• 30k-45k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.根据业务目标,深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展需求,协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等,给业务提供专业性建议方案并推动实施; 2.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进; 3.主动与业务负责人配合,提升管理干部的人力资源管理能力; 4.与员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求; 岗位基本需求 1、本科及以上学历,8年以上HRBP相关工作经验; 2、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验; 3、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应业务快速发展的工作节奏。 岗位亮点 我们有开放、直接的工作氛围,用逻辑和事实说话,而不是岗位级别和层级。我们尊重知识和常识,努力以业务视角思考HR自身工作。 我们理想的候选人,能够在快速变化的环境中工作,贴近业务一线,关注组织氛围和人心;能够有理论思考和快速学习能力,也能够推动解决业务实际问题,能够独立与公司高管进行合作与工作汇报,并能够具备较好的领导力,赋能团队。
  • 30k-45k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 岗位职责: 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4、通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5、参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 岗位基本需求 岗位基本要求: 1、本科以上学历,5年左右人力资源工作经验; 2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过产品研发团队更佳; 3、了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力, 能适应公司快速发展的工作节奏。 具备以下者优先 互联网研发团队BP经验 可独立落地HR项目 岗位亮点 人力资源项目丰富 可独立承担项目,提升项目能力
  • 35k-50k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 协助业务进行战略研讨和规划,并将业务战略转化为组织能力建设战略,站在业务视角思考长周期的组织发展,致力于帮助业务成功。 2. 承接集团的管理体系和HR团队的战略,将管理基本功深化落实到业务各个链条和环节中。 3. 搭建组织,协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构,搭建核心班子,为人才梯队负责。 4. 结合业务特征,设计清晰的人才供应链管理模式,对人才的选用育励汰全方位进行思考和推行。 5. 传承公司的文化价值观,提升团队的凝聚力和战斗力,并保障底线控制风险。 岗位基本需求 1、业务导向、客户导向,有较强的业务敏锐度; 2、本科及以上学历,具备8年及以上人力资源工作经验; 3、具备互联网行业或大型企业集团总部工作经验,有团队管理经验优先; 4、掌握人力资源相关的知识技能及常用工具; 5、优秀的沟通能力,人际敏感度、逻辑清晰、具备结构化系统性思维,有同理心和良好的服务意识; 6、出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,韧劲儿足,能适应公司快速发展的工作节奏。 具备以下者优先 团队管理经验,有电商、零售相关经验优先 岗位亮点 我们有开放、直接的工作氛围,以逻辑和事实说话,而不是岗位级别和层级。我们尊重知识和常识,努力以业务视角思考HR自身工作。 我们理想的候选人,能够在快速变化的环境中工作,愿意深入业务,关注人心,贴近一线;能够有理论思考和快速学习能力,也能够解决业务实际问题;能够独立与公司高管进行合作与工作汇报,并能够具备较好的领导力,赋能团队。 适合什么样的你?自我驱动,渴望跳出舒适区,获得独挡一面、挑战复杂问题的机会;愿意与他人探讨自己的看法,哪怕意见很不一致;相信团队的力量,帮助团队进步时也很有成就感。 不适合什么样的你?期望在舒适区内完成已有经验的转化和输出,他人提出的要求是核心驱动力;对Work-life Balance有较高要求,在下班时间不期望被打扰;与他人一致时更有安全感,不愿意表露自己的真实想法。
