• 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台,多年来深耕本地生活消费领域,深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景,通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品,为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求,大众点评在原有星级和评价的基础上,以信息流产品形式,助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入,为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信,真实的生活是不可替代的,真实的感受是值得记录的,真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起,帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处,找到属于自己的人间烟火气,共创美好生活。 岗位职责 ● 负责大众点评评价作者成长与激励体系、活动运营体系、社区互动体系的技术方案设计、需求把控、核心功能开发,将业务需求拆解细化并实施; ● 负责系统的可用性建设、性能优化、故障排查和解决、安全加固等工作,保证系统的长期稳定运行; ● 负责系统的架构演进,不断优化核心架构,保证系统架构的合理性和前瞻性; 岗位基本需求 ● 本科及以上学历,计算机及相关专业; ● 3年以上互联网研发工作经验; ● 具有扎实的计算机科学功底,扎实的编程基础和数据结构算法基础,能编写高质量、简洁清晰的代码; ● 精通Java,面对复杂系统、复杂问题有化繁为简的能力,并具备线上服务稳定性保障能力; ● 具备优秀的业务理解能力,能够主动从业务问题出发提出技术解决方案; ● 具备良好的沟通合作能力,有较强的责任心和自驱力,能够积极推动项目落地并产生效果; ● 有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、解决问题,持续学习和总结,自我迭代; 具备以下者优先 ● 大型复杂分布式互联网系统的设计开发者优先; ● 有运营平台、运营活动设计开发经验者优先; ● 热爱学习和总结,有自己的博客,研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先; 岗位亮点 ● 可以接触到十亿级用户规模、千亿级用户数据的真实高并发高性能场景; ● 可以参与建设大众点评App评价业务建设,用自己的知识才能帮助人们吃的更好、生活更好;
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对内容有自己的理解,深入分析业务数据与用户需求,发现内容生产-分发-消费的关键问题,量化目标,并落地策略达成目标; 2、负责评价内容分发&低质内容治理,保障内容画风底线,提升内容调性&用户体验; 3、负责评价在生活服务C端B端各场景的分发应用,联动算法研发,完成不同推荐策略的效果验证和持续优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有3年及以上互联网产品经验,熟悉评价、晒单类产品; 2、善于观察和总结,对数据敏感,善于发现和挖掘数据价值; 3、有严密的逻辑思维能力,出色沟通表达能力,注重过程和结果; 4、深刻理解产品成败的关键,能清晰定义问题、寻求多种解决方案; 5、具有出色的目标拆分及一定抗压能力,能够保持高效的执行力及工作节奏; 6、英语可作为工作语言。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台,多年来深耕本地生活消费领域,深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景,通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品,为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求,大众点评在原有星级和评价的基础上,以信息流产品形式,助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入,为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信,真实的生活是不可替代的,真实的感受是值得记录的,真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起,帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处,找到属于自己的人间烟火气,共创美好生活。 岗位职责 1.发现并解决影响大众点评公信力的潜在风险,提升公信力。包括但不限于:建设规模庞大的关系图谱,识别商家小号、代运营、黑灰产、差评师、同人账号等,挖掘商户用户间错综复杂的利益关系;建设用户信用评估能力、商户违规预警能力、AIGC评价识别能力等,识别恶意勒索、恶意差评、商家自评、灌水、诱导、众包等行为,管控平台公信力风险。 