工作职责: - 负责校园阅读产品的产品策划和运营,包括项目需求分析、产品设计、产品开发、测试和运营等环节; - 根据用户需求和市场趋势,制定产品策略和产品规划,并落实实施; - 参与产品设计和开发工作,包括需求分析、产品原型设计、测试和用户反馈等环节; - 负责产品运营,包括产品上线后的日常运营和用户反馈处理等环节; - 监控产品的运营状况,对产品的用户体验和用户反馈进行分析和优化,提升产品的用户黏性和用户满意度; - 与产品经理和设计师协作,定期输出产品分析和产品优化报告。 职位要求: - 本科以上学历,1-3年相关工作经验,熟悉校园阅读产品市场和用户需求; - 熟悉产品策划和运营流程,有较强的产品设计和开发能力; - 熟悉数据分析工具,如GA等,能通过数据分析找出产品问题和优化方向; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员和用户进行有效的沟通和协作; - 了解人工智能和机器学习的相关知识和技术,能将其应用到产品策划和运营中。

校园生活服务类终端设备投放，居间合作，资源转化。 双向取餐柜，旨在解决强管控校园最后距离的外卖配送问题，对学校/师生/外卖骑手均是有利的，设备免费投放、免费使用。 如果合作，您需要做的是整合资源，与学校等场地方对接，促成品牌方与场地方的合作，你可以获取最高几万元佣金收益及长期分润。

【岗位职责】 1、负责通过校内线上渠道（如线上社群等）推广品牌活动物料、获取目标人群引流至私域流量池； 2、负责协调校内学生会/社团等合作渠道，策划和举办品牌活动、实现目标人群拉新； 3、建立维护本校校园大使社群，吸引志同道合的同学一起参与； 【你将获得】 1、专业的运营官培训指导，手把手带你入门互联网增长； 2、高途官方开具的实践证明、优秀校园大使证书，实习证明（择优）； 3、丰厚回报、高途周边，更有高途集团校招内推直通面试机会！ 【希望你是】 1、校园KOL，人脉丰富；或者校园社牛、拥有社团或学生干部经验； 2、认可校园大使的工作职责，愿意向外推广； 3、不限年级，有能力你就来，绝不亏待！

