• 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛; 岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围30%~79%,上不封顶。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.对消费者进行蓝月亮产品使用方法及技巧的培训; 2.记录消费者洗涤习惯及痛点,建立客户档案,定期维护客情关系; 3.与清洁技师进行入户服务,进行家庭清洁诊断,为客户提供解决方案; 4.传播蓝月亮“洁净无忧”理念,分享家庭清洁知识与技巧,提高消费者对蓝月亮的品牌认知,提升用户粘度; 5. 指导消费者使用月亮小屋APP,并定期介绍蓝月亮活动及优惠信息,促进销售的增长。 任职资格: 1.大专及以上学历,专业不限; 2. 性格外向开朗,有较强的沟通表达能力,亲和力强,乐于与人分享; 3.有销售培训、产品咨询、产品体验官、客服、主播等相关工作经验者优先;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    【工作内容】:负责公司四年以上优质老客户的关系维护及意愿开发。【招聘要求】:男女不限,年龄28-38岁之间,***本科及以上学历,年收入大于12W优先录用。【工作时间】:朝九晚六,周末法定节假日休息,没有加班,可分配弹性工作时间。【薪资待遇】:扶持底薪+达标奖励,半年薪资保底10W以上,综合月收入1-3W。【工作地点】:武汉市武昌区洪山广场保利国际A座。【联系电话】:***********同微信号
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    广告营销,其他 / 未融资 / 50-150人
    全新工作模式,工作地点就近安排,小区楼下就有好房网! 每天工作5小时,也可月入过万元!顾全家庭还能轻松拿高薪,家庭事业两不误! 岗位描述 1、通过电话、网络、面访、社区维护等方式,挖掘周边盘客资源,维护客户业主关系; 2、开展房屋信息咨询、租赁、买卖等业务,做好盘源、客源的跟进优化与匹配,并通过居间服务促成交易; 3、与公司按揭、财务等部门互相配合,协助处理签约、过户、交房等流程; 岗位要求 条件不是天生的,是在不断的实践当中成长起来,只要你拥有: 1、做事靠谱有责任心,让业主放心,客户安心! 2、学习领悟能力强,态度端正,可塑性良好! 3、具有良好的沟通协调能力,处理事情不畏坚难,思路清晰! 4、有上进心,团队意识,有持续的行动力,通过不断提升自己挑战高薪! 薪资待遇 1、收入自主制,薪酬福利包括基本底薪、奖金以及40~60%的超高业绩提成! 2、早晚班灵活调整,兼顾事业与家庭! (出勤时间:早班9:00-12:00,14:00-16:00;晚班14:00-17:00,19:00-21:00) 3、就近安排门店上班,家附近的好房网门店任您选择! 4、享有社保、带薪年假、节日大礼包,团建旅游等! 5、完善公平的晋升机制,为你筑梦,帮你圆梦! 新房置业顾问 岗位要求: 1、年龄22-35岁,2年以上房地产行业销售经验,或1年大型房地产项目销售经验,有丰富的客户资源和渠道资源的精英地产销售; 2、具备客户资源,金融、私人会所、汽车、游艇、旅游度假、奢侈品等大宗消费品2年以上经验从业人员; 3、拥有丰富的客户资源,客户群体清晰,具备客户管理能力; 4、具备优秀销售人员所具备的亲和力、气质和出色的沟通能力; 工作时间:9:00-18:30,每月休4天 面试时间:周一至周五9:00-18:30
  • 6k-7k 经验在校/应届 / 不限
    不限 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】: 1、网上发布房源信息,负责为进线客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统; 3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估。 【任职要求】: 1.不唯学历和经验(有销售经验优先,无经验可免费培训),导师一对一带教,男女不限; 2.具备良好的沟通及口头表达能力; 3.形象气质佳,思维敏捷,性格开朗; 4.具备一定的沟通能力,有事业心,立志成为销售精英; 5.有责任意识,团队意识、危机意识、创新意识、亲和力强6.正能量,想赚钱、不怕苦、不怕累、有自信,相信有付出才有收获的志同道合人士。【培养路径】 1、上千堂课程:房产知识,营销知识,交易知识,法律知识,客户维护,目标管理、谈判技巧、经济学 2、成长陪伴:一对一的导师带教 3、储备及管理课堂:干部训练营、月度/季度管理培训会。 【快速面试通道】 90后招聘官:赵小姐*****(求职高峰期,欢迎主动投递,加微信*****,因为优秀的你更适合做销售哦) 【面试地址】 地址:广东省广州市番禺区南村镇番禺大道北383号 【薪酬福利】:无责底薪3000+提成40%-70%包住+免费培训带教。公司提供资源。月休4天,每月团建1天。选对平台很重要,一直被模仿,从未被超越。 