2.建设公平、透明、可解释的点评商户星级体系,帮助用户高效决策。包括但不限于:通过从作者、内容、场景、公信力等维度全方位衡量评价的价值及置信度,探索更合理的星级计算方式及分布,解决新商户星级冷启、可解释性等问题。 岗位基本需求 1.具备优秀的逻辑思维能力,对解决挑战性问题充满热情,善于分析问题、解决问题; 2.三年以上算法策略相关工作经验,有风控经验者优先; 3.对机器学习、数据挖掘、图谱等技术有一定的理解和应用; 4.精通Java/Python,有良好的编程习惯,对数据结构和算法设计具有深刻的理解; 5.对数据敏感,数学功底扎实,计算机、统计相关背景优先; 6.有强烈的上进心和求知欲,善于学习新事物。 具备以下者优先 具备信贷、风控、模型解释性、图学习领域经验者优先 岗位亮点 星级和公信力是大众点评核心业务,是大众点评20年来的立身之本。在这里你将接触大众点评最核心的业务,学习最神秘的技术。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、独立负责抖音游戏评价业务的用户运营体系建设,为评价供给规模、质量等目标负责; 2、基于业务目标和用户需求理解,拆解评价供给的用户分层,持续迭代用户识别-引入-成长-维系的动作,沉淀运营方法; 3、和产品协同,持续挖掘抖音内用户对游戏进行评价、用户间互动的场景,并精细化迭代写评路径。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上游戏社区/内容社区/用户运营工作经验,有评价/评论产品运营经验、熟悉直播/短视频内容生态的优先; 2、热爱游戏行业,具备玩家同理心,对常见游戏品类的玩家需求有深刻理解; 3、对数据敏感,具备良好的数据分析能力和逻辑思维,善于通过数据发现问题并提出解决方案; 4、具备优秀的沟通能力和合作精神,在头部用户群体中获得信任度和影响力; 5、有较强的责任心和自驱力,能够快速学习和持续创新。
  • 11k-22k·18薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述 1.负责资管系统、监管报送产品功能的需求调研; 2.负责业务需求的系统实现,保证一致性; 3.根据新的监管政策、业务规则和特性,对现有产品发展规划提出建议。 职位条件 1.3年及以上资管系统需求分析及设计相关经验,熟悉资管业务; 2.熟练使用页面原型设计工具,擅长制作页面原型; 3.善于沟通交流,拥有较好的语言及文字表达能力; 4.具备良好的学习能力,较强的团队协作精神和解决复杂问题的能力。
  • 35k-65k·16薪 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责商业化分析,从收入和成本视角,包括但不限于产品分析、经营分析和客户分析,以及成本优化管控等工作; 2、熟练掌握数据库基础语言Sql,能够进行数据提取和清洗,与数仓和BI合作建设经效数据底层,为上层经效策略建造土壤; 3、通过识别经效策略机会点,业务发展痛点,搭建适配业务未来稳健发展的收入/预算/结算等经营类的产品体系建设,实现从分析到方案实现的完整落地闭环; 4、专题性不定期分析各类业务的收入,及支出情况,发现收入/支出变化的原因及策略优化机会点,以期找到开源节流的利润增长机会点。 任职要求 1、本科或以上学历,4年及以上工作经验;互联网商业分析/经营分析/经效策略及产品经验优化; 2、具有基础财务及利润管控意识,具有较强的好奇心和创新能力; 3、良好的数据敏感度,熟练的Sql技能,能从海量数据提炼核心结果,并用简洁而清晰的方式呈现数据; 4、具备良好的沟通能力和团队精神,善于通过数据发现问题,通过商业模式的设计进行体系性的迭代。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    招聘岗位: 1、化工技术人员:化学工程、化学工艺、化工机械、自动化等相关专业 ; 2、冶金类技术人员:钢铁冶金、有色金属冶金、冶金工程、金属压力加工、金属材料与热处理等专业 ; 3、油气储运类人员:石油储运、 石油天然气储运工程、 油气储运工程、 线路工程、 储运工艺、 设备与控制; 4、地质类人员:水文地质与工程地质 、勘察地球物理、 矿场地球物理、 探矿工程 、地质矿产勘查 、煤田地质勘查、 应用地球物理、 勘察工程、 勘查技术与工程、 资源勘查工程 、地质工程、 煤田地质及勘探 、水文地质、 煤及煤层气工程、能源与资源工程; 5、矿建类人员:矿井建设、 土建结构工程、 岩土工程、 地下工程与隧道工程、建筑工程 、土木工程、 矿山建设工程; 岗位职责: 1.负责安全领域相关技术问题的研讨与解决; 2.负责承担相关技术文件的编制; 3.负责安全生产标准化咨询/评审工作的组织实施及报告的编写; 4.负责企业的安全隐患排查、培训与整改; 4.完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1.具有大专以上学历,理工生及从事安全生产咨询服务背景优先; 2.有劳动和社会保障部职业资格鉴定中心颁发的安全评价师资格证书优先; 3.本科毕业生且1年以上技术工作经验者优先; 4.三好学生、学生干部和有工作经验者优先;