一、招聘对象 本科及硕士学历招聘范围主要为23届毕业生。 博士学历要求毕业3年内。 二、校园招聘岗位信息 （一）大数据工程师 1.岗位职责： （1）主要研究信息安全及加密算法及框架，不限于区块链、时间戳相关技术，安全存储、通讯加密及解密，主要用于身份识别平台数据存储、传输等应用； （2）基于大数据的模型分析及应用，千万级以上数据的处理及分析，基于数据可视化、可视分析、人机交互、大数据分析等应用等场景； （3）数据异常/离群点检测（包括大数据采样、可视化分析等）、大数据预测分析、文本挖掘与分类、大规模图数据分析与挖掘、大规模多源多模态数据融合与分析、机器学习与算法、基于图像与视频大数据的场景理解与分析； （4）围绕数字政府、城市大脑、应急、环保、自然资源、住建等业务需求，开展大数据、人工智能、CIM、物联感知等方案设计开发，并且设计开发整体解决方案及相关的软件硬件产品。 2.任职要求： （1）在国内外已获得或即将获得博士学位者；已获得博士学位者，毕业不超过3年； （2）年龄不超过三十五岁； （3）品学兼优，身体健康； （4）具有较强的科研能力、进取精神和创新能力； （5）具有与研究项目相关的专业知识，并在本领域取得一定成绩。 （二）云计算工程师 1.岗位职责： （1）从事软件定义方法的基础理论研究和核心关键技术研发、云计算架构设计，实现政务云平台、公有云、私有云多云管理平台产品化、产学研合作等； （2）智能运维方向，研究机器学习算法在运维领域的应用，实现动态基线、异常检测、容量预测、故障预测、应用调度等功能算法；实现资源弹性配额管理、算力资源池化以及多类型作业调度；实现监管、调度的可视化； （3）设计并实现分布式系统管理，包含集群的安装、部署、软件在线升级、集群状态监控、节点的生命周期管理、日志监控分析等。 2.任职要求： （1）在国内外已获得或即将获得博士学位者；已获得博士学位者，毕业不超过3年； （2）年龄不超过三十五岁； （3）品学兼优，身体健康； （4）具有较强的科研能力、进取精神和创新能力； （5）具有与研究项目相关的专业知识，并在本领域取得一定成绩。 （三）技术类（软件研发/安全管理/技术运维） 招聘对象：本科及硕士23届毕业生。 岗位职责具体根据培养方向确定： 1.软件研发方向岗位职责： （1）协助开展楚天云统一运维及运营平台的前端、后端开发或软件测试工作； （2）协助完成基础数据整理、产品开发等工作； （3）完成领导交待的其他工作。 2.安全管理方向岗位职责： （1）负责协助开展云平台安全体系建设，包括技术能力建设和管理制度建设； （2）负责各类安全设备的系统维护和策略升级，包括抗DDOS、防火墙、入侵检测、安全审计和安管平台等； （3）负责VPN、堡垒机和云WAF等安全资源交付； （4）负责跟踪业界安全态势和咨询，负责安全预警和安全通报的发布； （5）负责监控安全告警监控，负责开展定期安全巡检工作； （6）负责日志分析和安全报告撰写，开展安全事件的分析和处置； （7）完成领导交待的其他工作。 3.技术运维方向岗位职责： （1）协助完成云平台的运维保障工作，确保全年稳定运行SLA达标； （2）协助完成云资源交付、系统监控、应急响应、容量规划等； （3）为云平台的稳定、高效运行负责，支撑客户业务快速发展； （4）深入理解云计算/大数据平台架构，发现并解决重大故障及性能瓶颈； （5）持续的创新和优化能力，提升产品整体质量，改善用户体验，控制系统成本； （6）完成领导交待的其他工作。 （四）市场类（重点行业领域销售/产品设计/售前解决方案） 招聘对象：本科及硕士23届毕业生。 岗位职责具体根据培养方向确定： 1.销售方向岗位职责： （1）协助制定政府、行业销售方案、销售计划，并加以实施，确保销售目标的完成； （2）协助目标客户关系管理及项目的洽谈、合同签订、项目执行、回款等工作； （3）对行业发展趋势和相关产业进行分析，开拓新客户、发掘市场需求和变化，为产品研发和市场营销提供支持，执行各类市场调研及拓展活动； （4）完成领导交待的其他工作。 2.产品设计方向岗位职责： （1）参与产品项目的需求开发与需求管理工作，包括需求的收集、管理、开发、变更工作； （2）根据产品原理图，按照研发的开发计划，参与需求的分析工作，并根据规范进行需求描述、用例编写，参与需求评审及确认工作； （3）参与项目过程中的设计、实现、测试三个环节与需求有关的工作，跟踪、确认需求的实现情况，确保设计、开发、测试人员对于需求理解的正确性 ，并根据实际需要进行变更，变更过程按照标准流程进行； （4）编制和维护需求规格说明书、用户手册、产品说明书等相关文档； （5）参与行业发展趋势跟踪及竞争对手分析工作； （6）完成领导交待的其他工作。 3.售前解决方案方向岗位职责： （1）协助挖掘客户需求，针对客户需求协助设计规划产品解决方案，提供专项研究报告，对解决方案进行成本分析，为商务谈判提供充分的支持； （2）协助重点方案的设计及交付设计； （3）协助方案的推广工作，包括客户沟通交流、技术培训、招投标等工作； （4）与负责人进行日常沟通交流、技术协调、资源共享等，完成领导交办的其他工作。 三、招聘流程 简历投递→笔试、面试、综合测评→入职体检→发offer→签订三方。 笔试、面试安排等信息，省楚天云公司将与大家及时沟通，敬请留心！