  • 25k-40k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持,促进业务长短期目标的达成; 2.关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 3.通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任; 4.协助完**力资源其他模块的工作; 5.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 岗位基本需求 本科及以上学历; 2.具备5年及以上人力资源工作经验,在招聘、培训、人才发展等方面至少有2个以上模块操作实务; 3.具备互联网行业或大型企业集团总部工作经验优先; 4.掌握人力资源相关的知识技能及常用工具; 5.优秀的沟通能力,逻辑清晰、具备结构化系统性思维,有同理心和良好的服务意识; 6.出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力; 7. 能接受频繁出差优先。 具备以下者优先 有过大规模销售、地推团队支持经验的优先; 来自沃尔玛、亚马逊、百胜等快销行业支持经验的优先; 有同类型公司经验的HRBP优选
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:核心:懂业务\建组织、促人才\推文化、深运营1)深入了解业务及运作方式,参与业务战略生成到落地全过程,结合业务战略制定人力资源规划,帮助业务达成目标;2)结合业务现状定期进行组织诊断,及时发现组织中的关键矛盾及问题并定期Review组织架构;3)协助业务负责人进行组织与团队绩效管理;4)合理管控HC资源,定期进行人才盘点,协助业务负责人搭建人才梯队;5)关注业务人才的“选用育励汰”、团队领导力建设,体系化输出人才培养体系;6)负责组织氛围建设,员工关怀,传递公司核心价值观,提升员工凝聚力;7)深入业务,了解一线员工心声,能够站在公司角度传递公司重要政策,快速响应业务需求,发现问题及时做好反馈及沟通。岗位基本要求:1)5年以上人力资源专业经验,HR专业模块中至少有1~2专业模块的丰富实践经验,扎实的专业功底;2)对管理有比较深刻的理解;能够进行独立分析和思考,主动发现问题、分析问题,并推动问题的解决;3)具体良好的沟通技能;出色的人际理解力、良好的学习能力;4)良好的成就导向和责任心,为人正直、积极主动;动手能力强;5)较强的学习迁移能力,能够快速了解业务,熟悉组织;6)良好的全局意识,能够从公司整体利益出发思考和处理问题,并对业务有专业影响,不盲目听之任之具备以下优先:1)可接受频繁出差(全国范围内)2)有支持销售团队的丰富实战经验
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、参与部门品牌营销策略的规划,并支持落地 2、管理美团配送品牌以及骑手形象沟通,制定年度品牌营销规划,并带领团队完成营销活动策划及落地; 3、支持新业务的整合营销活动策划及落地,达到品效合一的结果; 4、对行业数据、市场数据及用户数据进行分析,挖掘业务核心产品及传播卖点,制定适合业务中长期发展的品牌推广营销策略; 5、对内跨部门沟通协调资源,对外进行多供应商管理。 岗位基本需求 1、本科及以上学历; 2、6年以上品牌营销工作经验,品牌意识强,具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧; 3、对于数据敏感,有一定的数据分析能力; 4、善于思考,思维活跃,具备优秀的沟通能力及执行力,结果导向,能够创造性地解决问题; 具备以下者优先 互联网行业背景者优先,有B端 C端双类型品牌营销经验优先 岗位亮点 1. 加入中国有影响力的本地生活服务平台,为6亿用户提供日常生活息息相关的服务,你的影响力很大哦; 2. 加入一个善于思考的市场部团队,你能与前辈进行思想上的碰撞,学会营销领域和互联网领域经典的方法论,并了解如何将它迭代应用到真实工作中; 3. 加入一个乐于创造的市场部团队,你能与优秀的营销圈人一起脑暴,并看到自己的idea被创作执行,获得海量用户关注。 4. 这里市场营销工作模块比较全面,可以结合个人的发展规划和意愿、接触不同的工作模块、积累多方面的营销专业经验。 其他补充信息 关于美团: 美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为中国领先的生活服务电子商务平台,公司拥有美团、大众点评、美团外卖等消费者熟知的App,服务涵盖餐饮、外卖、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类,业务覆盖全国2800个县区市。截至2020年6月30日止十二个月,美团年度交易用户总数达4.6亿,平台活跃商户总数达630万。 2018年9月20日,美团(股票代码:3690.HK)正式在港交所挂牌上市。 当前,美团战略聚焦 Food +Platform,正以“吃”为核心,建设生活服务业从需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。与此同时,美团正着力将自己建设成为一家社会企业,希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组织、生态伙伴等的深入合作,构建智慧城市,共创美好生活。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、 参与美团外卖品牌营销策略策划及落地,达到年度品牌营销目标; 2、负责美团外卖品牌整合营销工作,包括大促、节日营销、场景营销等; 3、对行业数据、市场数据及用户数据进行分析,挖掘业务核心产品及传播卖点,制定适合业务中长期发展的品牌推广营销策略; 4、对内跨部门沟通协调资源,对外进行多供应商管理。 岗位基本需求 1、本科及以上学历; 2、3年以上品牌营销工作经验,品牌意识强,具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧; 3、对于数据敏感,有一定的数据分析能力; 4、善于沟通,乐于学习,勤于思考。