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    金融业,科技金融,专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    垫资过桥(销售代表)岗位职责: 1、深入了解客户需求和市场动态,开发大客户,了解客户需求,制定有针对性的市场营销方案,达成业务收入。 2、围绕公司的各类产品(转贷垫资、代打保证金等资金过桥),开展相应的客户营销活动。 3、负责重要客户与渠道维护,深度挖掘重点客户的潜在需求,形成业务合作关系。 4、负责公司品牌形象在本区域的宣传推广。 5、筛选大客户项目,进行资料收集,完成大客户项目的尽职调查工作,撰写尽调报告等。 任职要求: 1、大专及以上学历,金融、财务、经济、投资、法律、营销等相关专业优先。 2、两年以上金融市场及相关行业工作经验,有银行/担保等相关投融资机构工作经历者尤佳。 3、具备金融、财务基本知识,较强的逻辑分析、项目判断能力和解决问题能力,较强的风险控制能力; 4、良好的分析、判断、沟通表达、应变能力; 5、极强的团队合作精神、学习能力及适应能力; 6、高度的责任心和原则性,良好的职业操守,为人正直;
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    科技金融,专业服务|咨询,金融业 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责对接资产运营管理业务开展工作,跟进日常运营工作执行; 2、负责监控运营数据异常情况,并定期进行业务巡检; 3、负责跟进对接区域资产运营业务的开展,并提供相应的支持及指导; 4、编写业务运营管理制度,并协助中心相关岗位完成资管运营线制度制定; 5、负责审核对接合同、测算、事项呈批件; 6、跟进领导交代的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、3年以上头部房企资产管理或招商运营相关工作经验,具备项目一线经验者优先; 3、具备较强的文书写作能力以及PPT报告撰写能力; 4、具备较强的责任心、抗压能力和沟通协调能力。
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    广告营销,医疗|健康 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司战略及业务规划,搭建并落地人才供应链体系,包括招聘体系与人才发展体系; 2、结合公司业务发展需要,完成用人部门中短期人才需求规划并开展招聘计划; 3、搭建公司员工关系体系,维护员工关系,稳定员工工作状态,传导公司文化,提升员工敬业度; 4、协同公司薪酬绩效管理等工作; 5、完成公司需要其他事项。 岗位要求: 1、知识要求:**本科学历,人力资源管理、心理学、工商管理等管理学相关专业, 2、经验要求:5年以上人资经验,擅长人才规划与招聘,不少于2-3年招聘工作;熟悉人力资源各大模块,对薪酬绩效有一定了解加分项; 3、能力要求:具备人力资源系统思维,同时有业务视觉,搭建并落地各项人力体系,逻辑清晰,亲和力佳; 4、其他:热爱医疗行业和人力资源行业,有担当精神。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    其他 / B轮 / 50-150人
    工作内容: (1)主要负责编制安全评价、生产安全事故应急预案等报告; (2)接受领导安排的评价及技术服务任务,与被评价单位沟通、现场勘查并收集相关资料; (3)根据国家法律、法规、行业标准、规范,安全管理经验对被评个单位安全生产状况进行评估,提出安全隐患、不符合项及对策措施; (4)编制评价报告并通过专家内审、外审。 任职要求: (1)大专及以上学历,安全工程、采矿工程专业优先; (2)安全评价师(一级、二级、三级)优先; (3)有应急预案编制、标准化咨询等工作经验者优先; (4)熟练掌握计算机操作。 福利待遇: (1)有相关工作经验、资格证书者优先,待遇丰厚; (2)基本工资+项目奖金+年终奖金+交通补助+话费补助 +社保(转正后); (3)晋升空间(技术人员—项目负责人—技术部部长—技术总监); (4)按照国家规定,享有各种法定假期、双休、婚假产假。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    区块链 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1.**本科以上学历,形象气质较佳; 2.有IT/互联网公司从事人资行政工作经验(应届生除外); 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4.自我驱动,思考力强,认真负责,能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责安全评价项目的现场勘察、资料收集; 2、对安全评价项目的现场风险进行识别,编制安全评价报告; 3、指导企业对评价现场进行整改; 4、对所承担的安全评价项目的危险有害因素进行 辨识和分析,进行定性、定量评价,依据安全生产法规及评价结果,提出降低风险的安全对策措施;编制安全评价报告,并对其所承担的评价内容质量负责; 5、对评价结果进行跟踪服务,辅助专家完成安全; 6、完成公司领导及上级领导交办的其它工作。   岗位要求: 1、受教育背景:***本科及以上学历; 2、专业要求:自动化、安全专业、机械专业、电气、电子专业、化工专业、采油、油气储运专业、冶金及有色金属等相关专业优先;   执业资格: 具有国家安全评价师职业资格或注册安全工程师执业资格;拥有相关专业高级工程师职称优先考虑。
