岗位职责 1、协助服务项目的筹备、实施及服务； 2、协助公益项目发展及社区治理项目的策划及执行； 3、支持互联网筹款项目推进以及社区商户动员； 4、完成阶段性工作报告以及总结材料； 5、协助做好项目管理及上级主管交办的其他事项。 任职要求 1、热爱公益行业，有爱心，有奉献精神； 2、专科及以上学历，社会学、社会工作、法律或心理学专业优先； 3、身体健康，具有高度的责任心、执行力及团队合作精神； 4、有社区相关社会实践或工作经验者优先； 5、有较强的文字功底、抗压力与学习、适应能力。 6、工作地点：南昌市，**市

岗位要求 1、 统筹管理本地地区社会组织培育与互联网消费捐筹款社区动员商户资源对接； 2、维护项目区域内的业务关系和伙伴关系，链接政府资源和民间社区资源； 3、策划和实施社区营造及社区建设项目 ； 4、运用互联网平台协助社区社会组织，志愿服务组织项目设计与资源拓展； 5、 完成上级主管交办的其他事项。 任职条件 1、有独立负责项目的经验；较强的执行力和应变能力； 2、专科及以上学历， 具有开拓精神，认可机构价值观。 3、身体健康，具有高度的责任心、执行力及团队合作精神； 4、有互联网平台，社区发展相关社会实践或工作经验者优先； 5、有较强的文字功底、抗压力与学习、适应能力。 6、工作地点：南昌市，**市

岗位职责： 1. 负责公司新媒体平台的日常运营管理和内容更新 2. 负责公司的拍摄和剪辑工作，根据需求制作高质量的短视频、图片等素材； 3. 结合公司产品及热点事件，策划并执行新媒体营销活动，提升品牌知名度和用户粘性； 4. 分析运营数据，了解用户需求，优化运营策略，提高用户活跃度和转化率； 5. 定期撰写运营报告，总结经验教训，为公司的决策提供数据支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，新闻、传播、影视等相关专业优先； 2. 熟练掌握拍摄和剪辑技能，熟练使用摄影设备、剪辑软件如PR、AE等； 3. 具有良好的创意思维和审美能力，能够独立完成拍摄剪辑工作； 4. 熟悉新媒体运营规律，有1年及以上新媒体运营经验者优先； 5. 具备较强的团队合作精神和沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力。 薪资福利： 1. ****，根据能力及经验水平； 2. 享有五险、年终奖、员工福利等； 3. 提供良好的职业发展空间和培训机会。

岗位JD: 职位名称:销售经理 公司名称:深圳市拓渠邦创新发展有限公司 地点:深圳市龙华区油松路天汇大厦 职位描述: 我们正在寻找一位有企业礼品销售经验的销售经理,负责公司销售业务的发展和团队管理。 职位要求: 1.具备1年以上企业礼品销售经验,有成功案例者优先考虑。 2.熟悉企业礼品市场,了解客户需求和市场趋势,具备良好的市场分析能力和销售策略。 3.具备良好的团队合作能力和沟通能力,能够有效地协调和管理团队。 4.具备较强的销售能力和渠道拓展能力,能够独立开拓市场并维护客户关系。 5.具备良好的销售技巧和销售流程管理经验,能够提高销售业绩和客户满意度。 6.对销售数据和市场信息敏感,具备数据分析和决策能力。 福利待遇: 1.具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2.提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3.提供各类带薪假期、生日福利等。 4.提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

1，店铺运营类目为时尚女鞋。协助店长日常运营管理，包括不限于宝贝发布，标题属性优化。宝贝详情优化。推广做销量买家秀等工作。完成店长安排的其他工作任务。 岗位要求:男女不限。有淘宝天猫的鞋服店铺工作经验。 积极的工作状态!高度责任心!吃苦耐劳并有团队精神! 工作时间:早晚班次按照店长安排[月假两日]早班9点到18点30。晚班2点半到晚上0点。。 试用期转正后底薪加团队提成。保底4500上不封顶。 经过操作考核后有晋升赛道机制!与回报成正比!你有一腔热血才华，来我这里!一起变现! 《注:上班时间摸鱼事多混日子别来!谢谢!》

