• 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务,其他 / 未融资 / 500-2000人
    1.负责公司产品网络市场推广工作,搜集并分析客户需求,拓展客户资源; 2.通过搜索引擎、行业网站等渠道挖掘潜在客户; 3.根据公司销售策略,利用网络、展会开发新市场、新渠道; 4.跟进一些新老客户,订单跟踪交付,客户关系维护。 任职要求: 男女不限20-45,大专及其以上学历,性格开朗,诚实稳重,有相关网络营销经验者和会PS者优先,优先者应届毕业生亦可。肯干就能挑战高薪!
  • 6k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、公司网站及下属网络平台资源的建设、管理和维护。 2、负责公司网络推广工作,包括但不限于:SEO、SEM、B2B平台运营等。 3、公司网络媒体、电子商务平台等拓展、维护。 4、负责诊断、分析竞争对手网络营销策略,编写网络营销方案并实施。 5、网络客户接待、分配和收集整理推广反馈数据,不断改进推广效果。 6、维护品牌形象;探索新的互联网营销模式,进行品牌和业务的推广。 任职资格: 1、本科以上学历,1年以上网络推广工作经验,计算机、电子商务相关专业优先。 2、熟练应用各种网上平台宣传公司品牌及业务,提升品牌知名度和网站流量。 3、熟悉SEO、SEM,有百度、360、搜狗推广实操经验优先。 4、熟悉网络平台的建设,懂代码或有服务器管理经验者优先。 5、良好的沟通能力和团队协作能力,强烈的事业心、责任心和主动性。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    为什么要做销售? 这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不不出的问题。 尝试换一种思维,为什么不做销售? 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。 怎么做销售?让麦田房产集团来告诉你! 用你的努力去经营一份属于自己的事业! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端销售顾问(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责客源和房源的开发与维护; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责一二手房买卖及金融业务,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-35周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 联系人: 胡经理
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,教育|培训 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.熟悉网络媒体特性,确定网站、移动APP推广的目标和推广的方案; 2.负责和各种相关资源合作方、网站联络,洽谈合作等; 3.利用各种互联网平台,制定有效的网络推广策略; 4.熟悉新媒体运营及互联网营销推广; 5.金融、区块链经验相关,优先考虑 6.有现成渠道资源优先 职位要求: 1.1年以上网站推广经验及线上运营工作经验; 2.熟悉互联网行业,1年以上网站推广、网络营销经验,具备大型网站、APP推广、线上活动经验者优先; 3.对新媒体、视频、社群的特点有一定认识; 4.了解各新媒体平台推广渠道方法; 5.有高度的责任心,踏实,细致。具备很强的学习能力; 6.良好的团队精神和协调沟通能力。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    工具类产品,教育|培训 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.熟悉网络媒体特性,确定网站、移动APP推广的目标和推广的方案; 2.负责和各种相关资源合作方、网站联络,洽谈合作等; 3.利用各种互联网平台,制定有效的网络推广策略; 4.熟悉新媒体运营及互联网营销推广; 5.金融、区块链经验相关,优先考虑 6.有现成渠道资源优先 职位要求: 1.1年以上网站推广经验及线上运营工作经验; 2.熟悉互联网行业,1年以上网站推广、网络营销经验,具备大型网站、APP推广、线上活动经验者优先; 3.对新媒体、视频、社群的特点有一定认识; 4.了解各新媒体平台推广渠道方法; 5.有高度的责任心,踏实,细致。具备很强的学习能力; 6.良好的团队精神和协调沟通能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、对数据业务场景敏感,能够横向协同,跨界整合资源,有效结合业务形成完整数据解决方案; 2、围绕流量、转化等目标,制定营销策略及推广计划,在数据上对各项活动进展及方向提供决策和优化依据 3、通过业务数据分析,及时监测业务健康度,并针对异常点开展专项深度分析,发现问题并提供合理业务建议 4、协助推广端定制客户画像标签,并落地到相关数据营销系统,助力用户精准营销。 任职要求: 1、**本科及以上学历,3年以上相关工作经验; 2、具有裂变营销模式成功经验,独立完成项目建模,分析及优化实验等; 3、具有 APP 、微信、抖音等平台流量经营及用户 负责裂变营销经验; 4、有互联网金融产品或信用卡网络营销工作经验优先; 5、掌握 SQL ,以及 Python , SAS , R 语言(至少一种)的数据分析处理技能优先;
  • 移动互联网,医疗丨健康 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责各大渠道引流 2、控制整体获客成本,实现roi最大化 3、跟进数据分析,调整营销方向,优化营销成本 4、及时调整各平台投放比例,不断开发新的平台 任职要求: 1、2年以上网络推广经验,有团队管理经验优先考虑 2、管理过百度竞价推广、抖音信息流广告、美团大众平台、淘宝拼多多电商平台的运营经验,小红书平台运营经验,和其他主流平台广告投放和运营经验 3、高度的责任心和数据分析能力,能及时检测平台投放转化数据并及时调整 4、从事过宠物行业的优先考虑