  • 30k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1. 面向用户的终端开发,包括h5,小程序,RN; 2. 关注项目性能,可用性,交互优化。完善业务监控,报警和体验评估; 3. 通用产品及营销组件的封装; 4. 内部运营系统的开发; 5. 抽象业务逻辑,关注配置项目的一致性,优化工程化能力,配置化能力; 6. 优化一致性的配置数据校验,版本管理,安全性能力; 7.建立内部系统的体验评估和监控能力。 岗位要求: 精通前端基础技能,对 CSS 和 JavaScript 相关理论知识有自己的理解; 前端相关工作经验三年及以上;或者两年以上非常优秀者; 有较强的产品理解,能从技术角度推动产品优化;思维缜密、思路清晰,较好的逻辑分析能力; 对用户体验和前端交互有理解; 开朗上进,积极沟通,善于团队协作。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】: 负责和PM配合,能够深度参与需求讨论,功能定义环节,并能够编写高质量的代码,完成移动产品的研发; 负责研究前端各种框架或新技术,持续改进现有App框架,以适应业务的发展; 负责用户体验优化、疑难问题定位解决; 负责开发工具,组成工具链,持续改进开发效率; 具备指导并带领初级工程师共同完成研发任务的能力。 【任职要求】: Android和Java基本功扎实,具备对打包工程进行Hook和修改的能力者优先; 设计和架构能力强,至少主导过一个完整的应用技术框架搭建、关键技术选型工作; 对前端、后端相关知识有一定掌握和熟悉,具备对技术整体思考和推动的能力; 沟通和推动力强,能促进团队协作,并提升团队技术影响力; 3年以上的工作经验。 【加分项】: 有跨端和跨平台能力者优先; 有一定前端开发经验或了解前端技术者优先; 有维护或者发布过热门开源项目者优先。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 协助业务进行战略研讨和规划,并将业务战略转化为组织能力建设战略,站在业务视角思考长周期的组织发展,致力于帮助业务成功。 2、 协助业务负责人梳理业务流程,搭建符合业务发展阶段的组织架构,并发现组织效率改善机会,推动变化发生。 3. 结合业务及组织策略,设计清晰的人才供应链管理模式,对人才的选用育励汰全方位进行思考和推行。 4. 传承公司的文化价值观,提升团队的凝聚力和战斗力,并保障底线控制风险。 岗位基本需求 1、业务导向、客户导向,有较强的业务敏锐度; 2、本科及以上学历,具备8年及以上HRBP工作经验; 3、优秀的沟通能力,人际敏感度、逻辑清晰、具备结构化系统性思维,有同理心和HR的坚守; 4、具备非职权的影响力,抗压性强,韧劲儿足,在能不确定的环境中探索出工作方式和方法; 具备以下者优先 互联网行业经验,团队管理经验,有电商、零售相关经验优先 岗位亮点 我们有开放、直接的工作氛围,用逻辑和事实说话,而不是岗位级别和层级。我们尊重知识和常识,努力以业务视角思考HR自身工作。 我们理想的候选人,能够在快速变化的环境中工作,贴近业务一线,关注组织氛围和人心;能够有理论思考和快速学习能力,也能够推动解决业务实际问题;能够独立与公司高管进行合作与工作汇报,并能够具备较好的领导力,赋能团队。
  • 40k-70k·16薪 经验10年以上 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责外卖商家端营销、私域流量、运营系统等方向开发工作; 2.与PM、QA、FE一起协作,完成项目的落地; 3.分析业务需求、拆分系统、建立业务模型,将撰写设计文; 4.监听告警,快速处理线上问题;通过IO、多线程、缓存等手段持续优化系统性能。 5.指导公司初、中级RD工作。 任职要求: 1.三年以上的后台开发经验,本科及以上学历;有大型互联网公司工作经验,对高并发、高性能、高可用系统有丰富的实践经验。 2.扎实的计算机专业基本功,优秀的编码能力(必须); 3.熟练掌握Java及面向对象设计开发,熟悉设计模式,熟练掌握linux命令; 4.熟悉RPC协议、Spring、MyBatis、缓存、MQ、MySQL等常用中间件,熟悉JVM调优以及相关工具。 5.熟练掌握常用、缓存、、分布式队列、数据同步等,有相关丰富实践经验者优先; 6.有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、解决问题;责任心强,荣誉感强;自我驱动,乐于学习与分享;能承受必要的工作压力 7.善于交流,具备优秀的团队协同能力和积极主动的工作态度; 加分项: 1.阅读过开源代码者优先 2.熟悉UML、企业级架构、BPM着优先。 3.有过Qcon等技术大会分享着优先。