入职满半年的经纪人2020年平均月薪15000入职满1年的经理2020年平均月薪为30000 【晋升发展】: 合适的人放在合适的岗位,大区每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励年轻人零成本创业。 1. 置业顾问-置业经理--总经理-总裁 2. 3个月上经理,半年做经理,百万年薪不是梦。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、工作内容1,不断学习并熟练掌握链家网操作技术,享受网络流量,获得大量精准购房客户和售房业主委托。2,通过对在售房源的维护和管理,帮助业主获得链家网置顶展位,获得海量客户商机;全城房客无缝共享,线上悬赏线下推广,快速成功出售,并为业主量身定制售房换房计划,提供全流程无忧服务和保障。3,通过海量真房源为客户精准匹配,引领客户完成线上线下双维度看房选房,通过科技智能APP和VR技术,可以线上带客户VR看房,实现客户足不出户看房,帮助客户高效选房,省时省心省力。4,为购房客户提供专业房产咨询,制定购房计划,贷款方案,税费精算,协助客户业主签署存量房交易合同,办理资金安全交易,完成产权转移登记和物业交割,公平公正保护双方权益,全维度规避风险。5,业务领域包揽跟住相关的全业务链条,包括但不限于二手房,新房,房屋托管,装修,海外房,旅居等,帮你利用好一切资源,服务好客户同时创造优异成绩!二、岗位待遇1,优越的薪酬待遇底薪6000-10000元/月 ;转正后提成40-75%;高业绩高提成高收入,付出与回报成正比,上不封顶!2,完美的休息和保障机制每周休息1天(每月可选择2次周末休息,陪孩子陪家人),工作生活两相宜;带薪年假+带薪培训+全套保险(社保+商保);链家特色互助金,家人生病可获得最高达200万元的保障资助,给你和家人的健康最大最好的保护!3,快速公平的晋升通道晋升空间公平广阔,所有运营体系管理岗位均从内部提拔产生,不按时间先后,不论资排辈;见习置业顾问(3-6个月)--店面经理--(6个月-1年)--商圈经理(2-3年)--大区总监(4-5年),空间无限,只要你有梦想,敢于挑战,给平凡人不平凡的舞台!4,完善的培训和带教体系线上学习:经纪人手机端即可拥有上千堂专业线上录制课程,每个经纪人每年至少可获得2000个学时的营养,可以让你利用好碎片时间全力成长,打造日益完美的自己线下培训:链家专有培训基地、链家学院、花桥学堂、领导力学院等针对不同层级、不同角色、不同阶段给予360度培训,只为塑造最棒的你师徒带教:链家师徒制,保证每个新人来到链家都有师傅带,总结出多年带教经验,给与师傅足够的荣誉和物质激励,给与徒弟无限的帮助和合作机会,让新人快速成长,发挥力量!不怕你不会,就怕你不学,链家致力于全情投入,培养职场小白5,多维荣誉激励每年都为员工专门设置至高荣誉殿堂“精英社“,优秀的你有机会享受带薪出国游的惬意时光;同时也非常重视对链家家人的关爱,每年都举办阶段性激励赛事“迎亲情“,只要你优秀,就有机会带家人共享人民大会堂国宴荣誉晚宴,带亲人共享高光时刻,让你优秀的成绩可以跟家人一起分享。三、链家让你心之所向、身之以往的6大成功法宝1, 历史久和规模大链家成立至今已有19年,进军29个直营城市,门店超过8000家,经纪人约13万名;北京链家目前有1500余家,25000余名经纪人。2, 科技强和智能多首先,链家房屋信息数据库“楼盘字典”,收录了包括房源房间门牌号、标准户型图、属性信息、配套设施信息、历史业务数据等多维度信息,每套房源有433个描述维度,是国内颗粒度最细覆盖面最广的房屋信息数据库。链家通过数据策略验真测算、Link推送维护任务、经纪人维护举证、商圈经理审核举证和品控SSC抽检监控来进行房源的循环验真,打造7×24小时的全生命周期真房源验真系统。真正解决客户痛点,成为链家核心竞争力。其次,基于大数据和服务产品化科技化,陆续开发出 “地图找房”、“房屋迁徙动态”、“交易流程可视化”、“定价报告”以及“易知客”“客户画像“等一系列创新产品,让客户找房更智能便捷,让经纪人作业更科学高效!3, 作业工具线上化智能化Link:一款专门为经纪人打造的作业系统,覆盖了二手房、新房、租赁等业务,并涵盖与之相关的客户管理、房源管理、房客匹配撮合、交易签约流程管理等,大大增强了经纪人与客户之间的互动与互通,实现了房源、业主、客户和经纪人的高效关联,帮助经纪人提升效率和改善客户服务体验。4,良性的经纪人合作生态链家首创“ACN经纪人合作网络”,主要分边角色有“房源录入人”、“房源维护人”、“委托备件人”、“房源钥匙人”、“房源实勘人”、“客源转介绍”和“客源成交人”等,有效解决了“房”“客”和“人”之间的联动难题。高效解决传统经纪人“捂盘私家房源”、“跳单”的情况,经纪人收入也更加有保障。5,流量大商机多首先,链家网流量结合海量真房源,带给经纪人无限精准客户,成交效率远高于同业;其次,链家全北京房源联卖,专业操作连环单,环环相扣,资源正循环;再次,全北京均可实现客户合作联盟,客户合作资源利用到**,助你成交,业绩最大化!6,链家和核心竞争北京链家21项安心服务承诺,保障交易流程全维度安全!