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司网络营销相关工作,包括但不限于:SEM、SEO等; 2、各推广渠道ROI转化效果、客服接待效果和收集整理推广反馈数据,不断改进推广效果; 3、公司网络媒体、电子商务平台等拓展和维护; 4、诊断、分析竞争对手网络营销策略,编写投放方案并实施; 5、维护品牌形象,探索新的互联网营销模式推广公司业务; 6、协助管理、建设和维护公司网站及下属网络平台资源。 任职资格: 1. 35岁以下,本科以上学历,4-6年及以上网络营销成功经验,有计量检测行业经验者优先; 2. 精通SEM,熟悉SEO等网络营销相关工作,有百度、360、搜狗推广实操经验,熟悉网站建设,懂代码或有服务器管理经验; 3. 熟练掌握多种网络营销方法宣传公司品牌及业务,提升品牌知名度和网站流量; 4. 良好的沟通能力和团队协作能力,强烈的事业心和责任心,学习及撰写能力强; 5. 具有敏锐的市场眼光,独立工作能力和团队合作精神,积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘  链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。  链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。  【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道)  【岗位职责——顾问式经纪人】  (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;  (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;  (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;  (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。  【岗位要求】  (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;  (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;  (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;  (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;  【薪酬福利——行业里最具竞争力】  1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元  2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴;  3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右;  4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。  5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。  【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】  1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练;  2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;  3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;  4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;  5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。  每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。  【晋升——多元化人才发展路径】  Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京
  • 5k-10k 经验5-10年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责网络营销项目策划,战略方向规划,营销全流程规划和监督把控; 2、负责网络推广策划方案制定,以及具体的执行指导,准确把握市场变化,定期分析、总结、汇报市场情况,并对公司营销策略给出有效建议; 3、负责网络营销部门建设及管理,部门运营规划总结; 4、熟悉并协调安排各项网络营销工作:文案策划、SEO、SEM、新媒体、美工等,及时优化营销各个环节; 5、了解市场情况、掌握客户需求,精确定位目标客户,配合线下业务完成商务合作,完成公司营销目标。 任职要求: 1、电子商务、计算机、市场营销等相关专业,大专及以上学历; 2、5年以上网络营销工作经验,有一定的团队管理经验; 3、掌握网络营销各项专业技能,有较强的数据分析能力,确保网络营销获取精准客户数量需求; 4、熟悉网络营销特点,对各种网络营销推广手段有实操经验; 5、具有较高的综合素养,有强烈的事业心、责任心及团队合作精神,能够迅速学习掌握与公司业务有关的各种知识。 销售、营销、团队管理相关经验者优先。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责企业营销QQ、QQ群内销售及客户服务; 2、通过在线聊天工具,负责在网上和顾客沟通,解答顾客对产品和购买服务的疑问; 3、咨询数据在线维护管理,登陆销售系统内部处理定单的完成; 4、客户关系维护工作,在线沟通解答顾客咨询,引导用户在商城顺利的购买,促成交易; 5、完成上级领导交代的其他事宜; 任职要求: 1、有良好的服务意识及沟通能力,能够跟顾客进行有效的网络沟通交流; 2、有强烈的销售意识,善于开发和把握客户,性格和善,对工作耐心细致、稳定性好; 3、有客户服务意识和销售技巧工作态度端正,对工作有强烈的责任心; 4、底薪+绩效+提成,敢于挑战能力,挑战高薪,你就来!