深圳市信发机动车驾驶员培训中心有限公司（简称：信发驾校）成立于2005年，是经过深圳市交通局批准、工商局注册的专业从事机动车驾驶技能培训的企业。 本驾校因业务发展需要，现招教练员50名: 1、新入职的教练需要5年以上驾龄，年龄25岁至35岁。 2、有良好的服务意识及销售意识。 3、较强的沟通能力，责任心强，勤奋，有耐心。 欢迎加入或推荐！ 薪资12000~20000，不限工作经验,大专学历。 福利： 1、我们教练薪资是由三部分组成的，底薪+通过率提成（每通过一个学员是400-700提成）+招生提成另计。 2、入职后购买5险一金。 3、上班时间是弹性的，教练与学员沟通好自由安排。 4、公司提供学员，由公司分配教练车。 5，没有教练工作经验没有教练证也是可以的。新入职的教练岗前（带薪）培训一个月可提前转岗。 6、目前有光明田寮训练场，大仟里训练场，楼村木墩训练场，宝安石岩训练场，宝安沙井大王山训练场，根据实际情况就近分配工作

招聘产业招商专员： 1.发掘公司内外部渠道等多种渠道资源有效开展招商工作，完成公司下达的招商任务指标。 2.负责客户看厂房，洽谈，签约等，促成业务成交. 3.根据市场行情及时了解园区周边发展动态，周边园区项目市场调研，客户拓展，招商洽谈。 4.完成公司的阶段销售目标，合同签订，销售回款工作。 岗位要求： 1.不限学历，有房地产或产业招商，市场营销相关经验者优先，熟悉产业地产发展趋势和招商环境。 2.有自己招商渠道及资源丰富者优先，具备较强的招商能力及业务拓展能力 3.具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，认真负责，积极主动。 工作地点：大朗，塘厦，长安

1、年龄在18—38周岁，学历不限；有无经验均可《公司为每位新进员工提供免费带薪培训》 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战20万年薪； 底薪+提成（20％-50％）+广阔发展空间 4、学习欲望强，有进取心； 7. 一经录用---->系统式专业加强式培训（全程免费，不收取任何费用）---->资深业务员全程协助，有助于提高您的个人能力，在这里您的能力将得到迅速提升；---->高素质的团队；充满激情的工作氛围，友善的同事关系，在这里您将极大限度地体现自我价值；---->在信发，薪资待遇公开、公平、职位晋升空间广阔；---->精英会群体改变你的人生地位----->定期组织集体娱乐活动，每年4次旅游机会。 工作地点可选：万江、东城、寮步、大岭山、虎门、厚街、中堂、黄埔、新塘、番禺.花都等

负责五金产品质量检验。一年以上同行业工作经验。

22～25/小时 压1天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后转月结，每周可预支500元，剩下的每月20号发； ～～～～～～～～～ 短期工可以离职后一周内工资结清！） ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ 【全上海最近安排】 ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点～早8/9点 ～～～～～～～～ 会员店云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：18～45岁                   男女不限 地址： 1店：宝山区南大路201号 2店：杨浦区黄兴路1616号 3店：普陀区新村路1501号 4店：普陀区怒江北路449弄 5店：青浦区徐龙路168号 6店：青浦区清河湾路1121弄 7店：徐汇区田林路388号 8店：闵行区中春路6818弄 9店：闵行区春申路2328号 10店：长宁区中山西路1279弄 11店：松江区洞业路999弄 12店：松江区人民北路1515号 13店：松江区强业东路998弄 14店：浦东区严丰路218号 15店：浦东区金藏路258号 16店：浦东区康意路406号 17店：浦东区三林路235号 18店：浦东区德爱路450弄 19店：浦东区华夏东路595号 20店：浦东区临沂北路252号 21店：浦东区崮山路920号 22店：浦东区繁荣东路181号 23店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