岗位职责： 1. 【市场洞察】：负责目标高校的市场调研与数据分析，精准绘制校园用户画像（包括但不限于生源结构、专业课程、学生需求痛点），为运营策略提供数据支持。 2. 【用户增长】：策划并执行基于微信、QQ生态的线上裂变与品牌推广活动，高效触达目标学生群体，实现用户规模的持续增长。 3. 【社群生态建设】：独立运营并维护多个核心用户社群（如产品群、班长学委KOC群等），制定群规、策划话题、组织活动，提升社群活跃度与用户粘性。 4. 【内容与服务运营】：负责公司核心产品（如期末复习资料、考辅课程等）的包装、宣传与落地服务，通过有价值的内容输出与服务体验，驱动用户转化与口碑传播。 任职条件： 1. 社群运营能力： 熟悉QQ群/微信群的管理工具与运营技巧。 2. 内容创作能力： 能撰写吸引大学生的宣传文案，具备基础的海报/图文排版审美。 3. 活动策划能力： 具备线上活动（如抽奖、打卡、裂变）的策划与执行经验。 4. 数据分析能力： 能使用基础Excel等工具整理、分析用户数据，并得出结论。 【软技能/特质】 1. “网感”十足： 深度浸泡互联网，懂00后的“黑话”和社交习惯，能无缝融入他们的交流场景。 2. 沟通与共情力： 善于倾听，能快速理解学生用户的真实需求和情绪。 3. 抗压与执行力： 面对增长压力或用户质疑，能保持积极心态，灵活调整策略并坚持落地。 4. 主动性： 不会等待指令，能主动发现运营中的问题并提出改进建议。

官网投递链接：https://egova.zhiye.com/Campus 25届校招-Java工程师（武汉/长沙） 工作职责 1、负责产品后端的研发工作，包括需求沟通、功能设计与开发等； 2、负责产品后端相关的质量保证、线上维护、性能调优等； 3、负责软件开发过程中的问题分析和总结，协助确保软件设计及实现按时保质完成。 任职资格 1、熟练掌握Java编程语言，熟悉Linux开发环境，熟悉Spring等框架及主流WEB应用服务器； 2、熟悉掌握数据库原理，熟悉MySQL或Oracle数据库和存储过程； 3、熟悉Web服务开发，了解Web服务框架，了解Web安全； 4、具备扎实的编程能力，熟悉常用算法和数据结构，掌握常用的设计模式； 5、计算机相关专业优先，具备扎实的计算机理论基础； 6、思路清晰、学习能力强，勇于承担压力和挑战，具有较强的上进心和较好的团队合作精神。 25届校招-前端工程师（武汉/长沙） 工作职责 1、负责产品前端的研发工作，包括需求沟通、功能设计与开发等； 2、负责产品前端相关的质量保证、线上维护，性能调优等； 3、负责软件开发过程中的问题分析和总结，协助确保软件设计及实现按时保质完成； 4、负责与设计人员、后台工程师配合完成系统前后端整合。 任职资格 1、熟练掌握HTML/HTML5/CSS3/Javascript/页面模板等前端技术，熟悉W3C标准，能编写兼容多种浏览器的前端页面代码； 2、熟练掌握至少一种主流web开发框架，比如vue、react、angularJS等前端框架； 3、熟悉页面性能的优化，熟悉Firebug等开发调试工具； 4、熟悉后端语言优先，了解至少一种Server端语言（Node、js/PHP/Python/Java等）； 5、计算机相关专业优先，具备扎实的计算机理论基础； 6、思路清晰、学习能力强，勇于承担压力和挑战，具有较强的上进心和较好的团队合作精神； 25届校招-产品经理（武汉/长沙） 工作职责 1、进行产品调研、应用培训等工作并协助跟进项目进度，为产品的开发、完善与升级提供支持； 2、负责相关产品原型、流程和交互界面设计，编写完整的产品需求文档（PRD），对产品需求方向和易用性负责； 3、分析项目、用户需求，分析竞争对手动态和市场动态，提出产品需求或改进意见。 任职资格 1、能熟练使用Axure RP、Sketch等产品原型设计软件； 2、有产品原型、流程和交互界面设计经验优先； 3、具有良好的团队协助精神，并富有工作激情、创造力和责任感，有较好的沟通协调、规划执行能力； 4、有政府行业产品的设计经验，熟悉政务行业的产品和服务的优先考虑。