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    移动互联网,其他 / 天使轮 / 15-50人
    我司是主营美国、日本快递、空派、海派、海运、报关等一条龙服务。 1、自有专线渠道,(线路稳定,时效相比于同行比较稳定)/价格优势,相对于同行更有竞争力 2、日本、美国有自己海外仓 公司提供平台,发展各个地区代理 职责描述: 1.通过电话、网络、等方式开发潜在资源; 2.与客户建立良好的关系,深度了解客户需求,维护老客户,开拓新客户资源 3.整理客户信息,分析,筛选潜在的客户源 4.推广公司的优势物流渠道,承接客户海派,空派及快递业务 任职要求:1.经验不限; 2.熟悉国际货运代理的实际业务经验优先(接受能力强的应届生亦可) 3.有一年有电话、网络销售经验者优先,如表达能力好,无经验也可考虑,公司有入职前培训。 薪酬结构: 1.综合底薪+重量提成+节日福利+五险+年终奖+年底分红;(综合薪资10-30k不限上) 2.不定期举行团体活动; 3.晋升通道:销售顾问—销售组长—销售主管—销售经理—事业合伙人 工作时间:一周6天09:00-18:00 贴心福利大放送: 1.全勤奖励; 2.节日福利+五险+年终补贴+年底分红; 3.享有国家法定假期等带薪假期; 4.生日惊喜聚会及精美生日礼物; 公司成立于2015年,是一家综合性物流企业在美国和日本自建海外仓20000平米。深圳总部3000平米的仓库,1000平米的办公场所,具有整柜和散货的多渠道操作能力,与当地大型的工贸一体的工长长期稳定合作。为他们提供整套的国际物流解决方案,也服务与1800家中小型跨境电商客户。为众多跨境电商客户承运道不同国家的国际物流服务,秉承 敬业致尚 团队致胜 创新致远的价值观,欢迎更多的同事加入我们的大家庭。
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    移动互联网,其他 / 天使轮 / 15-50人
    我司是主营美国、日本快递、空派、海派、海运、报关等一条龙服务。 1、自有专线渠道,(线路稳定,时效相比于同行比较稳定)/价格优势,相对于同行更有竞争力 2、日本、美国有自己海外仓 公司提供平台,发展各个地区代理 职责描述: 1.通过电话、网络、等方式开发潜在资源; 2.与客户建立良好的关系,深度了解客户需求,维护老客户,开拓新客户资源 3.整理客户信息,分析,筛选潜在的客户源 4.推广公司的优势物流渠道,承接客户海派,空派及快递业务 任职要求:1.经验不限; 2.熟悉国际货运代理的实际业务经验优先(接受能力强的应届生亦可) 3.有一年有电话、网络销售经验者优先,如表达能力好,无经验也可考虑,公司有入职前培训。 薪酬结构: 1.综合底薪+重量提成+节日福利+五险+年终奖+年底分红;(综合薪资6-30k不限上) 2.不定期举行团体活动; 3.晋升通道:销售顾问—销售组长—销售主管—销售经理—事业合伙人 工作时间:一周6天09:00-18:00 贴心福利大放送: 1.全勤奖励; 2.节日福利+五险+年终补贴+年底分红; 3.享有国家法定假期等带薪假期; 4.生日惊喜聚会及精美生日礼物; 公司成立于2015年,是一家综合性物流企业在美国和日本自建海外仓20000平米。深圳总部3000平米的仓库,1000平米的办公场所,具有整柜和散货的多渠道操作能力,与当地大型的工贸一体的工长长期稳定合作。为他们提供整套的国际物流解决方案,也服务与1800家中小型跨境电商客户。为众多跨境电商客户承运道不同国家的国际物流服务,秉承 敬业致尚 团队致胜 创新致远的价值观,欢迎更多的同事加入我们的大家庭。
  • 旅游|出行、消费生活、生活服务 / 未融资 / 2000人以上
    联联是一家全国400城的深耕本地吃喝玩乐的公司,目前有8000名员工。全年交易额突破50亿,本地社群营销排行**企业。目前我公司需要多名一级美食达人团长!招募!招募!招募!热爱本地吃喝玩乐~爱分享~爱生活~工作比较简单,一部手机即可操作适合全职比较轻松的小伙伴·利用闲暇时间宝妈~如果你是朋友圈达人网红~如果你有微商经验~请马上立刻加入我们~立即沟通~全国都可报名!!(全国最大团队长年收入221万元,粉丝经济,分享时代的列车已起航~别再犹豫啦)