• 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 制定并完善坐席人员的绩效管理办法; 2. 设置坐席人员的职业发展规划及各职级的晋升的要求; 3. 根据新业务及老业务的更新,定期测算各条业务线所需人力并进行响应的调配; 4. 统计每月坐席绩效考核结果及绩效工资及日常人员考核指标; 5. 制定客服部涉及人员管理的其他相关规章制度; 任职要求 数据统计及分析能力、较强的逻辑思维能力、协调沟通能力; 具备电话中心相关经验优先考虑;
  • 7k-14k·13薪 经验不限 / 本科
    电商平台,内容社区,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    招聘岗位:FB广告投放人员 工作内容: 1.facebook日常广告投放; 2.撰写广告策划文案、配合设计人员进行广告创意的策划投放; 3.根据相关产品,制定产品营销策略,施行和不断优化; 4.对投放数据进行分析,并提供优化策略,使广告投放效果最优化; 5.确保所负责广告账户roi达标。 任职要求: 1.大专以上学历,电子商务等相关专业优先; 2.熟悉电脑操作和办公软件; 3.具有一定数据敏感性和分析能力,对消费者心理有一定的敏锐度; 4.有经验优先; 5.具备一定的学习能力、承受能力和抗压能力。 薪资福利:参照个人工作能力和银行流水评定 上班时间:早九晚六,双休 工作地址:南山街道梦海大道5033号前海卓越金融中心3号楼
  • 7k-14k·13薪 经验不限 / 本科
    电商平台,内容社区,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    招聘岗位:FB广告投放人员 工作内容: 1.facebook日常广告投放; 2.撰写广告策划文案、配合设计人员进行广告创意的策划投放; 3.根据相关产品,制定产品营销策略,施行和不断优化; 4.对投放数据进行分析,并提供优化策略,使广告投放效果最优化; 5.确保所负责广告账户roi达标。 任职要求: 1.大专以上学历,电子商务等相关专业优先; 2.熟悉电脑操作和办公软件; 3.具有一定数据敏感性和分析能力,对消费者心理有一定的敏锐度; 4.有经验优先; 5.具备一定的学习能力、承受能力和抗压能力。 薪资福利:参照个人工作能力和银行流水评定 上班时间:早九晚六,双休 工作地址:南山街道梦海大道5033号前海卓越金融中心3号楼
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、根据年度人力编制情况及业务需求,制定业务部门人力招聘规划,编制全年招聘预算并追踪预算执行情况; 2、结合业务需求,拓展和维护线上线下各类招聘渠道,多维度分析招聘达成效果,提升招聘成效; 3、统筹企业文化建设工作,包括工会相关制度运作、员工关怀、团建活动开展等; 4、领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1、***本科以及以上学历,人力资源管理、金融、统计、财务等专业优先; 2、诚信自律,简单务实,恪尽职守,勇于担当; 4、严谨细致、善于沟通,有较强的逻辑思维能力和协调能力。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【任职资格】 1. 年龄18—35周岁以身份证为准; 2. 大专及以上学历,有部分自·考(已毕业有工作经验)名额; 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 市场营销等相关经验优先考虑。 【优越的薪酬福利】 无责底薪:6500-8000元/月(含1000房补) 提成30%-60%+团奖+精英股份 租赁+买卖可同时作业 资源共享+师傅带教+房补+带薪培训+带薪年假+企业麦基金+月冠奖励+区域团队奖励 +小组业绩团奖+六险一金= 全公司近10000名置业专家平均月薪15000元以上。 团队年轻态几乎都是95后00后,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游。 聊天框可以交换简历、微信、电话过来~ 【就近分配】 北京店面遍布北京(东起6号线朝阳区草房、四惠,北到昌平区沙河,西至海淀区西山,南达大兴区亦庄,100多个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学、广告学、人力资源、家庭育儿等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职:新人见面会+签约办理入职(为期1天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:麦田学园新人训(签约前、中、后的房产知识,法律知识,时间管理,人力资源管理,商务礼仪等) 【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区域经理24岁,入司仅4年升任区域经理。) 【招聘流程】 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程线上面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功! 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 企业服务,人工智能,工具 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 某数据分析处理平台项目,将以大屏方式展示数据分析处理结果,要嵌入数据可视化大屏设计编辑器,在大屏画布上对各种图表、文字等要素进行插入、拖拽、缩放、排列叠加、凸显等各种编辑操作,最后以静态/动态方式呈现发布。 职位要求: 1、有数据大屏可视化开发经验 2、精通Echarts、Highcharts等图表开发工具 3、前后端分离的模式,需与后端人员进行接口对接
  • 数据服务|咨询,人工智能服务 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、 熟悉产品从调研、需求分析到设计研发、产品发布的整个流程; 2、 负责餐饮行业相关的门店排班系统、员工培训系统等OA相关产品的设计及落地跟进 3、 通过行业调研、数据分析、产品研究等,制定产品线的长期规划,基于用户需求及技术发展规划产品路线图,把控产品方向 4、 负责与客户沟通需求,提炼客户真实需求并转化为内部相关工作,基于需求完成产品的用户需求定义、产品功能/UI交互等设计; 5、 撰写详细的产品需求文档及原型设计文档,并宣讲给到技术人员指导方案落地 6、 基于客户需求及项目经验,完善产品线方案及规划 任职资格: 1、研究生学历或重点院校本科学历,3~5年互联网行业产品经理工作经验。有餐饮、零售行业服务相关工作经验的优先 2、亲自负责过至少1个产品&项目从设计、管理到落地的全流程,有排班系统、员工培训、OA系统等产品经验的优先 3、熟练使用原型设计工具Axrue,MS Office、Visio等办公软件; 4、较强的逻辑思维、换位思考能力,能准确把握需求,规划产品,有创新精神和协作精神 5、具有优秀的书面表达能力和口头沟通能力,能够与客户、开发人员顺畅交流,并可推进多方人员协作完成工作
  • 3k-6k 经验1-3年 / 本科
    文化传媒、金融业 / 上市公司 / 15-50人
    《 诚信招聘线上兼职人员 》 1:诚信招线上办公人员,可在家长期兼职! 2:一天的工资50/200元左右,时间充足者优先! 3:工资可分为:日结,7天.15天.月结,看个人! 4:工作要求:勤快,聪明灵活,有责任心人员优先! 5:男女不限:不嫌弃工资低的可来咨询,无心人士请绕! 6:友情提示:网上工作骗子多,认真核对每份工作以免被骗!
