3、工作富有激情,适应高效化的运营管理与人效目标,勇于迎接挑战; 4、能适应一定工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系。
  • 23k-46k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责公司本地行业SVIP广告销售客户的开发与运营,深耕加盟赛道,建立与企业的深度合作关系; 2、与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发; 3、负责实施公司安排的销售计划与目标并完成指标。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年以上行业销售经验,熟悉招商加盟、联展等行业知识与产品; 2、有成熟的销售与运营能力,优秀的战略解读、目标拆解、同行业对标产品分析以及客户拓新和管理能力; 3、工作富有激情,适应高效化的运营管理与人效目标,勇于迎接挑战; 4、能适应一定工作压力,敢于面对挑战,有良好的客户群体关系。
  • 40k-80k 经验5-10年 / 本科
    社交,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、全面负责公司的区域招商工作,负责制定、分解全年招商指标,负责招商事业部整体工作的定位、调研和策划; 2、制定招商政策、计划、推广等方案;制定并完善公司招商管理体系,制定相应的考核标准并监督执行; 3、负责加盟方合同的洽谈、签订和审核,以及公司加盟政策的宣传和贯彻; 4、负责招商渠道的拓展,重点客户关系的开拓和维护;5、负责项目的市场调研、市场定位、业态规划; 6、实现部门工作目标,提出改革措施与方案,领导团队完成公司工作目标; 7、负责本部门员工业务培训、指导和帮助本部门员工工作,不断强化和提高员工素质。 任职要求: 1、年龄30—42岁,具备2年以上区域招商经理管理经验者优先; 2、具有独立规划业务工作的能力,优秀的业务谈判、交涉能力和业务拓展能力; 3、优秀的组织管理能力、沟通协调能力和决断能力。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 大专
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.根据公司提供的线上引流数据或自行开发客户,推广和介绍 2.带领意向加盟的客户参观考察公司及各门店,异地客户邀请参加线上招商会; 3.协助客户选址和确认,配合设计人员出图; 4.开业支持和培训。 岗位要求: 1.一年以上招商行业经验或3年以上电话销售经验,有相关资源优先; 2.带领过团队,热爱销售行业,协调、沟通能力强,团队协作能力强; 3.大专及以上学历,年龄35岁以内,男女不限,经验丰富年龄及学历可谈。 福利待遇: 公司为互联网行业,氛围轻松,同事和睦 薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月 底薪:5000-8000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:按单提成; 10%-20%
  • 15k-30k 经验5-10年 / 大专
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.根据公司提供的线上引流数据或自行开发客户,推广和介绍 2.带领意向加盟的客户参观考察公司及各门店,异地客户邀请参加线上招商会; 3.协助客户选址和确认,配合设计人员出图; 4.开业支持和培训。 岗位要求: 1.一年以上招商行业经验或3年以上电话销售经验,有相关资源优先; 2.带领过团队,热爱销售行业,协调、沟通能力强,团队协作能力强; 3.大专及以上学历,年龄35岁以内,男女不限,经验丰富年龄及学历可谈。 福利待遇: 公司为互联网行业,氛围轻松,同事和睦 薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月 底薪:5000-8000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:按单提成; 10%-20%
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    在线医疗 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位描述: 1)类目规划:根据公司业务发展规划,制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标; 2)招商拓展:负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建,对所负责类目供应商增长、货品增长,供给侧竞争力负责。 3)类目客户管理:供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收; 岗位要求: 1)3年及以上销售序列工作经验,能快速定位商家经营需求并给出解决方案,帮助商家成长。 2)具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3)具有内外部资源整合能力,目标导向,经营思维,优秀的沟通能力。 4)要有上市经验,能构建加盟体系流程及加盟手册等。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,广告营销,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责加盟客户疑问解答,并对意向客户做详细记录。 2、对加盟申请人的咨询以书面、电邮、传真等方式进行回复; 3、负责意向客户的跟进与回访。 4、负责加盟申请人数据的建设和维护; 5、负责加盟申请人数据的数据录入和及时更新; 6、负责整理和保存所有加盟拓展加盟资料: 7、参与准加盟商的资格审核和评估分析; 8、与其他部门合作,完成上级主管布置的工作任务; 9、负责协助上级主管对加盟店拓展加盟工作进行计划及安排: 10.负责日常的工作总结与问题反馈; 11.协助上级主管推行招商活动。 任职要求: 1.大专以上,有两年以上类似工作,熟悉餐饮、新零售、便利店工作经验优先。 2.熟练掌握电话销售技巧,有一定的客户分析能力; 3.懂礼仪,善于沟通,头脑清晰,为人正直; 4.较好的应变能力与高度的工作热情,踏实,勤奋。
  • 6k-12k·13薪 经验3-5年 / 大专
