• 4k-5k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、按照规范的操作流程和审查标准,及时准确地完成小程序及相关衍生的视频、图片、文字等形式内容的安全合规把控和内容质量评估; 2、反馈工作内外风险内容和具体案例,协调相关团队,高效推动业务审查标准、内容安全流程优化迭代; 3、对内容安全和质量负责,对锚点风险点、审查规律、用户行为进行定期总结输出,辅助组长提升小程序整体内容安全质量。 职位要求: 1、本科及以上学历,有1-2年互联网内容安全相关经验优先; 2、熟悉小程序行业,关注相关资讯,了解行业运作模式、行业术语、行业动态等,对小程序内容风险有准确的判断力; 3、有广泛小程序体验经历,精通玩法研究; 4、工作细致认真,有一定的总结和沟通能力。具备自主学习能力,能够适应较快工作节奏。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责即时零售商家的内容工具建设,面向KA建设即时零售特色直播能力,提升开播数和工具渗透率; 2、简化图文和短视频工具,探索适配线下门店经验、商超生鲜行业特性的内容工具 ,提升发文数和工具渗透率; 3、建设货架装修工具,提升工具使用和访购率; 4、AIGC商品和门店内容渲染,内容剪辑SKD工具接入,提升采纳率和转化率。 职位要求: 1、5年以上互联网广告工作经验,有内容产品经验优先; 2、熟悉即时零售场景下的商家经营特性,对门店生意了解; 3、能独立完成需求调研,数据分析,复杂产品逻辑设计工作; 4、整体产品规划能力,优秀的沟通协作和项目管理能力,能够在复杂环境下灵活调整策略,推进项目顺利进行。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、从小红书直播差异化心智出发,联合生态合作伙伴出品具备辨识度的红书直播特色内容栏目/栏目带,并完成站内全链路宣发 & 内容运营联动; 2、跟运营联动,敏锐把握直播的潮水方向,打造品类赛道的showcase,并进一步推动赛道发展; 3、具备一定的商业嗅觉,初步探索商业化的可能性。 任职资格: 1、5年以上市场or内容运营方向工作经验,内容有敏感度、对小红书资深用户(红书原生气质型选手)为佳; 2、极强的BD能力,善于整合资源,擅长以小博大,出色完成小成本出圈的内容出品,内容产品思维; 3、热爱直播,对行业、工具价值认可; 4、超强的团队协作和沟通能力,与他人交互良好,善于0-1攒局,推进速度快执行力强。
  • 30k-45k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责作者评级设计及等级标注相关工作,针对站内创作者生态有较好的理解和洞察力,搭建合理的创作者等级体系; 2、构建清晰的内容+作者+用户理解体系,实现对生态内动态变化的理解输出和敏捷监控; 3、针对内容生态的相关具象问题,提供内容解决方案; 4、与研发、算法和运营等团队紧密沟通,推动解决方案落地; 5、关注内容产品以及相关策略机制,及时产出相关调研,跟进内容策略的应用迭代及探索。 岗位要求 1、本科及以上学历,5年以上相关内容产品经验; 2、具备良好的内容理解力,对内容分类和内容理解体系建设有相关方法论沉淀; 3、出色的沟通协作和项目管理能力,抗压力强,具备解决复杂问题的能力; 4、良好的数据分析能力,逻辑思维能力强,善于从数据中持续产出内容优化策略; 5、有内容生态、内容理解、推荐策略等经历优先,有国内内容平台(图文、短视频、直播、社区)等产品经验的优先。
  • 8k-14k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 内容策划:具备对行业直播和综艺新玩法的高敏感度,能根据各大综艺内容趋势,挖掘选题并完成内容策划,输出整体直播方案,包括直播脚本、创意互动策划,直播选品、商业植入等内容编写;实时收集各大直播平台的玩法,探索直播模式。通过创新直播内容驱动直播新客获取以及在线停留时间。 2. 主播管理:日常管理和培训主播,帮助主播不断提升业务能力;跟进主播直播,优化直播话术,把控直播过程,保证直播效果 3. 直播运营:前期推进直播进度,现场直播控场,后期分析直播各项数据并提出优化建议,不断改进和丰富直播形式,提升直播间曝光率和互动率 4. 沟通协作:具备统筹和协调能力,推动项目进度,把控各环节事项,及时沟通各部门统筹各方资源及时上线,反馈问题及跟进解决,保证直播顺利落地执行 【任职条件】 1. 本科或以上学历,2年及以上的直播运营经验,有过节目策划经验或者综艺活动策划经验优先 2. 良好的数据分析能力,对数据敏感,能够根据数据不断改进和优化直播形式 3. 具备项目统筹能力和协调能力,进行跨部门协作,保证活动落地执行 4. 关注各大综艺节目,综艺迷,思路开阔,熟悉当前潮流趋势和玩法,具备创新意识,将当前潮流与直播融合,丰富直播玩法,扩充直播形式 您是一位 他们是天生的团队精神,人人为我,人人为我。他们关注的是团队内部的关系。他们乐观,精力充沛,和别人一起工作时感到精力充沛。 您是一位 他们探索外部资源,发展可能对团队有帮助的联系方式。他们精力充沛,外向活泼。他们重视不同意见,喜欢合作。 您是一位 他们专注,有竞争力。他们也乐于承担经过计算的风险。他们非常专注于取得成果。他们更多的是被逻辑而不是情感所驱使。 您是一位 他们喜欢挑战且他们喜欢去挑战。他们会质疑一切。他们不拘谨,往往精力充沛,说话快,外向。