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.对消费者进行蓝月亮产品使用方法及技巧的培训; 2.记录消费者洗涤习惯及痛点,建立客户档案,定期维护客情关系; 3.与清洁技师进行入户服务,进行家庭清洁诊断,为客户提供解决方案; 4.传播蓝月亮“洁净无忧”理念,分享家庭清洁知识与技巧,提高消费者对蓝月亮的品牌认知,提升用户粘度; 5. 指导消费者使用月亮小屋APP,并定期介绍蓝月亮活动及优惠信息,促进销售的增长。 任职资格: 1.大专及以上学历,专业不限; 2. 性格外向开朗,有较强的沟通表达能力,亲和力强,乐于与人分享; 3.有销售培训、产品咨询、产品体验官、客服、主播等相关工作经验者优先;  岗位优势 1.提供专业的岗前培训,专业老师带教; 2.时间自由(可全职或兼职); 3.高额回报,多劳多得; 4.正式员工五险一金齐全,每年提供一次免费体检等
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候,都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing!链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色;在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想;在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界;在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;岗位解析:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验 ;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。岗位要求:1 . **本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿培养机制:a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;b. 入职后师傅一对一带教体制;c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利:①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!③转正后提成比例范围20%~70%
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    【我们需要这样的你】 1、*****本科以上学历,年龄18-36周岁,无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收; 2、学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗; 3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出 = 收获的理念; 4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、欢迎优秀的应届毕业生加入我们! 【我们能给你提供的】 1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活 2、培训是免费的:没经验?No Problem!公司提供专业系统的带薪培训(小白大礼包); 3、收入是不封顶的:新人试用期无责底薪8000元+绩效奖金,收入上不封顶; 4、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、野外拓展,让你生活工作两不误;新人入职每人助你有效的完成工作! 如果你有信心有激情、有梦想,希望在上海这样的大城市拼搏出自己的事业,请一定立刻加入上海链家大家庭!寻真我!! 【联系我们】 联系电话:***********(由于简历量大,电话联系将优先安排面试) 邮箱:*************************(收到简历后,我们会在24小时内通知面试) Lianjia.链家简介 链家,成立于2001年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务,并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据,以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。 经过15年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近15万人。 成立至今,链家一直是行业引领者和颠覆者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过97%;并开展安心服务承诺,建立亿元保障金,保证消费者交易安全。 链家是真正具备大数据处理能力的房产服务平台。历时8年,收集160多个城市1亿1000万套房屋信息,并建立业内独有的“楼盘字典”,为真房源奠定基础。通过对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理,提供从找房到签约的各类线上产品,帮助提高交易效率,优化交易体验。 