  • 5k-7k·13薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责与业务/用人主管深度对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的把控:寻访、甄选,评估候选人,准备并沟通offer方案; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率; 4.能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化; 5.负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本需求 1、本科以上学历,优秀院校毕业生优先考虑。4-8年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解,对人才的育励汰有一定的了解,能够把人才选用和后续工作结合起来; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、具备多任务同时进行的能力;和业务/用人主管,在交付节奏上,能够达成共识。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责美团外卖用户端交易和履约产品工作,包括产品方向规划和具体产品设计实施。 2. 对交易转化负责,深入理解外卖业务,对影响用户交易决策的需求探查,提高订单转化率,提升交易体验。 3. 对履约体验负责,具备体系化的履约体验提升方法,通过产品和业务流程优化,持续优化履约体验。 岗位基本需求 1. 5年及以上移动互联网工作经验。 2. 对用户体验敏锐,享受从持续优化中不断提升用户体验的过程。 3. 具备良好的逻辑思维能力、数据分析能力和产品规划设计能力。 4. 有o2o交易和履约产品经验者优先。 具备以下者优先 有o2o交易和履约产品经验者优先。
  • 70k-90k·16薪 经验10年以上 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责外卖商家交易系统的架构设计,能够深入理解业务痛点,持续迭代系统能力,高效支撑业务需求; 2.负责外卖商家交易系统的稳定性,具备较好的主动性,能够积极跟进线上问题,做好日常值班、压测、演练等稳定性保障工作; 3.负责制定交易系统中长期技术规划,在系统架构上不断优化,攻克技术难关,以适应多业务模式的快速变化,支撑1亿订单带来的技术挑战; 4.负责指导和培养团队初阶工程师,提升工程师的业务能力和技术能力; 岗位基本需求 1.主导过大型复杂分布式互联网业务系统的设计,有高并发场景下的架构设计和稳定性保障经验,拥有和工作年限相称的技术视野和深度; 2.本科及以上学历,扎实的计算机基础,6年及以上工作经验,长期使用Java及开源框架进行项目开发,并有一定的项目管理经验; 3.深入使用Java,熟悉掌握常用的Java类库及框架,如多线程、并发处理、I/O与网络通讯等,对Java虚拟机有较深了解; 4.擅长使用开源框架,在某个领域内对开源框架有一定的审美,做过选型研究,解读过部分或者全部源码,掌握实现原理; 5.精通 MySQL 应用开发,熟悉数据库原理和常用性能优化技术,以及 NoSQL,Queue 的原理、使用场景以及限制; 6.研究过 http 协议、搜索引擎、缓存、jvm 调优、序列化、nio、RPC 调用框架等,并且有相关实践经验; 7.具有良好的沟通、团队协作、计划和主动性思考的能力; 高度的责任心和投入度,既能搞定技术难题,同时又热切地关注业务,通过技术驱动业务创新; 具备以下者优先 参与过交易系统的建设; 有大流量高并发经验; 参与过开源项目工作; 有代码洁癖、有极客精神; 有带团队经验; 岗位亮点 外卖商家交易系统,既能够了解外卖的核心交易业务,又能学习到高并发下外卖交易系统架构的设计理念
  • 50k-80k·16薪 经验10年以上 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责外卖供应链系统架构设计和中长期技术规划. 负责重大项目的人员组织、技术难题攻关,推进项目取得结果。 岗位基本要求: 主导过大型复杂分布式互联网系统的设计,拥有和工作年限相称的广度和(或)深度; 具备良好的系统架构能力,发现架构设计中存在的潜在问题,并给出有效的解决措施和方法; 能够结合行业特点及业务发展阶段,前瞻性的做出系统规划并推动落地。 本科及以上学历,扎实的计算机基础,7年及以上工作经验,长期使用Java及开源框架进行项目开发; 有比较强的项目管理经验,能有效组织40人以上的跨部门会议; 具有良好的沟通、团队协作、计划和主动性思考的能力; 具备以下优先: 供应链方向系统的业务架构设计经验 对领域建模有深刻的理解和独到的见解. 岗位亮点: 参与到家事业群战略级项目的机会.
展开