肯德基总部直聘全职兼职服务员， 至少6个月以上，湖北江西肯德基门店就近分配，时间地点你决定，上班全都看心情，欢迎您的加入！ 【工作时间】：  1、工作时间4-8小时灵活安排，让你家庭工作两不误 2、早晚倒班制，上班员工享受企业内部专享特惠员工餐 3、肯德基需要长期全/兼职，至少做6个月以上 【升迁通道】：服务员 → 训练员 → 管理组长 → 储备经理 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 大专学历最快22个月内到餐厅经理，月入7000起，2000美金股权，为全家购买商业保险，房息补贴等福利！   【全职】：可接收早晚倒班者优先 1、年满18-45岁 2、湖北省江西省肯德基门店就近分配，无试用期，无押金； 3、入职即办理五险一金；法定节假日四倍薪资；最高可享带薪年假15天； 【社会兼职】： 1、社会兼职需要您有其他公司为您缴纳社保 2、法定节假日享3倍薪资，法定节假日一天最高可达370/天 3、工作时间灵活，4-8小时均可； 【学生兼职】：需要有学生证 1、  身份证上年满18岁 2、学生兼职可提供实习证明，让你兼职中快乐学习 3、法定节假日享3倍薪资，法定节假日一天最高可达370/天 4、学生兼职有广阔的发展空间，大专学历在毕业前可升迁为储备经理   在肯德基，享有高颜值的工作环境，免费提供时尚高颜值制服，全方位开放的中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱，饮水机，微波炉，数字电视，wifi上网一应俱全 在肯德基，不拼爹，不拼妈，咱拼自己，欢迎您的加入！  

招聘岗位： 技术研发类：测试开发、后台开发、客户端开发、前端开发、数据工程、算法工程师、运营开发 安全技术类：应用运维安全 产品类：技术产品、产品策划/运营 技术运营类：技术运营 解决方案与服务类：技术咨询、交付管理 设计类：交互设计、视觉设计 项目类：交付项目管理 质量管理类：系统测试 招聘对象：2024届毕业生（毕业时间在2023年9月1日-2024年8月31日，中国大陆（内地）以***为准，中国港澳台及海外地区以***为准） 工作地点：西安、武汉、长沙、重庆、厦门 *岗位详情可关注公众号 “腾讯云智研发”

岗位职责：  1、围绕学校师生，传播推广学校城市（在BlockCity可免费创建），方式方法不拘一格；参考工作指导可访问链接阅读：https://www.blockcity.vip/zc/pages/space/help或联系邮箱******************索取PPT版本； 2、积极维护公司利益和形象，收集并向公司反馈用户在使用BlockCity过程中的各种意见和建议； 3、尽量协助配合城市经理和市场专员的工作（如有），虽原则上属于独立工作性质（包括全职模式），但仍需服从城市经理（如有）的日常管理与监督考核； 岗位要求： 1、需能初步理解并认同BlockCity区块城市的产品(含BC众创、BC众投）、模式、愿景与发展理念； 2、对互联网或区块链、元宇宙行业与发展现状有一定的认知； 3、不拘一格，无硬性资格要求；新生、应届生或已毕业均可，但至少需要非常熟悉一所大学；兼职和全职待遇不同，****； 4、如下三者优势明显：有创业欲望者、有学生干部及社团任职经验者、能吃苦耐劳且心力强大者； 5、兼职模式无试用期，全职模式试用期1-2个月，视表现和业绩而定；试用合格后最短晋升期为3个月，可与市场专员、商务代表一样直接竞争城市经理（需适配城市），城市经理最短晋升期为3个月，可竞争省级区域经理（每省设1名；需适配省份）； 6、必须对岗位职责及要求有充分理解和自信；

工作内容：（不限工作地点，不坐班）  1、善于与人打交道；勤奋、吃苦耐劳；  2、有学生会、社团组织经验者优先；  3、熟悉校园生活圈子文化。  岗位要求：  通过自己的学校圈子，联系有意向做兼职（1至6个月皆可）或就业实习（公司提供实习证明）的同学。  良心企业，资质已认证！！！！！！  我们能为找工作和兼职实习的学生提供工厂实习资源（工厂技术岗位老师傅一带一、企业设备和工具使用培训、熟悉产品生产工序及SOP制定标准、先组织参观后签订正式劳务合同）  优秀毕业者可以录用，签订长期劳动合同。