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据团队定位和平台业务,对站内舆情和案例,开展分析研判、分发跟进和验收,推进规则、流程、策略、技术识别优化,提升平台价值和安全; 2、跨部门协调与沟通,与研发、运营团队紧密协作,不断优化内容安全机制,提升内容安全能力; 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设,驱动产品安全机制完善与升级,并能量化风险拦截的价值,兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀; 2、具备较强的数据挖掘和分析能力,擅长从大量信息中发现有价值的关键点,准确识别内容核心风险和业务痛点; 3、关注新闻热点、监管政策变化,具有一定的监管安全意识和风险预判能力; 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。
  • 30k-55k·15薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -结合平台与用户特征,规划内容电商运营策略 -负责内容电商的生态建设,包括不限于对于图短小内容电商的形态搭建及作者运营 -负责与电商平台、商家等渠道合作与联运,策划相关运营活动及执行,完成GMV及收入等业务目标 -协调、整合公司内部资源,创建或优化内容电商机制流程,保证项目效率 任职资格: -有5-8年内容电商运营经验,熟悉掌握电商行业规律与趋势,有操盘0-1内容电商运营的业务破局者优先 -有较资深的内容电商活动运营与创作者调度与运营经验,富有想象力与创造力 -具备数据分析能力,擅长通过数据分析定位业务问题与机会点;有较强的逻辑思维与结构化思维能力 -喜欢挑战,有较高的抗压性;习惯快节奏工作环境;有出众的跨部门协作能力,强结果导向
  • 15k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责新浪新闻旗下泛娱乐生活、泛科普等官方垂类账号矩阵内容策划,包括但不限于视频、图文、直播、文章等内容形式;能够独立负责IP栏目选题策划、脚本撰写、推广传播等工作。 2、负责商业项目执行落地,根据对客户品牌及需求理解产出创意方案、脚本、撰写广告文案、跟进管理执行期间相关事项等。 3、对接各垂直领域KOL,善于捕捉年轻人类、科普类热点话题,能迅速形成借势思路,创意策划。 任职要求 1、微博等社交媒体深度用户,对热点敏感且能够转化输出为创意方案; 2、学习、协同能力强,文案功底好,抗压能力强; 3、新闻传播、视频相关专业优先,有商业项目经验优先,有视频项目经验优先; 4、具备1-3年传播、内容行业从业经验者优先; 5、能尽快入职者优先。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责平台内风险事件的快速挖掘,提炼风险特征和形成的根本原因,能够设计系统性解决方案(策略组合、模型优化、流程改造等) -负责平**险事前监控、事中拦截与事后处理等全流程处理,监测和分析风险策略实际执行效果并推动优化 -从内容安全及生态治理视角,识别安全风险和生态问题,根据不同风险时期的目标统筹各方资源,产出适配的解决方案并推动落地实施 -熟悉风控流程,对审核平台推审策略、逻辑、流程进行配置调优和平台易用性改造,以提升审出效率 任职资格: -本科及以上学历,3年以上互联网内容安全风控工作经验,独立带过产品线,具有全局统筹经验的优先,具备SQL基础知识优先 -具备良好的政治敏感度,需求分析能力,通过数据化手段,监控统计分析各类运行数据,发现问题,解决问题 -具备独立的业务分析、诊断和统筹沟通协调能力 -具备创新思维和突出的自我驱动力,结果导向
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 【工作内容】: a. 根据标准保质保量完成内容审核工作,维护社区良好生态环境,营造清朗的网络空间,建设良好的网络生态; b. 审核社区帖子文字、图片、视频、用户头像及用户昵称、弹幕等; c. 全面清理反宪法、反国家法规、反动、低俗擦边、口水、黑产等内容。 【任职要求】: a. 大专及以上学历(如有内容审核经验,可放宽至中专); b. 良好的阅读理解能力; c. 有责任心,工作认真细致,良好的沟通能力; d. 善于思考,能主动发现问题; e. 接受轮班制,岗位有夜班,能承受压力。 【福利待遇】: 1、基本工资+岗位津贴+绩效奖金+其他补贴 2、包住宿,提供工作餐,工作时间做四休二排班制; 3、缴纳五险一金、法定年假、节假日加班费、节日礼品、体检、不定期团建、生日会、年会等; 4、晋升机会多,每季度评优; 5、带薪培训,入职之后不定期专业能力提升培训; 6、年轻团队,轻松,正能量。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责品牌与IP商品的内容营销与运营工作,制定内容项目的整体运营策略并推进执行,提升目标用户渗透率、互动引流,强化品牌与内容心智; 2、持续挖掘用户内容需求、站内外IP热点,基于商品、推进优质内容生产与各种内容场景营销,打造爆款内容,增用户; 3、负责社媒与内容平台自媒体账号体系运营,包括微博、B站、小红书等,全面负责粉丝增长、内容策划、用户互动、引流与后链路承接转化、运营投产比; 4、策划短视频、图文等内容输出矩阵计划,挖掘发展优质达人合作体系、优质内容运营供应商开拓合作,通过内容营销增用户、促增长,对投产比负责; 5、根据对流量来源、内容消费、用户互动、留存与活跃、后链路转化等数据分析,持续产出可执行的内容运营与营销打法。 