岗位职责： 1、据公司发展战略及年度经营规划，拟订团队年度工作规划并推动实施； 2、负责食品展项目的招商管理工作，完成团队招商业务目标的分解，并推动销售团队达成各业务目标； 3、负责完成食品展项目的客户管理工作： 4、负责结合业务规划，明确客户策略并推动实施； 5、负责进行新客户的开发并不断优化客户结构； 6、负责完成客户拜访的总体规划及实施，并完成相关报告； 7、协助上级完成招商部费用总体预算及成本控制工作； 8、协助上级完成部门管理体系的建立与完善制度、流程、表单及业务标准等； 9、负责完成团队成员的培养及管理工作； 10、完成上级安排的其它临时性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、会展经济、国际贸易等相关专业； 2、3年以上的展会团队管理经验，有食品展览行业资源者优先； 3、有较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验； 5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力； 6、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维； 7、有较强的事业心，可以适应出差。

岗位职责： 1、参与制定公司长期营销策略，拟定公司年度招商计划，确保完成公司年度招商目标，回款目标和利润目标； 2、负责公司客户的招商策略、招商计划和开发的管理，并建立有效的实施和监控方法； 3、负责招商的流程管理，建立和开发多重销售手段和销售工具，制定和完善招商内部的管理流程和规范；能有效发掘客户，达成销售业绩； 4、为参展商提供展会前期、中期与后期的协调和服务； 5、 定期进行市场信息调研，挖掘市场需求，进行客户信息管理和客户关系维护工作，维护长期战略合作。 6、负责销售人员的管理和培训，建立一支高效的销售管理团队； 7、评估销售业绩和团队绩效，管理销售团队，对整个销售团队负责； 8、整个招商项目的预算管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上会展行业管理招商团队经验，具有农业或食品会展相关行业工作经验者优先； 2、善于整合优质资源，能根据产品市场定位，精准锁定目标客户群体； 3、具备敏锐的市场感知能力，较强的沟通协调能力，较强的数据分析能力； 4、善于创新，具有优秀的执行力、领导力、抗压能力，可适应出差。

1客户理财咨询，与客户简单沟通 2团队管理，学习管理技能，储备干部技能学习 3维护客户，协助客户购买保险及理赔工作

1对接银行高质量客户，保持良好联系 2为客户进行保单整理和保单理赔 3为客户提供咨询服务 4积极参加公司培训活动 5协助客户办理保单各项事宜

工作职责 1、负责信用卡分期业务线上产品创新及优化 2、撰写调研报告、产品可行性分析报告，负责项目业务流程设计、功能设计、产品优化等工作； 3、制定产品需求计划，进行可行性分析及设计，同类产品市场资料的收集； 4、独立完成从需求调研到产品上线的整个生命周期；协调资源．推进项目按时保质上线； 5、关注行业动态，竞品动态，提出创新且可操作性的产品加速迭代产品结构和用户体验，提升团队效率； 6、跟踪产品运营情况，对数据进行深入分析与挖掘，通过数据驱动产品不断迭代，产品功能更满足用户需求及业务发展。 任职要求 1、本科及以上学历，有电商/消费信贷业务经验优先，5年以上产品经验 2、具备较强需求分析，产品规划，项目推动能力，熟悉产品开发全流程； 3 、能熟练使用各种工具Axure.Visio.xMind.PPT. word.exedl等等； 4、有钻研和创新精神，良好的自我驱动能力和强烈的责任感，良好的沟通能力，团队合作能力

工作职责 1、负责渠道定制产品设计及落地，对交付时间、质量、产能等负责。 2、负责信用卡产品设计，深度分析用户需求及竞品市场，上线筹备及宣传，确保产品高质量上市； 3、跨部门沟通，了解渠道场景和诉求，协调组织资源确保达成产品所定位的目标 4、跟踪产品上市后表现，制定产品更新迭代计划；负责产品运营、行销推动、营销策划、权益迭代等。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、金融、信用卡3年以上从业经验；有销售推动经验优先 3、熟悉信用卡或互联网金融产品，了解产品策划、产品运营和推广知识，善于营销推广； 4、善于沟通协作，具备较强的产品方案、用户体验、技术理解能力和文案撰写能力； 5、目标感和内驱力强，有独立思考和解决问题的能力。