【招聘岗位】： 招聘专员100名 【工作内容】： 1、日常电话招聘、校园招聘会招聘、跑市场 2、协助项目经理完成项目上指派的文职工作 【岗位要求】： 1、统招大专及以上学历，19到26岁，可接受2023届毕业生（需确保学校事务不影响工作） 2、热爱人力资源工作，有服务意识，爱岗敬业，责任意识强； 3、服从管理、抗压能力强、执行力高； 【福利待遇】： 1、保底招聘提成补贴，综合平均工资8500，上不封顶，招聘越多工资越高 2、发展方向：职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位、内部管理岗位； 3、节假日发放福利，可申请年假（根据工龄调整） 纳杰人才求贤令补贴政策 除工资外每月补贴： 本科1500元/月 硕士2000元/月 博士4000元/月 补贴不低于12个月 征途漫漫 与你同行 新员工雏鹰计划： 新入职的员工将经历为期6天的培训期，老板亲自开班培训，后续将会进行一系列的业务培训，以便新员工快速成长 入职第一个月：每天发放现金补贴100元（不与工资挂钩，周六周天除外） 第二个月: 每天发放现金补贴70元（不与工资挂钩，周六周天除外） 第三个月：每天发放现金补贴50元（不与工资挂钩，周六周天除外） 【晋升渠道】： 员工-主管-招聘经理-项目经理-项目总监-分公司经理-部门负责人 新员工入职满3个月即可获得机会参加 纳杰大学储备干部培训，跻身管理层，晋升渠道公开透明，能者上庸者下！ 纳杰人才欢迎各位有志之士前来挑战！

招聘岗位】： 招聘专员10名 【工作内容】： 1、日常电话招聘、校园招聘会招聘、跑市场 2、协助项目经理完成项目上指派的文职工作 【岗位要求】： 1、**大专及以上学历，19到26岁，可接受2022届毕业生（需确保学校事务不影响工作） 2、热爱人力资源工作，有服务意识，爱岗敬业，责任意识强； 3、服从管理、抗压能力强、执行力高； 【福利待遇】： 1、保底招聘提成补贴，综合平均工资7500，上不封顶，招聘越多工资越高 2、发展方向：职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位、内部管理岗位； 3、节假日发放福利，可申请年假（根据工龄调整） 纳杰人才求贤令补贴政策 除工资外每月补贴： 本科1500元/月 硕士2000元/月 博士4000元/月 补贴不低于12个月 征途漫漫 与你同行 新员工雏鹰计划： 新入职的员工将经历为期6天的培训期，老板亲自开班培训，后续将会进行一系列的业务培训，以便新员工快速成长 入职**个月：每天发放现金补贴100元（不与工资挂钩，周六周天除外） 第二个月: 每天发放现金补贴70元（不与工资挂钩，周六周天除外） 第三个月：每天发放现金补贴50元（不与工资挂钩，周六周天除外） 【晋升渠道】： 员工-主管-招聘经理-项目经理-项目总监-分公司经理-部门负责人 新员工入职满3个月即可获得机会参加 纳杰大学储备干部培训，跻身管理层，晋升渠道公开透明，能者上庸者下！ 纳杰人才欢迎各位有志之士前来挑战！