工作要求: 1、本科及以上学历,5年及以上内容营销、内容增长运营、电商内容运营、游戏化产品内容运营相关工作经验优先,有内容生态用户增长运营成功项目经验优先; 2、**梯队:动漫IP商品品牌公司;第二梯队:电商平台,内容电商背景;第三梯队:高DAU的有商业化进展的APP公司,如游戏、视频、音乐、社交。 3、理解用户需求,对内容有敏感度,在内容运营上,包括热点内容和垂类内容,有自己的方法论; 4、熟悉不同平台的内容运营策略及特点:微博、小红书、B站、抖快等,熟悉acg二次元相关内容、有看番、国创、打游戏相关习惯优先;有强烈的好奇心和创意能力,熟悉市面上各类泛娱内容、娱乐化玩法; 5、良好的项目管理能力:制定合理策略,节奏,实现阶段性目标,能有效协同内外部团队,推进项目发展,并拿到结果。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、协助制定内容审核的质效管控体系,带领业务团队对内容进行审查,发现并处理违规及敏感信息; 2、确定业务规范,明确业务的细节要求,确定业务的工作节奏、排班制度;负责业务的工作结果和巡查,制定团队执行策略及落地执行; 3、团队日常管理监督,优化业务流程,完善工作标准规范,善用系统自动化方案提升内容管控的效率保障产品安全; 4、对平台内容进行实时动态的监测,对社会热点事件保持实时敏感度,依据社会民生舆论对内容管理提出实时要求。 任职要求 1、本科及以上学历,新闻传媒、政治经济、法学专业者优先; 2、具备较强的数据分析、风险识别与控制能力; 3、互联网安全信息领域5年以上工作经历,团队人数超10+管理经验,具备敏锐的风险洞察能力; 4、熟悉互联网内容管控政策条例,具备视频或图文审核监控业务管理经验; 5、准确识别内容核心风险、前瞻内容爆点风险和内容评级业务痛点,能够结合业务形态制定解决方案; 6、善用人文管理提升员工工作状态续航能力,提升工作能力或解决问题; 7、具备卓越的沟通表达能力,逻辑思维清晰,具有较强的抗压性、责任感、创新能力、团队协作精神和沟通合作意识。
  • 28k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位职责: 1、负责最右的用户增长策略工作,制定增长策略并实施,提升规模与用户粘性; 2、理解内容,挖掘内容获客的增长潜力,提升内容营销获客的规模; 3、拓展与维护核心用户,挖掘用户潜在营销价值点,提升内容质量; 4、通过实践与数据分析等手段,及时调整运营策略,提出关键改善方案并推动。 职位要求: 1、5年以上互联网内容运营相关运营经验,社区运营经验者优先; 2、对生活有激情,乐于与人打交道,具备活动策划、内容把控、策略推进等综合运营能力; 3、注重细节与用户感受,能够主动寻求问题的解决方法,具备较强的自驱力; 4、有正确的价值观及同理心,具备较强的责任感及一定抗压能力。
  • 18k-30k 经验5-10年 / 不限
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责酷狗音乐在IoT端的内容运营,对接外部厂商内容需求。包括音乐内容推荐、主题活动内容策划、推荐策略等; 2、负责内容向商业化功能的策划支持及上线后运营; 3、支持IoT业务的宣推工作; 4、会员及音乐相关的其他内容运营工作。 岗位要求: 1、5年以上内容运营工作经验,有带内容运营团队经验优先; 2、熟悉音乐行业和音乐内容,并习惯关注行业和社会热点; 3、能独立策划及撰写音乐专题内容,并能基于合作厂商需求,完成内容联运宣推合作; 4、沟通能力强,能较好的处理对外厂商及对内跨部门合作 5、有商业化嗅觉。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营,以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系,包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系,确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理,协调培训资源及培训内容输出,课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营,包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等,并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量,与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量,收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验,新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向,具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力,善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力,善于沟通协作,协调各方资源达成目标
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