急招4人 职位:中信银行客户经理 工作氛围轻松，月均薪资1W+ 要求: 1，征信记录无不良 2，专科以上学历 3，年龄35周岁以下 4，具有良好的沟通和客户服务意识 工作方式和内容（个金客户经理方向） 1，信用卡产品办理和长期经营 2，信贷消费金融产品、汽车以及商品分期 公司分配客户资源，边工作边学习 业内**客户经营模式（客户交易长期分润） 作业渠道多 方式多 收入多  薪酬与福利 1，无责底薪+绩效工资+月度奖金 2，入职当月缴纳五险一金 3，同业**福利，国务院直属单位 餐饮补贴1000/月 每逢节日过节费750/次 高温补贴900/月 话费补贴100/月 洗衣补贴300/季 年度疗养+年度体检+定制工装+观影补贴+理发补贴+生日礼券+家属关怀补贴 ​

工作职责 1.APP信用卡生息线上产品及平台的运营及管理，负责APP、微信公众号、微信小程序的生息产品的整体功能指建，日常活动运营， 2.分类和疏理线上生息客群客户特性，针对不同客群策划个性化的线上生息营销活动，持续优化活动运营、道踪活跃率、客户订单量并进行落地管理，推进生息产品业务目标达成 3.搭建所负责生息产品条线的内容营销体系，熟悉资讯、图文、视频等形式的内容运作规则 4.根据生息产品运营情况进行定期分析，并制作对应产品或活动的运营分析报告及报表 任职要求 1、市场营销、金融、广告、新闻等相关专业; 2、具备1-3年工作经验，有电商、金融营销推广合作，互联网公司产品运营相关工作经验优先 3、有一定线上运营敏感度，能够精准的把握用户的心理。熟悉APP、微博、微信运营、口碑营销、论坛营销等，了解互联网产品发布、营销、粉丝运营等互联网营销全过程； 4、熟悉ExcelPPT等办公工具，具备优秀的资源整合能力和业务推进能力和数据分析能力。

1、负责平安银行信用卡金融产品及相关配套金融产品的营销工作; 2、熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力; 3、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神; 4、耐心细致为客户提供优质的服务: 5有志于在金融业零售业务中实现自己的目标。 02 岗位要求 1、大专及以上学历; 2半年以上工作经验，具有个人金融产品，保险，快速消费品等行业销售管理经验者优先; 3、欢迎广大优秀应届生应聘。 03 薪资要求 1薪资:底薪2200至2800元+绩效+专项奖励+年终奖 2、社保:法定五险一金 3、培训:线上线下各类专项培训4假期:国家法 节假日、年休假5福利:节日福利、团建活动等 6、晋升空间:客户经理-业务主任(入职半年可筹备)团队经理

1. 交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广 2. 分行网点客户及渠道维护 任职要求： （1）38周岁以下、大专或以上学历（学信网可查询）专业不限，名下无营业执照； （2）形象气质佳、职业素质较高、沟通理解力较强； （3）具备一定的客户关系及渠道维护工作经验，有银行相关业务从业经验或与银行相关部门对接洽谈业务经验者优先考虑。