【招聘岗位】：     人力资源实习生 【工作内容】： 1、日常电话招聘、校园招聘会招聘、跑市场 2、协助经理完成项目上指派的文职工作 【岗位要求】： 1、**大专及以上学历，19到26岁，可接受2022届毕业生（需确保学校事务不影响工作） 2、热爱人力资源工作，有服务意识，爱岗敬业，责任意识强； 3、服从管理、抗压能力强、执行力高； 【福利待遇】： 1、保底3000招聘提成失责考核，综合平均工资6000，上不封顶，招聘越多工资越高 2、发展方向：职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位，内部管理岗位； 3：节假日发放福利，可申请年假（根据工龄调整） 纳杰人才求贤令补贴政策 除工资外每月补贴： 本科1500元/月 硕士2000元/月  博士4000元/月 补贴不低于12个月  征途漫漫 与你同行 新员工雏鹰计划： 新入职的员工将经历为期3天的培训期，老板亲自开班培训，后续将会进行一系列的业务培训，以便新员工快速成长 入职**个月：每天发放现金补贴100元（不与工资挂钩，周六周天除外） 第二个月: 每天发放现金补贴70元（不与工资挂钩，周六周天除外） 第三个月：每天发放现金补贴50元（不与工资挂钩，周六周天除外） 晋升渠道： 员工-主管-招聘经理-项目经理-项目总监-分公司经理 新员工入职满3个月即可获得机会进入储备干部培训，跻身管理层，晋升渠道公开透明，能者上庸者下！ 纳杰人才欢迎各位有志之士前来挑战！

一、岗位基本信息 岗位名称：代码配置开发工程师（应届生 / 管培生） 招聘人数：3-5 人 工作地点：武汉 - 汉阳 用工类型：全职（应届生）/ 实习（在读毕业生） 汇报对象：技术团队负责人 二、岗位职责 负责系统服务与页面的 JSON 化代码配置，保障服务调用链路通畅与前端页面交互流畅； 协助编写 / 优化数据库查询逻辑，配合业务需求完成数据过滤、关联查询等配置； 参与 AI 相关功能的配置开发，包括 AI 工具调用、提示词调试与效果优化； 排查配置层面问题（如参数异常、服务报错、页面渲染问题），配合团队完成调试与优化； 整理配置开发规范与文档，确保配置代码的可维护性。 三、任职要求 （一）基础要求 计算机相关专业（计科、软工、信管等），本科及以上学历，2024/2025 届毕业生（应届生 / 实习均可）； 细心严谨，有良好的代码规范意识，能快速理解技术需求并落地配置； 具备较强逻辑思维与沟通能力，能配合团队完成交付目标； 拥有主动协作的团队精神，乐于融入团队，不各自为战，能主动与同事对接工作、共享信息，助力团队高效协作； 具备积极的工作态度与问题解决意识，遇到问题主动分析问题根源，尝试提出解决方案，以推进工作落地为核心目标。​ （二）核心技术能力 熟练使用 JSON 进行结构化配置，理解脚本逻辑（如条件判断、变量处理）； 熟悉 MySQL 语法，能编写 / 理解数据查询、过滤条件，掌握多表关联查询基础； 精通 HTML/CSS/JavaScript，前端组件配置与页面交互逻辑，熟练使用前端组件库（Arco VUE）或 脚本编程（Python、Note-JS）； 必须掌握 Dify 或 Coze 工具的使用及底层原理，熟悉 大模型提示词的编写、调试与效果优化方法。 持有大厂技术认证证书 或 中 / 高级软考证书 或 大数据开发相关认证者。 熟练使用AI辅助开发、解决日常技术问题。 （三）加分项 持有开发类竞赛取得名次者优先； 有提示词系统开发、AI 工具配置相关经验者优先； 校园项目中涉及 “系统配置”“数据库查询” 模块者优先。 四、岗位优势 资深行业技术团队； 接触企业级系统配置与 AI 应用落地，积累核心技术经验； 无强制加班，定期技术分享助力成长； 完善晋升通道，可向 “配置开发”、“技术负责人” 方向发展。 五、投递方式 简历投递邮箱：******************，邮件主题格式：“代码配置开发 - 姓名 - 学校 - 毕业时间”； 附件优先：如有配置开发、数据库查询相关作品（如 JSON 配置、SQL 脚本），可一并附上； 面试流程：简历初筛→AI初试（基础能力 + 配置理解）→ 技术面试 → 实操复试（配置任务）→ HR 沟通 → Offer 发放。

1.协助项目经理完成项目交付2.独立承担一些项目的策划、执行和交付3.建立并拓展双一流及部分**高校渠道资源4.部分项目需要省外出差当位西透 1.大专及以上学历。 2.勤奋踏实，思维敏捷，愿意主动与人打交道，愿 意成长和学习。 3.有过校园学生干部经历者优先。