  • 13k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1.负责复核组内初审人员审核操作的合规性,严格把控风险; 2.处理组员的审单问题,协助组员发现虚假、包装客户,防范欺诈风险; 3.汇总每日虚假统计表、每日数据、工作疑问及政策问题等; 4.了解组员做单情况,针对组员出现的问题提出解决方案; 5.复查及跟进组内回退、录音、政策问题及复核质检等差错; 6.组内宣导各项通知及日常培训; 7.负责对接运营及审批沟通协调工作,促进部门工作的有序进行; 8.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大学本科及以上学历; 2.3年以上审批或风险管理工作经验; 3.有信保或汽车融资租赁相关工作经验者优先。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职); 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    金融,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.拟定并完善公司银保人员基本管理办法及相关政策,指导分支机构开展银保业务队伍建设及管理工作; 2.开展银保销售人员日常管理和相关审批工作; 3.组织建立银保销售人员薪资管理与考核体系,促进银保业务人员业务开展; 4.根据实际业务需求,提交销管系统人员管理模块改造需求,协调组织系统开发及版本测试上线工作; 5.编写银保人员管理相关分析报告、人力发展方案,为领导决策提供合理化建议。 任职资格: 1.具备3年及以上金融行业人力、或业务部门人员管理工作经验,有大型金融行业人力资源管理经验者优先; 2.具备较强的公文写作与语言表达能力,熟练操作各类常用办公软件; 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作精神,有较强的组织协调能力,工作认真细致。
  • 移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    1. 负责或参与项目的业务逻辑的优化、沟通和反馈工作,能独立进行功能操作培训和问题沟通解答 2. 分析项目数据,洞察业务问题,撰写分析报告,提供决策参考和数据支撑 3. 参与运营业务拓展,并完善相关机制,提升管理规范性 4. 推动项目运营方面的跨团队落地与执行 职位要求: 1. 本科及以上学历,3年以上互联网企业服务或者政府事务相关工作经验,有政务企业、大型企业工作经验者优先 2. 具有一定的文字校对能力,熟练掌握数据处理工具,写作能力强,工作细心,有耐力。 3. 有较强的业务敏感性,逻辑清晰,善于分析问题和解决问题 4. 有良好的沟通能力和团队合作精神
  • 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责及要求 1. 从事数据采集客户端软件在开发,软件主要用于用友时空医药ERP系统和海典医药ERP系统的数据对接; 2. 与电商项目人员配合,对接和打通电商与ERP中的数据; 3. 参与公司项目的其它客户端开发工作; 4. 从事过用友时空医药ERP系统或海典医药ERP系统的实施、对接或二次开发等相关工作;对该产品数据库结构和开发工具非常熟悉,可以完成一定的数据对接、二次开发和运维工作; 5. 有比较好的sql编写能力,思维敏捷,学习能力强; 6. 具有dotnet客户端开发经验; 7. 如有做技术转型的想法,完成工作的前提下,提供转java的机会,可以参与到其它项目中。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    负责公司车辆的调配及回访工作,工作细心有,责任心强。 能接受轮班,夜班有补贴100元/天,能接受6天制的。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1、针对公司研发需求,提出系统化的0-6岁课程研发计划、课程体系框架,并与团队配合不断完善和优化课程内容; 2、配合项目的开展,对课程的落地实施及课程的效果进行监督,不断提升课程的整体效果; 3、总结课程反馈信息,结合市场的最新资讯,持续完善课程方案; 4、负责组织开展学期教研活动、教师培训等相关工作; 5、熟练掌握办公自动化软件,文字功底过硬,能够独立撰写课程指导手册、课程教案等。 任职要求: 1、学前教育等相关专业本科以上,普通话达二级甲等水平,有儿童教育心理学知识、幼儿园或托育相关产品知识,幼儿园从教经验、项目管理经验者优先; 2、具有丰富的课程研发经验,有优秀的文字功底及逻辑思维能力; 3、熟悉幼儿的阶段性发展特点,有较强的创新思维能力与课程分析能力; 4、具有丰富的幼儿教育经验,优秀的培训技巧; 5、具有较强的市场敏锐度和市场分析能力; 6、熟练操作办公软件。