交通银行招聘 史主任:*********** 岗位:直销客户经理仅3名 任职资格： 1、本科/大专学历 2、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 3、对客户有较强售中、售后服务意识； 4、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。 薪资结构: 底薪(3680-4900)+提成+补贴+多种福利 薪酬、底薪、福利、五险一金、保险及公积金、养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金。补充商业保险、购买商业保险。年度体检，每两年价值约800元的体检福利。职业发展：学历奖励满1年，***奖励金10000元。成长奖： 满5年5000元成长金； 满4年4000元； 满3年3000元； 满2年1000元； 满1年1000元 学习奖： 满1年可享受1000元学习金 工作休闲两不误 满5年2500元休闲金； 满4年2000元； 满3年1500元； 满2年1000元； 满1年500元 人文关怀 生日祝福：员工生日可享受生日礼物慰问 妇女节：“三八妇女节”享礼物慰问 中秋节：享受中秋礼物慰问 新春慰问：享受新春礼物慰问 困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助 住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受200元慰问 夏日清凉：7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品 EPA心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询等 带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定 带薪假日：带薪病假，根据司龄，享受2-10天带薪病假，优于国家规定，带薪享受所有法定薪节假日 其他休假：带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等 独生子女托费：每年可享受独生子女托费600元 行服：为员工提供统一的制服：含西装、衬衣、裤子、皮鞋、大衣、领带、等专业服装 有意者可联系，非诚勿扰。         名额有限，但谋人才！

交通银行太平洋信用卡中心招聘简章 直销客户经理 一、岗位职责： （一）及时主动联系客户，协助落实信用卡客户关系维护相关工作； （二）沃尔玛、苏果、金鹰等商超驻点营销信用卡； （三）通过写字楼、工业园区、商厦等陌生拜访方式营销信用卡。 二、岗位要求： （一）大专及以上学历, 会计、金融、计算机等专业优先； （二）年龄30岁以下； （三）形象气质佳，无任何不良过往记录； （四）性格外向、乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战； （五）具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力，渴望挑战高薪。 三、薪酬福利： （一）提供具有市场竞争力的薪资待遇，目标年薪8-12万（根据实际情况确定具体待遇）； （二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供2份补充医疗保险； （三）提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问； （四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利； （五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销； （六）提供年度健康体检和工作行服； （七）优于法定休假规定的带薪休假制度。   联系人：史主任 联系电话：***********                ************ 单位地址：中山北路124号银通大厦11-14楼（原山西路交通银行大楼） 公交路线：100路、16路、31路、34路、67路等线路至山西路站下地铁一号线至鼓楼站或玄武门站下

招聘企业：交通银行信用卡中心南京分中心岗位名称：直销客户经理招聘人数：5人          联系:史主任***********（************）1.大专及以上学历（含应届毕业生）2.具有信用卡销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先；3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；4.形象气质佳，具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力；一、薪酬底薪2860——3680——4909元+业绩奖金+业务品质奖励（平均月收入8000~30000元）多劳多得，上不封顶！二、保险福利社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金入职满5年可享受2500元休闲金六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等十发展空间客户经理―后备主任—主任―后备经理—团队经理

［招聘］交通银行分行融合客户经理岗位职责：交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广岗位优势：分行提供对公企业客户、大型商场及高档写字楼和学校的渠道驻点资源，月均进件180件以上有专门的培训团队进行产品知识、销售话术、渠道维护、银行人员职业素养等系统的培训发展前景广阔，特别优秀的有机会到分行发展税前月收入2-3万以上。其他福利多多1. 五险一金+商业医疗保险+商业保险基金2. 根据工龄每年不低于1000元的成长金+1000元的学习金3. 每月150-200元的劳防用品费用4. 各类节日提货券+生日蛋糕卡300元

岗位职责： 1.负责前端功能模块、组件的设计、开发； 2.理解业务需求并输出相关技术文档； 3.负责完成业务模块的编码实现、按时按质提交代码； 4.配合测试和业务团队对系统功能进行测试工作； 5.协助解决系统运行或测试中出现的问题，确保开发质量及系统稳定运行； 6.参与前端开发规范制定，基础架构规划及搭建。 任职要求： 1.计算机或相关专业本科及以上学历，五年以上Web开发工作经验； 2.精通Web开发技术及VUE框架，并具备3年以上项目使用经验； 3.有前端微服务化项目经验优先； 4.拥有良好的编程风格，熟悉常用的调试方法； 5.能够独立搭建、配置项目，独立完成前端开发工作； 6.良好的团队精神，交流与沟通能力强，能够承受一定工作压力； 7.有零售、供应链、电商项目系统三年以上开发经验者优先考虑。