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    教育,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    《中国文化产业评价网》重庆地区负责人  要求:我们与几十家协会联合做团标、认证、国标及等级测评,只做B2市场机构 岗位职责: 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略,商业盈利模式策划,制定年度经营计划及运营方案,经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合,候选人根据自身经验优势,0-1阶段模式策划,制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红; 3、根据分公司项目推进进展全流程管理:课程产品创新升级迭代,所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、互联网文创产品生命周期管理,建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系(B/C),迅速变现,模式创新,推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略,定期组织用户研究,建立用户分层、用户画像体系,分析用户深度需求,设计价值体系,推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长,搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略,结合业务运营数据多维度分析,实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建,及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。   任职条件: 1、本科及以上学历,同岗经验5年以上;体育专业或市场营销、企业管理类相关专业优先; 2、具有前瞻性,10年以上培训行业从业经验;具有大型集团化管理 、培训公司高层工作经验者优先考虑,能准确分析行业环境变化有很强的应变能力,对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力; 3、具备整合资源的能力,从0到1的搭建能力,善于平台化、多元化、多产品同时管控管理经验,行业内资源丰富,可是实现变现,执行力强,逻辑思维能力良好; 4、对公司经营管理模式熟悉,能制定并通过渠道变现模式达成相关运营指标,工作风格三板斧,结果制; 5、具备极强的抗压能力,高效的执行力,良好的组织策划、协调、人际关系处理能力,出色的学习能力、优秀的团队领导和建设能力、战略统筹能力,并具备良好的职业道德; 6、积极主动、思维敏捷、性格开朗、责任心和事业心强
  • 9k-11k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、电网省管产业ERP(SG-NC、自研系统)人资组顾问,负责与省侧对接、日常需求问题处理等; 2、熟悉软件产品从业务调研、需求分析到设计开发、测试上线的整个流程; 3、参与用户需求收集、分析和挖掘,评估需求的合理性、可行性,制定可产品化的IT解决方案; 4、根据已了解的用户需求结合行业要求,采用面向对象的分析方法,将用户需求转化为系统需求,负责编写《软件需求规格说明书》; 5、负责系统的推广,相关资料和知识总结、更新和传播,组织编写培训教材,制定关键用户的培训计划; 6、负责跟踪系统开发的进度及质量 任职要求 1、***本科及以上学历,计算机,软件工程,自动化、人力资源等专业;能力优秀者可放宽至专科;必须学信网可查; 2、性格沉稳,沟通和抗压能力强,有丰富的研发团队建设和管理经验;学习能力强,对没接触过的事物能够快速上手; 3、具有系统化的思考能力,条理性强。逻辑清楚,能够快速构建解剖企业问题的模型,形成对客户需求的理解,并完成相关解决方案设计; 4、具有良好团队合作、组织沟通、执行力和抗压能力;具备较强的表达能力、PPT呈现能力,能快速形成解决方案;具备产品经理、业务顾问工作经验优先,能源行业(电力、石油石化等) 工作经验优先; 5、具备人资基本知识,熟悉规划与计划、组织与岗位、招聘与配置、考核与兑现、培训与开发、薪酬与福利等业务; 6、熟悉用友NC人资模块,有相关工作经验者优先,有国网相关工作经验者优先;