    消费生活,生活服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司旗下品牌的招商推广工作; 2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析,并对重点意向加盟商进行重点跟进; 3、负责推进加盟招募活动,负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作; 4、开拓招商渠道,掌握并拓展相关客户资源,并跟踪反馈项目动态信息; 5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。 任职要求: 1、具有较丰富的娱乐、酒店、餐饮等全国性连锁品牌招商工作经验。 2、大专及以上同岗位工作经验3年以上,连锁酒店、餐饮、娱乐行业经验亦可。 3、有有良好的人脉资源、客户资源和行业资源及加盟商资源。 4、有专业的市场运营知识体系和实操能力。
  • 8k-14k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 15-50人
    自带车辆不限车牌,平台派单,会用手机无不良记录
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职能:(森马 巴拉巴拉巴服装品牌 广西/重庆区) 1、客户的招商洽谈,促进合作,而达成招商的目标。 2、通过对市场渠道、商圈调研、店铺评估与选址、经营预测。 3、负责各项合同的洽谈和签署。 4、协助客户做好新店选址,租金谈判。 招商加盟工作为主,选址拓展占30% 任职要求: 1、大专及以上学历,1-2年销售经验。有服装招商经验优先。 2、具备良好的沟通协调能力以及客户公关与商务谈判能力,与客户建立良好客情关系。 3、吃苦耐劳,能够接受频繁出差,有驾照。 薪资:月薪5000-10000+ (薪资+出差补贴+开店/加盟奖金,上不封顶)。休息:大小周休,行政班(9:00-17:30) 福利: 1.试用期1~2个月,转正后享有内部福利; 2、五险、出差补贴、开店奖金、年终奖、年度旅游、节假日福利等; 3、出差区域:广西、重庆,出差差旅费公司实销实报。 可招聘应届毕业生(助理岗),岗位不同******。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1:根据公司提供合伙人画像,电话或微信联系客户并介绍公司商业模式和大概合作模式; 2:初步沟通后,预约客户拜访时间并完成同城市多名潜在客户的拜访计划; 3:进一步实地了解客户信息及当地市场,评估合作的可能性,对意向客户发出总部考察邀约; 4:对接总部相关人员,合理安排后期考察工作,并持续跟进客户直至签订意向协议书; 5:负责记录客户档案、整理客户资料、做好定期回访工作; 6:完成其他相关岗位工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业毕业; 2、有1年以上招商加盟或渠道管理工作经验,熟悉婚礼行业的运营管理工作者优先; 3、有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场的能力,学习能力强; 4、具有较强的沟通能力和商务谈判能力; 5、有要性,能承受较大工作压力、能够适应经常出差,有创业的心态,认同找我婚礼文化。
  • 房产家居 / 未融资 / 15-50人
    [岗位职责] 1、根据公司发展战略及加盟规划,负责住天下品牌招商加盟推广工作; 2、负责区域经营数据分析和监测,有清晰的业务思路和呈现能力,定期输出区域经营分析报告,指出现阶段业务存在问题,制定管理举措并执行落地; 3、店效提升,定期对所辖店面进行赋能培训,提高一二手单量、提升店面业绩; 4、产品运营,定期对门店人员进行B端及C端产品培训并加强线上运营; 5、合作促进,通过多种渠道提升商圈经纪人相识率、跨店/跨品牌我房他售率; 6、业务辅导,指导各店面进行资源管理、业务管理、人员管理; 7、新房联动,组织新房踩盘、通关,提升新房带看量,成交量; 8、负责产品贝壳PC端、APP端及内网系统的培训及使用问题的咨询解答。 [任职要求] 1、从事二手房区域经理/总监岗位3年及以上; 2、懂得二手运营逻辑及运营管理; 3、熟悉贝壳系统业务操作、业务管理、ACN规则优先考虑。 [薪酬福利] 1、工作时间:单休,9:30-18:00 2、薪酬架构:固定底薪+绩效+拓店提成+店效提成+年度分润; 3、员工关怀:员工下午茶、生日会、团建活动; 4、带薪假期:公司为员工提供公休假日及产假等法定休假外,每年五天年假。 5、旅游活动:公司会提供国内或者国外游,具体视公司实际运营情况而定。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述:挑战自我,实现自我价值,梦想成真。公司提供精准资源,培训好,专业介绍品牌(简单、真诚),邀约来公司总部实地考察,满意再合作,做好沟通及服务。上海总部办公、不出差,培养职业经理人,岗位晋升空间大…… 薪酬体系:底薪+奖金+提成(10k -15k,开一单过万薪资) 年龄:18 - 35岁(有工作经验者优先,男女不限) 工作时间:做六休一(早九、晚六)
  • 12k-24k·13薪 经验3-5年 / 不限
    广告营销 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、  根据公司战略规划及经营计划,负责公司加盟项目的招商工作。 2、  负责客户的开发、谈判、跟进,协助客户寻找、确定选址,达成招商业绩目标。 3、  依据公司的运营制度,负责执行招商、加盟的全套流程。 4、  负责对加盟商进行培训、管理,督导加盟商提升业绩。 5、  对加盟商定期回访,沟通营运状况,并协助解决运营中出现的问题。 6、  收集客户反馈信息以及行业、竞争对手等相关信息。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 50-150人
    "职责描述: 1. 负责集团旗下多品牌连锁加盟业务的开发、拓展、谈判、签约; 2. 负责公司旗下品牌加盟政策的宣传和贯彻; 3. 开拓渠道,收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作; 4. 参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会; 5. 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。 任职要求: 1. 熟悉特许加盟模式,连锁发展,商业规范化要求等; 2. 餐饮连锁企业加盟业务负责人优先; 3. 具有一定的客户资源积累,到岗后能够迅速开展业务; 4. 具备较强的沟通协调及商务谈判能力、人际洞察力; 5. 具有极强的敬业精神和优秀的心理素质,能承担一定的工作压力。"
展开