主要职责 1、负责后台服务、大数据架构的测试工作，包括制定测试计划、设计测试用例、执行测试、缺陷跟踪和质量分析等； 2、根据项目需求，进行功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等； 3、对现有测试方案进行改进，提升测试质量，包括但不仅限于测试流程改进，测试创新以及新测试方法引入等； 4、独立进行测试需求分析、制定测试策略并落地执行，对问题进行分析和定位，提出改进建议并推动问题及时解决； 5、参与自动化测试工具/框架开发，自动化测试用例设计、执行，自动构建测试环境，持续集成等； 6、保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率。 任职要求 1、计算机及相关专业，**大专及以上学历，具有5年以上测试经验； 2、有小组长经验优先考虑，有后台系统、大数据架构测试经验，能够带领团队达成项目测试目标，确保产品质量； 3、熟悉测试理论、测试流程、测试用例编写/执行/管理、测试用例设计方法、缺陷管理流程； 4、能熟练使用shell脚本（必须） 5、熟练掌握至少一种自动化测试工具和脚本语言（如Selenium、Java、golang、Python等）； 6、熟练掌握至少一个数据库产品，如MySQL、pgsql、redis等，能熟练使用SQL语言（必须） 。 7、具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的学习能力和问题解决能力； 8、有性能、安全、白盒、自动化测试等专业测试领域经验者优先。

岗位职责： 1.本岗位主要针对性能埋点和性能数据监控分析平台系统(大前端&后端)的相关需求； 2.负责系统的后端开发，维护和持续优化； 3.参与整体成本、功能和性能优化，确保系统稳定、高效运行，提升海量数据处理的效率； 4.参与系统的架构、产品设计和数据运营。 任职要求： 1.计算机相关专业本科以上学历。 2.至少5年以上后端开发经验，具有相关系统开发经验者优先。 3.精通Java、Golang、Node.js等至少一种后端开发语言。 4.具有相关系统架构流程设计经验的优先。 5.熟悉数据分析、大数据和数据湖技术的优先。

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位中级前端工程师，base成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责产品web页面、浏览器插件的维护与开发； 2、负责优化相关的产品的质量、性能、用户体验； 3、负责前端基础设施建设，业务组件、工程化设施等； 4、优化产品性能和前端代码质量，持续改进产品的易用性与用户体验； 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3-5年前端开发经验； 2、扎实的前端基础知识：HTML/CSS/DOM/jQuery/JS/TS； 3、至少精通Vue(优先)、React其中一种前端框架，对其原理有过深入理解，并了解其技术生态圈； 4、能独立完成整个项目的前端开发工作，并具有解决问题的能力； 5、紧贴业务，具备业务型研发的能力； 6、熟悉前端CSS/JS/TS编码规范； 7、有数据化产品思维，逻辑严谨，具备较好的沟通协调力和理解判断力； 8、熟悉Web端性能优化； 9、对前沿技术持续研究； 【关于公司的一些特色】 1、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 2、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 3、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com（内容是我自己写的） 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年） https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少） 公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

工作职责 1、负责小红书研发效能系统的架构设计和系统开发工作，包括但不限于代码托管，持续集成流水线，客户端研效平台，研发流程闭环，效能度量等 2、负责研发效能平台在业务域的落地，结合业务具体痛点问题，不断提升公司研发效能 3、完成其他所需工作 任职资格 1、2年互联网行业研发相关工作经验 2、具备较强的编码落地能力(技术栈为JAVA语言) 3、能独立完成技术评估和落地推广 4、对软件开发的全生命周期有充分详实的了解 5、具备较强的沟通能力和推动能力，自驱力强 6、有研效平台自研经验，开源软件二次开发经验者优先

工作职责 1.负责权限内医学核保审核工作，对于需要临分的案件，可以与再保做好业务沟通； 2.有医学核保案件复审能力，辅助完成案件质检工作； 3.负责医学核保相关规则及流程的梳理、制定和完善； 4.根据业务发展要求，负责个险核保系统建设与完善，提高个险核保效能，提高核保系统自动化； 5.负责医学核保队伍的专业能力培训，组织开展医学培训会议； 6.负责解答医务核保相关咨询与咨诉事宜，协助解决机构日常个险核保问题； 7.负责新产品上线的核保支持工作，协助编定产品健康告知与智能核保问卷； 8.上级主管安排交办的其他工作。 任职要求 1.大学本科及以上学历，临床医学、护理专业优先； 2.至少5年及以上寿险/健康险保险核保工作经验，包括核保案件审核经验，熟悉保险相关（特别是两核相关的）法律法规，熟悉再保险业务流程； 3.具有很强的运营管理经验，熟悉个险核保流程，如同时有团个核经验者或者核保系统项目经验者优先； 4.主动积极，踏实勤奋，具有责任心，有创新精神，以结果为导向； 5.很强的团队合作和人际沟通能力，很强的沟通协调能力； 6.熟练运用office办公软件。