链家还致力于搭建房产服务者生态平台,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质监控,都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务,让经纪人职业化。 链家正积极拓展多业务。新房业务已覆盖25个城市,提供专业的新房咨询顾问服务。在海南等地,开创全新的旅居综合服务模式。海外业务已进驻美国、澳大利亚、新西兰等10个国家。并探索房产生态业务,建设家居综合服务平台。 未来五年,链家会以互联网技术和数据化产品,进行线上线下的打通,重构和优化交易流程,不断提升交易体验。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1.有扎实的Java编程功底和良好的编码习惯. 2.熟悉SpringMVC,SPringboot,mybatiscfx等J2EE框架,讲的清它的运行机制,原理。 3.熟练使用oracle数据库看的懂存储过程,有sql优化经验最佳。 4.熟练应用html、css、Javascript、Ajax、JQuery等web表现层技术--对后端开发,看的懂会用就行。 5.熟悉使用redis缓存技术,dubbo等软件框架技术。 6.有微服务经验。
  • 9k-15k 经验3-5年 / 本科
    硬件,教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.根据公司营销目标及市场发展需要制定录播产品整体市场策略,并组织实施; 2.开拓线上营销模式,针对录播产品特点在不同渠道上制定相应的推广策略; 3.制定并落实推广计划,为活动效果负责,总结转化率和成本,不断优化推广方式; 4.推广录播产品品牌,并为产品品牌的知名度和美誉度负责; 5.负责录播产品的舆情监控,及时分享行业动态信息,并及时处理危机公关事件。   【任职要求】 1.本科及以上学历,1年以上产品营销相关工作经验; 2.优秀的沟通能力,对新颖的市场推广方式保持敏感性;  3.具有缜密的逻辑思维能力和独立的数据分析能力,能对产品营销提出有建设性的优化意见;   4.有录播产品推广及运营的工作经验者优先;  【公司福利】 五险一金、季度奖金、年终奖、旅游补贴,包一日四顿自助餐、一年两次员工免费体检、一年一次双亲免费体检,独立产业园标配游泳池和健身房,只等那个闪闪发光的你! 
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    新媒体、短视频、MCN|直播平台 / 未融资 / 15-50人
    任职资格:1、18-30岁,五官端正,活泼开朗,有自信心,工作态度积极2、有责任心、耐心、团队意识强、能全身心投入到工作中来、能很好调节自我的情绪3、形象好,气质佳(不要担心自己不好看美颜强大的你无法想象!)(无经验皆可,带着自信来面试,你就是天选)工作时间:4、6、8小时,根据自己情况来选择,时长不同待遇不同(可来面试聊)月休4天薪酬福利:无任务保底+提成+奖金,工资无上限公司提供住宿跟设备(工作环境优美,氛围温馨)纯绿色平台直播,免费培训,不收取任何费用!有赚钱欲望的来,混日子的请勿扰
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    工具,游戏 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1. 规划游戏产品及运营活动方案,并执行推进; 2. 监控游戏数据,分析玩家用户行为,适时调整产品及活动; 3. 根据方案执行情况和效果,提交活动分析报告; 4. 收集分析竞争对手的产品及活动信息,输出调研报告; 5. 负责和技术、设计以及合作平台的沟通和推进。 任职资格: 1. 本科及以上学历; 2. 3年以上手游项目经验,有过成功的手游项目优先; 3. 喜欢游戏和挑战新玩法,优先录用。 【重点】公司预计7月底会搬迁到虹桥或漕河泾附近。
  • 10k-15k·16薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.参与直播产品的 UI 设计,充分理解和挖掘需求,优化产品设计体验; 2.参与前期用户研究、设计流行趋势分析、规范制定; 3.推进设计方案在项目的落地; 4.参与团队的专业化建设和知识传播。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备 2-5年移动互联网UI设计相关工作经验; 2. 具有设计思维和优秀的视觉表现力,了解交互、动效、3D 能力优先; 3. 有良好的学习习惯,自驱力; 4. 具备团队精神,富有工作激情、责任感,能承受工作压力。
  • 17k-22k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责 Android 软件产品模块开发和维护; 2、持续完善软件用户体验和性能,配合大区解决产品使用问题。 任职要求: 1、 熟悉 Android 技术栈和生态链,包括:操作系统、API、编译链、包管理、IDE、统计分析、错误收集、编译配置管理、自动化构建、测试、开发 ; 2、 熟悉现有Android设备,有适配经验,熟悉移动设备的开发特点,JNI,性能调优 ; 3、熟悉 Android 下网络通信机制,对 Socket 通信、TCP/IP 和 HTTP 有一定理解和经验 ; 4、具备扎实的 Java 编程基础,熟悉设计模式,对热门开源项目有实践经验 5、学习能力强,有较强分析和解决问题的能力,工作积极主动,良好的责任感和严谨工作作风,对移动产品有浓厚兴趣 ; 6、热衷学习并实践新技术 加分项: 1. 熟悉Android串口开发与调试;